療育 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者 児童発達支援管理責任者が作成する 個別支援計画に基づき、発達の遅れやグレーゾーンの子どもたちの 自立支援、体験療育、学習指導などの活動を行います。 ・発達が気になるお子様たちへの療育支援 ・保護者様に寄り添ったコミュニケーション ・地域や関係機関との連携／調整／折衝 ・季節ごとの行事やイベントの企画／運営 など <給与> 年収518万円～780万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 神奈川県横浜市西区久保町21-21 郡山ビル2F 西横浜駅 相鉄線 西横浜駅徒歩6分 <福利厚生> ・昇給年 1 回 ・賞与あり(年

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市西区平沼1-38-2 咲久良ビル4F 【施設名】 発達支援つむぎ 横浜東口ルーム 【PRメッセージ】 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子どもたちが自ら進んで考え、挑戦する力を身につけられるよう、必要なことをイチから考えていく療育プログラム。 大人がずっとついてまわって手助けしたり、大人の立て

仕事内容＜PR本文＞ １，昇給・賞与あり！長く働きたい方にもおすすめです。 ２，資格を活かして働こう！経験も活かせます！ ３，完全週休2日制！プライベートも充実します。 ４，未経験者も歓迎！しっかりと教えます！ ５，駅チカです！通勤もラクラクです。 ＜仕事内容＞ 「ドレミファソライズFC横浜」にて、児童発達管理責任者業務の実施 具体的には… (管理者兼任の場合) ・管理業務(施設運営、職員管理) ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の保育、支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・利用者獲得の為の活動 ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施 など (管理者兼任でない場合)

仕事内容【仕事内容】＜配属＞児童発達支援・放課後等デイサービス ・個別指導計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・親御様のニーズヒアリング ・お子さまの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント など ◆社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの有資格者、特別支援学校などで障害児向けに支援サポート経験がある方歓迎です

勤務時間9:00～12:00、もしくは13:00～18:00のうちの2時間（休憩なし） ※週2日～3日 ※曜日は応相談 残業有り

仕事内容時給1800円★研修あり◎土日祝休み＆1日2時間程度の勤務◆超レア！小児の発達支援に関われる◇認定NPO法人の保育園求人♪【横浜市西区、保育園、西横浜駅、作業療法士、パート】 相鉄線「西横浜駅」より徒歩7分の立地になります♪レア求人！日勤パートの作業療法士さんを採用しています！認定NPO法人運営の定員40名の認可保育園で発達支援に関わるお仕事になります◆時給1800円＆交通費支給♪土日祝固定休み＆週2日～3日勤務OK◎空いた時間を有効に使いませんか？ ◆職種 作業療法士/発達支援 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1800円 ◆勤務地 神奈川県横浜市西

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市西区平沼1-38-2 咲久良ビル4F 【施設名】 発達支援つむぎ 横浜東口ルーム 【PRメッセージ】 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子どもたちが自ら進んで考え、挑戦する力を身につけられるよう、必要なことをイチから考えていく療育プログラム。 大人がずっとついてまわって手助けしたり、大人の立て

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市西区平沼1-38-2 咲久良ビル4F 【施設名】 発達支援つむぎ 横浜東口ルーム 【PRメッセージ】 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子どもたちが自ら進んで考え、挑戦する力を身につけられるよう、必要なことをイチから考えていく療育プログラム。 大人がずっとついてまわって手助けしたり、大人の立て

仕事内容年間休日125日！児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です＠横浜市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： ぷれいぐらんど株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給320,000円～ 【月給】320,000円‐350,000円（手当込み） ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※児発管の資格をお持ちでない方は指導員として210,000円‐（経験考慮） 【賞与】有り 【昇給】有り 【業務内容】： 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成、モ

勤務時間08:30~12:30 09:00~16:00 交代制 8:30～12:30など 金曜日⇒9:00～16:00 ※週2日～相談OK 休憩時間：0分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【児童指導員】資格必須児童発達支援事業所パート西横浜駅・徒歩5分週2日～土日祝休み運転できなくてもOKです 【2021年4月開所】 クラス5名程度 児童発達支援事業所でのお仕事 2～6歳の重症心身障害がある お子様を対象とした療育補助業務。 クラス内でのお子様の見守り 遊びや活動の補助をお願いします 扶養内の方、活躍中です お気軽にご相談ください 給与：時給 1,200円 ～ 1,200円 ピアノスキル：経験不問 休みの取りやすさ：お休みが取りやすいです 服装：制服貸与 書

