ケアマネジャー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/2024年11月オープン施設でのケアマネージャー募集!月給35.1万円～！年収489万～！日勤のみ! ■コメント 2024年11月開設施設でのケアマネ募集◎第二期オープニングスタッフとして新しい施設を創る仲間に◎ 月給35.1万円以上＆年収489万円～！昇給・賞与ありで待遇も安心♪ 日勤のみ／週休2日／年間休日114日◎働きやすい勤務体制と安定した環境！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士

仕事内容東京都目黒区の主任ケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団順信会 目黒整形外科内科 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への定期訪問 ・サービス担当会議の開催 ・他機関やサービス事業者との連絡調整 ・要介護認定調査 ・ご家族様への介護相談支援など変更範囲：変更なし (東京都目黒区) ▼職種 主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給390000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)190000〜220000円 (昇給)あり (固定残業代)70000〜70000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外

仕事内容東京都千代田区の介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ） (正社員) | 株式会社ルルドの泉 ▼仕事内容 ＊ご利用者様の自宅に訪問 ＊ご利用者様の現状やニーズを確認 ＊アセスメントをもとにケアプランを作成 ＊ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 ＊サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 ＊ご利用者様の経過観察変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給370000〜390000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)300000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 利用者宅への訪問、ケアプラン交付、モニタリング、給付管理 （月３０件程度を担当） 必要に応じて認定調査業務 移動は電動自転車（コミュニティサイクル）を使用 変更の範囲：なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《多摩川居宅介護支援事業所》では、介護支援専門員を募集しています！ ★あなたの専門知識を活かして、利用者様の生活をサポートするお仕事です。 具体的には、利用者様のニーズを把握し、最適な介護サービスを提案・調整します。 ♪また、家族とのコミュニケーションも重要な役割です。安心して生活できる環境を整えるために、しっかりとサポートを行います。 日勤のみの勤務で、プライベートも充実。活気あふれる職場で、あなたの力を活かしませんか？ ☆介護支援専門員として、一緒に成長し、地域に貢献する仲間をお待ちしています！ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集

仕事内容東京都練馬区の介護支援専門員・ケアマネージャー／練馬区 (正社員) | 医療法人社団善仁会 ▼仕事内容 「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」様々な専門職が参加するケアチームのかじ取り役として、利用者と家族に寄り添い、全力で目標を達成できるように努めます。 ●利用者の在宅復帰 ・在宅療養の支援●利用者や家族からの相談対応、情報交換●利用者のケアプランの作成●サービス担当者会議の開催●利用者宅や医療機関への訪問変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 介護支援専門員・ケアマネージャー／練馬区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264400〜307000円

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区 (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給327500〜327500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜1900

仕事内容○主な業務内容 ・ご利用者・ご家族からの相談対応・ご利用者のアセスメント ・ケアプランの作成・モニタリング・多職種との連携・調整 ○働きやすさのポイント ・日勤のみ（８：３０～１７：３０）夜勤なしで生活リズムが安定 ・残業ほぼなし 発生した場合も１分単位で申請可能 ・ＡＩを活用したケアプラン作成 ・４，０００種類以上のオンデマンド講座で自己研鑽可能 ○未経験者・ブランクのある方も大歓迎 ＡＩサポートや研修体制が整っているため、「ケアマネに挑戦した い」「もう一度やってみたい」という方も安心して働けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅で生活する要介護者やその家族が適切な介護サービスを受けら れるように支援する機関です。 要介護者の状況や希望に基づいてケアプランを作成し、適切な介護 サービスを調整・提供する役割を担います。 ※公共機関による通勤がない場合は電動自転車を支給します。 変更の範囲：なし

仕事内容「居宅介護サービス えがお」にてケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・認定調査 等 ＊ご利用者様は小平市・東村山市・国分寺市・東大和市等 電動自転車等で訪問します。 ＊現在ケアマネージャーは６名在籍（内４名が、主任介護支援専門 員）、仕事内容については先輩に相談可能なので、安心して業務 でき、７５歳定年制で長く勤務できます。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容＜主任ケアマネ＞安定収入×通勤便利｜月給250,000円～｜年間休日120日｜日勤のみ・残業少なめ☆ 【主任介護支援専門員（地域包括支援センター 相談員）】の業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・多職種・多機関連携を図りながらの相談者・地域課題の解決 ・センター内3職種（社会福祉士／主任介護支援専門員／保健師・看護師）と連携したチーム業務 ・総合相談対応 ‐介護保険に関すること ‐行政サービスに関すること ‐権利擁護、虐待に関すること ‐認知症の方とそのご家族の支援等 ・地域の介護支援専門員への支援・指導 ・介護予防プランの作成およびサービス調整 ・介護予防講座の開催 ※新人も