教育担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 教育担当者(企業) 【仕事内容】 ･新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修 ･治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修･復職者への研修 ･管理職(ビジネスマネジメントスキル)の研修等の企画･運営に携わっていただきます｡ 企業における教育担当者の役割は、従業員のスキルアップや知識向上を支援することを目的とした教育プログラムの企画、実施、評価を行うことです。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 以下に、教育担当者の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 1.

仕事内容教育担当 年収 831万円～1030万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝2-22-12 仕事内容 ■施設管理員を対象とした技術者教育の企画・計画・運営を担当いただきます。 【具体的には】 ・主催教育の企画及び改善 ・主催教育の募集、運営 ・安全／品質に関わる教育の講師（専門技術講師は事業部に依頼） ※担当いただく教育：施設管理業に関わる教育がメインとなります。 品質教育、安全教育（労働安全衛生法上の法定教育）、専門技術基礎教育（装置別）、階層別スキルアップ教育（中堅社員／Fリーダー） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■施設管理・FM・ビルマネジメントいずれかにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【職種名】 人事（教育・企画担当）【日系大手機械メーカー】 【仕事内容】 日系大手メーカーの社内教育研修経験者募集。 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育

仕事内容社内教育担当 年収 500万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区銀座7-12-7 仕事内容 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理業務と若手の教育をお任せします。 【具体的には】 ・若手の教育 ・工程管理：計画書の作成、作業日程の調整 ・安全管理：安全法令遵守の確認、現場内の点呼や声かけ ・品質管理：資材などの品質チェック、工事内容の検証 【当社の主なフィールド】 ・高級店舗、一流ホテル、医療施設、オフィスの内装等 ・マンションや個人宅等の高級住居内装 ・案件平均金額約1，000万円。1億円以上の案件も中にはあり。 必要な

仕事内容施設管理教育担当 年収 700万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝2-22-12NEC第二別館4F 仕事内容 ■施設管理要員向けの教育に対する企画、運営、講師等をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主催教育の募集、運営 ・安全/品質に関わる教育の講師（専門技術講師は事業部に依頼） ・品質教育・安全教育（労働安全衛生法上の法定教育）・専門技術基礎教育（装置別）・・階層別スキルアップ教育（中堅社員／Fリーダー） ※フレックス制度を導入、月あたりの残業時間は30～40時間程度であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務できる環境です。 必要な資格・経験 【

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】採用・教育 自社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用を担当します。 自社の求める人物像を採用できるように、求人票の作成や採用手法の選定など幅広い業務を行っていきます。 ▼仕事内容 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結果通知 ・内定者のフォロー ・SNSの運用 ・社員の教育 など 広報・採用・教育のお仕事は、人材の採用～教育まで、幅広い業務を担当します。

仕事内容公共事業を支える当社で正社員採用！オープニングスタッフ大募集！現場責任担当者(指導・教育・管理など) ボートレース平和島で勤務する当社オープニングスタッフ(アクアコンシェルジュ)の指導・教育・管理(現場責任担当者)をお願い致します。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,550円～ ◆年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◆上記に固定残業代27,050円(15時間分)を含む ※超過分は別途支給 ◆試用期間3ヶ月も条件変動なし <年収例> ◇450万円／経験5年 30代男性 月給30万5000円＋賞与年2回 【勤務地】 東京都大田区平和島1丁目1-1 募集情報

仕事内容「まなびの場の企画・運営」「まなびのコンテンツ」「まなびの空間づくり」などを展開し、日本の教育に貢献している当社。あなたを総合職としてお迎えし、一緒に「まなび」をつくっていきたいと考えています。 ＜point＞ ◎150年以上の歴史ある当社。親会社は東証プライム上場の大日本印刷株式会社です。 ◎多くの人の「まなび」を支えられる事業を多数展開しています。 ◎入社後の研修も用意。未経験でも安心です。 ＜具体的な仕事の内容＞ あなたの経験・適性・希望を考慮し、配属先を決定します。特に、「まなび」を広め、より多くの人々に価値を届ける提案力の強化を進めています。 ◆提案営業 教育研究関連機関や地方

仕事内容■仕事内容 同社は2021年に上場し、組織の成長を進めております。 今後更に成長するため、人事採用・教育を担当するチームを強化することになりました。 モビルスは、顧客体験のブランディング設計を行い、企業価値と経営収益向上へ貢献する会社です。 オペレーション支援生成AIサービス「MooA(ムーア)」や SaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。 【具体的には】 ・ 新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行 ・ 中途採用障がい者採用のアクションプランの策定及び実行 ・ KPI管理/改善、オペレーション管理/運用 ・ ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ・ 求人メディ

仕事内容一般財団法人日本規格協会 事務系総合職／土日祝休／残業月9h／フレックス・テレワーク可 【求人要約】 「モノのルールづくり」に携わり、産業や社会を支える 幅広いスキル・知識を身につけて多彩なキャリアを築く 柔軟な働き方×充実の休日・福利厚生で働きやすさも◎ よく見かける【JISマーク】とも関係の深い仕事！ 産業・社会を支える専門職に未経験から挑戦できる。 ＼POINT／ ●JISマークなど身近な『規格』づくりで日本を支える重要機関 ●未経験OK！研修・資格取得支援制度も充実 ●フレックス・テレワーク可／土日祝休み／残業平均月9h ●育休取得実績多数（男女）／復帰率100％ ど

