総務人事 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■三菱電機/神戸製作所/人事総務/第二新卒可/福利厚生充実/幅広い業務内容スキルアップ出来る環境 【仕事内容】 各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ●配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへ

仕事内容＜神戸市中央区＞総務人事【神戸本社】 【仕事内容】 【年収500万円～650万円/年間休日124日】温度センサーのリーディングカンパニーにおいて本社管理部門募集 ・人事労務管理、給与計算・勤怠管理、年末調整 ・規程整備、人事制度の見直しや改定、リスク管理対応、採用（新卒・中途） ・年金、社会保険などの事務処理、教育研修 ・ITを活用した業務効率化 業務範囲 【雇入れ直後】管理本部における人事労務業務 【変更の範囲】会社が指定する当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 1954年に設立された温度測定と熱に関する製品の総合メーカ 日本国内に16の販売拠点を有し、製造拠点は国内4工場と海外を含め4

仕事内容創業131年の酒造メーカーが総務人事スタッフを募集しています！ 【仕事内容】 日本酒や化粧品の製造販売を行う日本盛本社において、人事総務部での幅広いバックオフィス業務をお任せします。主に総務や労務の業務をお任せします。 (1)総務業務 ・不動産などの管理業務 ・株主総会業務 ・株式管理業務 ・福利厚生制度の運用・管理 ・備品管理 ・車両リースなど (2)人事業務 ・採用業務・入退社手続き ・給与関連業務 ・勤怠管理 ・社会保険事務に関する業務 ・法定調書作成等の年末調整業務 ・定期健康診断対応など ※これまでのご経験を考慮し、担当業務を決定します。 【事業内容・会社の特長】 創業131年です

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。 グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。 【具体的には…】 ・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理 ・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括 ・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と

仕事内容【神戸】スポーツアパレルメーカーの総務(人事・経理・事業推進) 【仕事内容】 総務(人事・経理・事業推進) 本社においての総務業務全般 【事業内容・会社の特長】 仕入れ先、販売取引先、プロモーション、販売、物流、システムスタッフの全員参加型ブランド提案、 店頭を基軸とした卸、小売共存型ブランドビジネスの構築 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 [歓迎] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで

仕事内容神戸市東灘区にある水産物の輸入事業を行なう企業で 人事総務・財務経理職をご担当いただきます。 現在のマネージャー（55歳）の下で10年間、 人事総務と財務経理の実務全般を担当して様々な経験を積んでいただき、 10年後には神戸本社のマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）人事総務実務 ・社会保険、労働保険手続き全般 ・給与、賞与、退職金計算 ・人事労務管理全般（採用業務、入退社対応、従業員労務管理等） ・関係法改正対応（規程改定・作成、制度設計、社内広報等） ・法務事務（登記、各種申請、契約書作成等） （2）財務経理実務 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰

仕事内容朝日アルミニウム株式会社はアルミニウムの鋳造専門メーカーです 。鋳造・仕上・機械加工・組立と工程があり、一貫生産が強みです 。自動車メーカーや一般のお客様に満足頂く為に、日々より良い製 造方法を模索し製品を製造しております。 【仕事内容】工場運営のサポート 給与計算、社会保険関係全般手続き、事務所ホームページ管理、 コンピュータ全般、所得税他申告書作成補助、年末調整 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【高砂市】管理部門（総務・人事）/東証スタンダード/創立70年以上/土日祝休み/総合建設業 【仕事内容】 兵庫県高砂市に拠点を構える総合建設企業です。本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。 ■管理部門（総務・人事） 本社経営管理部にて、管理部門の業務をご経歴や適性に応じ お任せいたします。 将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として 活躍いただきたいと考えております。 【業務内容】 特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの 管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。 【同社の強み】 東証スタンダード市場上

仕事内容縁の下の力持ちとして病院の運営・働く職員をサポート！ 「ＷＬＢ」と「やりがい」をもって働くことができる職場です。 ・勤怠管理、給与（年末調整含む）、賞与計算 ・採用、面接、入社までのサポート ・各種届出・報告資料の作成 ・職員応対、職員健康診断の運営、労務相談、電話対応 他 ＊人事業務について幅広くキャリアを積むことができる職場です。 ＊上記業務を複数名で担当し、日々相談・協力し合いながら進めて います。一人ひとりが働きやすい環境作りに努めています。 ☆★離職中又は内定後に早期に入社できる方、歓迎いたします★☆

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・労務・総務・経理事務【三田市・管理職候補】 将来の管理職候補を募集します。人事・労務・総務・経理経験者。 本社内（三田市）の管理部において、事務職全般（先ずは人事・労務・総務）をお任せします。 人事 採用、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整等。 労務 安全衛生委員会、健康診断等 総務 車両・通信監理、備品購入、お客様対応等。 経理 日々の数字管理、月次・年次決算業務全般等。 資格は必須ではありません。経験・能力・意欲を重視します。 将来の管理職候補者として、長期のキャリア形成を目標としております。 人事・労務のみならず、経理・総務等幅広い業務を御担当頂く予定で

