アニメ 広報 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆ホームページの運用管理・情報公開承認 ◆ＬＩＮＥ・Ｆａｃｅｂｏｏｋといったインターネット広報関連 「会計年度任用職員」 応募締切：令和８年６月１８日（木）１６時４５分まで 選考日時：令和８年６月１９日（金）時間は後日ご案内します （従事すべき業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間▼お仕事により異なります▼ 【 シフト例 】 9～18時 9～17時 10～18時 など！ 【 勤務体系 】 ■9～18時の間で1日7h～ ■週4～OK！ ＼以下の条件もOK◎／ ◇勤務曜日が選べる！ ◇土日祝休みOK ◇プライベートと両立もOK ※時間・曜日はお気軽にご相談下さい！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ／ 『アニメの字幕』を入力するだけ♪ └人気アニメの字幕をPC入力するだけ◎ 電話ナシ！ラクラク入力 ＼ その他にもネオキャリアなら あなたのご希望にそったお仕事を紹介できます♪ ▽お仕事例 ――――――― ■マッチングアプリのユーザー情報入力 ■戸籍のフリガナ入力 ■健康診断のデータ入力 ■動画配信サービスの字幕入力 ■応募はがきの回答データ入力 ■配達用品の注文数をコツコツ入力 ■有名人のブログコメントを確認♪Webパトロール！ ▽ポイント ―――――― ◎未経験スタートOK ◎マニュアル完備 ◎駅チカ ◎ていねいな研修あり ご希望

仕事内容【採用広報】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用広報チームは、優秀な人材を獲得するための中長期的な母集団形成をミッションとして、採用サイト、各種メディア、ブログ、カンファレンスのスポンサー、イベントの企画などを行います。 ■具体例 ・採用サイトの運用 ・各種メディアへの記事掲載 ・自社のブログ（note、Wantedly）の運用 ・SNS運用 ・技術カンファレンスへのスポンサーや企業ブース運営 ・自社イベントの企画 など 変更の範囲：本人の希望がない限り業

仕事内容【広報リーダー候補】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数350超規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 【業務内容】 広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■日本語、中国語（北京語、広東語、北方語のいずれか）でのコミュニケーション、読み書きが可能な方 ■3年以上の何らかの広報業務のご経験がある方（経験業種は不問） 【職種名】 広報 【仕事内容】 【具体的には】 ＜社外広報業務＞ ・国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。 ・ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっ

勤務時間勤務時間：09:00～22:00

仕事内容仕事内容：お店の無料体験その他を通して、 初期費用不要にて、 レビューをするための体験をしてもらいます。 英会話スクールからその他塾から何でもあります！ PR：何でも疑問に思ったことは聞いてもらえれば答えます！ お気軽にお問い合わせ願います！ 職場の特徴：学生歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者OK 学歴不問 シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 土日祝のみOK 平日のみOK 副業OK 在宅・内職 高収入 即日勤務OK 給与手渡しOK 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 服装自由 英語を活かせる 履歴書不要 昇給あり 資格取得支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■学校育成分野の「アニメ/声優/esport/動画/音響/vtuber」などの業界での就業経験がある方 人と関わることや成長することに喜びを感じ、熱意を持って業務に取り組める方を求めています。 [歓迎] 【求める人物像】 ■対人コミュニケーションに自信のある人物 ■バイタリティ、行動力、積極性がある方 ■一人ひとりを大切にできる方 ■チームを巻き込み、自ら考え、動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【広報：アニメ・声優系】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあれば、未経

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先の領域について】 ■大臣官房 文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野での総括事務を担います。 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育 DX 推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから

仕事内容仕事内容 TikTok・Instagram・YouTubeなどのSNSコンテンツ制作に関わる動画クリエイターポジションです。 撮影だけでなく、「どうすれば伝わるか」「どうすれば伸びるか」をチームで考えながら、企画〜改善まで一貫して関われる環境です。 障がい者雇用という社会課題を、SNSを通じて発信していく新しいチャレンジに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・TikTokやYouTube動画の撮影・制作 ・動画編集（カット・テロップ等） ・コンテンツ企画、構成案作成 ・企画会議への参加 ・SNS投稿・アカウント運用 ・再生数などの数値分析、改善提案 ・撮影現場でのディレクション

仕事内容【デジタル×リアル】地方創生を加速させる攻めの広報責任者｜フルフレックス ▼仕事内容 ジオフラは「Moving Entertainment 人が動く楽しみをつくる」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させるスタートアップです。 資金調達、新拠点開設、大型プロジェクトの連続で、今まさに急成長フェーズに突入しています。 なぜ今、攻めの広報が必要なのか。 事業のスピードが上がる中で、ジオフラの挑戦や価値を正しく、そして大胆に世の中へ伝える広報の力が不可欠です。 広報責任者は、単なる情報発

仕事内容【編成部・編成担当（経験者）】全国メディア／10年連続増益増収！／週2日リモート可 ▼仕事内容 【仕事内容】 テレビ局「BS12 トゥエルビ」における編成 編成担当者 【具体的職務】 ・当社で放送する番組の編成調達業務全般 ・放送に関わる進行業務 ・他社と連携した製作委員会でのコンテンツ制作（出資）業務 ・その他編成業務 (東京都渋谷区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：固定給＋残業手当 ■賞与あり ※年齢・経験等考慮 ※記載の年収は、残業25時間想定 【試用期間】 6ヶ月あり (正社員) ▼勤務時間 09:45~18:00 (

仕事内容※職種未経験OK※ プレシード期特化VC／ファンド成長を支える広報・PRマネジャー ▼仕事内容 ■募集背景 mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、mint社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP（ファンド出資者）やスタ

仕事内容戦略広報リーダー／広報の枠を超え、経営を加速させる。第二創業期を動かす戦略エンジンの募集！／上場企業／年間休日120日 ▼仕事内容 ■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズ株式会社は、創業から18年、プロ人材の力とテクノロジーで企業課題を解決する東証グロース上場企業です。 祖業である日本最大級のフリーランスプラットフォームで成長してきた同社は、いま第二創業期とも言える転換点にいます。 上位プロ人材に特化したエージェントサービス、AIを活用した企業変革支援（AX）、コンサルティングファームの設立など、事業領域は大きく広がり、「AI × プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパ

仕事内容神戸市 神戸市職員／公務員試験対策不要／転勤なし／入職引越手当あり 【仕事内容】 【公務員試験対策不要／経験者通年枠】地方自治体総合職（事務・福祉・技術系など）／まちづくり担当 【具体的な仕事内容】 神戸市職員として、まちの未来をつくる 多様な業務に携わっていただきます。 市民の暮らしを支える基盤づくりから、 地域の魅力向上、社会課題の解決まで、 幅広いフィールドで活躍可能。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 ぜひ公共の立場で社会に価値を生み出してください。 【事務系】 ■神戸の未来を動かす政策づくり 広報、文化振興、観光施策、DX推進など、 幅広い分野で企画から実行までを担い

仕事内容【急募】【正社員募集】企業の“顔”をつくる。 ブランディング責任者（企業ブランディング・広報PR全般） ▼仕事内容 企業のブランディング責任者として、社外・社内の双方におけるブランド価値の向上を主導いただきます。経営陣と連携しながら、戦略立案から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 ＜主な業務＞ コーポレートブランディング戦略の立案・推進 広報PR戦略の立案・実施（プレスリリース作成、メディア対応など） SNSアカウントの企画・運用 会社HPの改善・情報発信強化（ディレクション含む） 新拠点の内装デザインに関する企画・業者折衝 雑誌・WEBメディア等への露出拡大に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記いずれか必須となります。 ・事業広報（社外広報）、またはPR会社、広告代理店での業務経験 ・関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・プロスポーツへの興味、関心 ◎必須ではありませんが、メディアやSNSに関する知識・経験、または交渉・折衝経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 広報担当◆横浜DeNAベイスターズ◆球団の事業広報メイン/年間休日125日 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズの広報担当として、主に球団の事業領域におけるPR活動全般をお任せします。球団や選手の魅力を広く社会に発信し、新たなファン層を開拓していくことがこの

仕事内容【住宅広報】長野市／年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎ ▼仕事内容 ■職務内容： 主に住宅のお客様向けにSNS発信やその他メディアを通して会社や住宅（イイケンハウス）について発信をして頂きます。 単に編集作業をするだけでなく、企画段階から関わって頂き、時にはテレビ局、広告代理店、デザイン会社等と調整しながら企画、撮影、編集作業をして頂きます。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (長野県長野市) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：300,000円〜385,000円（一律手当を含む） ■月額内訳 ・月額（基本給）：295

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での広報業務に関する実務経験 【職種名】 広報 【仕事内容】 同社にて、社内外広報業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内：社内報の企画・発行業務（2か月ごと） ・社外：会社HP、SNSの運用およびプレスリリース発行等 【やりがい・魅力】 広報業務を通じて、会社のブランディング業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。 【役割】 広報業務を通じて、同社のブランド価値向上に貢献してください。 また、広報の専門家としてリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 東証プライム上場、セラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広報・PR業務経験者（業界不問・5年以上） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・観光業、地域活性化に興味のある方 ・英語または中国語での発信ができる方 ・各種メディア・広告代理店・制作会社等にコネクションをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことに挑戦する意欲があり、自ら学ぶ姿勢がある方 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで物事を進められる方 【職種名】 【愛知】広報 【仕事内容】 地域に根ざした成長中の旅館！働きやすさ◯社員寮あ

仕事内容【広告宣伝業務】マルサングループ／ブランド戦略室配属／年間休日120日 ▼仕事内容 ＜企業ブランディング/プロモーション施策＞ ・マルサンアイの企業ブランディングの遂行 ・オープンキャンペーン/マストバイキャンペーン 立案/実施 ・新聞広告 立案/実施 ・Web広告 立案/実施 ・動画制作 立案/実施 ・TVCM 立案/実施 ・その他必要に応じた各施策 立案/実施 (交通広告/シネマ広告/雑誌広告 等) ・その他プロモーションについて新たな施策 立案/実施 ・プロモーションについての営業向け資料作成 ・プロモーション資料について全営業への発表/質疑応答 (半期ごとに3回程度、営業への発表