療育 - 神奈川県川崎市中原区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 療育センター支援スタッフ（児童指導員） 川崎・横浜・東京で障がい児・者や高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開している社会福祉法人 同愛会。今回募集を行う川崎市のエリアでは、療育センター（障がい児の支援を行う施設）を運営しています。 子育てや成長に特別な支援を必要とするお子さんが、地域で安心して暮らすお手伝いをしています。 【児童支援】 ■通所施設では… ・それぞれの児童に合わせたトレーニング ・身辺の介助や食事補助 ・保護者の支援 ■入所施設では… ・学校への送迎 ・食事補助 ・入浴・就寝介助 ・レクレーション など いいものはどんどん取り入れていこうという社風のも

仕事内容[PRポイント] 幅広い福祉事業を展開するアンダンテミライ株式会社が運営する放デイです。遊びを中心とした療育が盛んで、やりがいにも直結しますよ！しかも、月給40万円〜と高収入スタートなのも嬉しいですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・就学児(小1〜中3)の見守り ・学習や体育活動の補助 ・トイレの介助 ・送迎(学校、施設、自宅) ・個別支援計画書の作成 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※管理者兼務も希望可能(月給:480,000円〜) 昇給:あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始休暇他（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容弊社は軽度の障がいのある子どもたちが利用する児童発達支援・放 課後等デイサービスという福祉施設を展開しています。通所される 子どもたちが楽しく過ごせるよう支援を行っていただきます。具体 的には下記の通り。 児童指導員等有資格者の指導・サポートのもと、 ・遊びを通して心身のサポートを行う ・宿題のお手伝いなどを通して学習支援を行う ・課題を設けて生活に役立つ支援を行う ・利用者児童の学校や自宅への送迎（普通自動車免許必須） 資格を有しない方、未経験者歓迎いたします。丁寧に指導・サポー トいたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容子どもの「できた！」を大きな喜びに変えるお仕事です★ 首都圏約200の系列施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満/残業月5時間程度 プログラムの実施、教材準備、記録の作成、保護者とのコミュニケーションなど 【こどもの森史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、未就学のお子さんに療育プログラムを行うこどもの森史上初めての「児童発達支援事業所」です!沢山の遊びや、療育プログラムを通じて一人一人の子どもたちの発達をサポートしていきます。 【系列保育園に併設！】 こどもの森の系列保育園が併設している施設なので、保育園の先生と協力しながら子ど

勤務時間勤務時間：・13:00～18:00 ・14:00～18:00 ・週2日～勤務OK ・短時間勤務OK ・勤務時間については相談可 （応相談） ※残業なし 【休日・休暇】 ・シフトによる ・有給休暇、年末年始休暇 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導（

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ［資格必須！パート・アルバイト］保育士（療育）時給1330円～◆まなびの森キラリ武蔵中原 ＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員10名・未就学児対象】10時～16時の内、週2日、1日3時間～OK！療育経験不問★ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援の保育士/JR武蔵新城駅徒歩3分◆児童発達支援◆児童指導員正職員◆年収350万以上 ■コメント ・武蔵新城駅 (JR南武線)徒歩3分と駅から近い場所にあります！ ・一人一人と丁寧に関わる個別少人数での支援が可能です！ ・自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度があります！安心して業務出来ます！ ・お子さまがお迎えに来た保護者の方へ、自信もって学んだ事を披露する場面を見た時は、すごくやりがいを感じる事が出来ます！ ・年収は最低350万円～ と充実しています 保育園以外のところで働いてみたい！いろんな経験を積みたい！障害の分野で働きたい！と思って

仕事内容あなたの経験が子どもたちの未来を支えます 放デイの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。経験を活かして、充実した職場で新たな一歩を踏み出しましょう。 私たちの放デイでは、児童発達支援管理責任者（児発管）として活躍していただける方を募集しています。正社員としての安定した職場環境で、あなたの経験を生かすチャンスです。私たちは、有資格者を歓迎するだけでなく、業界未経験の方も大歓迎です。これまでの経験を新しい環境で活かしませんか？ 【職場の特徴】 当施設は、駅から徒歩5分以内の便利な立地にあります。通勤が楽なため、仕事とプライベートを両立させやすい環

仕事内容【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境で

仕事内容■お仕事内容 ・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導：個別で学んだことを実践する場の提供です。（2～5名のお子さまに対して、1～2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案：保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容【勤務地】 神奈川県川崎市中原区下小田中3-7-20 【施設名】 児童発達支援施設 まなびの森キラリ武蔵中原 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達⽀援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 当施設ではこれまで保育事業で培ってきたノウハウを活かし、未就学の子どもたちを対象に楽しい遊びやプログラムを通じた療育を行っています。 また

仕事内容JR武蔵新城駅徒歩3分◆児童発達支援◆児童指導員正職員◆年収350万以上/322036 認可保育園や企業内保育施設等のお仕事多数あり！保育、看護のお仕事といえばキララサポート☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～340,000円 月給25万円～34万円 月額(基本給):219,500円～298,200円(ライフプラン手当50,000円含む) ※固定残業手当(月20時間)分、33,900円(年収325万円の場合)～46,000円(年収475万円の場合)を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度

仕事内容子どもの「できた！」を大きな喜びに変えるお仕事です★ 首都圏約200の系列施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満/残業月5時間程度 プログラムの実施、教材準備、記録の作成、保護者とのコミュニケーションなど 【こどもの森史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、未就学のお子さんに療育プログラムを行うこどもの森史上初めての「児童発達支援事業所」です!沢山の遊びや、療育プログラムを通じて一人一人の子どもたちの発達をサポートしていきます。 【系列保育園に併設！】 こどもの森の系列保育園が併設している施設なので、保育園の先生と協力しながら子ど

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導（当社

仕事内容【勤務地】 神奈川県川崎市中原区下小田中1-6-11 【施設名】 ぽるく中原 【PRメッセージ】 ◆私たちを紹介します 神奈川県川崎市にある、多機能型施設です。 運営法人は、福祉・介護・療育・保育・医療等のさまざまなサービスを神奈川県内に展開し、現在の施設数は130をこえています。 1975年に「子どもの生活相談室」からスタートした事業は1982年に社会福祉法人となり、障がい者の方が働く場所として当時は画期的であったカフェ・レストラン＆ショップを開店。 法人の理念であるソーシャル・インクルージョンと先駆的、開拓的な事業展開を繰り広げ、福祉の最前線を走り続けてきました。 現在は保育園から

仕事内容残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／30年以上の安定経営 ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ム

仕事内容<仕事内容> 【まなびの森キラリ武蔵中原】 児童発達支援施設 児童指導員 正社員 【主な仕事内容】 ・他の先生と一緒に発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・書類の作成 ・施設内の清掃 利用者数：10人/日 (就学前のお子さん) 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します！ 【系列保育園に併設

仕事内容【仕事内容】 ／ ＊経験者歓迎＊ 児童発達支援の 管理責任者を大募集！ ＼ ▽POINT 完全週休2日制＆年休120日以上 就職支度金制度あり！最大8万円 有給休暇は年間20日付与 雰囲気良好で働きやすい 認可保育園舎内の安心な環境 ▽仕事内容 「なないろ みやうち」の 児童発達支援管理責任者として 以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成と管理 ・支援目標と支援内容の設計 ⇒子どもの発達状況や家庭環境を分析 ・定期的な評価と見直し ⇒支援の質を維持、向上 ・保護者との相談支援 ・医療機関等の連携 ・支援体制の整備 ・研修の企画、記録管理 など 【アピールポイント