東京都文京区の労務 短時間OKの求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 会社案内、統合報告書などの制作物における校正・校閲業務をお願いします。 デジタルツールを活用した校正作業をお任せするため、スキルを活かして長くご活躍いただける環境です。 具体的には… ■ 会社案内、統合報告書などの制作物の校正・校閲業務 ■ 誤字脱字や表現の修正、スタイルガイドへの準拠確認 ■ デジタルツールを使用して、PDFファイル上に手書きで校正内容を記入 ■ 校正済みPDFファイルの納品 ※校正対象のPDFファイルをiPadなどのデジタルツール上で直接手書きで校正内容を入力していただき、そのPDFファイルを納品できることが条件となります。 【当社について】 弊

仕事内容◇全国で専門学校や各種学校、保育施設を運営する学校法人の総務業務を担当いただきます ◇主に、法定対応や契約書関連業務をお任せする予定です 【具体的業務内容】 ■総務業務全般 ・法務業務（契約書チェック・作成等） ・文書管理（契約書関連業務等） ■その他 管理業務全般 【組織構成】 ■総務部 合計24名（管理グループ所属予定） 【雇入れ直後】総務部【変更の範囲】現時点で変更予定なし 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇 有給休暇：10～20日 ※法定に準じて付与 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保

勤務時間週3日〜5日 ・9:00-15:00 ・10:00-16:00 など応相談

仕事内容仕事内容 管理部門人事分野の実務を担っていただくお仕事です！勤務はオフィス出社の形態でお願いします！ ご経験に応じて業務調整いたします。 【業務内容】 ＜人事労務＞ ・勤怠関連業務（給与計算実務は外注） ・入退社手続き ・契約書発行 ・健康診断の案内 その他付随する業務 一部、総務庶務業務が発生する場合もあります 【所属】 ◆管理部 管理部マネージャー 経理担当 法務担当 採用担当 4名のスタッフで構成されています 会長や社長をはじめ、エンジニアやバックオフィスなど全メンバーと距離が近く、業務の相談も雑談もフラットに話せる環境です。 気軽な食事会、BBQ会、スポーツイベントなども定期的に

仕事内容"日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しや

仕事内容東京都文京区の経理・労務業務 (正社員) | 株式会社 東京出版サービス ▼仕事内容 ■経理業務全般（入出金、小口現金管理および経理精算、資金操りの管理、売掛 ・買掛の管理、支払業務など）■労務業務（勤怠管理、給与計算 ・年末調整、各種届出など）■電話対応、来客対応■その他庶務 ・雑務※現在の該当業務担当者より、丁寧な引継ぎを行いますので、未経験の方でもやる気！があれば安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都文京区) ▼職種 経理・労務業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容"日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（

仕事内容公益財団法人野球殿堂博物館 【事務総合職(運営・物販・広報)】東京ドーム隣接・月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎受付・運営管理、物販業務をはじめ、商品のPRや新規開発などの業務をお任せします。◆デスクワークメイン！20代・30代の若手が活躍しています。受付運営管理業務 アルバイトスタッフのシフト調整などの労務管理 POSレジのデータ入力・設定 売上金の集金・集計などの管理 施設運営業務 物販関連 館内自動販売機やオンラインショップで販売する博物館グッズの商品補充 受注品の発

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30 実働時間：7時間30分 週の就業日数：5日 残業について：残業ほぼ無し。発生する場合、必ず事前にご相談します。

仕事内容＜公益財団法人＞給与計算経験を活かす！労務事務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 公益財団法人の総務人事部にて、労務事務および庶務業務をご担当いただきます。給与関連の支払処理、勤怠管理、ワークフロー申請対応、Excelを使用した各種資料作成・修正、役員秘書補佐（スケジュール管理）、定型的なメール発信などをお願いします。また、電話・来客対応、会議準備、資料印刷、備品管理、宅配便発送などの庶務業務もご担当いただきます。 ＜補足＞ 前任者および職員によるOJTで丁寧な引継ぎを予定しております。不明点や判断に迷う内容については職

