アニメ 法務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務に必要な知識・経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（社内外の関係者含む） ・データ・資料作成スキル（Excel、Word、PDF） [歓迎] ・上場企業もしくは上場準備企業での法務業務経験 ・法務関連の資格 【フィットする人物像】 ・周囲の状況を把握し、謙虚にコミュニケーションが取れる方 ・フットワークが軽く、報連相のしっかりできる方 ・論理的思考を持ち、かつ、変化に柔軟に対応できる方 ・企業価値向上の観点で自ら課題を発見し、積極的に問題解決に取り組む意思を有する方 【職種名】 法務 【仕事内容】 グループ法務業務全般をお任せいたします。 ・単体およびグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■主にエンターテインメント／コンテンツビジネス領域における法務実務または契約実務経験 ■Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本的なITスキル ■印税の発生、支払いの仕組みに関する基礎理解 [歓迎] ■一般法律知識（主に民法、著作権法） ■英文契約の対応経験 ■アニメ及び映像等のコンテンツ業界における契約管理またはライツ管理に関する業務経験 【フィットする人物像】 ■エンタメに対する強い情熱と関心を持っている方 ■自ら考え、周囲を巻き込んでスピーディーに行動できる方 ■主体的なコミュニケーションで社内外の関係者と信頼関係を築ける方 ■失敗を恐れず、変化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における企業法務の実務経験5年以上 ・契約書レビューおよび契約交渉支援の実務経験 ・事業部門との折衝・調整経験 ・法的論点を整理し、主体的に業務を推進できる方 [歓迎] ・IT業界または事業会社での法務経験 ・システム開発契約、SaaS利用契約、クラウドサービス契約等のレビュー経験 ・契約書雛形（テンプレート）の作成・整備経験 ・ベンダー契約・業務委託契約に関する実務経験 ・個人情報保護法に関する実務経験 ・契約管理システムやリーガルテックの利用経験 ・業務プロセス改善や標準化の経験 ・顧問弁護士との折衝経験 ・社内向け法務研修や教育資料

仕事内容東京スタートアップ法律事務所は、東京銀座に本店を構え、全国19拠点を持つ総合法律事務所です。男女問題・一般民事・刑事事件（私選のみ）・相続・企業法務と、幅広い取扱分野があります。 2018年に設立、現在は80名規模（弁護士数33名、スタッフ47名）の事務所になりました。59期～76期までの弁護士が在籍しています。 私たちがビジョンに掲げる”UPDATE JAPAN.”は、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献していこうとするチャレンジです。 弁護士数の増加、インターネットを介した法的情報へのアクセス、AI技術の進化など、私たちは変化の真っ只中にあります。こういった時代における

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・メーカー（製造業）で企業法務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務部 【仕事内容】 商標権侵害品への権利行使や海外模倣品対策体制の構築、商標権の維持管理を通じ、中国を中心とした模倣品対策強化をお任せします。 契約・取引に係る法務（英文含む）、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、有事対応等をご担当頂きます。 ご経験次第では、海外子会社を含むグローバル対応もお任せしたいと思っています。 【事業内容・会社の

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）又は課長補佐相当職員（ 行政職俸給表（一）４級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員採用情報（選考採 用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 本ポジションは、事業の本質を理解しスキームを構築する攻めの役割を期待します。入社後は、既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導していただきます。正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立てるほか、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面からデザインしていただきます。 ■募集背景 事業の拡大に伴い、契約レ

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆当社の特徴 ・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中のFintech事業 当社は、2026/07/01付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。 キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。 自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」

仕事内容【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制をつくる！ ▼仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 法務 【仕事内容】 ■これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。 ※ 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 【具体的には】 （1）事業法務：同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防

