産休・育休実績あり 社会保険労務士 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士事務所での顧問先の労務管理のお仕事です。 ＜具体的には＞顧問先企業の働く環境整備のサポートをして頂きま す。 ＊顧問先の労務管理や人事制度をともに考えるなど、 コンサル的な役割を担います。 ・各顧問先からのお問い合わせ対応、打合せ、課題解決のご提案 ・給与計算、助成金申請、人事評価制度の提案・実施の補助 ・各種書類の作成、各種保険関係など入退社の手続き ・各行政への届出、電話応対、来客対応、事務所内の簡単な清掃 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容社会保険労務士法人ローム 仙台支店 事務スタッフ／夏・秋入社も歓迎／未経験OK／年休120日 【求人要約】 【ゆとりをもって転職】夏・秋ご入社も歓迎！ 【未経験歓迎】手厚い研修！ゼロから人事労務のプロへ 【働きやすさ】土日祝休み／時短勤務＆中抜けもOK 1570円×163.33H＝25万6428円 懇切丁寧な教育で、驚くほど楽しく成長できる！ ロームは上場企業を含む1800社の顧問先にサービスを提供し、全国10位の社会保険労務士法人です。お客様の経営の継続や成長に貢献しています。 全国に9つの支店があり、2021年9月に仙台支店を開設。現在、仙台支店には6名のスタッフがいます。お

仕事内容【ポジションの魅力】 ◆「IT×労務」の次世代スキルを習得： 自社開発のkintoneアプリ等を駆使した「労務DX」の最前線を経験できます。アナログな事務作業から解放され、AI時代にも選ばれ続ける希少性の高い専門性が身につきます。 ◆最短距離でのプロ成長： デジタルマニュアルとメンター制度により、未経験からでも迷わず実務をマスター。業界平均（55歳）を大きく下回る平均年齢37.6歳の組織だからこそ、若手のうちから裁量を持って活躍できます。 【業務内容】 社労士スタッフとして幅広い業務をお任せします。 ＜労働保険・社会保険手続＞ ◆労働・雇用・社会保険手続 ◆給与計算 ◆就業規則作成など ＜

仕事内容社会保険労務士の補助業務として企業の人事・労務管理 を支援します。未経験でも段階的に習得可能です ・社保、労保手続（主に電子申請）・給与計算（専用 ソフト使用）・助成金申請の補助業務 ・顧客情報の入力、入退社手続 ・電話、来客対応、一般事務 専用システム中心の効率業務、人事部門の外部パートナー 業務で実務スキルが身につきます 専用ソフト使用（丁寧に指導致します。）［変更範囲：変更なし］

仕事内容障害年金の申請を通じて、 困難な状況にある方の生活を 制度の面から支える仕事です。 【主な業務】 ・請求書類の作成、提出 ・相談者との面談 ・医療機関への照会 ・電話応対、関連事務 入社後は制度の基礎から学び、 先輩と一緒に実務を習得します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企

仕事内容＊社会保険や労働保険の手続き業務、給与計算業務、その他来客対応等の仕事 ・最初はデータ入力から手続きや給与計算を担当。 その後、希望や能力に応じて担当の顧客フォローをお願いします。 ※社労士事務所の仕事だから難しそう・・・そんなことは全然ありません。 相談しやすい雰囲気を目指していますので、わからないことが出てきたら すぐに聞いてください。 ※求める人材：楽しい雰囲気で働ける人、丁寧な言葉遣いで接することができ る人、仕事を覚えることに意欲がある人、Ｗｅｂに強い人 ※社用車（ＡＴ）運転の場合有り。 「変更範囲：当社の定める業務全般」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 社会保険労務士スタッフを募集！ ■有資格者■年間休日127日■残業少なめ 【仕事内容】 ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、仙台市を拠点に企業の労務管理や人事制度の支援を行う成長中の事務所です。 今回募集するのは、顧問先企業に寄り添い、働く環境整備を支える労務コンサルタント(社会保険労務士)。給与計算や助成金申請といった実務に加え、人事評価制度の提案・運用、労務相談対応など幅広い業務を担当いただきます。 「士業」らしい堅さはなく、経営者の「同志」

