大阪府大阪市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容木村工機株式会社 大阪／業務用空調機メーカー【人事】★年休126日★完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事部にて、中途採用を中心に新卒採用や社員研修・教育など、幅広い人事業務をご担当いただきます。営業・設計職を中心とした事業拡大に伴う、人事体制強化の募集です。 ▼まずお任せする業務（中途採用・研修サポート） 各部門への採用要件ヒアリング、求人票の作成・ブラッシュアップ 人材紹介会社との折衝、母集団形成 面接日程調整、選考進捗管理、内定者フォロー、入社手続き eラーニングを活用した社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Salesforceプラットフォーム上での開発経験 ・Apexを用いた開発経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで一連の開発経験 【尚可】 ・Sales Cloudの導入、運用、カスタマイズ経験 ・Lightning Web Component／Visualforceの開発経験 ・Account Engagement (Pardot) 等のMAツール活用経験 ・API連携や外部システム連携の開発経験 ・事業会社での社内SE経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタータ

仕事内容大阪支社の立ち上げ責任者として、HRおよびSaaS事業の戦略立案、リボン型・The Model型組織のオペレーション設計、顧客要望に基づくプロダクト共創、および拠点全体の採用・マネジメントを一気通貫でお任せします。 ■1. 大阪支社の立ち上げにおける、戦略立案 × 組織・OPS設計（0→1立ち上げ工程） 関西エリアにおけるHR事業とSaaS事業の包括的な事業計画およびプラットフォーム戦略の立案・推進。 人材紹介の「リボン型組織」と、SaaSの「The Model型組織」の立ち上げ、および無駄のない洗練されたオペレーション（OPS）設計。 営業効率を最大化するための、人材

仕事内容irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員

仕事内容【大阪】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜年間休日125日以上｜DX・デジタル化推進｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材ソリューション業務に取り組んでみたい強い意欲をお持ちの方で、 以下、いづれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関（メガバンク、地方銀行等）にて法人営業のご経験3年以上お持ちの方 ・人材紹介会社にてＲＡまたは両面のご経験が3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【りそな銀行】人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで）（大阪） 【仕事内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定

仕事内容看護師が行う医療行為以外の業務サポート ●患者様の身のまわりのお世話(移動補助、入浴補助、排泄補助、食事補助など) ●備品管理、院内整備、事務補助 ●診察の介助、器具の洗浄、滅菌作業 など

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・自身

仕事内容★月給制で収入も安定★120種類以上の研修が無料で受講できる 未経験から一流の技が身につくリラクゼーションサロン ★ここで身につけた手技は一生モノ！ ★あなたの技術でたくさんのお客様を笑顔にしてください。 月給制で収入安定 資格取得支援あり 【❖ 仕事内容 ❖】 リラクゼーションサロンのセラピストとして、接客や施術をお任せします。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【❖ Re.Ra.Ku（リラク）の魅力とサービス ❖】 私たちは、その場かぎりの一時的な『癒し』だけではなく、『疲れにくい体づくり』をサポートするCLP（ケアライフプランナー）として活躍し

仕事内容福島区にある整形外科メインの病院で医療事務のお仕事です。 【主な業務内容】※使用電子カルテ：ＭＩ・ＲＡ・Ｉｓ／ＮＥＣ製 診療情報管理係の仕事内容 ・ 疾病分類（ＩＣＤコーディング） ・ ＤＰＣコーディング病名確認 ・ ＤＰＣ調査データ作成（様式１） ・ データ集計、統計資料作成 ・ 診療記録の監査 ・ 診療記録の記載漏れ等の点検 ・ 文書管理、紙カルテ管理 ・ その他、診療情報管理に関わる業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。 ▼業務の進め方 ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。 ベースとなる設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。 └現地確認 └事務所打合せスペースにて建築主との打ち合わせ └設計コンセプト・基本構想、法規制チェック └間取り～詳細仕様・配置確定・外構打合せ └展開図の作成 └追加工事の契約業務 └工事完成状況のチェックなど 【入社後の流れ】 各支店建築部設計課配属後、設計課管理職にて業務フロー、設計基準、社内ルール等の研修を行い（1ヶ月程度

仕事内容株式会社プレアデス 【未経験から1年でリーダー昇格可能！大阪】両面型人材コンサルタント（CA/RA）/フルフレックス 【仕事内容】 【未経験から1年でリーダー昇格可能！大阪】両面型人材コンサルタント（CA/RA）/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバッ

仕事内容新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまでの実務を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 経営戦略・事業計画に基づいた新卒採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 ダイレクトリクルーティングやエージェントのチャネル設計、新規採用ツールの検討・導入。 ■2. 母集団形成・イベント登壇（情報発信） 自社開催の就活イベントや説明会での講師・MC登壇（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 外部の就活イベント等におけるコンテン

仕事内容【仕事内容】 採用担当として、エンジニア・営業を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 単なる事務的な採用業務ではなく、現場と伴走しながら“会社の未来をつくる採用”に携わることができるポジションです。 【業務内容】 ■ 中途採用業務（エンジニア・営業職中心） ・求人票の作成および改善 ・各種求人媒体、募集手法の選定、運用 ・合同企業説明会の企画および運営 ・エージェント対応 ■ 新卒採用業務 ・学校、専門学校、大学との関係構築 ・会社説明会の企画および運営 ・学生対応（エントリー管理、選考案内、インターン対応） ・内定者フォロー(入社までのサポートおよび入社後のフォロー) ■ 面接・

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュー

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★世界トップクラス人材企業★【大阪】採用コンサルティング営業（RA）｜フルフレックス・年休123日 【仕事内容】 ★世界トップクラス人材企業★【大阪】採用コンサルティング営業（RA）｜フルフレックス・年休123日 【具体的な仕事内容】 ＜外資系人材大手のRAポジション／企業の成長を「採用」の力で支えるコンサルティング営業／幅広いソリューション提案が可能！＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介だけでなく、派遣・採用代行・アウトソーシングまで幅広いソリューションを展開しています ◎経営者や人事責任者と直接対話し、採

仕事内容・訪問介護事業所での介護スタッフのお仕事になります。 ・個人宅へ訪問を行い、日常生活の生活支援 ・家の掃除や家事などのお手伝い ・その他、排せつや移動介助などの身体介護のお仕事など

仕事内容デイサービスにおける介護業務全般 ●食事・排泄・入浴・服薬介助 ●マシンを使った機能訓練の補助 ●レクリエーションの企画・実践 ●送迎時の同行・介助 など

仕事内容「復興の志を、未来のインフラへ。」 あなたの取り組みが、建設業界のスタンダードを変える「チェンジエージェント」への第一歩になる。 【仕事のやりがい】 当社の仕事の面白さは、単なる「人材の紹介」に留まりません。 社会貢献を肌で感じる手応え └私たちの原点は東日本大震災の復興支援です └あなたが提案するマッチングが、道路や橋、学校といった「誰かの当たり前の日常」を守る力に直結します 「介在価値」を最大化できる └技術社員のキャリアパスを共に描き、建設現場の深刻な人手不足を解消する └人と企業の双方に深く入り込むからこそ、あなたの介在によって「業界の常識」が塗り替えられていく瞬間を最