労務 短時間OK - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ ◆9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※残業をお願いする場合があります。 （平均5時間程度／月） ※週3勤務も大歓迎です◎

仕事内容【仕事内容】 【労務・庶務スタッフ募集！】 ▼主な業務 ・各種勤怠管理 ・各種社内申請書手続き対応、管理 ・基幹システムの入力 ・社内備品／貸与物の申請手続き対応、管理 ・契約更新関連等 ・その他一般的な庶務業務 etc. 入社後に研修を用意しています！ 分からないことがあった際は、周りの人に聞ける環境です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給

仕事内容労務管理、給与計算（語学人材派遣・紹介部門） 派遣スタッフ向けの労務管理、給与計算などを担当します。入退社書類管理、社保・雇用手続き、請求書・給与計算、売上データの資料作成、契約書作成、健康診断業務、ストレスチェック業務、有給休暇管理、年末調整業務などを行います。チームの一員として協力しながら働ける方を歓迎します。 派遣スタッフ向けの労務管理、給与計算などを担当します。入退社書類管理、社保・雇用手続き、請求書・給与計算、売上データの資料作成、契約書作成、健康診断業務、ストレスチェック業務、有給休暇管理、年末調整業務などを行います。チームの一員として協力しながら働ける方を歓迎します。

仕事内容上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 諸手当 交通費全額支給（月3万円以内） 住宅手当（当社規定による） 昇給 年2回 賞与 年2回（2月、8月） 休日休暇 年間休

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について実働６時間～８時間の間で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容■仕事内容 子会社を含むグループの労務業務全般を担当していただきます。 日々の業務の効率化や新しい制度の運用などにも携わっていただき、多様化する従業員一人ひとりが豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 （労務管理課の具体的なミッション） 短期：業務効率化や新制度導入を通じた安定した組織運営の遂行 中期：従業員拡大および仕組み化などの組織拡大に耐えられる組織体制構築 （お任せしたい主なミッション） 労務担当として、幅広い業務に対応していただきながら、課内業務の標準化や仕組化/自動化を用いてミスなく安定稼働できる体制作りを合わせて行うことがメイン

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士（有資格者・受験予定の方） 【仕事内容】 ★社労士業務、創業支援・節税・業績管理、会社設立・ビザ・人材紹介業務など。 ★その他BPSグループ全体の企業活動を支える様々な事務業務に携わっていただきます。 【会社の特長】 ★国際色豊か！ 諸外国のお客様からのご依頼も多く、社内では各国の言語で電話対応や打ち合わせを行っています。 ★多彩な業種・職種のご依頼に対応しています！ 顧問先企業の業種は多岐にわたります。企業の規模も様々で多くの案件に関わることができます。 ★好立地を活かした来社型のスタイル！ 東京・札幌ともに、最寄り駅から事務所まで徒歩1分。サテライトオフ

仕事内容東京都の方必見 労務担当として、給与関連処理全般等の業務を担っていただきます。東京都中央区にある、週3～4日リモートワーク可！SaaSの開発ノウハウを活かし、中長期的に事業を継続させる仕組み作りに取り組んでいる急成長中のベンチャー企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（3年以上） ◆事業会社での労務実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆給与計算業務の経験がある方 ◆給与奉行等のシステムを使用した経験がある方 ◆労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方 【求める人物像】 ◆問題特定を進んで実

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６Ｈ～８Ｈで応相談 フルタイムの希望も応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週４～５日勤務。フルタイムも応相談◎ 年末年始休暇（１２／２９～１／３）、慶弔・特別・介護休暇ほか

仕事内容主に、下記業務をお願いします。 ＊内部通報連絡や労務問題対応等（顧問弁護士との連携も含む） ＊業務監査・監査計画の策定 以下の業務も経験等に沿ってお願いします。 ＊経営陣の方針に沿ったテーマ分析 ＊各部門担当者との定期的な打合せ ＊リスク管理や法令等の啓もう活動 ＊運用ルールの作成 など 変更の範囲：労務・監査・コンプライアンスに関わる業務全般

仕事内容【職務内容】国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営を行う弊社で、労務管理をお任せいたします。社員数200名規模の組織であるため、経営陣や各部門と密に連携しながら幅広い労務業務に携わり、専門性を発揮していただける環境です。また、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織拡大中のため、新たな挑戦や経験を積めるチャンスがあります。【具体的な業務内容】・現場社員との面談・勤怠管理（36協定の順守）・給与計算（毎月の給与計算、社会保険の見直し、住民税の改定、年末調整など）・入退社の手続き・就業規則の改定、労使協定の締結・安全衛生管理（予防接種の調整、定期健康診断、ストレスチェックの実施な