仕事内容[募集背景組織体制強化のための増員です。 [仕事内容]： グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・タイムカード・勤怠データの集計業務 ・給与・賞与計算および関連資料の作成 ・社会保険・労働保険に関する手続き（算定基礎届、月額変更届、年度更新 等） ・入退社に伴う各種保険手続き、雇用契約関連の書類作成 ・社会保険労務士との連携・提出書類の取りまとめ ・グループ法人への労務関連問い合わせ対応・書類管理 ・その他、労務・総務に関するバックオフィス業務全般 等 【HUREX求人担当コメント】 ・圧倒的なスピ

仕事内容社会保険、労働保険手続きの定型業務は、電子申請中心 給与計算ソフトは、給与奉行クラウド導入 就業規則作成業務作成ソフト、キテラ（クラウド）使用 労務関係相談は、労務相談ソフト使用で他の生成ＡＩも使用 業務効率化のツールは整っております。 電話、来客対応、官公署対応、顧問先顧客対応、書類整理 当事務所内のシステム導入の担当と業務改善をしていただき 顧客に提案 所内のペーパーレス化推進 請求業務、公文書管理と 運用ルールの策定 顧客管理・案件管理システムの運用「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理におけるアドバイス業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・各種手続き業務（労働保険・社会保険手続等） ・給与計算（年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務も含む） ・助成金申請代行 ・人事労務管理に関する指導、コンサルティング ・経営に関するアドバイス 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 ～35歳の方が活躍中！ JOBID：4

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 人事労務／キャリア採用／賞与2回／早期昇格可／UIターン支援 【求人要約】 経験を評価／成長メーカーで新たなキャリアを形成 明確かつ公平な評価制度／早期キャリアアップ可能 賞与年2回／くるみん認定企業／UIターン支援あり 大手企業の人事・労務ポジションでキャリア採用！ 経験を活かして、あなたのキャリアを次のステージへ。 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで、キャリア採用を行います。 □より規模の大きい環境で経験・スキルを活かしたい □今の経験をもっと評

仕事内容[募集背景調理の省⼒化に寄与する⾷材や厨房機器の提案、⾼付加価値⾷材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっており、今後も見据え更なる内部体制の強化を図る為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 等 まずは上記業務からスタートしていただきますが、 将来的には、教育研修・⼈事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 配属先の「人事部勤労課」は現

仕事内容＼ユーザーの声をカタチにできる面白さ／ これまでの経験を活かし、 成長実感も報酬も伸ばせる環境で働きませんか？ 仕事内容： あなたには、自社サービスのサポート・活用提案をお任せ。 最初はお問い合わせ対応からスタートし、慣れてきたらお客様の活用状況を確認・提案する 能動的なカスタマーサクセスへとステップアップしていただきます！ これまでの経験を活かしてご活躍ください！ ・例えば… 『お客様の課題をヒアリングし、AIボットの設定を自ら調整。 AIを使う為の社内ガイドラインも作成。 その結果「すごく使いやすくなった！」とお客様から喜ばれた！』 なんてことも！ お客様が何を求めているのか？を常に考

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ [歓迎] ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【仙台／転勤無】創業50年・年商70億超の安定成長企業（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 「誇れる故郷を、未来へ」【仙台本社／年間売上高70億円を超え、創業50周年を迎えた老舗総合不動産企業／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 まずはご経験されている業務からお任せいたします。

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事・労務スタッフを募集！ ■高収入■年間休日120日■土日祝休み ■完全週休二日■仙台本社■転勤なし 【仕事内容】 バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応(社労士との連携あり) ・採用活動の運営(求人作成、応募対応、面接調整など) ・社員の育成サポート(オ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを