人事 採用 高卒 の求人・仕事・採用

仕事内容【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） 【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） 休日 週休二日制（土日祝その他） 年間休日123日 ＊会社カレンダーに準ずる 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 月平均25~30時間 職場環境 屋内全面禁煙 通勤 マイカー通勤可(規定に従い実費を支給)/通勤手当実費支給

仕事内容社会福祉法人聖隷福祉事業団 事務職／人事・採用事務（関西地域担当） 【求人要約】 ５２１事業、全国で１万６０００人以上が働く大型法人 採用を通じて、日本の社会福祉の発展に貢献できる仕事 賞与年３回（4～4.6ヶ月以上）！医療費補助もあり 土日祝休み！国内最大級の社会福祉法人！実働7.5H 【賞与年３回】住宅・扶養手当、診療費補助など好待遇 聖隷福祉事業団は設立95年を迎えた国内最大級の社会福祉法人！ 1都7県にて208もの施設の運営・521事業を展開しています。 【業界トップクラスの好待遇】 職員に大好評の＜医療見舞金（指定病院での診療費実質無料）＞の他 ◎賞与年3回（昨年実績

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【AI企業での人事総務マネージャー】 採用や研修、人事制度運営、労務管理、給与・社保関連のアウトソース対応、オフィス運営、備品管理、イベント運営など、人と会社を支える幅広い業務をお任せします。経営管理本部の中で、組織づくりにも関われるポジションです♪ 【就業先紹介】AIエンジンを駆使したソリューションのほかに、これらに生成AIを組み込んだソリューションなどを開発している企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 30代活躍中 4

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容特許機器株式会社 人事・総務／土日祝休み／年収550万円～／賞与実績7.0カ月 【求人要約】 【成長企業】防振システムで世界トップクラス★ 【大きな裁量】人事・総務のスペシャリストに成長！ 【環境】年休125日／土日祝休／平均有休消化16日 あなたの組織戦略で「組織づくり」を次のステージへ。 専門性を磨きながら、企業の躍進を支える。 振動制御のパイオニアとして、半導体製造や巨大建造物の安全を支える当社。 業績右肩上がりの今、組織の未来を担う「人事・総務」メンバーを募集します。 ＜特許機器株式会社とは？＞ ビルや工場の“揺れ”を制御する装置を開発・製造する専門メーカー。微細な揺れを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 [歓迎] ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 当該企業の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。 【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】 ・各部署へ人材ニーズのヒアリング ・採用手法/採用戦略の検討・

仕事内容【応募資格】 [必須] <学歴不問・業界経験不問> ■必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当としての業務経験 ・人材紹介会社でのエージェントとしての業務経験 【職種名】 採用人事／イオングループ【千葉】年休122日＆残業月平均11H／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 イオングループの一員として、グループ全体の品質向上を担う同社にて、組織の未来を創る採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●イオングループならではの安定基盤 ●年間休日122日＆残業月平均11時間 ●充実の福利厚生・研修制度あり ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部門にて、採用業務をメインにご担当いただ

仕事内容○人財採用担当業務の経験者を募集いたします。 ・新卒採用計画の立案および運用補助 ・会社説明会・インターンシップ等の企画、運営 ・学校（高校・大学等）との連絡調整 ・会社説明会の企画運営、準備、集客、資料作成 ・面接対応 ・内定者フォローおよび入社準備に関する業務 ・その他 人事・採用に付随する業務 ※入社後は、先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得していた だきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用に関連する業務のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（PowerPoint） [歓迎] ・介護/福祉業界での勤務経験 【職種名】 【京都／城陽】人事総務業務（採用業務中心） 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事総務業務をお任せいたします。 「具体的には」 ・学卒者採用面接手配 ・中途採用面接手配 ・人材紹介会社や派遣会社との人材紹介対応、事務的業務 ・採用計画 ・ハローワーク求人管理、求職者対応 など ※ゆくゆくは適正に応じ、その他、総務業務をお任せしたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 保育園・老人福祉施設の運営 「施設」 ・里の西

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ・採用担当（御成門駅徒歩3分）完全週休二日制（土日祝休み）残業6時間｜プライベートも充実 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※職務内容は、会社の状況

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 外食/飲食/小売り業界での経験 ・ 採用、人材育成、労務管理、人事制度設計など、幅広い人事業務の知識と経験。 ・ 人事制度や仕組みをゼロから構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 少数精鋭でプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。 裁量が大きく、企業成長ややりがいを体感しやすいポジションです。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事部長として、事業目標達成に向けた人材戦略の立案・実行を主導。経営陣の

仕事内容<仕事内容> 【人事｜ジャパネットグループ】採用・労務の経験歓迎！未経験者も活躍中◎週3ノー残業／仕事持ち帰り禁止 初めての転職も！ 20代～40代の方が活躍中！ 働く仲間のフォローを中心に、 相談対応や面談などを通して 働きやすい環境づくりを行います。 従業員が最大限能力を発揮できる 従業員面談や、採用業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■ 人事・労務 ・組織構築、人員配置 ・従業員面談、定着支援 （面談でのモチベーション把握、フィードバック） ・産休や育休取得者などのサポート ■ 採用 （新卒・中途・パートアルバイト） ・事業会社の責任者と連携した人材要件設定 ・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スター保険会社は、世界規模で事業を展開する保険会社です。日本法人では、更なる組織・体制の強化に向け人事・総務の部門長を募集しています。 【募集職種】 人事・総務部長 【主な業務内容】 • 人事部門長として採用から退職に至る一連の人事サイクルを担当し、給与や報酬・福利厚生、労務や人材開発など広範な人事関連業務をリードできるポジションです。 • 日本支店のみならず、アジア太平洋地域や米国本社とも連携して各種業務を遂行して頂きます。 • 人事の他に、オフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人事領域（特に採用領域）経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■新卒採用・育成業務に従事いただきます。 【具体的には】 ＜採用育成企画＞ ・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務 －コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング －全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 －KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む －経営陣／役員へのレポーティング －面接官としての面接／評価 －企画推進フォロー ＜組織マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（特に中途）経験(5年以上) ・エージェントでのCA、RA経験（3年以上） ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【職種名】 人事採用企画(課長～次長クラス) 【仕事内容】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 ■新卒採用 ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ■中途採用 ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社で人事経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用担当）【裁量権高卒就活生支援サービス／教育×SaaS／急成長のスタートアップ企業】 【仕事内容】 採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、現場と連携した採用要件の明確化、RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功 率の最大化、労務・人事オペレーションの品質向上をミッションにご活躍いただきます。 【業務内容】 ■採用領域(中途採用中心)◇採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理) ◇採用KPI設計◇RPO・紹介会社との連携・ディレクション ◇候補者対応・カジュアル面談対応等 ■労務・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容<仕事内容> 新規宿泊事業立ち上げ 【開業準備室長（部長級）】 古民家再生・グランピング・高級プライベートヴィラなど、新規宿泊事業立ち上げ 一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行い、留まることなく進化し続ける”株式会社AMATUHI” 当社ノウハウを活かして今後は健康・美食・癒しを追求した「光・水・緑」に溢れた宿泊施設のサービスに範囲を拡大していきます。 【業務内容】 あなたにお任せしたいのは、新規開業予定の宿泊施設の開業準備室設置から開業までのお仕事です。 【具体的には】 施設コンセプト策定 施設オペレーションの策定 スケジュール管理 収支計画 主