人事労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容経理・財務・会計業務において 日常の出入金管理、帳票作成、伝票作成、月別収支報告書作成 売上実績表作成、月次決算書類作成、年度決算書類作成、 資金管理業務、会計ソフト管理業務、法定調書作成、 各種納税手続き、取引作納品伝票・請求書・支払い業務 人事労務において 勤怠管理及び給与計算、社会保険料各種手続き、年末調整業務 労働保険料申告書作成、健康診断実施報告関連、マイナンバー 人事関連の書類作成、新入社員・退職者手続き業務、実習生対応 福利厚生業務、妊婦・産休・育休・育児時短勤務者、再雇用者 労災及び傷病手当受給者等給付金申請の各種手続き 人事労務のマスター管理及び変更業務

仕事内容総務：労務管理全般（勤怠管理）、給与計算、各種管理業務（車両 ・発電設備・社内インフラ・ＯＡ機器等）当社が保有する不動産管 理全般（修繕対応含む）及び運用提案等 人事：求人及び選考、人材配置、社会保険対応等 安全衛生：健康診断の手配及び運営、工場巡回及びリスクアセスメ ント対策等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容山九株式会社 未経験OK♪【人事・労務スタッフ】安心＆安定企業!年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎！20～40代活躍中！定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】社員が安心して働ける環境をつくる大切な仕事です。 給与や勤怠の管理だけでなく、採用や研修、社内制度の運用など 幅広い業務に携わります。 ・労務管理業務（給与、勤怠管理など） ・社会保険業務 ・社内制度の周知と運用 ・採用業務 ・労働組合・社外対応 ・研修の企画・運営 ・レクリエーションの企画・運営 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上、人事・労務に関する知識や業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・一般的な労務の知見 ・人事、特に採用戦略に関わってこられた経験 ・改善の企画、実行をされてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県津市】人事労務 オーダーメイド製品開発製造メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える「人事労務」のポジションです。以下のような業務を段階的にお任せします： ▼労務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの定型業務 ・各種社会保険の手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上 ■歓迎要件： ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験 ・人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ・人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験 【職種名】 【三重】人事／総務 （事業所人事管理・総務）手当・WLB・研修国内・世界高シェアで安定性◎ 【仕事内容】 ＜100020＞ 津事業所の総務課のマネジメント業務をご担当いただきます。 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ■人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【三重】事業所人事（配置/評

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1351】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験者の方＞ 以下いずれかの業務経験をお持ちの方（目安：3年程度） ・個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉 ・人事制度（施策）の企画検討、運用 ・給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き ー ＜未経験の方＞ ・人事労務へご興味をお持ちの方 ・営業や管理系部門のご経験 ・コミュニケーション力が良好な方 【語学要件】 特に無し [歓迎] 工場での人事・総務業務のご経験 【職種名】 【人事総務・桑名工場】工場における人事・労務業務／プライム上場 グローバル展開中タイヤ業界 【仕事内容】 【部門ミッション】 桑名工場行動指針「安全な職場からお客様に安心して使って満足いただける

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 お任せする仕事は、「人事・総務」のお仕事になります・ ・主な業務 ・人事・採用業業務・労務・社内外の対外折衝・ ・労務管理・各届け出対応 経験において、コミュニケーション力がある方 <給与> 年収350万円～558万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 三重県伊賀市ゆめが丘１－３－３ゆめテクノ伊賀5号 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上で、総務もしくは人事部門での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県鈴鹿市】総務・人事 ※世の中に「まだないモノを」生み出す試作品メーカー 【仕事内容】 同社の総務人事の業務をおまかせします。 【業務詳細】 ・求人活動 →採用計画の立案、リクルートツールの選定・活用、インターンシップ、説明会の企画及び当日対応など ・安全衛生関係 ・給与処理 ・勤怠処理 ・人事対応 ・ＣＳＲ対応 ・規程、制度整備 等 ご入社後はこれまでのご経験や保有されている資格

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 あなたにお任せする仕事は、人事労務にかかわるお仕事です。 社内文書作成（報告書・会議資料等） 給与計算・経費精算・福利厚生制度整備 契約書のリーガルチェック 採用業務・労務管理・勤怠管理 社内イベント企画・運営・社内コンプライアンス作成 データ集計などです。 <給与> 年収332万円～435万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 三重県伊賀市ゆめが丘１－３－３ゆめテクノ伊賀5号 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 交通費支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用および新卒採用の経験５年以上 ・人事コンサルタント経験3年以上かつ事業会社における採用の経験3年以上 [歓迎] 【尚可】 ・エグゼクティブ採用の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 農業DXを推進するアグリテック企業にて採用責任者 【仕事内容】 農業のスマート化を支援するアグリテック企業にて、採用責任者として人事採用と組織開発の企画実行をリードいた

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 統括部内での購買担当として会社全体（本社工場・九州工場）の総務全般に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ・総務事務全般 ・人事に関する業務 ・労務に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・ISOの事務局（ISO14001） ・社内インフラ・備品の維持・管理 ・社内会議・イベントの企画・運営 ・上記業務の改善提案等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社ユニテクノ 雇用形態：正社員】 ・三重県伊賀市伊勢路758-24 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間：なし [給与] 【月給】 1

仕事内容【工作機械メーカーでの人事労務のお仕事】◆勤怠管理・集計業務・データチェック、残業・休暇集計◆給与計算補助・データ入力、確認・顧問社労士提出前の最終確認◆社会保険・雇用保険関連・資格取得・喪失・算定基礎届、年末調整などの準備・実務担当◆入退社手続き補助・書類準備、情報入力・従業員からの労務に関する問い合わせ一次対応～・～おすすめポイント～・～ 〇人気の正社員前提の紹介予定派遣！○業務習得後は在宅週2日まで相談OK！○人事労務経験はちょっとでもOK！キャリアアップが実現！○車通勤OKで通いやすい♪

仕事内容【仕事内容】 人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出〜課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 同社について 同社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。 同社の魅力 (1）エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボ

仕事内容データ入力、電話、メール応対、来客応対、伝票処理、雑務（清掃 、コピー、ＦＡＸ等）、書類作成、人事労務管理等 「従事すべき業務の変更範囲：変更無し」

仕事内容■おすすめポイント 【人事部（採用戦略担当）】三重県松阪市／各種社保完備／プライベートも両立しやすい勤務環境 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用広報を行います ・各種採用媒体とのやり取り、当院SNSやホームページの更新を行います。 ・採用説明会の運営を行います ・求職者と当院の面接官との日程調整 ・入職者へのオリエンテーション 各求人媒体/業者とのやり取り └医王寺会の求人情報をたくさんの方に知ってもらうために各求人媒体と業者とのやり取りも積極的に行い、気持ち良く手伝っていただけるように配慮した対応をしていきます。 自社ホームページやSNSの運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の人事労務関係の経験 ・給与/勤怠システムをはじめとする人事関連システムに関する知識 ・人事制度の企画・運用の経験 【職種名】 世界トップレベルを誇る精密機能部品の専門メーカー【 人事（労務） 】愛知県西尾市 【仕事内容】 労務管理を中心に、人事業務を幅広くお任せします ■労務管理をはじめ幅広く人事業務をお任せします ・入社後はまず勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務周りの業務を担当いただきます。 ・ゆくゆくは採用業務や社内教育制度の企画、人事制度の構築、健康経営の推進な

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パナソニックライティングシステムズ株式会社 三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎ 【仕事内容】 三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ転勤当面なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）