勤務時間【勤務時間について】 ライフスタイルに合わせて働き方をお選びいただけます！ ①通しシフト 時間： 9:30 ～ 20:30 （実働９時間30分 / 休憩90分以上） ②早番シフト 時間： 9:30 ～ 18:00 （実働7時間30分 / 休憩60分） ③遅番シフト 時間： 12:00 ～ 20:30 （実働7時間30分 / 休憩60分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【短期アルバイト★】有名アニメ展示会スタッフ大募集！未経験・学生・フリーター歓迎★高日給バイト★ 日給9,000円から最大13,000円！冬休み・お正月を有効活用しよう！やりごたえのあるお仕事です☆友達とのご応募大歓迎！一緒に楽しく働けます！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 日給 9,000円～13,000円 【給与・待遇】 ■通しシフト： 日給 13,000円 (残業代含む) ■早番・遅番シフト： 日給 9,000円 ～ ★☆年末年始手当あり☆★ 年末年始(12/28-1/3)の勤務には 1日につき 2,000円を別途支給！ 交通費： 交通費手当500円支給

仕事内容■主な業務 同社グループにおける企業法務領域を担っていただきます。 不動産取引に関する法務（不動産法務）とは別組織として、 コーポレート領域を中心に、事業成長を支える法務機能を担っていただくポジションです。 ■想定業務 ・各種契約書の作成、レビュー ・社内各部門からの法律相談対応 ・紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携） ・新規事業立ち上げに伴う法的検討およびリスク評価 ※新規事業に関する業務については、ご経験や習熟度に応じて、段階的にご担当いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・事業と並走し、意思決定にも関与できる環境： 事業部門と密に連携しながら業務を進めるため、単なる契約

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規

仕事内容【法務】経営者直下でスキル磨ける／安心のフォロー体制／東証上場／土日祝休／年休121日 ▼仕事内容 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・契約書管理 ・契約書レビュー ・訴訟対応、契約書作成 ・社内法務相談対応 ・社内規程の修正 ・コンプライアンス研修 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都中央区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円 ■月額：416,666円〜583,333円（12分割） ■残業代は実績に応じて別途支給いたしま

仕事内容"エンタメ事業を展開し、近い将来のIPOを目指して急成長を続ける同社にて、法務担当として契約審査や各種リスクマネジメント業務をお任せします。法務の立場から事業の成長を縁の下で支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●エンタメ業界の多様なコンテンツに携われる ●残業は月20時間以内でプライベートも充実 ●実務を通じてIPO準備などの上流業務に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 契約書の作成や審査、知的財産権の管理など、同社の法務業務全般を幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●ゲーム、アニメ、映像、音楽、出版、モバイル等の契約書作成・審査 ●著作物利用許諾契

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容【法務総務 課長候補】1000万円／IPO準備フェーズ／契約レビュー・規程整備からガバナンス体制づくりまで担う法務総務ポジション ▼仕事内容 NEXT ONEの法務総務 課長候補として、契約レビューをはじめとする法務実務を中核に、社内規程の整備、コンプライアンス、株主総会・取締役会運営、株式実務、許認可・届出、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 当社はIPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制・法務総務機能・内部管理体制の強化を重要な経営課題としています。ただし、上場法務のすべてを一人で完璧にこなす「ゴリゴリの専門家」を求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務の実務経験（3年程度） ・契約書の作成が一からできる方 [歓迎] ・ベンチャー企業、IT企業での法務ご経験 ・アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験 ・労務・経理・財務などの知識やご経験 ・IPO、IPO準備の企業での就業のご経験 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 ・整備された環境で業務を行うではなく、自ら仕組みを考え業務を行える方 ・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 「インテリアの世界を変える

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・企業法務経験を5年以上お持ちの方（事業会社または法律事務所） ・英文契約レビューの実務経験がある方 ・ビジネス英語でのコミュニケーション能力（TOEIC850点目安、または実務経験） 【職種名】 法務 【仕事内容】 ■同社の法務として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・和文／英文契約のレビュー・ドラフト作成（取引基本契約、業務委託契約、ライセンス契約、NDAなど） ・海外企業・現地法人との契約交渉・折衝（主にメールやWeb会議） ・海外子会社や海外案件に関する法務支援 ・社内規定の審査・整備 ・法務相談への対応（国内外問わず） ・