兵庫県姫路市の店舗管理の求人・仕事・採用

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

仕事内容ワークライフバランスの充実した環境で、未経験からスキルアップする事が可能です。 まずは事務業務やIT知識の基礎を固めつつ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 【主な業務内容】 ■書類作成 ■契約に関する各種手続き ■契約手続きのサポート業務 ■各種サービスのご案内 【習熟度に応じて業務を担当】 ▼入社1年目 まずは書類作成や契約に関わる各種手続きを担当する中で、ITや各種サービスの理解を深めていきましょう。 ▼入社2年目～5年目 知識を深め経験を重ねたら、事務サービス・コンシェルジュ業務をお任せします。 ▼入社5年目以降 実績や適性を踏まえ、事務職としてより活躍できるポジション

仕事内容店舗内での接客、顧客管理、自然食品、健康食品の販売サポートが主な業務となります 経験を積んでいただいたら、管理職として健康食品、健康器具の販売をしていただきます。ノルマなどは一切ありません。未経験の方でも簡単に始められるお仕事です ※勤務地の移動があります

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる。 自分の“理想”が、和幸の“あたりまえ”でした。 前職も飲食店勤務でしたが、多忙な割に給与は低くて…。とはいえ、飲食の仕事自体は好きだったので、「この業界で、将来も安心して働ける場所はないか」と探していた時に、和幸を見つけたんです。 ◆人員体制に余裕があり、しっかり休める。 前職は人手が足りず、シフトの穴埋めなどで休みがとれなくて…。その点、和幸は各店舗に正社員が2～5名と人員体制に余裕があります。だから週休2日（月8～9日）は休めますし、有休を使って、連休も取得できました。 ◆充実の待遇で、生活にゆとりも。 入社時から月給31万円以上ですし、最大4.49

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼これまでのアパレル経験・服の知識は一切問いません！／ 求めるのは、飲食店や販売店などで培ってきた『人を巻き込み、現場を動かし、成果につなげるマネジメント力』です！ 商品やスーツの知識、コーディネートのコツは先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。 【仕事内容】 紳士服・大きいサイズ専門店「ビッグエムワン 姫路飾磨店」にて、まずは店舗での実務を通じて、当社のビジネスモデルや業務の流れを理解していただきます。 ■ 接客・店舗運営業務 ・お客様へのコーディネート提案・顧客管理 ・売場づくり（VMD）・マネキンコーディネート ・店舗公式Insta

仕事内容ReD レッド リカバリーウェア スタッフ・店長候補 兵庫 【RED】 【仕事内容】: NEWブランド リカバリーウエア「ReD（レッド）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ・店舗運営方針・戦略の策定 ・売上・コストなどの予実管理 ・店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 入社後は、現店長のもとで接客業務や店

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる買取査定スタッフのお仕事です。 店舗での受付対応と、出張でのお客様宅訪問の両方を担当していただきます。 ブランド品や時計、アクセサリーなどの査定・買取サポートが中心で、反響100％のため飛び込み営業やテレアポは一切ありません◎ 【主な業務内容】 ◎店舗での来店受付・接客対応 ◎お問い合わせに対する訪問日程の調整 ◎お客様宅への出張訪問・査定対応 ◎ブランド品・時計・アクセサリーなどの査定サポート ◎査定結果のご案内・買取手続き対応 ◎簡単なデータ入力・事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ブランド品・貴金属などの査定知識 ◎接客・ヒアリングス

仕事内容【アピールポイント】 【未経験OK・正社員デビュー応援！】転勤なし！最大年100万円のインセンティブ×月9日休み！ 【仕事内容】 ＼飲食バイト経験があればOK！／ 月給23.1万～27.6万円スタート 年4回インセンティブあり（最大年100万円） 月9日休み・年間休日113日 サービス残業なし！1分単位で全額支給！ 転勤なしの働き方も選べます 「そろそろ、バイト生活を卒業したい」 「正社員として安定して働きたい」 一風堂には、同じような不安からスタートした 先輩もたくさん活躍しています！ 飲食店でのバイト経験があるなら、 活かせる場面も多くあるし、 分からないことは仲間が

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容厚労省に認められた働きやすい環境で、明るい未来を手に。 "まずは、入社後のあなたの日常を少し想像してみてください。 住宅手当や奨学金返済支援を受け、無理のない生活を整える。 ここ数年の業績向上を反映した給与で、将来への不安を一つずつ減らしていく。 派手さはありませんが、堅実に、安心して働ける環境があります。 当社では、入社後1年以上、先輩社員がバディとして隣で仕事を教えます。 分からないことはその場で聞き、失敗も一緒に振り返る。 そうした積み重ねで、少しずつお客様と向き合えるようになります。 実際、ノエビアスタジアム神戸など、地域を代表する建物の改修にも携わってきました。「この街の建物

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容【仕事内容】 世界最大級のデリバリーピザチェーンの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・未経験でも安心の研修体制 入社後約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、基礎知識を学びます。その後は研修設備のある店舗にて、ピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を同期の仲間と一緒に身につけていきます。 ・実践的な店舗運営へステップアップ 基礎を学んだ後は、実際の配属に近い店舗でより実践的な店舗管理の研修を行います。売上予測やシフト管理、スタッフの採用や育成など、経営者目線でのマネジメント業務を少しずつ習得していただきます。 ・豊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験 ・普通自動車免許 ・飲食店店長経験２年以上 【尚可】 ・調理師免許／食品衛生管理者資格／防火管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】かつやの店長候補（姫路てがらやま） 【仕事内容】 週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定月給28.8万～ 【職務概要】 飲食店舗【かつや】の運営全般【運営の企画からスタッフの採用、教育、接客、調理】をお任せします 【職務詳細】 ◎調理：肉や野菜などは予めカットされたものが届きます。調理

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 兵庫県姫路市花田町上原田1

仕事内容【仕事内容】 ご来店されたお客様へ、スマホの使い方や料金プランのご案内を行うお仕事です！ まずは受付対応や簡単なサポート業務からスタートするので、未経験の方も安心◎ 研修・マニュアル完備で、接客デビューの方も多数活躍しています♪ 【主な業務内容】 ◎ご来店されたお客様の受付対応 ◎スマホ・タブレットの設定サポート ◎料金プランやサービスのご案内 ◎機種変更・契約内容の確認対応 ◎データ入力などの簡単な事務作業 ◎店内ディスプレイ・POP作成サポート ◎お困りごと・ご相談への対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎接客・受付対応スキル ◎スマホ・通信サービ

仕事内容国内外を魅了するブランド力のもと、「最高の接客」を。 当社の販売スタッフは、デザイナーの想いとお客様をつなぐ重要な役割だと捉えています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に寄り添い提案することを何より大切にしています。 創業以来、信条を意味する【CREDO】をベースに活動してきた当社。人を大切にする姿勢が評価され「エンプロイーサクセス賞」を受賞したほか、「百貨店バイヤーズ賞」など多数の受賞実績を誇ります。22期連続黒字という盤石な経営基盤のもと、ブランド力を磨き続けてきました。 店舗メンバー同士が協力し、刺激を与えあって職務に取り組むため、チームワークや協調性がカ