人事 年齢不問 採用 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容まずは、院内の事務作業や人事関連のサポート業務をお任せします。その後は、現場の獣医師や看護師、受付スタッフとの連携を深め、現場チームをサポート管理する役割も担当できます。動物医療を牽引するようなグループを一緒に作りましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なって

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 人事・労務および総務の管理業務 ・人事、労務の主として管理業務 ・採用、就業管理（給与計算は外部委託） ・法人の総会等の総務業務 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ１F JR線鶴舞駅または千種駅、地下桜通線吹上駅 ・JR線鶴舞駅または地下鉄鶴舞駅 徒歩15分 ・地下鉄吹上 徒歩12分 ・市バス 吹上 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験をお持ちの方（制度関連、採用、教育など）（3年以上） ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事労務【総合住宅メーカー / 年間休日120日】 【仕事内容】 大手化学工業グループ会社のハウスメーカーに人事業務を中心に担当いただきます。従業

仕事内容人事業務担当として主に採用および労務を担当いただきます。その 他社内イベント等の企画運営も業務の一環となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■人事、人材業界など採用に近しい経験 【尚可】 ・社員教育・指導経験 ・採用の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（採用） ※土日休み 【仕事内容】 社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業★ 【職務概要】 下記業務をお任せし、あなたのスキル・アイデアを活かして同社社員の採用増加につなげていきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ・中途採用を含む取引先様との打

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容<仕事内容> “採用＋育成”の人事に挑戦｜面接調整・入社フォロー・定着支援の人事職 未経験も歓迎！採用・人材育成など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします！ ■採用 ・応募者とのやり取り、面接日程の調節、採用の進捗管理 ・入社に向けた手続きや社内との調整業務 ・求人票の作成や求人媒体の選定・改善 ・採用イベントの企画や運営（説明会・面談会など） ・学校やハローワーク等への訪問・関係づくり ■人材育成 ・既存社員が安心して働ける環境づくりや定着に向けた取り組み ・新卒の内定者フォローから入社後の研修の実施 ・入社との対話 ＜1日のスケジュール例＞ 8:45～ 出社・スケジュール確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多様な人材（職種、年齢など）のマネジメント経験がある方 ・幅広い業種の経営者の方との接点を持ったご経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・多業態の事業を展開する企業にて人事企画や人事制度設計の経験がある方 【職種名】 人事戦略・経営企画 管理職（シニア歓迎！年収700～900万円） 【仕事内容】 人事部マネージャーと連携しながら、営業・物流・飲食など10の部署それぞれの特性を理解し、経営陣の意向を踏まえたうえで、公平な視点で課題の解決に取り組んでいただきます。 食品のインターネット販売や

仕事内容あなたには、当社の採用における各種業務をお任せします。新卒・中途の採用活動をメインでお任せする予定。まずは入りやすい業務から、経験を積んで業務の幅を広げていただければと思っています。 ＜当社の採用活動について＞ 年間で新卒採用十数名、中途で40名ほどを採用する予定です。進出を進めている関西支社の採用も担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■母集団形成・応募者対応 まずは求人媒体でのスカウトの送付や日程調整をお任せ。同時に面接へ同席し、ヒアリング内容の書記などを担いつつ対応を学びます。慣れてきたら、1人でも面接実施をお任せしたいと考えています。 ◎主には対面での面接を実施。オンライン面接も

勤務時間9:00～18:00 ※6時間以上勤務できる方 勤務日：月～金(土日祝休み) 【有給休暇しっかり取れます】 有給休暇が取りやすく、業務に支障がなければ取得時期も自由です。プライベートの大事なイベント(授業参観・卒入学式・旅行など)はしっかり休んでリフレッシュしてくださいね。 【お子さまがいる方もご安心ください】 ・お子さまの急な発熱時などは、気にせずご家族のケアを優先してください。 ・保育園からの急なお迎え要請も、残りのスタッフが全力でフォローしますので、安心してお子様を迎えに行ってあげてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・採用/研修/人事制度などの仕組みの構築と実践の経験・知識（経験年数は不問） 【職種名】 ＜名古屋＞国産家具メーカーの人事（採用/教育/人事制度） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後はOJTを通じて、業務知識や自社製品の理解を深めながら、社内体制や文化に慣れていただきます。経験を積んだ後は、部門の中心的存在として、人材育成やチームマネジメントにも携わるなど、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 【仕事内容】 人事領域を幅広く担当します。具体的には以下の業務を想定しています。 採用業務：新卒（高卒・大学卒）および中途（スタッフ～マネージャー）採用

仕事内容経営方針や事業計画に基づいて、採用活動の計画を策定します。採用人数や要件、 スケジュールを決定し、採用コストも考慮します。 ○採用計画の立案: ○求める人材要件の定義設定 ○採用手法の選定 ○募集要項の作成 ○応募者の選考 ○内定者フォロー ○採用者への研修 採用担当者は、会社の成長にとって欠かせない役割です！ （変更の範囲）会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ●職業紹介による募集となります 株式会社ワンプラスより募集企業へ紹介します 厚生労働大臣許可・職業紹介事業 許可番号23-ユ-302261 応募方法 サイト上部にある「WEBで応募」より お名

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(愛知県名古屋市) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事にて採用業務のご経験がある方（経験年数3年程） ・採用/研修/人事制度などの仕組みの構築と実践の経験・知識 ・大卒以上 【職種名】 国産家具メーカーの人事（採用/人事制度）※リーダー候補 【仕事内容】 【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や自社製品への理解を深めながら、徐々に業務や組織に慣れていただきます。将来的には、部門の中核を担う存在として、マネジメントも含めた幅広い活躍を期待しています。 【仕事内容】 ■ 採用業務 新卒（高卒・大卒）および中途採用（スタッフ・マネージャー）を担当します。 ■ 制度設計・管理 給与制度：昇給に関する基準の設定

仕事内容人事の中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。 待遇・福利厚生 ・特別手当 （ヒーロー賞，アイデア提案賞） ・各種資格手当 ・通勤手当 ・エコ通勤手当 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・社員旅行 年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 年間休日120日