子育て支援 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容◎笑顔ひろがる児童館スタッフ◎保育士資格必須★「ありがとう」の一言がうれしい一時預かり保育 【WEB面接対応可】土日祝休み◆地域の子育てを支援♪保護者の力になりながらこどもたちの安心の時間を支えるお仕事です！ 児童館内の一時保育室でのお仕事です。 保護者の仕事や通院、冠婚葬祭などの際 に、生後6ヶ月～就学前のお子さまを一時 的にお預かりし、見守りや遊びなどの保育 を行います。親と離れて不安なこどもたち に寄り添いながら、安心して過ごせる時間 をつくるお仕事です。 【求める人物像】 私たちは子育てを通じて、こどもたちの「明日を たくましく生きる力」を育みたいと考えます。こど もたちに寄り添

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【プライム市場】（日本郵政グループ） 地域密着型保険コンサルタント／年休120日以上／関東募集 【仕事内容】 【既存のお客さま中心／手厚い研修体制】保険商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当 【具体的な仕事内容】 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 V

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！生涯使える技術を身につけてしっかり稼げる！クロス職人！ 原状回復の現場を中心に、戸建てのリフォーム現場、店舗内装の現場などで 仕上げ工事を行っていただきます。 弊社では、クロスの張替・床の張替えや補修工事、さまざまな修繕を行います。 今回は事業拡大に伴い、クロス職人を大量募集いたします。 経験豊富な多能工職人様から、クロス職人を始めてまだ間もない方まで、 一緒に働ける方を募集しています。 経験、知識が浅い方は、一人前になるまでしっかりサポート致します。 業務委託、請負も大量募集です。 技術・知識が豊富の方は業務委託、請負契約でガンガン稼いでください。 糊付

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 株式会社パソナフォスターは1991年にて子育て支援事業に参入した民間企業です。 さまざまな保育施設の運営や形にとらわれない新しい子育て支援サービスづくりに取り組んできました。その根幹にあるのは「ひとりひとりのゆたかな今日と未来」という願いです。 現在、私たちはこちらの施設で一緒に働いていただける施設責任者を募集しています。 当施設の3つの特徴 １．完全週休2日制となっています。持ち帰り業務や残業もほとんどありません。 プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ２．パソナグループならではの充実した福利厚生を用意しています。 仕事・私生活共に充実できる環境です♪

仕事内容【仕事内容】 【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～

仕事内容★経験者のみ★｜都営大島駅徒歩５分♪【小児科クリニック／准看護師・正看護師／正社員】週休２．５日！ゆとりを持って働きながら地域の子育て支援に貢献しませんか？ ■ アピール ＼こども好きな方必見！／ 病児・病後児保育室併設型小児科クリニック♪ プライベートな時間はしっかり確保しつつ、ご自身の専門性をより高められる職場です！ ◆お休み多め♪「週休2.5日制」！ ◆生活リズムが安定する「日勤のみ」のお仕事 ◆社保完備＋賞与あり ◆通勤アクセス良好◎大島駅「徒歩5分」♪ こどもみらい大島クリニック 一般診療や健診に加え、近隣の皆様にご利用頂ける病児・病後児保育室を併設する小児科クリニックで

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。 ※22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分）

仕事内容・無資格・未経験から始める介護のお仕事！「お世話好き」の方にピッタリ 未経験でも安心スタート！ ＊週2日～OK！ ＊資格取得サポートもあり！ ＊子育て中の主婦さんも多数活躍中 【仕事内容】 身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) レクリエーション 介護記録 送迎業務 介護の知識も経験もゼロ。 そんな方も”人の役にたつ仕事がしたい” その想いがあれば大丈夫です 研修制度やフォロー体制も万全！ 業務については丁寧にお教えするのでご安心ください。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者

勤務時間土日どちらか勤務可能な方 15:15〜19:15で週2回4時間からの勤務

仕事内容【アピールポイント】 【こども好きな方必見！】 児童館スタッフとして活躍しませんか？ 一輪車や卓球、製作、ゲームなどを こどもたちと一緒になって挑戦しながら、 安心して楽しく過ごせる居場所となるように 見守りやサポートをお願いします。 ■未経験・無資格・ブランクOK ■15:15〜19:15で週2回からの勤務 ■土日どちらか勤務可能な方 【仕事内容】 児童館クラブのスタッフを募集します。 まずはお気軽にご応募ください！ こんな求人です！ ・無資格未経験OK！ ・扶養内勤務OK！ ・15:15〜19:15で週2回からの勤務 土日どちらか勤務可能な方 お仕事内容 児童館にて、こども

仕事内容快適な生活環境を創造する第一交通産業グループの新木場営業所 でのお仕事です。 「運転者職場環境良好度認証取得事業所」 【両立支援型】求人になります。 ・子育て中のパパ・ママの都合にあった働き方が出来ます。 ・両立支援型なので、介護中の方にも最適な働き方が出来ます。 ・保育園等からの急な呼び出しも乗務中そのまま対応して頂いて 大丈夫です。 ・出勤時間退勤時間もその日の都合に合わせられます。 変更範囲：変更無し 快適な生活環境を創造する第一交通産業グループの新木場営業所 でのお仕事です。 「運転者職場環境良好度認証取得事業所」 【両立支援型】求人になります。 ・子育て中のパパ・ママの都合にあった

