研修講師 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【中学受験塾の1教科専任講師】未経験から教育業界に携わる事が可能な手厚い教育体制を設けています 算数・国語・理科・社会のいずれかの一教科専任講師（授業、生徒・保護者様対応、模試の作成など） 【具体的には】 ◆一教科専任講師として、 授業（1コマ、55分ベース／1日1コマ～3コマ）を中心に生徒・保護者様対応、教材研究、模試の作成業務を担当していただきます。 ※応募時点で教科を選択しておく必要はありません。 ＜一教科専任＞ 算数・国語・理科・社会のいずれかを選択いただき専任講師として授業を行っていただきます。得意分野、好きな分野を極めて生徒に教えていきます。 ＜多種多様な講座＞ 通年講座・

仕事内容<仕事内容> 【96%が未経験スタート/未経験優遇】急成長パーソナルジムで正社員大募集！手厚い研修制度完備 ︎お客様の人生を変える、やりがい溢れるパーソナルトレーナー 急成長中のパーソナルジム HABITで、お客様の理想のカラダづくりを全力でサポート！ 一人ひとりの目標達成の瞬間に立ち会える、感動と喜びに満ちたお仕事です。 【あなたにお任せする魅力的な業務】 医師監修メソッドによる効果抜群の50分トレーニングセッション お客様の体質・目標・ライフスタイルに完全オーダーメイドしたトレーニングメニュー作成 目標達成まで寄り添う継続的なサポートとモチベーション管理 食事指導やライフスタイル改善

仕事内容<仕事内容> 社内IT教育担当★平均月9時間でプライベートも充実 ＼ 突然ですが！ ／ 人気芸人「さらば青春の光」がキャルを取材し、30分たっぷり会社の雰囲気を紹介してくれています。 視聴URL httpswww.youtube.com/watchv=Au2GKx8rBDM&feature=youtu.be ぜひご覧ください！ 本題はこちら ↓ ～ ミッションは新入社員へIT知識を教えること ～ IT教育担当 IT教育担当として、講義（対面およびWEB）の担当をお願いします。 カリキュラムは既存のものもありますが、これからバージョンアップをしていただき

仕事内容【ITスクール講師】IT講師だけでなくSEとして開発業務もできます！ 仕事内容 【概要】 IT企業様向けの研修講師を担当していただきます。 研修の企画、講義資料作成、講師として登壇など、研修運営全般に積極的に携わっていただきます。 また、講師だけでなくエンジニアとして開発業務をしていただくこともございます。 【具体的な仕事内容】 ・講師業務 ・テキスト・講義資料作成 ・新規講座の企画 ・既存サービスの再設計 ・エンジニアとして開発業務 【仕事の魅力】 ・教え子が成長する姿に、達成感、やりがいを感じます。 ・ご自身の企画やアイディアをサービスに反映することが可能です。 ・研修対象は、新入

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 【具体的には…】 ＜研修講師＞ ・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ＜研修カリキュラム・テキストの企画・開発＞ ・研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ＜後進育成＞ ・研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX求

仕事内容―☆ 経験ゼロからバイリンガル講師へ ☆― 学童保育型の英会話スクール『KidsUP』で、3～12歳の子どもたちに英語を使ったレッスンをお任せ。ネイティブ講師と協力しながら、子どもたちの英語力向上をサポートする仕事です。 ☆教えるのは主に英語に初めて触れる子どもたち 『KidsUP』は長時間預かりの学童保育型英会話スクール。多学年のクラスなので、異なる年齢の仲間と過ごす中で自然と子どもたちの社会性が身につきます。担任制ではないため、幼児から小学生まで幅広く担当します。 ☆多彩な「遊び」を通じて英語力を育みます レッスンの内容はカリキュラムチームが作成。講師は出勤後にスケジュールとレッス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 [歓迎] . 【職種名】 【人材・組織開発支援】管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 【仕事内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】Java研修講師・サブ講師／Javaエンジニアへの登竜門／創業5年目！／250911 ■Java言語の教育チームでの講師・サブ講師のお仕事です。 ▼具体的には 22年01月から始まる育成期間を経て、 22年04月入社の新入社員研修におけるJavaの講師業務や、 サポートとしてサブ講師をお願いします。 【内容】 ・21年11月～22年03月まで 育成期間 ・22年04月～22年06月まで 本番研修 【ＯＳ】Windows 【言語】Java,Servlet,HTML,CSS 【ＦＷ】Spring,SpringBoot 【ＤＢ】MySQL ※講師を希望する方は、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験 ■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験 ■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 [歓迎] ■人材育成や組織変革に関する専門知識 ■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■国家資格キャリアコンサルタント ■人材

仕事内容【業務内容】※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。▼研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。▼研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成／既存カリキュラム、テキストの改良を行います。▼後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験

