人事 採用 高卒 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容高卒の方､第二新卒～中高年の方まで活躍中！ 20～30代の未経験から始めた男女が仲良く､そして楽しく働いています｡ 具体的な仕事内容は､JR駅構内及び関連施設をぐるぐる回って､ 自販機に飲料を補充したり､売店に食品を配送したりします｡ 決して難しい仕事ではありませんし､ルートが完全固定なので 覚えやすいです｡ 安定性についてはご安心ください｡ ここまでの規模で事業を展開しているのは業界全体でも見ても珍しく､ その点に惹かれて当社を選んでくれた人もいます｡ 福利厚生も整っているので､その点もご安心いただきたいです｡ 配送先は各営業所のある区内のJR駅構内及び関連施設です｡ そのため､広範囲を回

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当者サポート＜初心者◎1日3h～、シフト自由で時間や曜日が選べる！栄駅スグ＞ 一般事務の仕事 多くの会社の採用担当者サポートとして、新卒学生にお電話でヒアリングしたり、合同説明会や会社説明会をサポートしたりする仕事です。人と接するコミュニケーションが好きな方に最適です。もちろん事務や採用など、いろんなスキルも身につきます。未経験者歓迎。オフィスワークデビューしたい方歓迎です！ 時給1300円(3・4・5月時給1400円)でスキルが身につきます！ 女性中心の会社で、気持ちのいい人が集まり、中小企業の社長を人材採用などで応援している会社です。 まずは気軽にエントリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真添付をお願いします ■採用業務経験３年以上（新卒） 【歓迎要件】 ・100名以上規模の採用経験 ・メーカーや製造会社での採用経験 ・英語使用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事採用担当（新卒/高卒） 【仕事内容】 EV向けLiBの国内シェア2位／福利厚生が充実、長期就業制度など就業環境良好。日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV/PHEV市場について202… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜主な業務＞ ・採用計画の企画運用

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜概要＞ 【成⻑する組織で採用の中心人物として活躍。最適な人材の採用を通して企業の成⻑を支える。】 現役アスリートの当社代表が掲げる想い――『心と体の健康面から若者の未来を応援する』。 この想いの実現に向けて、「安価で高品質なサプリメントの開発」や「初心者からトップアスリートまで利用できるトレーニングジムの運営」など、多角的な事業を展開している当社。 それぞれに特色のある事業が連携し、強固な経営基盤を築き上げています。ハイクオリティな商品・サービスを提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■1年以上の採用経験をお持ちの方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 車載用を得意とする小型モーターメーカー。 車載用をはじめ、家電用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用のご経験がある方 【職種名】 桐生市(群馬県) 人事採用・鮮魚専門店の運営事業会社／月給35万円以上◎業績拡大中 【仕事内容】 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、 各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って 出張となる場合があります

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事（採用）責任者としての経験（業界不問） 【職種名】 人事 【仕事内容】 事業成長に伴い最も課題となっている人材採用において、 現在管理部長が兼任している人事（特に採用）業務を引継いで担当頂きます。 前期は全社で中途35名を採用。 急成長を遂げている同社で今後はさらに採用数を増やしていく予定です。 各部門ともに成長する中で採用要件の取りまとめ、 各部署とのコミュニケーション調整業務を担当頂きます。 エージェント、ダイレクトスカウトサービス等を活用しており、 その対外折衝業務や最終面接等も担当していただきます。 ビジネスモデルが確立されており成長産業のため、 求職者の魅

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 人事のご経験をお持ちの方 制度・就業規則の策定・運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【熊本市東区】人事(採用・制度)～課長候補 【仕事内容】 九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物処理などを行う会社が人事課長候補を募集します！ 循環型社会の実現を担うプロ集団/よりよい会社づくりの為に、社内の制度など人事回りの整備を担当/地域未来牽引企業（経済産業省認定）・熊本県ブライト認定企業 ■職務内容： 【雇入れ直後】人事（採用・制度） 【変更の範囲】なし 九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（１）採用・教育または労務・人事制度企画の実務経験 （２）マネジメント経験 【歓迎】・複数の法人を有する事業体での人事業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事課長（採用・研修／労務・人事制度企画） 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事採用部門または人事労務部門のマネジメント、並びに役員からの特命事項

