愛知県名古屋市中川区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たち東明観光は、 名古屋市・碧南市にあるジールというパチンコホールを運営しています。 各店舗とも様々なレートでお客様が立ち寄りやすいお店を目指しています。 中でも、 ジール碧南店はパチンコホールが多い愛知県内の中でもトップクラスの集客力があるお店です。 常連のお客様への丁寧な接客や地道な声掛けなど昔ながらの営業スタイルは崩さず、 斬新かつトレンディーなアイデアを加えたこだわりの接客・サービスを強みとして、 一過性のものではなく本当にお客様から支持されるお店を作ってきました。 そんなジールの営業スタイルは、 「

仕事内容★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代33,000円(17時間分)含む ※17時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円※規定あり) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ 【

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

仕事内容愛知県の介護施設でスーパーバイザー求人募集!年収400万円… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 342,960円 月給342960円 月額296,600円+定額時間外手当46,360円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(760～4,780円/回) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 愛知県名古屋市中川区尾頭橋3-15-13 募集情報 愛知県の介護施設でスーパーバイザー求人募集!年収400万円以上! ≪働く女性を応援≫ ソラス

仕事内容あなたにお任せするのは、名古屋市内の家電量販店にて、 家電製品の接客・販売を中心とした店舗運営業務です。 まずは現場でのOJTを通じて、商品知識や業務の流れを習得。 その後、スタッフ育成や売上管理、販促企画など、店舗マネジメントにも携わっていただきます。 将来的には、スーパーバイザー（SV）としての活躍も期待。 「販売のプロ」から「育成・運営のプロ」へステップアップ可能です！ 【主な仕事内容】――――――――――――――― ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売上管理や目標達成へのサポート など ――――――――――――

仕事内容頬がほころぶおいしさ、弾む会話。 また行きたくなるお店を、クルーたちとつくる。 ドーナツを販売するだけじゃない！ アメリカ生まれのカラフルでポップなドーナツたち。目移りしながら選ぶのも幸せなひととき。「ようこそ！」の声が飛び交う明るい接客に元気をもらう。そんなワクワクを届けるお店を、クルーと一緒につくっていく仕事です。 ◆現場のアイデアが活きる文化あり！ この企画バズるかも、といった現場の声を活かす風土あり！過去には、特産品のイチゴを使った地域限定メニューやブランド初の米粉ドーナツが登場！どれもお店で働く社員の声から生まれたものです！ ◆いずれはクルーを育てる店長へ挑戦！ 日本上陸20周

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容▼まずは… ・お客様対応・販売 ・在庫管理・商品補充 ・店舗づくりの提案 など、店舗運営の基本をOJTで学びます。 ▼将来的には… ・スタッフの教育・マネジメント ・販促企画や売上管理 など、SV業務にも挑戦！ 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与年２回 ◆交通費 ◆定期健康診断 ◆勤続奨励金 ◆産業医相談 ◆子ども手当 ◆出産祝い金 ◆社内イベント ◆関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ◆会員制リゾートホテルの利用可 休日・休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休２日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇 受動喫煙対策 屋内

仕事内容近鉄グループで叶える、理想のキャリアビフォーアフター。 "★キャリアプランは… 【Before】将来が見えず、ただ毎日をこなすだけ。スキルアップも望めなかった。 【After】2～3年で店長へ！その先のSVやマネージャーへの道も明確に見えている。 ★お休みは… 【Before】休みが不規則で、先の予定が立てられない。有休も使いづらかった。 【After】年間休日は増加中（2026年度118日）。プライベートも充実させられる。 ★会社の安定性は… 【Before】会社の業績にいつも不安を感じていた。賞与も出るか分からなかった。 【After】近鉄グループの揺るぎない基盤。昨年度は賞与4ヶ月

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容未経験からマネジメントスキルを磨ける、 “キャリアのステップアップ”が叶う環境です。 あなたにお任せするのは、 家電量販店内での店舗運営サポート業務。 単なる販売スタッフではなく、 売上・教育・店舗運営など「マネジメント」要素も含まれます。 ＼最初は名古屋市内の店舗で現場研修からスタート！／ 先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただけるので、 「未経験だけど挑戦したい」という方も安心して始められます。 ＜具体的な業務内容＞ スタッフの育成・研修の実施 売上管理・サポート業務 店舗運営の改善提案 商品在庫管理 イベント企画やPOP作成などの販促活動 現場での経験を積んだ後は、SV（スーパーバ

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大歓迎◎ 業務内容(詳細) ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修

仕事内容[愛知・名古屋市] 週休3日:正社員ラーメン山岡家の調理・販売業務をお任せします!未経験大歓迎 | 月給23万円36万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食

仕事内容複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発注や庭に花を植えたり、誕生日の際にはレクを企画するなど グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。

仕事内容あなたにお任せするのは、名古屋市内の家電量販店での接客・販売と店舗運営のサポート業務です。 まずは、接客や販売、在庫管理など、現場での基礎的な業務からスタート。 丁寧なOJT研修があるので、業界未経験の方でも安心して仕事に慣れていけます。 「もっと成長したい」「リーダーを目指したい」そんな前向きな気持ちがあればOK！ 仕事に慣れてきたら、店舗運営に関わるさまざまな業務にもチャレンジできます。 店舗スタッフとして経験を積んだあとは、 売上管理、販促企画、スタッフの育成など、SV候補としての役割を担っていく道も！ 「人と接するのが好き」「お客様の笑顔がやりがい」そんなあなたにピッタリのお仕事です♪

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容あなたにお任せするのは、名古屋市内の家電量販店での接客・販売業務。 まずは店舗スタッフとして現場に入り、接客対応や商品管理などを担当。実務を通して基本からしっかり学べます。 OJTや丁寧な研修もあり、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です！ その後、希望や適性に応じて、売上管理や販促企画、スタッフ育成といった店舗マネジメントにもチャレンジ。 SVとして活躍できるよう、段階的にスキルアップできます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ✢お客様への接客対応、商品提案 ✢在庫の管理・補充・発注業務 ✢売り場の改善提案、POP作成 ✢販促イベントの企画・運営 ✢スタッフの教育・育成 ✢売上や目標の管理サ

仕事内容「もっとやりがいのある仕事がしたい」「接客だけで終わりたくない」そんな方におすすめです。 当社は店舗運営サポートや販促イベントの企画を行う企業。 まずは名古屋市内の家電量販店にて接客・売場業務を経験し、現場理解を深めます。 その後はSV候補として、育成・企画・改善提案など幅広い業務に挑戦していただきます。 具体的には… スタッフ育成・研修の実施 売上管理とサポート 店舗環境の改善提案 在庫や商品管理 イベントや販促キャンペーンの企画 「接客＋育成＋企画」という幅広い経験を積めるのが魅力。 研修も手厚いため、未経験から安心してステップアップできます。 「現場で学び、チームを育て、企画にも携わる」