サービス管理責任者 - 宮城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容女性専用の障がい者グループホーム「プチメゾンみやぎの（仮）」で、サービス管理責任者として活躍しませんか。 サービス全般の管理、スタッフのマネジメントなどを担当していただきます。 利用者様一人ひとりのニーズに合わせた最適なサービス提供を実現するため、きめ細かな業務遂行が求められます。 充実した実務経験を積むことができ、やりがいの大きな仕事です。ぜひご応募ください。

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 働きやすさ重視の職場づくり 【業務内容】 ・生活状況のアセスメントと課題整理 ・個別支援計画の立案、評価、見直し ・支援経過の確認、定期モニタリング ・スタッフ指導および支援品質管理 ・関係機関との連携調整業務 ・記録作成、ケース会議参加 ・関連するサービス管理責任者業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々

仕事内容サービス管理責任者／安定の正社員ポジション 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成と定期的な見直し ・職員の育成や勤務調整、チームミーティングの実施 ・支援内容の改善や新サービスの企画検討 【研修・教育について】 ・福祉専門職向けの外部研修への参加を積極的に支援 ・年次ごとのキャリアアップ面談あり 【求人のポイント】 ・サービス全体に関われる裁量の大きなポジション ・現場と経営の橋渡し役として活躍できます （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 【個別支援計画の作成・管理】 ・利用者のニーズを把握し、適切な個別支援計画を策定 ・定期的なモニタリング・評価・計画の見直し ・利用者との面談・アセスメント 【初回面談・定期面談の実施】 ・生活・就労・社会参加に関する課題の把握 ・スタッフの指導・研修 【支援スタッフへの業務指導や相談対応】 ・研修の企画・実施 ・関係機関との連携 【相談支援事業所、市町村、医療機関、企業などと連携し、利用者支援の調整】 ・家族や支援者との情報共有 ・サービスの品質管理・運営補助 【法令に基づいた適切なサービス運営】 ・事業所の運営管理（利用者対応、記録作成、報

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 ＊個別支援計画の作成 ＊モニタリングやアセスメントなどの面談業務 ＊支援内容の記録などの記録業務（金銭管理を含む） ＊職員のシフト管理 ＊相談支援員、ご利用者保護者様との面談 ＊必要に応じて日中支援先への送迎 「はばたくヒトを育むカイシャ」のキャッチフレーズのもと、私たちは障がい者の「がい」を「甲斐」にすべく育んでいきます。 それは「生きがい」「暮らしがい」「働きがい」です。 地域の不足、世の中の不足を満たすべく一緒に福祉に貢献していきませんか？ ＊障がい者グループホームの運営 ＊小学校・中学校への個人持ち学習教材の販売 ＊プログラミング教室

仕事内容サービス管理責任者／就労移行支援 サビ管 キャリア支援 【主な業務内容】 ・ケース対応に関する事例集の作成と社内共有 ・スタッフの定期面談・メンタルケアサポート ・事業所全体の年間計画作成支援 【研修・教育について】 ・スタッフケアに特化したEAP（従業員支援）制度あり ・福祉業界の先進事例を学ぶ定例勉強会を実施 【求人のポイント】 ・対人支援＋組織支援、両方に貢献できるやりがい ・スタッフ想いの管理者が多く働きやすい （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援

仕事内容サービス管理責任者／14 利用者支援の中核を担うサ ビス管理責任者 【業務内容】 ・利用者の状況把握、アセスメント ・支援計画の作成・評価 ・個別支援や活動内容の見直し ・スタッフとの情報共有、支援方法の確認 ・学校・行政・医療機関との連携 ・支援記録の作成 ・その他サビ管業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価する

仕事内容サービス管理責任者／15 オ プン前準備から関われるサビ管 正社員 【業務内容】 ・利用者の課題把握とアセスメント ・個別支援計画の作成・評価 ・支援内容の調整・改善 ・関係機関・家族との連絡調整 ・スタッフ育成・チーム支援の推進 ・記録作成、運営に関わる業務 ・その他サービス管理責任者業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっ

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 安心の研修制度で成長できる 【業務内容】 ・利用者様のニーズ把握と支援計画策定 ・モニタリングによる支援内容の最適化 ・スタッフ間連携の強化、支援品質管理 ・医療・福祉機関との調整対応 ・記録作成、ケース会議参加 ・サービス管理責任者としての業務全般 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評

