ジョブコーチ - 東京都 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせ ますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせ ますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務を納品するために チームをマネジメントします ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜製品・サービスの特徴＞ ・精神障がいや発達障がいのある方に向けた就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス。就労移行支援事業になります。 ＜特徴＞ ①臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数ご用意 ②心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍 ③職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ ④事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計 ＜事業・業界の特徴＞ ・少子高齢化により労働人口が減少している日本において

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】企業常駐ジョブコーチ（チームリーダー）／障害のある方々に整った環境を提供する就労サポート 【仕事内容】 【東京】企業常駐ジョブコーチ（チームリーダー）／障害のある方々に整った環境を提供する就労サポート 【具体的な仕事内容】 発達障害の方に特化した人材サービス事業・就労支援事業・教育事業等を展開する当社にて、企業常駐ジョブコーチ（チームリーダー）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・クライアント企業内で働く発達障害など能力に凸凹のある方のチームマネジメント業務（業務アサイン・進捗管理・業務指導など） ・その他、就労支援・定着支援業務※志向性や前職のご経験

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務を納品するために チームをマネジメントします ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。

仕事内容◎オープニングスタッフ募集◎凸凹が活きる社会を実現する【やさしいチャレンジャー】求む！ ■【高収入×社会貢献】を実現できる仕事 ■介護・障害分野経験者優遇 ■資格者大歓迎です。 ■生活習慣を整えるための訓練の実施 ■自立に向けた不安や悩みの相談対応 ■面談計画の実施・記録 ■支援記録の作成・管理 ■指導計画の作成 【ディーエンカレッジとは】 ディ―エンカレッジは自信を深めるスモールステッププログラム ×自立力を養うカリキュラムを提供する自立訓練(生活訓練)事業 所です。「あなたらしい将来」の実現に向けて、一人ひとりに寄 り添いながら支援を行います。障害者の方の自立支援を通じて [社会を変

仕事内容福祉分野のサービス提供する業界大手での『障がい者管理担当』 【仕事内容】 ・障がい者入職後のメンタル管理、サポート(定期面談、日々のコンディションチェックなど) ・障がい者雇用 面接同席 ・各種事務業務 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 【事業内容・会社の特長】 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等 ＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。 【募集背景】 採用強化を目指している障がい者雇用において、体制強化のための募集。 中長期的な成長に合わせ、次代を担える人財であることが望ましい。 【応募資格】 [必須] 【最終学歴／言語

仕事内容障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 【業務詳細】 ：・業務の割り振り・スケジュール管理 ・個別の業務指導・支援 ・メンタル面のフォロー・環境整備 ・発注部署との打ち合わせ・調整 ・支援機関との連携 など 【業務の流れ】：その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 【チーム体制】：1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか？ ▼主な業務内容 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ 〇業務の割り振り、スケジュール調整・管理 〇発注部署との打ち合わせ・調整 〇障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 〇障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と

仕事内容特例子会社での就労支援◎未経験OK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 残業月20時間以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円〜3,500,000円 月給（基本給）：23万1000円〜25万1000円 残業手当：残業時間に応じて支給 ◆昇給：年1回 ◆交通費規定支給 ◆役職手当 【年収例】 300万円〜350万円 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） 【勤務時間】 9：00〜18：00（休憩60分／所定労働時間8時間） ※拠点により異なります 有給も基本取りやすい

仕事内容【一般事務】チームリーダー！就労支援事業所などを卒業したメンバーのマネジメントもお任せ！【東京都 【仕事内容】 【職務内容】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーをご担当いただきます。 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。 このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。 【具体的には】 ■就労移行支

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容シェアードサービス事業推進リーダー候補 【仕事内容】 募集背景 当社グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、当社グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築／評価制度を含めた人事制度の見直し／業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。 ※