兵庫県の店長の求人・仕事・採用

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当店は自社農園や淡路島の採れたて野菜が主役の農家レストランです。 前菜には10数種類の野菜をそれぞれ特徴に合わせた調理で、野菜本来の美味しさを引き出したサラダや、旬の日替わり野菜が沢山入ったスープ。 そして、野菜の端材も余すことなくメインのソースやデザートにも取り入れています。野菜本来のうまみと魅力を最大限に引き出すことで、淡路島の新鮮な食材とともに洗練

仕事内容【指定管理拠点のマネジャー】PPP事業部の指定管理拠点マネジメント／OJTあり年休120日 ▼仕事内容 指定管理拠点のマネージメント（複数館）をお任せします。 現在、岡山、鈴鹿、近畿圏内に38か所の拠点を運営しています。 ・拠点の維持管理業務（保守点検手配、法定点検業者対応） ・スタッフの採用面接・採用手続き ・拠点長及びスタッフの業務管理及び業務指導 ・拠点長及びスタッフの労務管理（勤怠管理等） ・拠点の予算管理・金銭管理（請求書処理、予算計画進捗管理、売上管理） ・拠点開催イベントの企画立案・推進補助、講師との調整・請求書作成補助 ・行政への申請書、報告書作成（再委託申請、目的外利用申

仕事内容兵庫県神戸市兵庫区の店長 じゃんぼ總本店 湊川公園店 (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理 ・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎たこ焼き ・お好み焼 ・焼きそばの調理、販売 ◎店舗の売上 ・コスト管理 ◎スタッフの採用 ・教育 ・マネジメント ・シフト作成 ◎食材 ・機材管理など日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市兵庫区) ▼職種 店長 じゃんぼ總本店 湊川公園

勤務時間宝塚公演開催回数による （1回公演）9:00～18:00 （2回公演）7:00～18:00 ※実働7時間 ☆春以降にバーをオープン予定 （1回公演）11:00～21:00 （2回公演）9:00～21:00 の勤務パターンもあります （早番・遅番など調整します）

仕事内容【宝塚×店長候補】おしゃれなカフェ運営に挑戦できる仕事！ 店長候補として、ホールの接客、キッチンでの補助に加え、 スタッフのフォローやシフト確認など 店舗の運営に関わる業務を担当します。 まずは現場作業を覚えながら、 少しずつ管理業務も経験していく流れなので、 未経験でも大歓迎。 将来的にカフェでの独立を考えている方の 第一歩にも最適です。 スタッフが働きやすいように声掛けしたり、 状況に合わせて動いたりすることが求められます。 「人を支えることが好き」「お店全体を見て動くことが得意」 そんな方に向いています。 宝塚にゆかりのある環境で働けるのも魅力です。 こだわりのおにぎりを提供するカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 回転寿司・寿司店などでの調理経験があり、包丁・握りの技術をお持ちの方 [歓迎] ・魚をさばける方（刺身・いけすメニューの調理経験） ・店長・主任など店舗運営・スタッフ育成の経験 ・調理師免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・接客・調理スキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・明るさ、真面目さ、前向きさのある方 【職種名】 【回転寿司の店長候補】すし職人／店長（包丁・握りの経験者歓迎） 【仕事内容】 お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【兵庫】ほっともっとの店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調

仕事内容兵庫県尼崎市の店長 じゃんぼ總本店 立花商店街店 (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理 ・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎たこ焼き ・お好み焼 ・焼きそばの調理、販売 ◎店舗の売上 ・コスト管理 ◎スタッフの採用 ・教育 ・マネジメント ・シフト作成 ◎食材 ・機材管理など日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください変更範囲：変更なし (兵庫県尼崎市) ▼職種 店長 じゃんぼ總本店 立花商店街店(正社

勤務時間下記の時間帯からお好きな時間 3時間以上からお選び頂けます ①八百屋さん②お魚屋さん③お肉屋さん [1]7:00～10：00 [2]8:00～12：00 [3]8:00～17：00 [4]13:00～17:00 ④おかず屋さん⑤デイリー食品さん [1]7:00～10：00 [2]8:00～12：00 [3]7:00～16：00 [4]13:00～17：00 ⑥乾物屋さん [1]7:00～10：00 [2]8:00～17：00 [3]13:00～17：00 [4]18:00～21：45 ⑦レジ係さん [1]10:00～14：00 [2]8:30～18：00 [3]13:00～21：45 [4]18:00～21：45 ⑧ソムリエさん 9:00～16:00 ⑩夜間店長さん 18:00～21:45

仕事内容オープニング大募集◎来春、兵庫県宝塚市にヤマダストアーOPEN／3h以上～相談 ①八百屋さん／地元のお野菜の陳列、品出しなど ②お魚屋さん／お造りの調理、切り身のパック詰め、品出し（未経験者歓迎） ※8:00～12:00は職人さん（調理経験者）も同時募集（時給1,500円） ③お肉屋さん／お肉の加工・盛り付け・品出し ※8:00～12:00は職人さん（調理経験者）も同時募集（時給1,500円） ④おかず屋さん／お寿司の製造、揚げ物・焼き物の製造、パック詰め、品出し ⑤デイリー食品さん／パン、スイーツの品出しや発注業務 ⑥乾物屋さん／お菓子や調味料、お酒の品出しや発注業務 ※[4]はアルバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または食品販売における店長経験2年以上 ・または店長に準ずるマネジメント経験 [歓迎] ・レストランやカフェ等での実務経験 ・数値分析をもとに課題改善に取り組んだ経験 【職種名】 【兵庫 飲食】店長候補｜人気バーガーカフェの店舗運営 【仕事内容】 店舗運営全般を担い、売上管理やスタッフ育成を通じてブランド価値向上を目指すポジション。 【具体的には…】 ・MISSIONの体現および店舗への浸透 ・売上管理、コスト管理による収益最大化 ・在庫管理および発注業務の実施 ・シフト作成および労務管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・商品提案やイベント企画の立案、実行 ・現場

