人材営業 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材営業 人材営業は、企業が抱える人材課題の解決と、 求職者の理想のキャリア実現をサポートする仕事です。 企業と求職者の双方に寄り添いながら最適なマッチングを行うため、 社会貢献度が高く、多くの方から感謝されるやりがいのあるポジションです。 今回募集する人材営業は、企業への提案営業から求職者対応まで幅広く担当していただきます。 企業が求める人材像をヒアリングし、最適な人材をご提案するとともに、 求職者の希望条件やキャリアプランを伺いながら転職活動をサポートします。 【仕事内容】 ＼【このお仕事について】／ 人材営業は、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業が抱える採用

仕事内容人材営業（応募者対応） 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 応募者との面談や電話対応を通じて、希望条件をヒアリングし、 最適なお仕事をご案内するのが主な業務です。 丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 本求人のポイント ◎未経験から人材業界にチャレンジ可能 ◎人と関わる仕事が好きな方におすすめ ◎コミュニケーションスキルが身につく ◎求職者の就職をサポートするやりがいのある仕事 ◎安定した環境で長く働ける 【仕事内容】 求人に応募された求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内やお仕事の紹介などを行うお仕事です。

仕事内容募集背景 当社は、在留資格「特定技能1号」で働く外国人の支援事業を開始してから、今年で3年目を迎えました。 特定技能外国人を採用する企業に対し、人材紹介および登録支援機関として法令を遵守しながら、外国人材が長期的に活躍できる環境づくりをサポートしています。 今回募集するポジションでは、人材紹介を担当する営業チームと、特定技能外国人を直接支援するサポートチームの双方と連携しながら、在留資格申請手続きに関する情報整理や、事業推進を支える各種事務業務をご担当いただきます。 仕事内容 特定技能外国人材の受け入れに伴う各種手続きや在留資格申請に関する情報整理と申請サポート業務をお任せします。社内の営業

仕事内容《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を１８年間しているグループ会社があるの で安心・安定！ ★年間休日１２０日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収２５万円＋派遣スタッフ１名につき３，０００円（管 理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規営業（飛込・テレアポ） ・求職者の面接 ・派遣スタッフの管理 ・請求資料＆契約書作成 ・及び上記に付帯する業務

仕事内容人材営業／「土日休み相談可」人材営業／月給22万／100万円可／インセンあり／千葉市 企業の人材課題を解決する「業務委託事業」の営業業務をお任せします。 企業様へ人材や業務委託チームの提案を行い、企業と人材をつなぐ営業ポジションです。 最初は実際の案件にジョインしながら、営業の流れや人材ビジネスの仕組みを学びます。 【具体的な業務内容】 ・企業への営業活動（テレアポ・訪問・オンライン商談） ・人材サービスの提案・プレゼンテーション ・実際の案件へのジョイン（現場経験を積みながら学べます） ・求職者とのマッチング・面談対応 ・既存クライアントへのフォロー・深耕営業 ・委託スタッフの管理・フォ

仕事内容特定技能人材と企業のマッチング営業／イオングループ／年休125日 「グローバル人材」特定技能人材／企業マッチング営業 【仕事内容】 当社は登録支援機関としてグローバルな視点で組織を活性化し、多様化する人材ニーズに対応するため、特定技能人材の受け入れ提案を行っております。 イオングループや関連した企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行うポジションです。お客様はイオングループを中心に以下の特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 • 企業への訪問、オンラインでの商談設定 • 企業に対し、採用課題・事業内容・求める人物像等の

仕事内容人材派遣の営業／「法人向け営業職」初月収25万円／30万円／好条件／求職者と企業の架け橋／人材派遣の営業 千葉全域における製造業・物流業の人材不足で困られている顧客を開拓して、やる気のある派遣スタッフを募集・厳選・配置して管理する仕事です。 人材派遣業は求職者と企業の架け橋となり充実した仕事です。 顧客やスタッフとガブリ四つでお付き合いすると頼られて楽しいです。 弊社は人材派遣会社としては4年目です。ただ、先輩社員は業界10年以上のベテランばかりなのでしっかりとお仕事をお教えします。ご心配なく。 《業務内容》 ・取引先の新規開拓（飛込・テレアポ） ・企業への人材の提案 ・派遣スタッフの

仕事内容人材系営業／未経験歓迎／ゼロからでも成長できる営業 求人情報の掲出、企業と求職者のマッチングをお任せ！ 人と仕事の橋渡しとなる、求職者にも企業にも感謝されるポジションです。 ≪業務内容例≫ ■採用戦略の策定 ■ターゲットの選定 ■マーケティング ■媒体選定・原稿作成＆チェック ■マッチング・面談 など ★フルリモート＆フレックスタイム制！ ―――――――――――――――――― 研修が終わればフルリモートも可能なため、自宅はもちろん、出先やカフェなど好きな場所を選んで働くことが可能！フレックスタイム制で勤務時間の調整も聞きやすいため、自分のスタイルで働ける環境です。 ★コーディネート業務

