埼玉県の社会保険事務所の求人・仕事・採用

仕事内容事務経験を活かし、従業員の安心をつくる労務の専門職へ 給与・勤怠・社会保険、入退社、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して働くための労務業務を担当いただきます。 労務未経験の方も歓迎します。 これまでのご経験や適性に応じて一部の業務から担当いただき、実務を通じて労務に関する知識・経験を身につけながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 【主な業務】 ・入退社手続き、雇用契約・契約更新 ┗入退社：約1,200件／年（月平均約100件） ・給与・賞与計算に係る変動情報の取りまとめ、委託先との連携、計算結果の確認・検証 ・勤怠管理、通勤費・各種手当の管理 ・社会保険・労働保

仕事内容【アピールポイント】 《経験を活かしてキャリアを磨く！》 社会保険労務士法人にて給与計算マネージャーを正社員募集！ ■土日祝休み ■管理職ポスト ■仕事復帰応援！ 駅チカ徒歩1分のオフィスです♪ ※経験者限定/資格なしOK※ 【仕事内容】 労務BPO・社労士法人の給与計算マネージャーを正社員募集 ☆資格不問・管理職ポスト☆ 安定の士業グループ法人で更なるキャリアを築きませんか！ 【応募資格】 ■必須：下記のいずれかで業務経験のある方 ・社会保険労務士/税理士/会計事務所など ・労務/経理(給与計算など) 【給与計算マネージャーの仕事内容】 企業様の以下アウトソース業務をお願いします

仕事内容業務内容: 相続業務, ・相続相談, ・戸籍取得, ・生前対策, ・相続手続き支援, , 各種届出業務, ・在留許可申請, ・各種届出手続き, , 太陽光発電関連業務, ・太陽光発電設備の名義書き換え手続き

仕事内容今回の募集は、個人及び法人の巡回監査業務及び申告業務の担当者です。 以前会計事務所にフルタイムで勤務したキャリアがあり、ブランクはあるけどお子様が就学して週に少しの時間働いてみたいな、という方大歓迎です。 ブランクを埋めるための情報等はＯＪＴ等により先輩たちががっちりサポートします。 また、所内研修や外部研修と研修制度が確立していますので、更なるスキルアップも期待できます。 学校の用事やお子様の病気などは最優先して下さい。

仕事内容正社員大募集！≪人気の事務スタッフ正社員≫土日祝休み☆ 弁護士・事務員問わず、職場内の人間関係が円満、良好であることをとても大切にしています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ ※経験者優遇 ≪時短勤務も相談OK ※時給制≫ ・4時間勤務 ・半日勤務 ※勤務時間ご相談ください。 【勤務地】 東京都港区虎ノ門3-18-16 募集情報 ≪人気の事務スタッフ募集♪≫ 日比谷線・神谷町駅から徒歩１分 (麻布台ヒルズ、東京タワーの近く)の法律事務所です。 現在の所員の構成は、弁護士６名 (男性４名、女性２名)、 事務局２名(女性2名)です。 ■

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）, ・パート：週3日以上、1日5時間以上, ・時短勤務正社員：週4日以上、1日6時間以上, , 《残業時間》, 月平均10時間以下

仕事内容業務内容: 相続登記 6～7割, ・相続登記, ・遺産整理, ・相続税申告, ・遺言作成等, , 不動産登記 , ・決済月1.2件前後, , 商業登記, ・設立, ・役員変更, ・目的変更, ・本店移転, ・増資減資, ・解散等, , その他, ・成年後見, ・相続税申告, ・法人税申告, ・税務顧問

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 ・週４日以上 ・1日5時間以上の勤務が可能な方 ※基本、平日のご勤務のみとしております！ 【勤務パターン例】 平日 9時～15時 平日 10時～16時

仕事内容 全国どこからでも勤務OK！ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的 に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 ITを活用し

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事総務担当の募集◎土日祝休み！最寄り駅から徒歩1分の駅チカ立地◎年収最大750万円提示可能！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医療DXを支えるコーポレート部門で、人事総務全般を担います。管理者の指示のもと、人事総務全般をお任せします。人事業務のプレイングがメイン業務となります。人事総務アシスタントマネジャーと業務分担しながら進め、アシスタントの業務の相談・確認の役割も担っていただきます。 ・人事（採用、入退社・社会保険手続き、勤怠・給与計算、安全衛生、福利厚生等）※給与計算は社会保険労務士事務所と連携を取りながら進めています