仕事内容<仕事内容> 未来を育む自動車整備士教育者募集！ 当社で支援しているフィリピン人材に対して、3級自動車整備士、特定技能2号評価試験（2級自動車整備士レベル）対策の教育および管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・３級自動車整備士（ガソリン・エンジン）試験対策授業（オンライン）の実施 ・自動車整備分野特定技能2号評価試験対策授業（オンライン）の実施 ・教育進捗管理、社内外への報告 ・教育コンテンツ作成 ★授業、資料作成は全て日本語です（英語不要） 【こんな方がこの仕事に合っています】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・人を支えたり、応援することが好きな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 - 採用や教育領域での業務経験（1年以上） - 以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 講師としての登壇経験（1年以上） - 法人向け提案営業経験（3年以上） [歓迎] 【歓迎スキル】 - スライド資料の作成スキル（営業資料や研修資料等） - 研修の企画・運営経験 - 大規模な組織や多様な関係者と協働した経験 【求める人物像】 - 急拡大する組織で人材教育領域から組織づくりをしていきたい方 - 研修の企画、運営、登壇まで行っていきたい方 - 教育、人材サービスなど、人に接する仕事をする人向けに、 社内教育をしていきたい方 【職種名】 【新宿】人材教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] . 【職種名】 【日機装】人事職・教育担当 【仕事内容】 【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。

仕事内容<仕事内容> ＜サポート＆教育担当＞各拠点のサポート配送業務並びに新人ドライバーの教育・育成 SNT武蔵野 大手企業の食品、ファッションブランドの衣料品、プラスチック製品などを扱っている当社物流会社で、以下業務をお任せいたします。 ● 具体的な仕事内容 ￣V ＞ 配送サポート業務 各物流センターから上がってくる応援要請に応え、配送のサポートを担当します。 「シフトに空きがでた」「イレギュラー対応が必要」など、さまざまな事情から依頼を受けて、各拠点へ向かい、配送業務を行っていただきます。 ※配送は、基本的には近距離輸送となり、担当するのは1日に1つの物流センターです ＞ 教育・育成業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内教育研修担当としての実務経験が3年以上 [歓迎] ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【職種名】 人事（教育・企画担当） 【仕事内容】 新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ■新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行 －当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行 －後継者育成サクセッションプランへの取り組み －昇格制度の再構築等 －新たな教育企画 ※具体的な担当業務は、こ

仕事内容人事（教育・研修担当） 資格取得を支援し、共に成長する喜びを一緒に感じてみませんか？ (株)やさしい手の教育研修グループで新たなメンバーを募集しています 主な業務内容としては （1）初任者研修を始めとする各研修の運営 （2）具体的なカリキュラムの作成 （3）社内関係者や外部業者との調整 （4）研修資料の作成 （5）研修当日の運営 （6）新規研修の企画 （7）その他人事業務全般（採用・労務等） となっております。 入社後は少しづつ業務を担当いただき徐々に中心となって研修・教育業務を中心に人事業務全般をご対応いただきます。 多くの方に学びの場を提供し、共に成長する喜びを一緒に感じてみま

仕事内容＼ 充実の福利厚生 ／ ・年間休日124日 ・賞与年2回あり ・住宅手当あり など 長く安心して働ける環境です★ 【業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。 ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。 ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現

仕事内容■仕事内容 ・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行 ・中途採用／障がい者採用のアクションプランの策定及び実行 ・KPI管理／改善、オペレーション管理/運用 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ・求人メディア、人材紹介会社との折衝 ・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー ・各部門との採用関連の情報連携、各種調整 ※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性などの仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。 利用ツール（全社）：Google Workspace、Slack、dropbox、Zoom、freeeなど 採用関連ツール：Talentio、

仕事内容<仕事内容> 【新宿】相続コンサルタント行政書士（専門職）◆取得した資格を活用したい方歓迎！教育充実・未経験OK！ 《仕事内容》 相続にお悩みのあるお客様に寄り添い、円滑に手続きを進めたり、相続トラブルを防止し、心穏やかに日常を過ごしていただくためのお手伝いをしていただく仕事です。 ・コンサルタント業務の流れ お客様から相続に関するご事情をヒアリングし必要な手続きを洗い出し、そのサポートのオーダーメイドのパッケージを提案し、ご契約いただきます。 最適な「相続」や「相続対策」は家族状況や資産状況によってさまざまです。 お客様に合った提案を目指します。 ・ご契約後の業務の流れ カスタマーサ

仕事内容<仕事内容> ベトナム語を活かす！施工管理者の教育担当（現場育成指導） 当社ではベトナムからの技人国での就労者の受け入れを進めており、 日本に来られた施工管理候補者のメンバーの サポートや現場教育の推進を担って頂ける方を募集いたします。 ベトナム語のスキルと現場の経験を通じて、 彼らへの育成・指導をお任せします。 具体的には 【仕事の内容】 ・ベトナム語を活かしたコミュニケーション支援 ・施工現場を巡回し、後輩への技術指導・育成 ・現場マナー、安全管理、施工手順などの教育 ・就業後のフォローアップや相談対応 ・日本語学習の推進 当社施工実績はコチラ 商業建築・内装施工実績 httpsww