株式会社みやぎ愛隣会 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１９：００ ※勤務日／曜日応相談 ※時間／時間帯応相談 ＊３６協定・労使協定提出済 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日希望応相談 ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリ アアップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックア ップ体制が充実しています。 ・キャリアパス制度（資格・給与・スキル等）を導入し、職員の 自己成長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜14時30分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び曜日は相談可 ＊就業時間（１）・（２）の交替制 ○労使協定・３６協定提出済 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務（日勤） ※年次有給休暇は法定の通り

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜14時30分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び曜日は相談可 ＊就業時間（１）・（２）交代制又は選択制 ○労使協定・３６協定提出済 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務（日勤） ※年次有給休暇は法定の通り

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び曜日は相談可 ＊就業時間（１）か（２）の選択制 又は／時間帯応相談 ○労使協定・３６協定提出済 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日は希望を考慮します。 ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事 します。また、各種イベント企画などに参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリ アアップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックア ップ体制が充実しています。 ・キャリアパス制度（資格・給与・スキル等）を導入し、職員の 自己成長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○主に居宅介護支援事業所との連携による計画書の作成や報告、 介護請求、集計業務等。また、ご利用者様・ご家族様との連絡 調整、相談業務となります。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防、認知予防、レクリエーション等）の業務に従事 従事します。また各種イベント企画等に参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び曜日は相談可 ＊就業時間（１）か（２）の選択制 又は／時間帯応相談 ○労使協定・３６協定提出済 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日は希望を考慮します。 ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事 します。また、各種イベント企画などに参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防、認知予防、レクリエーション等）の業務に従事 従事します。また各種イベント企画等に参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に育み、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数応相談可 ※勤務時間応相談可 ＊３６協定・労使協定提出済 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間210分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日希望応相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１９：００ ※勤務日／曜日応相談 ※時間／時間帯応相談 ＊３６協定・労使協定提出済 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日希望応相談 ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防、認知予防、レクリエーション等）の業務に従事 従事します。また各種イベント企画等に参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事 します。また各種イベント企画などに参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○主に居宅介護支援事業所との連携による計画書の作成や報告、 介護請求、集計業務等。また、ご利用者様・ご家族様との連絡 調整、相談業務となります。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

勤務時間（1）8時30分～17時30分 （2）9時00分～17時00分 （3）7時00分～12時00分 （4）13時00分〜19時00分 ※勤務日/曜日、時間/時間帯応相談 ※36協定・労使協定提出済 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日以上（労働日数について相談可）

仕事内容【多機能ケアホーム／介護福祉士】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜研修制度あり｜制服貸与あり｜育児休暇あり｜資格取得支援制度あり ■ アピール ■どんな施設？ 宮城県大崎市にある多機能ケアホームです。住み慣れた地域で心のぬくもりを感じながら、安心で安全な暮らしを提供しています。アクティビティな生活プログラムや季節のイベントを通して「心身の維持や健康生活」を考えた高品質な介護サービスを提供しています。これからも地域に密着した介護サービスを提供できるようにスタッフ一同努めてまいります。 ■入職後は ・入職後は多機能ケアホームで介護業務を行っていただきます。 ・昇給と賞与があ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護スタッフ/正社員≫各種支援制度あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護スタッフとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラム（介護予防、認知予防、レクリエーション等）の業務に従事します。 また各種イベント企画等に参画していただきます。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、eラーニング等、ICT導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に育み、共に創る」をベースに研修