マネージャー 広告代理店 - 埼玉県飯能市 の求人・仕事・採用

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資格必須の主任ケアマネジャー/主任ケアマネジャー/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

飯能ケアセンターそよ風(12696)

  • 飯能市 大字笠縫 / 東飯能駅 徒歩15分

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーション

資料作成や書類ファイリング等のバックオフィス業務/日勤 事務員

株式会社夢真

  • 飯能市

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容■正社員■年間休日120日の管理事務★未経験からでも月収35万円可能!!★未経験入社の割合はなんと90%以上!!/o募集要項: 職種: 事務員(資料作成や書類ファイリング等のバックオフィス業務|日勤) 仕事内容: 【研修あり、PCの基本操作やExcelの使い方も学べます!】 資料作成や書類のファイリング等、バックオフィスのお仕事です。 管理事務スタッフとしてスムーズにプロジェクトが進行するよう、オフィスワークをお任せします。 最大2ヶ月の研修あり◎ ◎おすすめポイント◎ ◇未経験OK! ◇月収35万円以上可能! ◇転勤なし! ◇資格手当あり! ◇土日祝休み・年間休日120日! <お任せ

ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/主任ケアマネジャー/正社員募集/…

株式会社SOYOKAZE

  • 飯能市 大字笠縫 / 東飯能駅 徒歩15分

  • 月給27万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

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