仕事内容株式会社ブラスト 総務・労務*30代～40代活躍中*土日祝休み*駅徒歩1分*面接1回 ママ世代の女性が安心して輝ける！ 家庭と両立できる働き方を実現しましょう◎ コンタクトレンズ販売『プライスコンタクト』、 美容皮膚科『あおばクリニック』など 全国60拠点以上のバックオフィスを担う シェアードサービス（総務/給与計算等）企業です。 「子育ても仕事も諦めたくない」 そんな想いを叶えられる環境です！ 土日祝休みで学校行事にも参加しやすく、 9:00～17:00の固定時間制。 40代女性が多数活躍し、家事や育児などの悩みも 共有できることも嬉しいポイントです。 産休・育休取得実績もあり、

仕事内容＜業務内容＞ 弊社にて、社会保険労務士の知識を活かして働いてくださる方を募集します！ 顧問契約ではなく、案件が出てきた際に労働保険、社会保険手続きの事務代行をお願いします。 具体的には… ■ 社会保険・雇用保険の各種手続き（入職者・退職者の保険の手続き、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届など） ■ 就業規則や労働契約書の作成・更新 ■ 36協定届、1ヶ月変型労働時間制の協定届、就業規則などの労基法等の届出関係 ■ 労務トラブルに関する相談対応・解決サポート などをご担当いただきます。 ＜当塾の魅力＞ 講師は、現役難関大学生が中心。大学生のほか、社会人や主婦（夫）の方なども幅広く在籍し、ア

仕事内容"従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。 ＜主たる業務＞ ●給与計算関連業務 ・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き ・年末調整、住民税の

仕事内容【働きやすさに注目！】 土日祝休み／残業月平均15時間（みなし残業30時間支給）／子育て中社員多数 株式会社明日香では、保育・子育て支援施設の運営、保育に関わる人材サービス、保育士の教育研修など、保育に関わるサービスを総合的に展開しています。 東京本社にて総務事務を募集しています。 【具体的な業務は、下記の通りです】 ＜労務管理＞ ■勤怠管理など労務関連申請受付、処理 ■給与計算処理などの給与計算関連 委託企業との折衝対応 ■入退社関連業務 ■年末調整などの年次業務 ■住民税・所得税などの納税関連 ■社員からの問い合わせ対応 ■ファイリングや文書管理などの書類整理 など ＜

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

勤務時間【シフト・勤務時間】 激短1日～OK！ お仕事の時間も自由◎ 家事や育児のスキマ時間でもお仕事できます♪ 扶養内や単発・短期・短時間など一人一人の希望に合わせてお仕事OK◎20代～40代のスタッフ多数活躍中！

仕事内容【仕事内容】 スキマ時間を利用してお仕事できる◎ 単発1日～OK！働く日数も時間もあなたの自由☆ 空いた時間を有効活用！ 人気の在宅モニターのお仕事です★ ＜お仕事の一例＞ ・人気動画配信サービスの利用調査 ・美容商品のリサーチ ・日用雑貨の調査 ・ヘアケア用品の調査など 好きな時間に働けるのでプライベートを優先しながら収入GET★ 手軽に始められるお仕事です☆ 「ノルマ」も一切ございません♪ 登録もカンタン＆スピーディー★ 履歴書・来社不要で電話1本で登録できます☆ 【応募資格】 20～40代の主婦（主夫）・会社員・フリーターが中心に活躍中！ 経験などは一切不問です♪FALS

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容"総務および労務領域を中心としたバックオフィス業務を担当し、将来的には人事の幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険など一生モノの専門知識を習得可能 ●将来的には採用や研修、人事制度設計などへ挑戦可能 ●社員やパートナーと関わりコミュニケーション力が向上 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務・労務領域の実務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・保険手続き ・健康経営取得対応 ・規定改定 ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理 など ＜仕事のポイント＞ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員が

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検