勤務時間勤務時間は指定しない 標準労働時間：1日あたり3～8時間

仕事内容社会保険労務士事務所勤務経験者、コンサルティング経験者など、総務経理周りの業務に自信がある方のご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 中小企業の総務経理業務の代行サービスを担って頂きます。経理帳票のファイリング～会計処理、給与計算、社会保険事務対応、財務資料作成など、中小企業であるお客様に向けて、じっくり丁寧にサービス提供することができます。社会保険労務士、会計事務所での勤務経験が活かされ、顧客である中小企業からとても感謝されるお仕事です。 【業務フロー】 ●業務範囲の定義づくり お客様の経理や総務周りのお困ごとやニーズによって、業務範囲が明確に定義されております。それに基づい

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容業務内容: ・不動産登記 80%, ※渋谷、世田谷周辺の案件がほとんどです。, ・相続関係業務（遺産承継、相続登記等） 18%, ・商業登記 2％, , 《クライアント》, 新築戸建て建売会社、マンションリノベーション会社、不動産仲介会社、デベロッパー、弁護士、税理士など

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における給与計算や年末調整の実務経験、 または電子申請での社会保険事務手続きの経験（※数百名～千人規模） [歓迎] アウトソーシング会社、BPO、社会保険労務士事務所や会計事務所での実務経験をお持ちの方は尚可 ※社会保険労務士の資格は不問です。 【フィットする人物像】 ▼こんな方におすすめのポジションです ・様々な法人格や業界の給与・社保業務を経験したい方 ・ワークライフバランスを整えながら長く活躍したい方 ・専門性を高めていきたい方 【職種名】 【東京】給与・社保の専門性を高められる｜給与・社保担当（アウトソーシング） 【仕事内容】 お客様の給与計算や年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験2年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／ Google Drive／Kintone／オフィスステーション労務：電子申請 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によ るところが大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な 環境です。入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり 、労働保険に関する専門知識が基礎から身につ

仕事内容【社労士事務所／フレックス制】＜年収506から900万＞社会保険労務士／IPO・M A対応含む幅広い労務実務 【求人のポイント】 ・社労士資格を活かせる専門性の高いポジション／年収最大900万円 ・IPO準備・M&A・外資系企業など多様なクライアントで専門性を拡大 ・マンスリーフレックスタイム制／年間休日120日／土日祝休み 【 募集の背景 】 ガルベラ・パートナーズでは、欠員補充による体制強化を目的として、社会保険労務士の採用を進めています。 給与計算・社会保険手続きを中心とした実務を担いながら、将来的にはマネジメントやコンサルティング業務への展開も期待されるポジションです。 【 具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・社会保険労務士資格 ・顧客の給与計算・社会保険手続経験 ・労務相談 ・就業規則等作成・改訂 ・社会保険労務士事務所/法人出身の方 [歓迎] ■あれば尚可の条件： ・労務デューデリジェンス ・労務コンサルティング（人事制度設計、労務監査等） 【職種名】 急募【東京】人事・労務コンサルタント/大手税理士法人のグループ会社/フレックス制/年間休日124日 【仕事内容】 ■業務概要： ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） 【変更の範囲】会社の

仕事内容株式会社ネクスレイ（旧レーサム） 【虎ノ門】人事労務◆ヒューリックGの安定成長企業／“不動産再生・開発”のプロフェッショナル企業 【仕事内容】 【虎ノ門】人事労務◆ヒューリックGの安定成長企業／“不動産再生・開発”のプロフェッショナル企業 【具体的な仕事内容】 ～勤怠管理、給与計算、労務のご経験をお持ちの方へ／労務のスペシャリストとして活躍できるポジション／不動産大手ヒューリックGの安定基盤×独自のノウハウで事業推進する成長企業／年間休日124日・平均残業10時間程度～ ■業務内容 管理本部の労務グループにて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務業務全般を担当します。 実務を正確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における人事業務の経験 ・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・採用代行・採用支援業務の経験 ・人材サービス会社における人材関連業務の経験 ・社会保険労務士事務所における人事労務関連業務の経験 ・給与計算・勤怠・社会保険などの人事関連業務の経験 ※特定の人事領域での経験のみでも応募可能 【尚可】 ・採用／HRBP／労務／評価／人材開発／タレントマネジメントなどいずれかの人事領域での実務経験 ・人事制度や人事施策の運用経験・人事企画・業務改善に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングや

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshee

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00