大阪府大阪市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、営業部門とフリーランス支援を強化するためメンバーを増員します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。 【役割】 IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として高い成果を出してきた経験 ・自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方 ・目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験 ・メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験 [歓迎] ・人材紹介事業でのプレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・KPI設計、進捗管理、営業改善の経験 ・新規事業や成長フェーズの組織で働いた経験 ・代表や経営陣と近い距離で事業を推進した経験 ・少人数組織で仕組みづくりやマネジメント

仕事内容ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。 ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。 これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・

仕事内容仕事内容 HTML、CSS、JavaScript(jQueryでも可)を使用したコーディング作業をお任せします。 簡単なバナー作成など、一部軽微なデザイン業務もあります。 【制作するもの】 ・自社ECサイト（独自ドメインサイト） ・自社商品を扱う楽天などのモールECサイト ・製品ブランドサイト ・コーポレートサイト デザイナーや販促担当、商品企画担当等とやり取りしながら 率先してより良いサイトづくりをお願いします。 ご希望によりリーダー昇格のチャンスもあります！ ★時代に合わせた商品を自社で企画し、販売 今回の募集は、多くの人気商品が誕生する中、それぞれの商品特性をより活かせるデザイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介もしくは、WEB/IT もしくは、 M＆Aコンサルの経験 【職種名】 人材コンサルティング＜メーカー＞【大阪/創業5期目／大手メーカー特化の人材紹介】 【仕事内容】 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ＜RA＞ 企業の中途採用活動支援 （ニーズの把握～入社までの伴走） ＜CA＞ 求職者対応（キャリア形成支援～入社後フォロー） 設計からマッチング、提案、対策の実施まで幅広く対応いただきます。 【やりがい】 日本を代表する企業の発展を支援。日本経済に直接貢献する達成感。 顧客への本質的価値創出を通じて

仕事内容会社の未来をつくる！急成長人材ベンチャーの人事採用責任者候補 「1億色を創る」ビジョン実現のため、採用のプロとして組織拡大を牽引する仕事です。 急成長企業の未来を創る人事採用責任者候補 ＼採用のプロとして組織拡大を牽引！「1億色を創る」ビジョンを支える仕事／ 「企業の成長を人事で加速させたい」「採用戦略から実行まで裁量を持って取り組みたい」そんな方に最適なポジションです。 お任せするのは、急成長中の人材ベンチャーにおける新卒・中途採用全般およびチームマネジメント。 1.【企業紹介】 株式会社irodas（イロダス）は、「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」をコンセプトに、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せしま

仕事内容【仕事内容】 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介もしくは、WEB/IT もしくは、 M＆Aコンサルの経験 【職種名】 人材コンサルティング＜建設領域＞【大阪/創業5期目／大手メーカー特化の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜RA＞ 企業の中途採用活動支援 （ニーズの把握～入社までの伴走） ＜CA＞ 求職者対応（キャリア形成支援～入社後フォロー） 設計からマッチング、提案、対策の実施まで幅広く対応いただきます。 【やりがい】 日本を代表する企業の発展を支援。日本経済に直接貢献する達成感。 顧客への本質的価値創出を通じて、問題解決能力を磨く環境。 【研修とキャリアパス】 VMVW研修、OJT

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、

仕事内容【仕事内容】 採用担当として、エンジニア・営業を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 単なる事務的な採用業務ではなく、現場と伴走しながら“会社の未来をつくる採用”に携わることができるポジションです。 【業務内容】 ■ 中途採用業務（エンジニア・営業職中心） ・求人票の作成および改善 ・各種求人媒体、募集手法の選定、運用 ・合同企業説明会の企画および運営 ・エージェント対応 ■ 新卒採用業務 ・学校、専門学校、大学との関係構築 ・会社説明会の企画および運営 ・学生対応（エントリー管理、選考案内、インターン対応） ・内定者フォロー(入社までのサポートおよび入社後のフォロー) ■ 面接・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・CA／RA経験のある方 ・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎ノンデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連の実務経験（目安1年以上） ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【職種名】 人事◆東証グロース上場／将来は人事企画領域にも挑戦／社員が安心して働ける環境づくり／フレックス 【仕事内容】 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを担う、幅広い人事業務をお任せします。 急成長を続ける組織の屋台骨として、制度運用から組織づくりまで主体的に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●組織づくりに主体的に関われる ●人事としての専門性を高められる

仕事内容経験を活かして活躍！ 売上好調の成長企業で、採用成功を支える法人営業に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・紹介企業への新規開拓架電 ・アポイント獲得 ・商談実施 ・クロージングまでの一連の営業活動 ・シェア求人応募企業からの問い合わせ対応（チャット） ・既存クライアントへのフォロー（メール／チャット／オンラインMTG） ・求人票の分析 ・訴求設計、ターゲット整理、原稿改善提案 ・業界分析、競合分析を踏まえた提案戦略の立案 ・売上最大化と取引拡大に向けた営業推進 【業務の特徴】 ・新規開拓から既存営業まで一貫して担当します ・単なる求人紹介ではなく、営業視点で成果に直結する提案を行う

仕事内容人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験や

仕事内容株式会社プレアデス 【リーダー候補・大阪】両面型人材コンサルタント（CA/RA）◇16期連続増収／フルフレックス 【仕事内容】 【リーダー候補・大阪】両面型人材コンサルタント（CA/RA）◇16期連続増収／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人材業界で培った経験を、“社会課題解決”につながるフィールドで活かしませんか】 福祉・介護・技術職など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスを展開する当社。年間新規登録者数10万人超、16期連続増収を実現しており、高い集客力とマッチング力を強みに成長を続けています。本ポジションでは、求職者と法人顧客の双方を担当する

仕事内容中途採用担当として採用実務全般を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 各事業部の状況に応じた中途採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計、新規採用ツールの検討・導入。 ■2. 候補者様とのリレーション・選考対応 カジュアル面談や一次面接の実施（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 ターゲット層への能動的なスカウト配信、選考の進捗管理・面接調整。 内定者へのオファー面談の実施、およ

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ 【大阪／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】 法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。 未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修およ

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【大阪／淀屋橋】人材コンサルティング営業（RA／CA）◆メーカー領域／大手企業から表彰多数／成長環境 【仕事内容】 【大阪／淀屋橋】人材コンサルティング営業（RA／CA）◆メーカー領域／大手企業から表彰多数／成長環境 【具体的な仕事内容】 ～メーカー領域の人材コンサル／早期昇進・多様なキャリアパス／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質～ ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜RA＞ 企業の中途