施設長 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 休日 年間休日113日（上期・下期特別休暇各3日含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り ※残業代は管理監督者のため支給対象外 職場環境 屋内禁煙 通勤 交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）/車通勤可（駐車場有）

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日♪ 施設長（副施設長）サポート体制あり。JR高蔵寺駅エリア 【募集職種：施設長（副施設長）】 ・住宅型有料老人ホーム（26床）での施設運営全般 ・利用者様入退去、ご家族様対応。契約管理。 ・収支管理、行政対応、人材育成・管理 ・地域連携推進 ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度：要介護３．7程度 ・育成研修あり。自信を持って活躍できるまでしっかりフォローします。 ◆応募要件 ・年齢59歳以下。介護福祉士の資格をお持ちの方。 ・介護施設管理者、サ責などのマネジメント経験3年以上の方。 ＜勤務時間＞ 7：00～16：30、9：00～1

仕事内容<仕事内容> 【岡崎市】デイサービスの施設長募集 施設管理全般をお願いいたします。 ◎新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実行 ◎収益管理 ◎スタッフの勤怠管理 ◎稼働率向上、維持するための企画・運営 ◎施設スタッフの指導、育成、監督 ◎現場のサポート 30代40代の施設長も活躍中です。 年齢はもちろん、性別も関係ありません。 成長し続ける施設をまとめていきましょう！ <給与> 年収492万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県岡崎市法性寺町北浦18番地 ＪＲ東海道本線「岡崎駅」徒歩19分 <福利厚生>

仕事内容主に(1)(2)をご担当いただきます。ゆくゆくは(3)の業務も担当していただく可能性がございます。 1)施設運営管理業務：1年間の運営計画や、コスト管理等を担当していただきます。 2)マネジメント・教育：施設の利用者やそのご家族に快適に過ごしていただくため、お客様に何ができるかを考え、職員が行動に起こせるよう、マネジメントや教育をしていただきます。 3)その他施設管理業務：採用関連業務（スタッフの採用は現場にお任せしております）、渉外および地域交流活動、サービス向上および集客に向けたマーケティング活動 休日 週休二日 週休2日制(月9日/シフト制)、希望休2日/月申請可能 ※年間休日：107

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ナーシングホームの施設内の管理業務及び、訪問看護のお仕事になります。 ・日々の訪問看護業務 ・主治医、ケアマネ等との連携 ・家族様との連絡調整 ・訪問スケジュール管理 ・スタッフ管理 ・各書類の管理 求人ID 806008

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2025年12月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／就職支援金あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 お客様契約・人件費、各種経費の管

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「ナーシングホームこえみ緑鹿山」内で勤務する施設内訪問看護の求人です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・施設内の訪問介護・訪問看護業務 ・健康管理 ・服薬管理 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助など 【訪問先】 施設内 求人ID 759103

仕事内容月給34万円～44万円☆無資格OK！【岡崎市・JR「岡崎駅」、住宅型有料老人ホーム、施設長、正職員】 2023年1月に新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホームで施設長を募集！無資格OK＆施設長としての経験も不問♪諸手当や福利厚生が充実しており、安定して長く働ける環境です！お気軽にエントリーください◎ ◆職種 施設長 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給34万円～44万円 ※資格により異なる ※月給には資格手当0円～3万円、施設長手当15万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり ◆給与例 ●無資格 月給34万円（資格手当0円、施設長手

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ Re HOPE星ヶ丘/求人/管理者/正社員/住宅型有料老人ホーム/愛知県名古屋市千種区 ＜ハイクラス求人/プレミアムオファー＞◎施設長/管理職◎【月給517,000円以上、ご経験によりオファー】 ＊正看護師有資格者向け求人＊『星ヶ丘駅』徒歩8分。 定員80名『Re HOPE星ヶ丘』CUC HOSPICE/株

仕事内容・住宅型有料老人ホーム（３２床）の施設運営業務務全般。 ・利用者様入退去、ご家族様対応。契約管理。 ・収支管理、行政対応、人材育成・管理（シフト調整など） ・地域連携推進 ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度：要介護３．７程度。 ・施設管理経験者歓迎。育成研修あり。 ・年間休日１２０日 ・施設見学歓迎。お気軽に施設までお問い合わせください。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> 介護施設の施設長・施設長候補募集！ 入居者１８名の医療対応型シニアホームの施設長・施設長候補を募集！ とにかく、利用者とスタッフを大事にしてくれる方、是非ご応募ください。 利用者やスタッフ管理・運営のお仕事をお任せします。 ・入居手続き ・営業 ・シフト管理 ・業務管理 ・外部機関との連携 ・請求管理 など管理業務をお願いします。 タブレットやシステム導入済み。 小規模施設なので、利用者も少なく、把握・管理もしやすいです。 管理業務が初めてでも、丁寧にお伝えします。 <給与> 年収460万円～520万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日

