サービス管理責任者 - 秋田県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容サービス管理責任者として、利用者一人ひとりの目標や特性に合わ せた個別支援計画の作成および見直しを行い、安心して働き続けら れる環境づくりを担っていただきます。あわせて、支援内容に関す る関係機関やご家族との連絡調整を行いながら、利用者の成長と自 立を支える支援体制を整えていただく重要な役割です。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容サービス管理責任者／完全土日祝休み サ ビス管理責任者 生活介護 自閉症スペクトラム障害に特化したグループホームでの管理業務で す。現在、弊社の生活介護事業所をご利用されている利用者様６名 が滞在される予定です。一人一人の自閉症の特性に合わせた環境設 定や生活支援を行うため、利用者様のアセスメント・評価、個別支 援計画の策定、保護者との協働、管理等の業務です。毎月、外部の 専門家のコンサルテーションを通して自閉症の特性及び支援、考え 方等について指導をいただき、スキルアップが図られます。 ＊送迎及び補助業務あり。社用車（ＡＴ、ミニバン）使用 ＊令和７年４月秋田市雄和に開所予定。完成まで秋田市

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 就労継続支援A型 秋田市大町 土日祝休・年間休日125日 Barrier Free 大町では、障がいのある方々が「働く」という挑戦を通じ、自らの可能性を広げるための支援を行っています。私たちの合言葉「もっと、バリアフリー」には、物理的な障壁だけでなく、心や社会の見えない壁を取り除きたいという想いが込められています。 事業拡大と支援体制の強化を目指し、秋田市大町の事業所でサービス管理責任者を増員募集します。現在1名のサービス管理責任者が在籍しており、新たな仲間として活躍いただける方をお待ちしています！ ︎主な仕事内容 ・個別支援計画の作成と進捗管理

仕事内容【事業拡大のため積極採用中！】地域とつながる居場所をつくる、サービス管理責任者を募集!! 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ︎自立した生活を目的に通所される利用者、また就職を希望される利用者への支援と支援計画の作成 ・支援部門のリーダーとして、職員への助言や指導 ・生活面や就職のためのスキルアップのための講座（カリキュラム）の提供 ・精神面のサポート（面談等による傾聴や助言等） ・就職活動支援（働く体験や面接訓練、履歴書添削等の求職活動支援） ︎地域を巻き込んだイベント等の企画、運営 ・通所される利用者と地域の方との交流のイベント企画 資格: ＜必須スキル・資格＞ ・法人の

仕事内容職業指導員／職業指導員兼サ ビス管理責任者候補 就労継続支援A型 秋田市大町 土日祝休・年間休日125日 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 大町」にて、福祉経験者スタッフを募集中です。 サービス管理責任者の基礎研修を修了し、将来的にサービス管理責任者としてご勤務可能な方を募集しております。 Barrier Freeの合言葉は「もっと、バリアフリー」 バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。 Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生において重要

仕事内容○障害者支援施設でのサービス管理責任者としての業務に従事して いただきます。 ・利用者様の個別支援計画の策定、モニタリング等 ・業務で移動する場合は、施設の車を運転します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容◆サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利 用者様の弁当製造作業・その他をサポートをお願いします ◎利用者さまに合わせた個別支援計画の作成 ◎関連する事業所や医療機関との連携 ◎定期的なケース会議、研修の実施 ◎書類作成、管理など ◎弁当製造作業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容法人事業拡大と支援体制の強化を目指し、サービス管理責任者を増 員募集します。現在、サービス管理責任者は１名在籍しており、事 業拡大に伴い、新たな仲間としてご活躍いただける方をお待ちして います。 〇主な仕事内容 ・個別支援計画の作成・モニタリング等、サービス管理責任者とし ての基本業務全般 ・利用者の目標設定および定期的な振り返り面談の実施 ・給付費請求に関する事務業務 ・就職活動の支援（プログラム提供・企業同行など） ・利用者獲得に向けた関係機関への訪問や広報等の営業活動 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎発達に心配のあるお子様や障がいを持ったお子様に対し、 支援計画の作成や日常生活における基本的な動作の指導、 集団生活への適応訓練などを通して成長の支援を行います。 ＊送迎は主に大仙市や仙北市になります。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容サービス管理責任者／児童発達支援事業所のサ ビス管理責任者 新規開設予定の未就学児発達支援事業所におけるサービス管理責任者を募集します。障がいのある未就学児童の支援を行っていただきます。 児童、児童の親御様と信頼関係を構築し、児童の発達支援を行います。 また、ご家族を含めた支援も提案していただきます。 障がいを抱えている方々、ご家族の様々な問題について情報の提供や支援を行います。 また、権利擁護に関する支援も行います。 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須おぞらキッズ放課後等デイサービスについて◆ ・1日定員10名、小学生・中学生・高校生の子どもが在籍しております◎ ・放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童のような施設です！ ・こども10名に対し3～4名のスタッフで対応しています☆ ★放課後デイサービスの児発管のお仕事★ ・こどもたちの見守り、学習や体育活動の補助 ・子供たちへの療育の具体的な内容の立案や「個別支援計画書」の作成をお願いします ・こどもたちの送迎業務（軽・ワンボックス） ※送迎業務についてはまずはご相談ください ・資格を生かしたい！ ・発達支援の現場に挑戦したい！ ・

仕事内容児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※初回配属先については、ご自宅からの通勤可能範囲内となります。 その後の異動については、本人の希望等お伺いした上で配属決定となります ※雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

仕事内容昇給・賞与あり！放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画作成 ・各種事務処理 ・保護者面談 ・現場での療育支援補助 ・レクリエーションの企画、運営 等 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴・経験不問 勤務時間: （1）9:30～18:30 （2）10:00～18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし ※週40時間を超えた場合は割増賃金で対応 休日・休暇: シフト制 年間休日数 1

仕事内容・就労継続支援Ｂ型「Ｒｅ：Ｗａｌｋｓ」において、障がい者への 作業指導や日常生活および助言を行います。障がいを持つ方々への 就労支援・作業指導や就労に関する相談業務。 ・作業環境の整備、作業の割り振り、その他。 ・支援記録等の記入、送迎業務、その他付随する業務。 ※外出時は社用車（普：ＡＴ）を使用します。 「変更範囲：変更なし」 「兼業・副業：可」 ※応募前見学可（事前連絡をお願いします）

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆平日午後出勤/社内勉強会＆資格取得支援で成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～350,000円 【月給】225,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円～230,000円 処遇改善加算手当 10,000円～20,000円 資格手当 30,000円～50,000円 役職手当 20,000円～50,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あ

仕事内容施設に通う子どもたちと触れ合いながら以下の業務を遂行します。 ・アセスメント・モニタリングの実施 ・支援計画の作成 ・事務作業、雑務 ・外出用務をお願いする場合があります。