勤務時間＜正社員・契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 08:30-18:00の間で実働8時間 保育士・児童指導員 08:15-18:00の間で実働8時間 ※残業は月平均5時間程度 ＜扶養内パート＞ 08:30-18:00の間で応相談 ※週20時間程度を想定 月曜日から土曜日の間で週2日から（プライベートにあわせてご相談下さい） ※休憩なし（1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り付与） ＜フルタイムパート＞ 08:15-18:00の間で実働8時間 ※月曜日から土曜日の週5日

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画書の作成、モニタリング、評価 ・利用者、家族との面談、契約、相談業務 ・障害がある子どもたちの成長発達支援 ・現場スタッフへの知識や技術の教育、指導 ・地域関係機関との連携など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者としての配置要件を満たしている方（下記いずれか） ・平成30年度までに児童発達支援管理責任者研修と補足研修を修了している ・令和3年度末までに基礎研修を修了し、直接支援業務の実務経験が5年以上あ

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∴‥ 全国に展開しているドレミファソライズFC 日常生活では成長に気付く事が難しくても サッカーはできるようになった事がすぐに分かります◎ 最高に褒めてあげられる チャンスがたくさんある！ それがサッカーを勧める1番の理由です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ ■募集内容 ■正社員 （児童発達支援管理責任者） ☆仕事内容 ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の保育、支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・利用者獲得のための活動 ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施 など ■施設について サッカーを療育

仕事内容【未経験・ブランクOK/WEB面接あり】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 発達の遅れや障害がある 子どもたちの支援をお願いします 【具体的には】 ■個別支援計画の作成、説明、モニタリング ■児童のアセスメント ■スタッフの育成、指導 ■ご家族との相談、情報共有、連携 ■他事業所との情報共有、連携 ■療育のサポート ■送迎(社用車はATを使用)な

仕事内容【この求人のポイント】 ニコニコキッズでは、一人ひとりの個性に合わせた療育を行ないながら、子どもたちが目標に向かって楽しく頑張れるような環境作りを行なっています。放課後等デイサービスや児童養護施設などでのお仕事経験がある方は大歓迎です！月給28万円～、給与は経験やスキルに応じて決定します。また、勤務時間は9:30～18:30の固定、残業月平均5時間、完全週休2日制と、オン・オフのメリハリをつけて働いていただけますよ。 【お任せするお仕事】 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援をして頂きます。 ■主な仕事内容 ・運営方針、提供するプログラムの企画・立案 ・スタッフのマネジメントや管理業務（

仕事内容【未経験・ブランクOK/WEB面接あり】放課後等デイサービスでの保育士 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 発達の遅れや障害がある 子どもたちの支援をお願いします 【具体的には】 ■療育の実施 ■プログラムやイベントの企画、運営 ■保護者の方の相談、対応、情報共有 ■記録作成 ■事務作業 ■送迎(社用車はAT車を使用) その他、付随する業務をお願いします 少しでもご興味がございましたら ご応募、ご連絡お待

仕事内容株式会社LITALICO LITALICOジュニア 横浜西口教室 募集要項 【児童発達支援施設】ひとりひとりとじっくり向き合い、子どもたちの可能性を広げる支援をしてみませんか。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 ※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3900円～4万6000円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【モデル年収】 325～475万円 想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施します。 【勤務地】 神奈川県横浜

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∴‥ 全国に展開しているドレミファソライズFC 日常生活では成長に気付く事が難しくても サッカーはできるようになった事がすぐに分かります◎ 最高に褒めてあげられる チャンスがたくさんある！ それがサッカーを勧める1番の理由です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ ■募集内容 ■正社員 （児童発達支援管理責任者） ☆仕事内容 ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の保育、支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・利用者獲得のための活動 ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施 など ■施設について サッカーを療育

仕事内容＜年間休日120日以上！＞ ・月8～10日(シフト制) 土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり) 毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可能です。 ・有給休暇(入社初月に付与) ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇(取得率は100％です) ┗ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長することも可能です ┗給付金・保険適応範囲などは法規定によります。 ・介護休暇 ・忌引休暇 ★持ち帰り仕事はありません！ 遅くとも21時にはPCがシャッ

仕事内容相鉄線【天王町】駅より徒歩5分☆ 月収40万円～と高収入！ 【児童発達支援管理責任者】 あなたの豊富な知識と経験を 生かして子供たちを笑顔に ※有資格者のみの募集です※ ●発達に心配がある子どもや障がいを 持つ子ども達に対し、集団での遊びや 日常生活でのルールを学ぶ事を通し、 必要な自立支援を行います。 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ■ 1日の流れ 9：30 出勤 10：00 ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎出発 14：00 子供たちが下校・

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市西区南幸2-11-7 横浜西口藤澤ビル3階 【施設名】 LITALICOジュニア 横浜西口教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、 一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、 自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