株式会社ユナイテッドアローズ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 『conte』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ・９月にオープンしたユナイテッドアローズの新ブランド。販売スタッフとしてブランドを広めて育てていくことができるのも魅力です。 ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給

仕事内容グリーンレーベルリラクシング求人／【正社員】販売スタッフ募集！福利厚生充実、キャリアUP可能 しっかりとした評価制度で昇給や昇格、社内キャリアチェンジも可能。スタッフをしっかりサポートする体制と環境を整えています！ 〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 【自分らしく長く働ける環境】 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心

勤務時間[ア・パ]10:00～20:30 朝、昼、深夜、夕方、夜 ■ 週3日～/1日4時間～OK ※フルタイム（週5日・1日8h）で働ける方歓迎！ ■休憩時間 ・フルタイム勤務 …実働8h、休憩1.5h(昼1時間、夕方30分) ■残業が発生した場合は 時間外手当を支給します。 ■勤務日数・時間のご相談可能

仕事内容＜オープニング募集＞ユナイテッドアローズ社が運営する新ブランドショップのカフェスタッフ募集！ 幅広い年齢・性別のお客様、多趣味なスタッフとのコミュニケーションを通して、新しい価値観に出会える環境 【職種】 カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、バリスタ、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 TABAYA United Arrows併設カフェ・バーでホールスタ

仕事内容【仕事内容】 『ユナイテッドアローズ』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期

仕事内容【仕事内容】 『conte』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ・９月にオープンしたユナイテッドアローズの新ブランド。販売スタッフとしてブランドを広めて育てていくことができるのも魅力です。 ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・

仕事内容【販売スタッフ・商品管理スタッフ】正社員・アルバイトスタッフ募集／未経験の方活躍中 店舗スタッフとして販売・接客業務全般をお任せいたします。 まずは、お客さまへコーディネートのご提案や商品管理、品出し、店頭ディスプレイなどからスタートしてください。 ゆくゆくは、後輩スタッフの指導・育成、販売動向のレポート作成やプロモーション企画、などの業務もお願いします。 人の気持ちに寄り添いたい、人が喜んでいる姿を見るのが好き、 洋服が好き、そんな方はご経験問わず大歓迎です。 メンズ、ウィメンズ、キッズまで取り揃えているので 幅広いお客様の接客が経験できることも魅力。 販売スキルは当社がしっかりサポ

仕事内容【仕事内容】 『conte』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ・９月にオープンしたユナイテッドアローズの新ブランド。販売スタッフとしてブランドを広めて育てていくことができるのも魅力です。 ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給

仕事内容【仕事内容】 『ユナイテッドアローズ』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期

仕事内容（雇入れ直後） 本部オフィスでの事務系職種での募集です。 ご経験やご希望、適性に応じて配属を決定致します。 ≪想定する配属先の例≫ ■管理部門：人事部（給与社保/労務関連）、経理部、総務部、物流部 等 各種資料のデータ入力、資料作成、その他事務業務全般 など ■ECサイトの管理を行なう部門 WEBからご注文のあった商品の在庫確認、発送手配、新商品の掲載、スタイリング投稿チェック など ■カスタマーサポート部門 商品に関するお問い合わせの対応、お客様の声の取りまとめ、店舗への発信、提案 など ■ブランドごとに店舗の支援、ならびに商品調達・在庫・売上管理等を行う部門 各部門での定型フローに沿った事

仕事内容【仕事内容】 『ユナイテッドアローズ』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期

仕事内容【仕事内容】 『ユナイテッドアローズ』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期

仕事内容◆本部オフィスでの事務系職種での募集です。 ◆ご経験やご希望、適性に応じて配属を決定致します。 ※各部門での定型フローに沿った事務庶務、もしくはこれまでの経験や専門性を活かした業務を検討させていただきます。 【想定部門・想定業務】 ・管理部門：人事部（給与社保／労務関連）、経理部、総務部、物流部 など （各種資料のデータ入力、資料作成、その他事務業務全般 など） ・ECサイトの管理を行なう部門 （WEBからご注文のあった商品の在庫確認、発送手配、新商品の掲載、スタイリング投稿チェック など） ・カスタマーサポート部門 （商品に関するお問い合わせの対応、お客様の声の取りまとめ、店舗への

仕事内容【仕事内容】 『スティーブン アラン』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理 ・システム入力の全般管理、検品作業業務 ・対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます） ・対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 【給与】 年収3,500,000~5,000,000円 【給与詳細】 試用期間あり 3ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容接客業務なし！未経験OK【アルバイト・パート】店舗バックヤードスタッフ（早番）募集！ お客さまへの接客業務なし！店舗バックヤード（在庫管理業務）スタッフ募集！未経験OK！主婦・主夫の方活躍中！ ～店舗バックヤード（商品管理）専任スタッフのお仕事～ ・入荷商品の確認・ストック、倉庫への出荷作業 ・お客さまの注文品やお直し品の検品作業 ・お客さまへの商品配送対応 ・アイテムやサイズ毎の整理整頓作業やバックルームの清掃など スケジュール管理が得意な方、ファッションに興味のある方歓迎！ 【やりがいを感じるお仕事】 商品管理のお仕事は、バックヤードでの作業が中心ですが、お客 さまの満足度につながる

仕事内容■業務内容 生産管理業務 自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理 システム入力の全般管理、検品作業業務 対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドを兼務していただきます） 対象アイテム：適正やご希望に応じて服飾雑貨の中でウィメンズ、メンズ、 またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 ■業務詳細 ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されております。 商品支援部には生産管理、パタンナー、貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。 ・OEM、自主企画生産商品の発注業務 ・納期、品質(検品業務含む)、原価管理 ・国内

勤務時間[ア・パ]10:00～20:30 朝、昼、深夜、夕方、夜 ■ 週3日～/1日4時間～OK ※フルタイム（週5日・1日8h）で働ける方歓迎！ ■休憩時間 ・フルタイム勤務 …実働8h、休憩1.5h(昼1時間、夕方30分) ■残業が発生した場合は 時間外手当を支給します。 ■勤務日数・時間のご相談可能

仕事内容＜オープニング募集＞ユナイテッドアローズ社が運営する新ブランドショップのカフェスタッフ募集！ 幅広い年齢・性別のお客様、多趣味なスタッフとのコミュニケーションを通して、新しい価値観に出会える環境 【職種】 カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 [ア・パ]キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、バーテンダー 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 TABAYA United Arrows併設カフェ・バーでキッチンスタ

仕事内容【仕事内容】 『ユナイテッドアローズ』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期

仕事内容ユナイテッドアローズ 3ブランド合同中途販売職採用説明会 ※当日面接も可！ 会社のことだけでなく、ユナイテッドアローズのPR担当者がブランドの大切にしていることや働く魅力を直接お伝えします！ ユナイテッドアローズ各店での販売・接客業務全般 ・お客様へコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、商品管理、品出し、店内清掃 ・後輩スタッフの指導・育成、販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿など 【説明会の内容】 ユナイテッドアローズ・OSOI・ユナイテッドアローズ＆サンズ、3ブランド合同の説明会を開催いたします。 当日は、会社のことだけでなく、ユナイテッドアローズの担当者がブ

仕事内容【仕事内容】 『ユナイテッドアローズ』の店頭で接客・販売のお仕事！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします！ ★自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・充実した研修制度でアパレル未経験も安心。 ・育休取得率76.2％(女性100％）子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ※店長以上の管理職に占める女性の割合 30.4％ あなたらしい道を選択し、長期