仕事内容【仕事内容】 【得意な1教科の専任制】 難関校を目指す小学生への集団指導や問題作成などの講師業務 【具体的には】 ◆集団指導／1コース10～20名程 ◎担当教科／小学部のうち得意な1教科を選択いただきます。 ・小学部／中学受験 算数・国語・理科・社会・低学年算数・低学年国語 ※中学部（英語・数学・国語・理科・社会）を希望の方はご相談ください。 ◆自社教材の問題作成 SAPIXのテキストやテストの問題は 入試傾向や各学年の特性ごとに自社で作成。 実際の入試で類似問題が出た時は達成感を得られます。 ◆進路指導・教育相談 保護者との面談や電話での教育相談を通じて 合格まで徹底した学習フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ネットワークエンジニアとしての実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■CCNA・CCNPの資格保持 ■講師経験 【職種名】 ネットワークエンジニアの講師役 【仕事内容】 ネットワークエンジニアの講師役を探しています 当社はインフラ領域、特にネットワークに関わる案件に携わっており、そこで活躍するエンジニアを未経験者から育てております。 その最初のステップである入社後の研修（１か月間）の期間の研修講師としてＣＣＮＡに関わる基礎知識、実機を使った研修を実施して頂きます。 【雇入れ直後】講師役 【変更の範囲】講師役 【事業内容・会社の特長】 ■ネットワークサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・チームリーダー（2-３名以上のマネジメント経験） └後輩指導経験・行動管理、育成 ・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、プレゼン、取引先を集めて実施等） [歓迎] 【歓迎要件】 ・塾業界出身者（講師経験は不問） ・人事部などで研修・育成を担当していた方 ・研修講師経験（社内・社外どちらでも可） ・研修企画・研修コンテンツ作成経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・「組織開発/人材育成」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 【職種名】 【職種未経験歓迎】マネジメントの能力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●管理職・リーダーの育成経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 [歓迎] . 【職種名】 【人材・組織開発支援】経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職 【仕事内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごと

仕事内容<仕事内容> 【育成前提募集／SE】カジュアル面談／社内講師の研修完備／未経験OK／WEBエンジニア／手に職を◎ 【育成前提募集／案件月1000件以上／社内講師の研修完備】 8割の社員が未経験入社★20代後半を中心に活躍中！ 困ったことは気軽に相談◎多くの方がIT業界デビューできています。 【入社後の流れ】 ＜基礎研修／入社後2カ月～3カ月＞ 最初のPC設定方法など、基礎の基礎からレクチャーします！ 専任講師の指導のもと、あなたの希望とペースに合わせて少しずつスキルを身につけましょう。 ◆学べる事 ・Java、PHP、SQLなどを使用したコードの書き方 ・Adobeツールでのデザイン方法

仕事内容株式会社 ソシオテック研究所 【紀尾井町】マネジメント層向け研修講師 ◆在宅可／業界・職種未経験歓迎／管理職経験者歓迎／大手メイン 【仕事内容】 【紀尾井町】マネジメント層向け研修講師 ◆在宅可／業界・職種未経験歓迎／管理職経験者歓迎／大手メイン 【具体的な仕事内容】 【マネジメント・管理職のご経験を活かす／業界未経験・講師未経験歓迎！／取引先は大手企業メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務内容： クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務をご担当いただきます。 ＜取引先＞

仕事内容株式会社グランビスタホテル＆リゾート ホテルを運営する企業の【研修担当】※係長候補│完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社員の成長を支える人事として、全社横断的な研修・教育業務をお任せします。まずは若年層向け研修の企画・運営・講師から担っていただきます。全社的な人材育成の要として、研修業務全般に携わっていただきます。 将来的にはキャリア研修などもお任せします。 ・各種研修の企画、開発、運営、講師 ・外部講師との折衝 ・ファシリテーション、教材作成 など 【雇入れ直後】上記

仕事内容【銀座店】【96%が未経験スタート！自社スクール受講無料/資格も取れる】未経験大歓迎◎パーソナルトレーナーの正社員募集｜年収1,000万円可/週休3日OK/手厚い研修で安心スタート 募集職種: インストラクター 仕事内容: お客様の人生を変える、やりがい溢れるパーソナルトレーナーをお任せします。 急成長中のパーソナルジム HABITで、お客様の理想のカラダづくりを全力でサポート！ 一人ひとりの目標達成の瞬間に立ち会える、感動と喜びに満ちたお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・医師監修メソッドによる効果抜群の50分トレーニングセッション ・お客様の体質・目標・ライフスタイルに完全オーダーメ

仕事内容デジタルバリューコンサルティング株式会社 ITコンサルタント／研修充実／月給30万円以上／リモートあり 【求人要約】 【未経験歓迎】毎週月曜日の教育研修で成長できる 【明確な評価制度あり】成果はキャリアや報酬に還元！ 【大手企業と直接契約】2020年設立・5期連続黒字 【仕事内容】 【大手企業向けITコンサル】IT技術を用いて企業課題を解決するITコンサルティング 【具体的な仕事内容】 ★デジタル技術を活用した企画提案やプロジェクト推進を中心に、企業の業務改善や課題解決などをお任せ ★コンサルティングの知識やスキルは不問！入社後の教育を通して知識を身に付けていきましょう！ ＜具体

仕事内容株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 【フルリモート可】大手企業向け研修・講師※国内トップクラスの研修企業／年休日130日/３０代活躍中 【仕事内容】 【フルリモート可】大手企業向け研修・講師※国内トップクラスの研修企業／年休日130日/３０代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～ヤフー株式会社様、株式会社ファミリーマート様など大手取引実績あり／国内トップクラスの研修企業で企業の発展と個人の成長に貢献～ 当社はクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っております、特に研修・人材育成領域で国内トップクラスの知名度と実績があ