千葉県千葉市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材派遣、アウトソーシングなど 人材に関わるサービスを行っています。 ＜具体的には・・・＞ ・既存派遣先企業への営業活動 ・新規派遣先企業への営業活動 ・応募者の対応・面談 ・求職者へのお仕事紹介 ・求職者へのヒアリング ・就業中派遣スタッフのフォロー ・就業中派遣スタッフの勤怠管理 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。 具体的には ・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行 ・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案 ・新規開拓、既存顧客の深耕営業 ・営業社員の育成・目標管理・労務管理 ・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進 ・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進 ・担当顧客におけるスタッフフォロー業務 ※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。 【勤務地・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介会社にてRAもしくはCAの経験2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲との日常的なコミュニケーションに積極的に応じられる方 ・成長、改善に前向きな方 【職種名】 【千葉】人材紹介営業（両面型） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有給休暇消化率100％！若手が挑戦しやすく、伸びしろのあるベンチャー企業です 【職務概要】 保育業界特化型の人材紹介事業において、両面型のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして転

仕事内容《年休125日以上》外国籍人材の活躍を支える、社会貢献性の高い営業職！ 企業と外国籍人材をつなぐ、人材紹介営業のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 企業の採用課題や事業内容、求める人材像をヒアリング ︎ 特定技能外国人雇用に向けた提案営業 ︎ 現地送出し機関との調整や、面接対応 ︎ 採用・入社手続き、生活支援に関する契約締結 ︎ 入社後のアフターフォロー 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆

仕事内容人材不足を解消する採用支援スタッフ・営業職／土日祝休み 賞与＆インセンティブあり ＼企業の人手不足を解決 外国人人材の提案営業／ 【この仕事の魅力】 ▼ 介護・建設・製造業などの採用課題を外国人人材でサポート ▼ 企業の悩みを聞き、ニーズに合った人材を提案する課題解決型営業 ▼ 人材の紹介だけでなく、職場への定着支援（アフターフォロー）まで担当 ▼ ビザ申請等は内勤チームが担当。完全分業制で営業に集中できる ▼ 既存企業への追加提案や別拠点への展開など、幅広い提案に挑戦可能 「営業としてもっと提案力を身につけたい」 「商品を売るだけでなく、企業の役に立ちたい」 そんな方にピッタリの法人営

仕事内容求人情報の掲出、企業と求職者のマッチングをお任せ！ 人と仕事の橋渡しとなる、求職者にも企業にも感謝されるポジションです。 ≪業務内容例≫ ■採用戦略の策定 ■ターゲットの選定 ■マーケティング ■媒体選定・原稿作成＆チェック ■マッチング・面談 など ★フルリモート＆フレックスタイム制！ ―――――――――――――――――― 研修が終わればフルリモートも可能なため、自宅はもちろん、出先やカフェなど好きな場所を選んで働くことが可能！フレックスタイム制で勤務時間の調整も聞きやすいため、自分のスタイルで働ける環境です。 ★コーディネート業務に専念できる！ ――――――――――――――――― W

仕事内容人材サービスにおける既存顧客営業、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 ・既存顧客営業 既存顧客掘り起こし営業、顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 ・販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など営業販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 ・人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。 人材業界の経験は必要ではありません。各業界での営

仕事内容【仕事内容】 人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。 具体的には ・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行 ・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案 ・新規開拓、既存顧客の深耕営業 ・営業社員の育成・目標管理・労務管理 ・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進 ・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進 ・担当顧客におけるスタッフフォロー業務 ※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 お休みたっぷり！週休3日制 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【全国／WEB面談】人材営業◆未経験OK◆年休125・土日祝◆高い成約率◎20代管理職多数◆ノルマ無 【仕事内容】 【全国／WEB面談】人材営業◆未経験OK◆年休125・土日祝◆高い成約率◎20代管理職多数◆ノルマ無 【具体的な仕事内容】 ～フレックス◎希望勤務地考慮／大手企業で安定就業・／頑張りを正当評価／第二新卒・25卒OK／未経験スタート多数／人材業界3位グループ／未経験でも裁量権のある環境／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程～ ◆面談概要 ・日程：応募者様のご希望に合わせます！ ・内容：30～45分 会社・業務

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 お休みたっぷり！週休3日制 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容株式会社LITALICO 【就労支援スタッフ】「誰かのため」が自分のキャリアになる。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪1人1人の状況や長所、短所を把握し 寄り添いながら、生活リズムの改善や 就業に必要なスキル習得を支援します。 【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容選べる働き方とキャリアアップが魅力 週休3日制など選べる働き方！ 昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ 平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「新しいことを始めたい」 「安定した職場で成長したい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です ー 具体的には ー スタッフの就業先企業の開拓 人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 スタッフの入職同行 採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・個人向け提案営業経験 ・人事・採用の実務経験 【職種名】 人材紹介営業【年間休日125日／イオングループの安定基盤】 【仕事内容】 急増する企業の外国人材ニーズに応える、特定技能制度を活用した人材紹介サービスの提案営業です。 企業の採用課題を解決に導き、日本で働きたいと願う外国人材との架け橋となる、社会貢献性の高い役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●イオングループという安定基盤 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●将来の事業中核メンバー候補 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 即戦力となる外国人材

仕事内容株式会社ＩＸＭＩＬＥ 【千葉市】人材法人営業＜即戦力として活躍＞新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日 【仕事内容】 【千葉市】人材法人営業＜即戦力として活躍＞新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメン

仕事内容《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を20年間しているグループ会社があるので安心・安定！ ★年間休日120日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収30万円+派遣スタッフ1名につき3,000円（管理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規開拓（飛込・テレアポ） ・企業への人材の提案 ・求職者の面接 ・労務管理 千葉全域で製造・物流・それに付随する事務スタッフを派遣する会社になります。 人材派遣業界は求職者と企業の架け橋となる全てがWin-Winになる業界になります。 誰からも感謝され、誰に対しても感謝を持てるお仕事です。 弊社は人材派遣会社としては3年目のまだ

仕事内容【アピールポイント】 正社員雇用の事務職／未経験可／服装・ネイル自由／年間休日125日 【仕事内容】 雇用形態：正社員 ＼温かい職場で正社員の事務職デビュー！／ 未経験から安心感たっぷりの環境でスタートする 人材紹介会社の事務・オフィスワークです♪ ■具体的な業務内容 ◎簡単なPCデータ入力や社内書類の作成・整理 ◎キャリアアドバイザーや営業メンバーの支援 ◎チームで協力して進める事務サポート業務 ■研修体制・サポート内容 未経験の不安がわかる優しい先輩たちが勢揃い！ 質問しやすい雰囲気でしっかりフォローします♪ 誰かの新しい一歩を裏側から支えるやりがいを アットホームな仲間と一緒に感

仕事内容千葉全域における製造業・物流業の人材不足で困られている顧客を開拓して、やる気のある派遣スタッフを募集・厳選・配置して管理する仕事です。 人材派遣業は求職者と企業の架け橋となり充実した仕事です。 顧客やスタッフとガブリ四つでお付き合いすると頼られて楽しいです。 弊社は人材派遣会社としては4年目です。ただ、先輩社員は業界10年以上のベテランばかりなのでしっかりとお仕事をお教えします。ご心配なく。 《業務内容》 ・取引先の新規開拓（飛込・テレアポ） ・企業への人材の提案 ・派遣スタッフの厳選・配置 ・派遣スタッフの悩み事相談受付 ・法的必要書類の確認 《ポイント》 ☆建設関係への技術者派遣を

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み