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として 企業と派遣スタッフのサポートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの 増員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの 募集登録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容光栄コンサルタント株式会社 《千葉》人材派遣の【営業職】◆営業報酬は5000円/月×配属人数 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《将来の幹部候補として活躍◎》製造業・運送業における人材派遣の営業をお任せします！慣れてきたらエリア長や営業所長への昇格もございます製造業・運送業における人材派遣の客先営業 ■社員確保・社員配属 ■契約業務 ■請求資料の取り纏め など 業務に慣れてきたら エリア長や営業所長への昇格もございます！ 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与

仕事内容人材系営業／未経験でも稼げる人材営業／入社6ヶ月後月収50万 あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介会社にてRAもしくはCAの経験2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲との日常的なコミュニケーションに積極的に応じられる方 ・成長、改善に前向きな方 【職種名】 【千葉】人材紹介営業（両面型） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有給休暇消化率100％！若手が挑戦しやすく、伸びしろのあるベンチャー企業です 【職務概要】 保育業界特化型の人材紹介事業において、両面型のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして転

仕事内容・しっかり育てて現場に出すから自信を持って営業提案ができる！・自社でIT職業訓練校を運営するほど教育に強い会社 仕事内容： ・当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ・お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりが

仕事内容＜お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを同時に叶えるお仕事です＞ 優秀なエンジニアに手伝ってほしい『お客様』と もっとレベルアップできるプロジェクトに入りたい『ITエンジニア』 この両者を繋ぐ役割を持つのが、エニプラのITセールス職です。 そんなエニプラITセールス職に求められるのは、 「ヒアリング力」と「コミュニケーション力」そして「情報収集力」です。 「誰とでも話せる明るい性格」や「ガツガツ行動できる力」も素敵なのですが、 意外と大切なのは上の３つだったりします。 お客様とエンジニアの話を聞き、双方の要望をしっかり吸い上げることがとても大事です。 またエンジニアと信頼関係を構築

仕事内容【アピールポイント】 「千葉」人材コンサル営業／未経験歓迎／東証スタンダード上場G／賞与実績4.8カ月分／年休121日／土日祝休 【仕事内容】 人材派遣や人材紹介、AIによる業務効率化などの手法を通して、人手不足に悩む企業のお悩みを解決していただきます。 経験を積めば誰もが知る大手クライアントを担当することも。未経験から着実に成長していける環境をご用意しています！ 【ご提案の流れ】 ▼ニーズのヒアリング 「人が足りなくてシフトを回せない」「業務効率化を推進したい」等の悩みをお伺いし、人材派遣や人材紹介、DXツールなど、幅広いサービスの中から提案をします。 ▼アポイント獲得＆提案 課題の解決に

仕事内容人材コーディネーター／通信営業を支援する／人材コーディネーターになろう ✓ 入社後1ヶ月研修！ ✓ やりたいことを実現できる環境！ ✓ 随時昇給でどんどん稼げる！ 将来的に、大手企業の売上を支える 営業代行スタッフのサポート業務を行います。 サポート業務を行うにあたり、まずは現場を学んでいただきます。 半年～2年間は現場で実際に稼働していただきます。 現場経験をいただいてからは、人材コーディネーターとして、 販路の拡大や管理を行っていただきます。 すべての若者のキャリア支援を行う 人材ソリューション事業をはじめとした、 多岐にわたる事業を展開する当社。 そ

仕事内容人材系営業／稼げる人材営業／入社6ヶ月後月収50万 あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容人材営業／「未経験OK」人材営業／月給22万／100万円可／インセンあり／千葉 企業の人材課題を解決する「業務委託事業」の営業業務をお任せします。 企業様へ人材や業務委託チームの提案を行い、企業と人材をつなぐ営業ポジションです。 最初は実際の案件にジョインしながら、営業の流れや人材ビジネスの仕組みを学びます。 【具体的な業務内容】 ・企業への営業活動（テレアポ・訪問・オンライン商談） ・人材サービスの提案・プレゼンテーション ・実際の案件へのジョイン（現場経験を積みながら学べます） ・求職者とのマッチング・面談対応 ・既存クライアントへのフォロー・深耕営業 ・委託スタッフの管理・フォローア

仕事内容【アピールポイント】 「千葉」人材サービス法人営業／未経験歓迎／東証スタンダード上場G／20代～30代の若手活躍！働き方・安定性◎ 【仕事内容】 ■業務内容：人材派遣をはじめとする各種商材の営業をお任せいたします。 ・新規顧客向け：アポイントを取って訪問。人材ニーズを伺い、同社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し課題解決へ導きます。 ・既存顧客向け：採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 ■魅力： （1）ご提案の幅：人材派遣の他にも高スキルの外国人IT人材のご提案や、RPA等のDX商材の提案が