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 当法人が運営するVCスタートアップ健康保険組合では、事業拡大に伴い、採用活動や研修活動を行っていただく人事担当者を募集しています。このポジションでは、役員や各部門のマネージャーと連携し、採用方針に基づいたスカウティングからカジュアル面談、一次面接を担当いただきます。また、入社メンバーに対するオンボーディングや研修の実施を通じて、当組合の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用方針に基づく候補者のスカウティング（

仕事内容当社本社での人事総務のキャリア採用です。 主に人事労務に関する日常業務を幅広く担当頂き、 社内プロジェクトにも参画頂きます。 ■勤怠情報確認・給与計算・年末調整 ■就業規則の策定・改定 ■社会保険関連の手続き ■勤怠管理のデジタル化推進などの社内プロジェクトへの参画 ■その他、人事・総務に関する業務をお任せ致します。 ≪下記のような方に最適≫ ・これまでの経験を活かしキャリアアップできます ・マルチタスクのオフィスワークで能力を発揮していただけます

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の「人材開発課」 にて、 採用に係る企画立案・ディレクション業務をご担当頂きま す。 採用強化のため、 既存の採用方法に捉われない新規企画立案~実行をお任せします。 【ポジションの魅力】 採用メンバー約40名、 従業員数5万6000人の規模感であなたの採用企画経験を存分に発揮いただき、 ダイナミックに企画を展開する楽しさやりがいを感じていただけるポジションです。 【配属先情報】 人事部 約

仕事内容株式会社さくらインベスト 人事採用／月給35.8万円～／土日祝休／賞与２回以上 【求人要約】 【成長環境で活躍】社内でも特別なプロジェクトに参画 【実績を正当に評価】追加ボーナス＆キャリアアップ 【働きやすい環境】残業ほぼなし・年休123日以上 【仕事内容】 【企業成長を担う特別なプロジェクトチーム！】採用人事業務／昇給・賞与のほか、臨時ボーナスもご用意 【具体的な仕事内容】 さらなる企業規模拡大に向けた、社内でも肝いりのプロジェクトを担うメンバーを募集します。 実績に応じた賞与+臨時ボーナスなど、社員に還元できる体制が整っており、ゆくゆくは労務など社内運営の中枢で活躍も可能です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） 【職種名】 人事（リーダー候補）【エネルギーベンチャー／社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 【業務概要】 採用から育成までを一貫して担当いただきます。 【業務概要】 (1)採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） 入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。 また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 (2)育成業務（40％） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・企業の人事部門において、労務・給与業務いずれかの実務経験が3年以上ある、または人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に携わった経験が2年以上あること。 ＜スキル・知識＞ ・労働関係法規の知識 ・労務・給与・福利厚生業務の運用実務 ・人件費予算策定、人事に関わる各種シミュレーション等の分析・計数処理スキル [歓迎] ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 ＜経験＞ ・部署内メンバーやアウトソース先を含むチームのリーダー経験 ・複数の人事制度改定企画に主体的な立場で携わった経験 ＜スキル・知識＞ ・これまでに経験した特定領域の深い知識・スキル 【

仕事内容人事関連業務をお任せします。 ■仕事内容 ・採用計画の立案および実行 ・人事評価制度、給与制度の企画および運用 ・経営目線に基づく中長期的な人員計画の策定 ■経営層と連携し活躍！事業成長を加速させる人事責任者候補 更なる事業の拡大を見据え、企業成長・組織体制強化のため、 新たに人事採用責任者候補を募集いたします。 経営層とも密にコミュニケーションを取りながら、 採用戦略等の立案から実行まで一気通貫で携わることが可能です。 将来の幹部候補として、経営戦略を実現できる組織作りを担うことで、 事業成長と組織の成長に大きく貢献できる 非常にやりがいの感じられる職場だと思います。 ■安定した財務体