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勤務時間シフト制

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勤務時間シフト制

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋】コメダの食品、消耗品の調達、購買職◇年休124日／残業20h／完全週休2日制 【仕事内容】 【名古屋】コメダの食品、消耗品の調達、購買職◇年休124日／残業20h／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1／1000店舗以上展開／働き方◎～ ■採用背景 「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中。今後も新店舗拡大中の当社にて、組織体制強化を目的に新たに仲間を募集します。 ■魅力 ◎年休124日とフレックス制度 年間休日124日、フレックス制度導入でワークライフバランスが取りやすい。 ◎充実した研修制度 研修後に

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！採用の【コンサルティング営業】★年休131日★有給消化率90%★名古屋市★ベンチャー 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあり

仕事内容愛知県国民健康保険団体連合会 国民健康保険の適正な運営を支援【 一般事務 】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 スキルアップが出来る環境 】診療報酬や介護給付費等の審査支払や、市町村等が行う保健事業への協力支援などの業務をお任せします。・国民健康保険、後期高齢者医療に係る医療費の審査支払業務 ・介護サ－ビスに係る介護給付費の審査支払業務 ・市町村等が行う保健事業への協力・支援 ・特定健康診査・特定保健指導等に関する事業 等 詳しくは、本会ホームページ「採用案内」をご確認く

仕事内容・電話、来客対応 ・パソコン入力 ・物件進捗管理 ・書類整理 ・作業に必要なカギを管理会社まで借用や返却に行ったり、 各所への書類の受け渡し 等 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！採用担当 技術系アウトソーシング業界での「採用担当」をお任せします。 様々な分野での応募者がいますので、その方々との面接を行って頂きます。 〇具体的内容 ・求人内容確認/求人出し ・面接設定/面接 ・面接後のアフターフォロー ・各種書類の管理 ・営業との連携、フォロー <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇育児休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇慶弔休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-1

仕事内容ぴあ株式会社 エンタメ業界での幅広い仕事！【イベント制作担当】※中部支社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪多種多様なプロジェクトも続々≫東海エリアで開催するイベントの制作/運営～PR業務まで担当。将来的には、マネジメントや全国規模の案件もお任せ！▼イベント制作/運営 ┗資料作成/企画書作成 ┗スポンサーへプレゼン ┗協力会社との交渉 ┗図録/グッズ等の開発 ┗精算管理 ┗プロモーション企画/実施 ┗準備～開催までの現場立会い ┗チケット販売管理など ▼イベント企画 ┗企画立案 ┗企画書/

仕事内容株式会社エクシードキャリア サポート事務（採用・データ入力等）／年休129日／土日祝休み 【求人要約】 【面接1回／20代活躍】100％意欲重視の採用★ 【働き方】残業月5h程度・年休129日・服装自由 【待遇】副業可能・在宅勤務あり・産育休制度あり 未経験から事務で正社員デビュー 安心環境でキャリアを積みながら、働きやすさも叶える ★完休2日制（土日祝休み） ★年間休日129日 ★残業は月5時間程度 ★3パターンから選べる就業時間 ★在宅勤務案件も多数 ★育休取得率100% ★充実した研修制度あり ………… 事務職って憧れる！ でも、何のスキルもないし正社員で働いたこともない。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み☆名古屋大学での事務補佐員（キャリアサポートセンター・契約職員） 【雇入れ直後】全学的な就職活動、インターンシップ及びキャリア支援業務（外国人留学生を含む）の企画・運営 ・就職やキャリア形成を希望する学生（外国人留学生を含む）を支援するプログラムの企画・運営 ・就職活動やキャリア形成を支援するイベントの司会・進行 ・インターンシップのガイダンス等を企画すると共に、インターンシップ派遣に関する事務作業 ・事業展開を行うにあたり社会連携として企業、経済団体との交流（本学学生の採用を希望する企業対応含む） ・窓口におけるエントリーシートや履歴書等への一般的な助言等を含む学生

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期・クレーム対応及び自然災害における突発的対応 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容 募集背景 他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、体制強化のため人員を募集いたします。 具体的な内容 採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。 その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。 ※1人5～7案件程度を担当いただきます。 ※基本的に1案件4カ月間の支援です。 【具体的な基本業務】 ・母集団形成の戦略設計

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相選択可です。勤務日数は４～５日／週、勤務時間は６～ ８時間／日など、ご本人の希望と調整致します。 就業状況により各種保険は法令通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大幅な受注増等により業務逼迫の状態となった場合に、月６０時間 を年６回、年７２０時間を限度とし、延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他中央工機カレンダーに従っていただきます。その他ＧＷ、夏季休暇 、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容遊びを中心とした活動を通して、こどもたち一人一人の興味・関心を大切に主 体性を引き出す保育を創っていきましょう！ 【仕事内容例】 ・こどもたちの登園、降園のサポート ・絵本の読み聞かせ ・歌やリズム遊び、制作 ・あそびの見守り ・会議や連絡帳への書類記入、保育計画の作成 ・園内の掃除、片付け など 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日5時間以上 ≪10月27日≫ 17:00～22:00（35名） ≪10月28日≫ 8:30～17:30（35名） ≪10月29日≫ 8:30～17:30（35名） ≪10月30日≫ 8:30～17:30（10名） ≪10月31日≫ 8:30～17:30（5名） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金

仕事内容部門内の一般事務をご担当いただきます。 【担当業務の一例】 ・マイクロソフトオフィスを使用したデータ入力、集計等 ・客先への請求書作成、ファイリング ・客先との契約書の確認、受注登録業務 ・買掛金の請求書とりまとめ、経費精算書のファイリング ・そのほか、適宜必要な事務業務、庶務等 【求める経験・知識・スキル】 ・コミュニケーション能力、ＰＣリテラシー ・マイクロソフトオフィスを利用した実務経験（２年以上） 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上