大阪府八尾市のハローワーク 保育士の求人・転職・中途採用

仕事内容＼各種休暇制度あり／子育てしながら働きやすい環境が整ってい ます。スキルアップ研修費用は園負担ですので、働きながらスキル アップができます。＼ブランクがある方もぜひご応募ください／ 《仕事内容》 【幼保連携型認定こども園における保育業務業務全般】 乳児・幼児クラスの担任、フリー、一時預かり、子育て支援事業、 支援児加配等をお願いします。 （変更範囲：変更なし） ＊令和９年４月１日付、または令和８年随時採用予定です。（入職 日相談に応じます） ＊未経験の方も安心して勤務できるよう充実した教育・研修制度を 整えています。

仕事内容お子様１人ひとりの個性を大切にしながら 保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助 ・教材の検討及び行動計画 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【資格があれば経験不問です。ブランクある方も歓迎します。】 ０～５歳児１３０名在籍の本園で保育・教育をお願いします。 ・乳幼児の保育（工作・戸外遊び・散歩・お絵かきなど） ・食事、着替え、トイレのサポート、オムツの交換 ・保育日誌の記録 ・保護者相談・保育に関する企画の立案・実施 ・園内の整備・清掃 ＊未経験の方・ブランクのある方も丁寧に指導します。 ※一人一人の子どもたちの想いを充分に受け止めながら保育をして います。 変更範囲：変更なし

仕事内容★子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方大歓迎 ※小学校就学前～低学年の小学生が通う施設です ※子どもたちの自立や社会参加を見据え、一人ひとりに必要な支援 を行う仕事です。 〈具体的な業務内容〉 □利用者（障害児）への個別支援□個別支援計画に基づく療育の実 施 □個別支援計画の作成補助□関係機関との連携□支援記録の作成 □保護者対応□利用者の送迎 ※当事業所は、午前と午後の２部制です。 ※事業所と自宅（もしくは保育園・小学校）までの送迎もお願いし ます。＊変更範囲：変更なし

仕事内容★保育業務全般をお願いします。★令和９年４月からの勤務も歓迎 ★新卒・未経験・ブランクのある方も丁寧に指導します。 ★入職祝い金 ２０万円支給（求人に関する特記事項参照） ・乳幼児の保育（工作・戸外遊び・散歩・お絵かきなど） ・食事、着替え、トイレのサポート、オムツの交換 ・保育日誌の記録 ・保護者相談・保育に関する企画の立案・実施 ・園内の整備・清掃 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・保育業務全般（０～５歳児）定員１２０名 ・食事の指導 ・保育計画の作成 ・保育日誌の記入 ・クラスだよりの作成 変更範囲：変更なし

仕事内容認定こども園で、保育および教育業務全般に携わって頂きます。 ・食事、排せつ支援 ・音楽、造形、運動あそび ・お昼寝の見守り ・日誌作成、日常清掃 などの業務です。 ※定員１２５名 ０歳児から５歳児まで６クラス ※子どもと向き合う時間を増やすために保育のＩＣＴ化を進めて います。 ※有給休暇取得実績１００％です。 ※ブランクのある方にも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚良し 「業務の変更範囲：変更無し」

仕事内容障がいのある子どもたちが、楽しく遊ぶための通所施設。 日常生活の支援、遊びの企画、イベント運営、ご家族のサポート など、多職種が協力して子どもたちのサポートを行います。 ・人と関わるのが好きな方に最適な仕事 ・福祉未経験でも丁寧な研修があるので安心 ・いずれは施設運営にも関わっていただきます 「障がい福祉を前に進める」をスローガンに、新しいことに挑戦 していくノーサイド。新施設や新規事業も増やしていきます。 私たちと一緒に利用者さんの未来を考えていきましょう。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容＊児童発達支援・放課後等デイサービスでの 保育園、こども園、支援学校、支援学級等に通学される 児童の放課後や学校休校日の施設内での活動支援 ＊学校・自宅への送迎 児童発達支援・放課後等デイサービスとは、２歳から１８歳までの 障がいをもったお子さまや発達に特性をお持ちのお子さまを対象に 、放課後や長期休暇に利用できる福祉サービスです。 一人ひとり抱えている問題は違うので子どもや保護者とコミュニケ ーションを取る中でその子にとってのベストを探し出す、やりがい のある仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○幼保連携型認定こども園における、０歳から就学までの子どもの 教育保育、保護者に対しての支援（子育てに関する支援や助言・指 導等）を行います。 ○園見学も随時可能です。お気軽に採用担当までご連絡ください。 ○また、幼稚園・保育園・学童等の経験や産休・育休明け、子育て が一段落した方など、ブランクある方も歓迎です。 【業務の変更範囲】：法人の定める業務