仕事内容【IPO準備中】急成長スタートアップで戦略的バックオフィス業務を担う労務・総務・人事担当を募集 仕事内容 マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 ・労務業務 1. 勤怠、労務管理 2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） 4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） 5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き

仕事内容【東証グロース上場/週3～4リモート勤務OK】新制度企画や業務改善にもチャレンジ！SaaS企業での労務を幅広くお任せします！ 仕事内容 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・入退社手続き全般（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・就業規則類の改定対応 ・福利厚生制度設計、運用 ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）、等 概要 『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』 うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方（3年以上） 【職種名】 労務【東証グロース上場／幅広く労務の経験を積める／年間休日130日以上／週3～4リモート】 【仕事内容】 子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担当していただきます。 日々の業務の効率化や新しい制度の運用などにも携わっていただき、多様化する従業員一人ひとりが豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 【具体的な業務内容】 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・入退社手続き全般（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・就業規則類の改定対応 ・福利厚生制

仕事内容<仕事内容> 化粧品メーカーの総務・労務／経営層と近い距離で組織と事業の成長を支える／東証プライム上場＜東京勤務＞ 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には 【労務業務】 ◆給与計算、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所・給与計算会社との連携） ◆就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◆人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・

仕事内容総務業務全般 ＊人事（雇用、採用、人事制度他） ＊労務管理・安全衛生管理 ＊文書管理（就業規則・各規定等改定） ＊給与・厚生・保険 ＊リスク管理・ファシリティ管理他 （変更範囲：変更なし）

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:45 （実働8時間）休憩45分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【プラントエンジニアリング事業・外国人雇用支援事業を担う企業での人事労務】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◎経理 ＊入力、チェック、承認・支払業務 ＊月次、売上計上、消込 （財務応援・楽楽精算・ジョブカン・Excelなど使用） ＊各種書類作成、管理、提出 ＊決算（税理士事務所支援） ◎人事労務 ＊入退社手続き・契約書・給与計算・社内整備など ・時間差通勤あり ・社員数450名 部署人数 女性3名 <直接雇用後> ・勤務時間：9:00〜17:45 又は 8:30〜17:15 （休憩45分） ・残業：5〜10時間程度/月 月収例：264,000 円

仕事内容株式会社コングレ 東京エリアソリューション事業部 文化施設労務スタッフ/30代・40代活躍中/未経験OK/産休取得実績あり 【残業ほぼなし×未経験OK】 設立30年の安定基盤のもと再始動！ ちょっとした気遣いが喜ばれるお仕事♪ 当社は設立から30年、日本各地の文化施設やイベントに 関わる運営や管理を手掛け事業を展開しています。 今回募集する【労務スタッフ】のポジションでは、 施設で働くスタッフが安心して働けるよう サポートをしていただきます。 「困っている人がいたらつい声を掛けたくなる」 「誰かをサポートして円滑に業務が進むと嬉しい」 そんな方にピッタリです♪ 実際に、管理するスタ

仕事内容＜リモートＯＫ！フレックスタイム制＞成長中企業でバックオフィス担当！年収450～600万円！ ＜労務業務＞ ＊勤怠・労務管理 ＊社会保険加入・喪失・異動、その他各種手続き ＊給与計算（実際の処理は社労士に委託） ＊衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理 ＊就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 ＊企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き ＜総務業務＞ ＊規程策定・改定・管理、取引先管理、各種保険管理 ＊事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転） ＊文書管理、購買業務 ＜その他＞ ＊上場に向けた内部統制構築のサポート ＊各種株主対応 ＊免許、届出、登

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で庶務・一般事務・労務サポートを急募！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 庶務・一般事務のお仕事です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を支えてください。 【主な仕事内容】 メール送受信・クライアント

仕事内容業務の複人化を目的とした人員募集です。 当社及び関連会社の給与処理、労務管理、健康管理や従業員の福利 厚生手続きなど、給与労務関係の仕事や総務全体の仕事にも取り組 んで頂きます。メイン担当者と一緒に業務をフォローをお願いしま す。 ＜具体的な主な仕事例＞ 給与・賞与処理／昇給賞与準備／社会保険・福利厚生手続き 勤怠管理／人事データの管理（マイナンバー含む） 労務管理（３６協定・各種規則の策定や手続き）／助成金の申請 伝票起票／消耗品の管理 他、総務の仕事 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・労務担当／年休125日以上／幹部候補／駅チカ3分／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務