社会福祉士 - 静岡県富士市 の求人・仕事・採用

仕事内容ご希望の働き方、相談OK！雰囲気良好◎居心地のよい職場♪業務分担されており、看護業務に集中できます！ 特別養護老人ホームで看護師募集！ 多くの人と触れ合える、社会貢献につながるお仕事！ ▼家庭やプライベートと両立◎ ・子育て世代が活躍中 ・働き方の相談、随時受付中！ ・急なお休みなど、柔軟に対応可能 ・ライフスタイルに合わせて働けます ・日勤のみ ▼サポート体制バッチリ ・分からないことはすぐに質問できます ・教育、研修のノウハウあり ▼当施設は… 設立20年の、広々とした施設です。 ゆとりあるケアを心がけ、スタッフ一同取り組んでいます。 和気あいあいとしており、 チームワークと居心地の

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,500円-245,500円 ［給与内訳］ ・基本給188,500円 ・資格手当10,000円（保育士・児童指導員・幼稚園教諭・教員免許） 15,000円（社会福祉士） ・処遇改善手当12,000円 ・経験加算手当-30,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当10,000円（世帯主の場合） ・通勤手当…あり（上限なし） ［その他制度］ ・賞与…年2回 計2,50

仕事内容結婚式・葬儀の冠婚葬祭事業から介護サービスまで「サン・ライフグループ」の介護事業東証JASDAQ上場企業グループとして、ライフステージ全般の事柄について地域の皆様が充実した生活を送れるよう貢献しています。 シニアライフにおいてはホテルやブライダルで培われた上質のホスピタリティにより安心で素敵な暮らしを提供。 職員に対する研修・教育も充実しており、生涯安心して働くことができます。 施設見学OK ・ケアマネジャーとの連絡や調整 ・契約締結業務 ・サービス担当者会議への参加 ・介護業務 ・送迎業務 ・その他デイサービスの運営に必要な業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-41

勤務時間◎①有資格者の方（資格・条件欄参照） 週1日～OK …平日だけ、土曜だけ大歓迎です！ 平日；13:00～19:00（休憩0分） 内4時間以上 土曜日；9:00～18:00（休憩60分） ―――――――― ◎②無資格者の方 平日；13:00～19:00（休憩0分） 6時間/日×週4日 土曜日；9:00～18:00（休憩60分） 8時間/日×週1日 *土曜日勤務必須 *週32時間以上の契約が必須となります。 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、 8時間以上で60分） －－－－－－－－－－－－－－－ 【とある1日の流れ ～平日～ 】 13:00 各学校へお迎え 13:30 健康確認・学習サポート 14:00 おやつ時間 15:30 プログラム活動 16:45 帰りの準備・送迎 【とある1日の流れ ～土曜･休暇中～ 】 09:00 各学校へお迎え 09:30 健康確認・学習サポート 11:00 外出・プログラム活動など 12:00 昼食（課外活動で外食も！） 13:00 外出・プログラム活動 15:00 おやつ時間・自由遊び 16:00 帰りの準備・送迎

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。育児と仕事の両立支援●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短縮がで

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務 ここには時間割で決まった集団プログラムはありません。 大切にしているのは、徹底した「対話」と「遊び」です。 【具体的な支援スタイル】 ★「やりたい」を引き出す 「今日何したい？」の対話から１日が始まります。 子供の意志を引き出し、活動を一緒に決めます。 ★遊び＝学びへの変換 ただ遊ばせる放置はしません。夢中になる遊びの中に社会性や工夫 する力を見つけ出し、共有します。 「楽しい！」という感情こそが最強の成長エンジンです。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

仕事内容利用者様一人一人のニーズに合ったサービスをとらえ提供。 相互間の信頼と感謝に基づいた新しい価値を創造し、地域社会及び日本の福祉の健全な発展に貢献。サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・看護小規模多機能・訪問看護・居宅介護支援事業所を静岡県内では4拠点運営。・残業も少なめなのでとっても働きやすい！ ・嬉しい住宅手当・家族手当あり！ 施設見学OK 生活相談員に係わる業務を担当 していただきます。 ・ご利用者様の生活相談業務 ・ご家族やケアマネージャーとの対応 ・各記録・書類作成 ・送迎介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般に関すること ・レクリエーションに関すること ・その他、関連する業務

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。育児と仕事の両立支援●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短縮がで