仕事内容・住宅型有料老人ホーム（３０床）の施設運営業務務全般。 ・介護リーダー職など２年以上の実務経験者が望ましい。 ・初任者以上の有資格者。 ・施設長未経験歓迎。フォロー体制あり。 ・利用者様入退去、ご家族様対応。契約管理。 ・収支管理、行政対応、人材育成・管理（シフト調整など） ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度：要介護３．７程度。 ・年間休日１２０日 ・施設見学歓迎。お気軽に施設までお問い合わせください。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【認可保育園・施設長など管理職・正社員｜日勤】保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 施設長など管理職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,000円〜 賞与年2回 【勤務時間】 7:30〜18:30/月〜土 ※延長19:30まで ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （160〜177時間/月 ※月によって異なる） ・休憩60分 週休2日制 ＜休日休暇の詳細＞ 日、祝、他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:法廷通り 【試用・研修】 試

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス一宮奥町」を拠点として 、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援 員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただ きます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご 家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事 業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリ ア長になって頂くキャリアアップの道もあります。 ※仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日♪ 施設長（副施設長）サポート体制あり。上志段味（JR高蔵寺駅）エリア 【募集職種：施設長（副施設長）】 ・住宅型有料老人ホーム（30床）での施設運営全般 ・利用者様入退去、ご家族様対応。契約管理。 ・収支管理、行政対応、人材育成・管理 ・地域連携推進 ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度：要介護３．7程度 ・育成研修あり。自信を持って活躍できるまでしっかりフォローします。 ◆応募要件 ・年齢59歳以下。介護福祉士の資格をお持ちの方。 ・介護施設管理者、サ責などのマネジメント経験3年以上の方。 ＜勤務時間＞ 7：00～16：30、

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「アンジェスみよし」を拠点として、 県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員 として入居者様への対応等をしていただきます。 また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただ きます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご 家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事 業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリ ア長になって頂くキャリアアップの道もあります。 ※仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容・住宅型有料老人ホーム（３０床）の施設運営業務務全般。 ・未経験歓迎。フォロー体制あり。 ・利用者様入退去、ご家族様対応。契約管理。 ・収支管理、行政対応、人材育成・管理（シフト調整など） ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度：要介護３．７程度。 ・年間休日１２０日 ・施設見学歓迎。お気軽に施設までお問い合わせください。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【12月の増床リニューアルオープンに伴う募集！】 ご利用者様に楽しんでいただくためにスタッフの楽しさも同じくらい大切に☆ 「人生の時間の中で、働く時間が圧倒的に占める。だからこそ、スタッフには働く時間を楽しいものにしてほしい」 それがイグナーツの想いです。 お任せするのは老人ホームでの管理業務。 ご家族様、往診医、ケアマネージャーとの連絡、調整をお願い致します。 20代～60代と幅広いスタッフが活躍しており、働きやすい環境だからこそ勤続年数も長い方ばかりです。 まずは、既存スタッフと同じ目線でコミュニケーションを取って頂き、関係構築からお願いします♪ ★軽度のご利用者様が多く身体的

仕事内容<仕事内容> 2025年4月オープニング募集★ 年休125日以上！ 車通勤OK＜葵小トワイライトルーム＞ 【2025年4月★運営開始する学童クラブ 施設長を募集！】 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単

仕事内容<仕事内容> 【保育士／正社員】駅近5分以内♪車通勤OK!!プライベートも充実LD1 施設長として職員とともに安心・安全な保育を お願いします。 ＃園長業務 ・０歳～2歳児の保育業務全般 ・保護者支援業務 ・園内の安全・衛生管理業務 ＃園運営業務全般 ・マネジメント・育成業務 ・保護者様対応 ・収支管理 ・行政対応など 本部スタッフが園運営サポート！ わからないことは質問・相談ができますので、 ご安心ください！ ＃年間休日120日以上！ 残業少なめでプライベート充実！ ＃持ち帰り業務は一切なし！ 園長経験不問。保育士経験を重視◎ ＃子育て中の方も安心して職場復帰できる環境◎