サービス管理責任者 - 宮城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 14.福祉経験を活かせるサビ管（正社員） 【業務内容】 ・利用者の課題把握とアセスメント ・個別支援計画の作成・評価 ・支援内容の調整・改善 ・関係機関・家族との連絡調整 ・スタッフ育成・チーム支援の推進 ・記録作成、運営に関わる業務 ・その他サービス管理責任者業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価す

仕事内容<仕事内容> 14.チーム支援をまとめるサービス管理責任者｜正社員採用 【業務内容】 ・利用者のアセスメント、支援計画作成 ・モニタリング・支援内容の見直し ・スタッフ指導・情報共有 ・家族・関係機関との連携 ・記録作成、会議参加 ・その他サビ管業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーションUPに

仕事内容<仕事内容> 15.スタートアップ福祉事業｜サービス管理責任者募集 【業務内容】 ・利用者のアセスメント、課題抽出 ・個別支援計画の作成・定期見直し ・支援プログラムの調整・改善 ・スタッフとの連携・支援方法のアドバイス ・行政・医療・学校・家族との連絡調整 ・支援記録・各種書類作成 ・その他サービス管理責任者業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日休暇120日以上 ★自立訓練／就労移行 【仕事内容】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 利用者のアセスメントやモニタリング 個別支援計画の作成 利用者との面談および日常支援 プログラムの提供 職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整 医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc

仕事内容<仕事内容> 14.利用者支援の中核を担うサービス管理責任者 【業務内容】 ・利用者の状況把握、アセスメント ・支援計画の作成・評価 ・個別支援や活動内容の見直し ・スタッフとの情報共有、支援方法の確認 ・学校・行政・医療機関との連携 ・支援記録の作成 ・その他サビ管業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労定着支援 / 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 308400~344200円 【住所】 宮城県仙台市宮城野区榴岡二丁目３番１５号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当：0～50000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化

仕事内容<仕事内容> 15.事業づくりに携われるサビ管（正社員） 【業務内容】 ・利用者の相談対応、状況確認 ・支援計画の立案・調整 ・スタッフへの支援方法のアドバイス ・関係機関と連絡しながら支援体制を整備 ・記録業務、モニタリング ・その他事業所運営に関わる業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーショ

仕事内容宮城県仙台市で新たなキャリアを！「訪問看護 ステーションもりのとびら」で管理者として輝くチャンス ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修 有資格者歓迎：児童発達支援管理責任者研修 必要経験： サービス管理責任者としての実務経験がなくとも事前研修を通じて業務について学ぶ機会がある ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 東仙台駅

仕事内容年間休日１２６日、年末年始、お盆休み有、児童と接する時間約３ 時間、有給取得率高い 発達に特性のある６歳から１８歳の児童を対象とした放課後等デイ サービスを運営しています 療育・レクレーション・送迎・保護者支援などが主としたお仕事に なります 若年～熟年層まで幅広いスタッフ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【年間休日115日】日勤 サービス管理責任者 事業所内に既に配置されたサービス管理責任者の方々と協力しながら、個別支援計画の作成と実施を推進する事が主な仕事です。 就労継続支援事業（日勤）、グループホーム（日勤）どちらの勤務も選べます。 就労継続支援事業所は、年間休日120日を確保しています。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日115日 <勤務地> 宮城県仙台市 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 服装自由

仕事内容<仕事内容> 15.新規OPEN◎事業所づくりに関われるサビ管（正社員） 【業務内容】 ・利用者一人ひとりの支援計画づくり ・進捗の確認、モニタリング ・スタッフへの助言・サポート ・関係機関との調整・連絡 ・支援記録の確認、文書作成 ・安全管理や環境整備のサポート ・その他運営補助業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかり

仕事内容障がい者支援施設のサービス管理責任者/宮城県仙台市宮城野区/正社員/月給360000円~!! 障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・個別支援計画書の作成・モニタリング、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付など（場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります）★おすすめPOINT★◆全国展開をする大手法人で障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！◆豊富な休日数&amp;高い給与水準◆2022年6月開設のキレイな施設！◆シニア層活躍中、定年後もＯＫ♪ 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

仕事内容<仕事内容> 14.事業成長に関われるサビ管（正社員） 【業務内容】 ・利用者の支援計画作成および制度説明 ・サービス利用調整、課題整理 ・スタッフ育成、業務マニュアル整備 ・行政・医療・学校団体との連絡調整 ・支援記録・報告書作成 ・その他サビ管業務全般 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーション

仕事内容<仕事内容> 利用者の「なりたい」を叶える設計者に 【主な業務内容】 ・利用者のアセスメントと支援方針の策定 ・計画の進捗管理と記録物の精査 ・サービスの質を守るための基準作成 【研修・教育について】 ・実務に直結した支援ツールを用いて学習 ・他施設の成功事例なども共有し成長を促進 【求人のポイント】 ・専門性を深められる環境でキャリアを築ける ・業務分担が明確で、過度な負担なく働ける <給与> 年収404万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 週休2日制 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休業取得実績あり ◇ 年間休日120

仕事内容<仕事内容> はじめてのサビ管挑戦も全力サポート 【主な業務内容】 ・利用者情報の統括管理と共有体制の構築 ・支援実施状況のチェック・改善提案 ・スタッフの目標管理と支援方針のすり合わせ 【研修・教育について】 ・業務ごとのスキルマップを活用した評価制度 ・定期的な職場内見学や異業種連携研修を用意 【求人のポイント】 ・「現場と管理」の橋渡し役として頼られる存在に ・地域福祉に深く関わることができるやりがいあり <給与> 年収404万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 週休2日制 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休業取得実

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の管理業務全般のお仕事になります。 ・個別支援計画書の作成及び各種記録の作成 ・一般就労に向けてのサポート等 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【送迎なし】サービス管理責任者｜WELFIX PARK ONODA WELFIX PARKは、「運動 × 学習 × プログラミング」を組み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみながら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 1回のレッスンは約95分、各コンテンツ1名～6名の小集団で実施され、1日3レッスン程度を担当していただきます。 WELFIX PARKでは、お子さまにしっかりと向き合えるよう、施設運営のICT化も積極的に導入し

仕事内容<仕事内容> 15.立ち上げ期のコアメンバー｜サビ管を募集します 【業務内容】 ・支援プロセスの管理・改善 ・個別支援計画書の作成・評価 ・スタッフの育成・研修のサポート ・行政対応、関係機関との調整 ・利用者面談、相談対応 ・記録作成、運営に関わる事務処理 ・その他付随する業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価す

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者 ＊個別支援計画の作成 ＊モニタリングやアセスメントなどの面談業務 ＊支援内容の記録などの記録業務（金銭管理を含む） ＊職員のシフト管理 ＊相談支援員、ご利用者保護者様との面談 ＊必要に応じて日中支援先への送迎 「はばたくヒトを育むカイシャ」のキャッチフレーズのもと、私たちは障がい者の「がい」を「甲斐」にすべく育んでいきます。 それは「生きがい」「暮らしがい」「働きがい」です。 地域の不足、世の中の不足を満たすべく一緒に福祉に貢献していきませんか？ <給与> 年収336万円～470万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全

仕事内容<仕事内容> 14.安定運営の福祉施設で働くサービス管理責任者 【業務内容】 ・利用者や家族からの相談対応 ・個別支援計画の作成・見直し ・課題に応じた支援方法の検討 ・関係機関との連携・情報共有 ・スタッフとの面談・支援指導 ・記録作成、会議参加 ・その他サービス管理責任者業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価す