仕事内容【転居を伴う転勤・夜勤・出張一切なし！／週休二日制（日祝）／産育休復帰率は男女ともに100％！】 ■業務概要： 「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、 住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、 新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。 ■業務内容： お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、 各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。 現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、 質の高い住まいづくりを目指します。 ■業務特徴： ・新築部門、リフォー

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での保育業務 ◆子どもの日常生活援助（食事・着替え・遊びなど） ◆保育環境作り ◆年間行事の取り組み ◆保護者支援・子育て支援 など 【アピールポイント】 2022年に新築オープンした都市型保育園★保育士募集｜月給29.3万～32.4万円スタート・年間休日123日・借り上げ社宅制度あり｜東京メトロ東西線「木場」駅から徒歩15分（five-17160） ★―――――――――――― ★月給29.3万～32.4万円スタート ★年間休日123日 ★借り上げ社宅制度あり・初期費用負担なし ★―――――――――――― ～魅力の好待遇～ 実務経験が無い方でも月給

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み/送迎なし/駅チカ 月給26.7万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,500円～301,000円 【月給】267,500円～301,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1回※

仕事内容【アピールポイント】 ☆こどもと地域をつなぐ児童館の主任候補として活躍しよう☆無資格・未経験からでもスタート可能 【仕事内容】 【お仕事内容】 ◇こどもの“今”を大切に◇親子が安心して過ごせる居場所づくりをサポートするお仕事！温かみのある環境づくりをお任せします♪ ＜児童館の主任候補を募集いたします＞ 施設の運営に携わっていただきます。 資格なし＆業界未経験から社会貢献 (子育て支援)に携わることが可能です！ ●来館者対応（見守り・支援） ●イベントの企画・運営 ●学校・地域・行政との連携 ●事務作業(お便り作成等) ●保護者対応 ●その他、施設運営に係るすべての管理業務 【給与】

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での保育業務 ◆子どもの日常生活援助（食事・着替え・遊びなど） ◆保育環境作り ◆年間行事の取り組み ◆保護者支援・子育て支援 など 【アピールポイント】 りんかい線「東雲」駅から徒歩6分◆園児定員119名・ビル内の都市型保育園で保育士募集｜月給29.3万～32.4万円スタート・年間休日123日・借り上げ社宅制度あり（five-11808） ★―――――――――――― ★月給29.3万～32.4万円スタート ★年間休日123日 ★借り上げ社宅制度あり・初期費用負担なし ★―――――――――――― ～魅力の好待遇～ 実務経験が無い方でも月給29.3万

仕事内容認証保育所における乳幼児の保育及び教育の補助 ・子どもの日常生活の援助（食事・着替え・遊び等） ・保護者が安心して預けられる環境つくり ・年間行事の取り組み（夏祭り、運動会、クリスマス会等） ・保護者支援／子育て支援 ・書類作成（保育計画等）、管理 ※引継ぎノート等を活用し職員同士で共有を図っています ・その他、付帯業務 ※変更範囲：会社の定める業務 認証保育所における乳幼児の保育及び教育の補助 ・子どもの日常生活の援助（食事・着替え・遊び等） ・保護者が安心して預けられる環境つくり ・年間行事の取り組み（夏祭り、運動会、クリスマス会等） ・保護者支援／子育て支援 ・書類作成（保育計画等）、

仕事内容■メインキャッチ 保育園の保育士/子育てとの両立を支援。安心して働けます ■コメント ・育児と両立しやすい制度・環境を整えています◎ ・幼老交流が魅力。温かなコミュニティがあります ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■職種 保育園の保育士 ■職務内容 保育施設にて保育士としてご勤務いただきます。 保育士資格を生かしたキャリア形成が可能です。 園児が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。意見を言いやすく風通しのよい職場です。季節行事や製作活動の準備・実施にも携わります。気になる点は面接でご相談ください。 ■給与 月給250000円~310000円 ■休日/休暇 【年

仕事内容?入職お祝い金キャンペーン実施中！? 最大20万円 ?お友達紹介キャンペーン実施中！? 最大25万円（入職者・紹介者それぞれに支給） ?１日の業務の流れ? 8：30／申し送り 8：50／入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30／介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30／入居者様へのケア 15：00／必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30／夜勤者への申し送り、見守り 17：00／薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30／業務終了 ≪ご入居者様

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での保育業務 ◆子どもの日常生活援助（食事・着替え・遊びなど） ◆保育環境作り ◆年間行事の取り組み ◆保護者支援・子育て支援 など 【アピールポイント】 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町」駅から徒歩3分★キッズデザイン賞受賞の認可保育園★保育士募集｜月給29.3万～32.4万円スタート・年間休日123日・借り上げ社宅制度あり（five-11807） ★―――――――――――― ★月給29.3万～32.4万円スタート ★年間休日123日 ★借り上げ社宅制度あり・初期費用負担なし ★―――――――――――― ～魅力の好待遇～ 実務経験が無い方

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休110日以上 送迎なし/子育て中のスタッフも活躍中♪一日預かり型支援でじっくり子どもたちと向き合う！/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 住宅手当 10,000円～20,000円(東京都からの住宅手当) 勤続年数手当(勤続1年以上から支給) 昇給あり(業務態度、実績などによる) 賞与あり(勤続1年以上から支給※業績による) ■試用期間4か月/同条件 【

仕事内容<仕事内容> 『カルディコーヒーファーム』イトーヨーカドー木場店の正社員◆年休120日／未経験可／月給27万～ 私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様からの問い合わせが多い」「SNSで次にが流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる スタッフのおススメや商品説明を聞き