仕事内容全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。 接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様対応、ヒアリング ・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋 ・買取価格の提示、成約対応 ・商品管理、在庫管理 ・店舗運営、売上管理 ・新店舗立ち上げサポート ・将来的な店長／エリアマネージャー業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■未経験からプロの査定士・営業として成長できる 多くのメンバーが未経験からスタートしています。 研修制度・OJ

仕事内容BRIEFING ブリーフィング 店長候補 関西 【BRIEFING】 【仕事内容】: 「BRIEFING」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売上向上に向けた店舗マネジメント、人材育成、顧客づくりなど、ブランドの価値を最大限に高めるポジションです。 まずは店舗運営を理解していただき、ご経験やスキルに応じて店長・エリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・売上・利益管理、予算達成に向けた販売戦略の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・教育・評価・シフト管理 ・接客・販売およびVIP顧客への提案 ・在庫管理、発注、商品・売場管理

仕事内容兵庫県神戸市長田区の店長・店長候補【新長田店】 (正社員) | 大西事務 株式会社 ▼仕事内容 ＯＡ機器販売店での販売、店舗運営、スタッフ教育、今活躍されている社員も異業種からのマネージメント経験者で皆さん入社されてから覚える方ばかりです。 ＊お客様とのコミュニケーションに喜びを感じ、とても感謝されるお仕事です。 最初はできることから取り組んでいただきます。 ノルマはありません。 ＊お子様の行事や急な発熱等にも柔軟に対応できます。 子育てママも多数働いて、女性も多く活躍しています。 ＊業務の変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市長田区) ▼職種 店長・店長候補【新長田店】(正社員) ▼

仕事内容株式会社マルハチ 完全週休2日★賞与4.4ヶ月分支給！スーパーの【 店員さん 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 商品の陳列やお客様対応など、スーパー「マルハチ」の運営に関わる業務をお任せします。★20～30代の若手活躍中 ★関西採用！転勤はありません商品の発注や陳列、販売、 お客様対応などをお任せします。 どんな風に商品を並べたら 手に取ってもらいやすいのか 季節に合わせて、 どんな商品を発注すればいいのか などなど。 基礎からじっくり教えていきます！ 【配属部門】 青果・精肉・

仕事内容株式会社ヤマウチ これまでの経験が活きる！【JOYFITの店長候補】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【店舗マネジメントがメイン！】スポーツクラブ『JOYFIT』『FIT365』の店舗運営を、売上管理からスタッフ育成までお任せ ★年功序列とは無縁店舗運営業務（運動指導、接客、清掃等） ◇売上や会員データの管理・分析 ◇競合調査・分析 ◇キャンペーン・イベント企画 ◇スタッフ採用・育成 ◇会員様への接客・サポート など 現場に立つこともありますが、あくまでもお店を支える業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【兵庫】やよい軒の店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合

仕事内容【職務概要】 2025年11月、加古川にオープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」の施設長をお任せいたします。 【職務詳細】 施設の運営、介護スタッフの管理、病院との連携など運営に関わる業務全般を担っていただきます。 入社後は、研修として大阪の本社や既存施設にて、業界知識や施設長業務について学んでいただきます。 OJTとして同社既存施設での実施研修も行いながら、業務内容を覚えていただきます。 業務に慣れるにつれ、【入居者の募集／職員の採用業務／周辺の病院や介護関連施設とのリレーション構築／施設開設に向けた申請業務など】施設オープンに向けた準備も行っていただきます。 初めて取り組む

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 串カツ居酒屋を全国で展開する上場企業の店長・副店長候補です。全国転勤ありの総合職枠で、海外拠点への異動もこの区分が対象になります。 ■入社後の流れ 本社研修と店舗の実地研修で、接客・調理・店舗運営のオペレーションを覚えます。入社後1年未満で店長に昇格した実績があります。 ■店長として担当する業務 ・売上と原価の管理 ・発注と在庫管理 ・アルバイト・パートの採用、育成、シフト作成 ・衛生管理と防火管理 ・店舗の企画立案 ■裁量について マニュアルはありますが、店を盛り上げる企画は自由に立てられます。1店舗の正社員配属は2〜3名です。 ▼業務

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・開店前の仕込み ・調理器具や調理機器の準備 ・オーダーの調理・盛り付け ・ドリンクの作成・提供 ・完成した料理のチェック ・調理スタッフへの指示出し ・食器や調理器具の洗浄・収納 ・食品の鮮度チェックや賞味期限切れの食品の廃棄 ・食品の在庫確認や消耗品の発注 ・調理場の掃除 ■必須スキル・経験 ・清潔さと安全性への配慮 ・コミュニケーション能力 ・飲食店での正社員勤務経験（店長経験3年以上の方優遇致します） ■歓迎スキル・経験 ・調理に関する知識や技術 ・調理技術やレシピの知識 ・衛生法に関する知識 ・飲食店での調理経験 ・調理機器の使用経験 PR：私たちは炭火