仕事内容プラスチック加工用部品の設計・製造、プラスチック加工などを手掛けるメーカーで、 経理・総務・事務を担当して頂きます。 経理業務、総務・人事業務、一般庶務事務業務 などをおまかせします。 ご応募お待ちしております！

仕事内容（１）総務に関する業務（人事・労務・経理） （２）芸術・文化・生涯学習事業の企画・制作・広報及 び実施に関する業務 （３）施設の管理・運営に関する業務 ※財団管理運営施設 伊丹市立文化会館、伊丹市立演劇ホール、伊丹市立音楽ホール、伊 丹市立生涯学習センター、伊丹市立図書館南分館、市立伊丹ミュー ジアム、伊丹市昆虫館、伊丹市立伊丹スポーツセンター 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【兵庫／姫路市】総務人事（総務部長候補）☆転勤無し☆大手鉄鋼企業等と取引あり業績安定企業 【仕事内容】 【業績安定／長年の信頼と実績で、日本製鐵、JFEスチール、日本造船等、日本を代表するメーカーをメインに取引／資格取得手当や出張手当あり/整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 総務部管理職として総務業務と労務管理を中心に、人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただき、将来的には全体の統括をお任せします。 ■業務詳細： 総務業務（実務）をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。 ・総務業務：労基対応や社会

仕事内容【兵庫】総務部 人事（営業事務兼務） 【仕事内容】 【職務内容】 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ※営業事務業務：納品書・請求書の発行 【配属先】 総務部：正社員５名 【事業内容・会社の特長】 シリコンウエハ各種加工、再生処理

仕事内容総務人事担当者 【仕事内容】 【人事総務職】兵庫県加東市。福利厚生充実、安定のスタンダード上場メーカーのお仕事です。転勤なし、地元で腰を据えてお仕事しませんか？ ●採用業務 ・採用計画の立案 ・部門の課題を捉えた採用要件の設定 ・採用の実行(会社説明会、学校訪問等) ・応募書類受付、選考(面接調整、面接対応)管理 ・全体進捗/スケジュール管理 等 ●人事業務 ・給与計算、年末調整、労務管理、社会保険 ・人事考課、人事諸制度の見直し ●総務業務 ・株主総会、取締役会関連業務 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・その他、総務・庶務に関する業務全般 【事業内容・会社の特長】 <電線事業>計

仕事内容<仕事内容> 姫路市◆総務事務｜人事・労務経験を活かせる◎土日祝休＆年休125日以上｜正社員＆福利厚生充実｜駅チカ 上場企業◎人事労務の募集 （お仕事番号：30-2 E) ～～～～～～～～～～～～～ 上場企業で腰を据えて働ける♪ ～～～～～～～～～～～～～ ━この求人のポイント １）上場企業内でのお仕事♪ ２）総務課での事務ワーク ３）グループ各社の人事労務 ４）これまでの経験を活かせる ５）土日祝休み年休125日以上 ６）賞与＆ベースアップあり ７）正社員雇用で転勤なし ８）駅チカ＆車通勤もOK ▼業務内容詳細 国内グループ各社の人事業務を 行っている総務課でのお仕事です。 ・

仕事内容<仕事内容> 総務人事責任者（次長級） 【具体的な仕事内容】 総務人事責任者として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関しての管理業務をお任せします。 職務内容: ・人事戦略(採用・育成・配置・評価) ・経営企画 ・ホールディングスとして、別会社を含む会社全体のコミュニケーション活性化 ・ホールディングスの機能を円滑にするための提案・実行 ・オーナーコミュニケーション ・リスク管理 ・官公庁対応・法令対応 組織構成: 人事部は現在5名で構成されております。世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、すぐに馴染んでいただけます

仕事内容人事 【仕事内容】 機電メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。 実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性に応じ、決定いたします。 場合により、以下のうち複数を兼務いただく可能性もございます。 （１）労務・労政担当として、働き方改革の推進や制度企画・導入の推進 ・勤務制度の改定や新制度の立案・導入 ・労働時間管理業務等の労務業務推進 ・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む） ・個人と組織活性化に向けた取組み 等 （２）採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・大卒以上／

仕事内容総務事務全般 総務・経理・人事・経営企画と様々な業務の中心となる 本社管理業務となります。 ＊未経験者には丁寧に指導いたします。 ＊経験者は優遇いたします。 ※社会人経験は必要 「氷河期世代歓迎求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容音羽電機工業株式会社 【総務人事】（リーダー候補）「雷」対策メーカー／Web面接可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の雷対策専門メーカーである当社において、人事労務担当として実務をお任せいたします。 ・採用：新卒及び中途採用（面接調整、一次面接対応など） ・研修：新卒、階層別研修（研修会社との日程調整、受講生のスケジュール管理など） ・総務：備品管理、設備管理など ・労務：社保関連など ・その他：ISO内部監査、安全衛生関連業務など ■職場環境： 年休120日以上、充実の福利厚