店長 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容兵庫県加古川市の店長・店長候補 (正社員) | 大西事務 株式会社 ▼仕事内容 ＯＡ機器販売店での販売、店舗運営、スタッフ教育、今活躍されている社員も異業種からのマネージメント経験者で皆さん入社されてから覚える方ばかりです。 ＊お客様とのコミュニケーションに喜びを感じ、とても感謝されるお仕事です。 最初はできることから取り組んでいただきますのでノルマはありません。 ＊お子様の行事や急な発熱等にも柔軟に対応できます。 子育てママも多数働いて、女性も多く活躍しています。 業務の変更範囲：変更なし (兵庫県加古川市) ▼職種 店長・店長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給35

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドを作り上げたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 [歓迎] 《歓迎》 外食産業(特に飲食チェーン)において、新店立上げに携わられたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長／MGR候補 【仕事内容】 全店注文を受けてからお肉をスライスし、オープンキッチ

仕事内容全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。 接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様対応、ヒアリング ・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋 ・買取価格の提示、成約対応 ・商品管理、在庫管理 ・店舗運営、売上管理 ・新店舗立ち上げサポート ・将来的な店長／エリアマネージャー業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■未経験からプロの査定士・営業として成長できる 多くのメンバーが未経験からスタートしています。 研修制度・OJ

仕事内容【仕事内容】 【商品管理はこんなお仕事！】 ・店舗運営全体の管理 ・売上・利益などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・現場オペレーションの改善、管理など 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店でのホール経験 [歓迎] 店長・副店長業務がある方は即店長の可能性もあります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長・店長候補／月給40万～60万で前職給与能力考慮／月休み8日～9日／残業無し28万～40万も有。 【仕事内容】 店長候補としてフレンチレストランにて活躍頂きます。 フレンチレストランでの店長・ホール業務 ・社員やバイトへのOJTでのホール業務の教育 ・メニュー開発 ・マネジメント／社長・統括などとの経営会議 日本橋店／60席程度 ランチ・ディナー営業 月・火・水・

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【もう店長として働くのはうんざり。】店長からSV、『8カ月』で本部へ/年収500万円～ 【仕事内容】 欠員補充では

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須条件 ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績。 育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績。 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） 異業種での経験を活かし、KICHIRIの理念に共感しながら店舗経営のプロを目指す強い意欲。 【フィットする人物像】 「大好きがいっぱい」を、自らの手で最大化させたいあなたへ。 KICHIRIでは「何を成すかより、誰と歩むか」という哲学を最も大切にしています。単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末繁忙・季節繁忙など 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより週休２日以上も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食品スーパー「神鉄食彩館 落合店」での夕方から閉店までの店長 代理のお仕事です。 〇レジ業務 ：カゴやカートの整理・レジ混雑時にはレジ精算 〇お客様対応：店頭や電話等でのお問い合わせ対応 〇売場管理 ：品出しや値札の貼替や値引き作業 〇閉店業務 ：店舗消灯・戸締り確認・施錠 研修期間中はもちろん、研修後も先輩スタッフが丁寧に指導、 フォローしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心 ください。 休日や勤務時間等はシフト作成時に希望を取りますので、プライベ ートな時間を充分に確保できる環境です。 ＜変更の範囲＞神鉄食彩館における各種業務

仕事内容【販売店舗店長】【ストアマネージャー募集】アシックスファクトリーアウトレット アシックスファクトリーアウトレット マリンピア神戸店での店長職！ 【仕事内容】 ■接客・販売 ランニングシューズ、スニーカー、ウェアなどの提案・販売 ■売場づくり（VMD） 新商品の陳列や、売上データをもとにした売場レイアウト変更など ■スタッフ教育 新人スタッフの育成、日々の業務指導や接客トレーニング ■売上管理 週次・月次での売上報告、数値に基づいた店舗運営の改善提案 ■シフト作成・人員配置 店舗予算に合わせたシフト管理や最適な人材配置の調整 ■店長会出席 年2回の本社（東京）での店長会へ参加、内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファッション、アパレル、スポーツ業界での大型店舗（30～40名程度）での店長経験 7～10年程度 必須 ※ファストファッション出身者が多く活躍されています。 ・語学力 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【NIKEストア】店長/世界的スポーツブランド/年収～600万円 【仕事内容】 2022年の出店を皮切りに、2023年：2店舗、2024年：3店舗、今年2025年には5店舗新店をOPENを進める【NIKE】。 2026年以降もすでに複数店舗出店が決まられているブランドにて、ストアマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【仕事内容】 『ジャンボ酒場』で店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当。 ホールでの接客やキッチンでの調理業務をはじめ、 店長候補として、以下のような店舗内での運営全般をお任せします。 【具体的には】 ◎たこ焼・お好み焼・焼そばの調理、販売 ◎その他メニューの仕込み・調理・盛り付け ◎ドリンク作り ◎ホールでの接客・ご注文のお伺い ◎お客様のご案内・配膳・レジ業務 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎食材・機材管理など 基本的には、既存の店舗から1～3ヶ月間のフォローアップ研修後 店長としてキャリアをスタートして頂きます。 未経験者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。 【職種名】 【飲食チェーン店出身者歓迎】店長・SV候補 【仕事内容】 店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。 ■業務概要 店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での店長経験 （売り上げ規模２０億目安） ・スタッフ１５名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方 【職種名】 【関西／店長職】年収～1,000万円◇世界で愛されるダウンを展開/カナダ発ラグジュアリーブランド◇ 【仕事内容】 世界的に展開しているCANADA GOOSEのストアマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ 1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。 ・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファッション、アパレル、スポーツ業界での大型店舗（30～40名程度）での店長経験 5年程度 必須 ※ファストファッション出身者が多く活躍されています。 ・語学力 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【NIKEストア】副店長/世界的スポーツブランド/年収～500万円 【仕事内容】 2022年の出店を皮切りに、2023年：2店舗、2024年：3店舗、今年2025年には5店舗新店をOPENを進める【NIKE】。 2026年以降もすでに複数店舗出店が決まられているブランドにて、アシスタントマネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長・店舗マネジメント経験がある方 [歓迎] ■自信を持ってオススメできる商品・サービスを扱いたい方 ■お客様の喜びを追求できる職場で働きたい方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ■社会貢献を実感できる仕事がしたい方 【フィットする人物像】 ・自発的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・チームと連携しながら目標達成を目指せる方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 【職種名】 【店長・店長候補】多彩なブランド展開でキャリアアップを目指す/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 【仕事内容】 オー

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） [歓迎] ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資系店長候補】いつかはSVの「いつか」を最短数ヶ月で。世界基準の経営術を学び、年収500万～ 【仕事内容】 ★業績好調により増員！スピード選考で即内定可能◎ ※入社時期は柔軟に相談可能 店舗運営とマネジメントを

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 募集店舗は応募状況により別店舗配属の可能性あり 【給与詳