仕事内容◎「ウーリー仙台」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 売上のノルマはございません エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更の範囲：変更なし

仕事内容障がい者グループホーム「にゃおん茶々」にて、サービス管理責任者の募集です。 あなたには、利用者一人ひとりの個別支援計画書の作成や説明、モニタリングなどをお任せします。 また、入退所管理、サービス提供の管理・記録作成、会議の開催・進行、スタッフのシフト作成・相談・助言などの業務もご担当いただきます。 利用者の方々の生活を大切に、根気強く寄り添う姿勢を持つ方を歓迎します。

仕事内容サービス管理責任者／ステップアップ転職を応援します 【主な業務内容】 ・スタッフ育成に関する制度設計と面談対応 ・モニタリング結果に基づく改善策の実行 ・サービス提供プロセスの見直しと業務効率化 【研修・教育について】 ・業務手順マニュアルの整備で迷わず取り組める ・役職者向け研修プログラムに年2回参加可 【求人のポイント】 ・制度作りや職場改善に興味のある方に最適 ・「現場の声」を経営に届ける立場で活躍できる （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当て

仕事内容サービス管理責任者／利用者一人ひとりの人生に伴走できる仕事 【主な業務内容】 ・スタッフや家族と連携しながら支援全体を設計 ・日常生活支援の質向上に向けた仕組みづくり ・利用者・家族との面談による課題抽出 【研修・教育について】 ・現場と管理業務のバランスをとる実践型研修あり ・資格更新のサポート制度も整備 【求人のポイント】 ・支援の“現場感”を理解した管理者が求められる環境 ・想いを形にできる自由度の高い業務体制 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・

仕事内容【仙台市内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個

仕事内容サービス管理責任者／15 新規開設の障害福祉サ ビスで働くサビ管 正社員 【業務内容】 ・利用者の状況把握、個別支援計画の作成 ・支援内容の評価・改善 ・スタッフの指導・支援スキル向上 ・行政・医療・福祉との連絡調整 ・記録の確認、書類作成 ・その他事業所運営に関わる業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、

仕事内容サービス管理責任者／多職種連携で支援の質を高められる環境 【主な業務内容】 ・放課後等デイサービスにおける個別支援計画の作成 ・日々の活動の質の向上に向けた改善提案 ・面談や書類作成、事業所内会議の進行 【研修・教育について】 ・児童支援の専門知識も基礎から習得可能 ・社内ライブラリやEラーニングも自由に利用可能 【求人のポイント】 ・子どもたちの成長を支えられるやりがい ・教育や療育に携わる仲間との連携がスムーズ （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 頑張りをしっかり評価する職場 【業務内容】 ・支援ニーズの把握と個別支援計画の策定 ・支援状況の確認および定期モニタリング ・スタッフ指導や支援体制づくり ・医療・行政・福祉機関との連携調整 ・ケース記録管理、会議出席 ・サービス管理責任者としての関連業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっ

仕事内容サービス管理責任者／14 事業成長に関われるサビ管 正社員 【業務内容】 ・利用者の支援計画作成および制度説明 ・サービス利用調整、課題整理 ・スタッフ育成、業務マニュアル整備 ・行政・医療・学校団体との連絡調整 ・支援記録・報告書作成 ・その他サビ管業務全般 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーシ

仕事内容特別養護老人ホーム 「ノテとみざわの里」にて、サービス管理責任者として活躍していただきます。 利用者の方々のアセスメントや記録、個別支援計画の作成と、その内容に基づくモニタリングを行います。 関連機関との連携や、職員の教育指導など、施設運営全般のサポートをお任せします。 利用者の方々が安心して過ごせる環境づくりに携わっていただけます。

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 コミュニケ ション重視の現場 【業務内容】 ・支援全体のマネジメントおよび計画管理 ・個別支援計画の作成、更新、評価 ・モニタリングによる継続的な改善対応 ・スタッフ連携の強化、支援体制の整備 ・外部関係機関との調整業務 ・記録作成、各種会議参加 ・その他サービス管理責任者として必要な業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評