保育士 児童福祉施設 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容乳児院は、それぞれの事情で自分の親と生活できない乳幼児（０～ ６歳児）を預かり、親の代わりとなって療育するところです。 同じ建物内に５ホーム（定員各６名）あり、いずれかに配属となり ますが、基本的に看護師及び保育士の複数名で対応します。 乳児院の職員求人ですが、将来法人内の他施設（児童養護施設、児 童心理治療施設、保育所、特別養護老人ホーム等）への異動の可能 性あり。その際の業務は、それぞれの施設で保有資格で従事できる 業務です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容児童館職員／令和8年4月運営開始 桜丘小学校 児童館パ ト職員 未経験者歓迎 仙台市桜ケ丘マイスクール児童館は令和8年4月より (学)曽根学園が運営を開始しています ※仙台市より業務を受託して運営開始 子どもたちの「やりたい！」を尊重する関わりを大事にしながら、子どもの権利と主体性を真ん中に、地域の方々とともに子どもの育ちに関わることで、様々な体験や出会いを得ることができる児童館を目指していきます ＜業務内容＞ ・児童クラブの運営（遊びや宿題の補助、季節のイベント、子どもの相談対応等） ・地域の住民や企業と協働したイベントの企画運営 ・乳幼児親子向けのプログラム企画 ・保護者からの相談

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容当法人は『小児も通う、予防管理型の歯科医院』です。 保育士として医院の運営をサポートしていただきます。 ・受付業務 ・託児業務 ・滅菌消毒業務（器具の消毒作業など） ・簡単な診療補助（未経験でも大丈夫です） ※当法人で働く保育士さんは、全員歯科未経験です。 １から教えますので全く問題ありません。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時30分〜17時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（３）は休憩０分 （１）（２）（３）選択可 柔軟に対応可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日については柔軟に対応致しますのでご相談ください。

仕事内容・放課後等デイサービス業務全般 （児童福祉法による宮城県の指定認可事業です） 支援が必要な小学～高校生のお子様の療育支援、学校やご自宅への 送迎等 （送迎車はシエンタやスペイド、軽自動車です） 変更範囲：変更なし

勤務時間・9時30分～15時00分 ＊休憩30分 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、お休みの申請もしやすい職場です♪

仕事内容★仙台市田子西たんぽぽホーム★ ○発達の遅れや心配のある乳幼児の発達支援及び保護者への子育て支援を行う親子通園施設です。 【具体的な仕事内容】 ・あそびや活動を通した療育 ・ケースプラン(個別支援計画)の作成 ・保護者プログラム等 ・簡単なパソコン操作あり(ワード文書作成程度) ・主婦・主夫歓迎 ・土日休み ・女性活躍中 ・日勤 ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

勤務時間9:00～18:00 ※内5時間～8時間、シフト制 ◎土日祝日の勤務が可能な方 ◎週最低日数3日

仕事内容【保育士（ひろば運営・一時預かり）】ブランクがあっても大丈夫！子どもが好きなかた大歓迎！ 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団が指定管理を受けて運営している、子育てふれあいプラザ「のびすく長町南」でひろばの運営や、一時預かり事業で託児室に勤務できる保育士を募集します。ひろばでは受付や電話対応、イベントの計画、おこさんや保護者との触れ合い。託児室ではお子さんがたのしく過ごしてもらえるように安全にお預かりします。 子育て家庭を支援し、 お子さんと保護者の笑顔に関わるお仕事です。 保育士としてのブランクがあっても大丈夫。 子育て経験も活かせます。お気軽にお問い合わせください。 応募方

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

勤務時間週15時間勤務のシフト制（1日5時間） 『基本勤務時間／下記(1)(2)ほか，児童館が指定する5時間』（週3日） (1)13：15～18：15 (2)14：30～19：30 夏休み期間中など7：45～等の時間での勤務あり。

仕事内容八幡児童館職員週3日15時間アルバイト募集！ 【児童館とは】 0～18歳未満の地域のすべてのこどもたちを対象とした、児童福祉施設です。 様々な遊びや体験を通じてこどもの成長支援や、地域の子育て支援を担う施設として機能しています。 【雇用期間】 採用日～令和9年3月31日（期間更新の可能性あり） 【こんなお仕事です】 八幡児童館で、こどもたちの遊びをサポート！ 遊びを通じて自主性や協調性、個性を伸ばします。 一緒に楽しく遊んだり、見守ったりしながら、こどもたちの成長をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■ 遊びの支援（主に乳幼児～小学生対象） ■ イベント企画・実施（工作教室や児童

仕事内容児童館職員／令和8年4月運営開始 児童館職員 年間休日120日以上 完全週休2日制 仙台市桜ケ丘マイスクール児童館は令和8年4月より (学)曽根学園が運営を開始します ※仙台市より業務を受託して運営開始 子どもたちの「やりたい！」を尊重する関わりを大事にしながら、子どもの権利と主体性を真ん中に、地域の方々とともに子どもの育ちに関わることで、様々な体験や出会いを得ることができる児童館を目指していきます ＜業務内容＞ ・児童館の運営管理 ・児童クラブの運営（遊びや宿題補助、季節イベント等） ・地域の子育てに関わるコミュニティと連携 ・地域の団体等と協働したイベント企画運営 ・乳幼児親子向け

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/月火祝休み送迎なし 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給22.9万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～ 【月給】229,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 45,000円 処遇改善手当 4,500円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区 花京院2丁目2-72 募

勤務時間7時00分～10時00分 週5日～週5日 ・休憩0分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 フルタイム、残業、持ち帰り仕事——保育士として「これが当たり前」と思い込んでいませんか。 ここは学童保育の朝番。毎日7時から10時までの3時間。その短さが、逆に大きな自由をもたらします。 【朝の時間だけで、充分できることがある】 登園からお散歩の準備まで、午前の重要な業務を限られた時間に集中させるからこそ、疲弊がない。元気いっぱいの子どもたちと、一息つく間もなく過ごす3時間は、その密度が高く、やりがいそのものです。月平均1時間という極めて少ない時間外勤務だから、記録や準備を持ち帰る必要もありません。 【働く人を信頼する職場】 保育士として大事なのは、自分の時間も同

仕事内容自閉症などの発達障害のある人や家族に対して、相談支援や出会い ・交流の場の提供、子どもの療育、発達障害に関するセミナーの開 催などの支援活動を行っている認定ＮＰＯ法人です。 発達障害のある人に対する様々な支援活動や、障害福祉サービス事 業所として児童発達支援事業を行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

勤務時間【勤務時間例】 13:30～18:30 13:30～19:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分

仕事内容■メインキャッチ 放課後児童支援員/パート/無資格OK児童館でのお仕事☆/正社員登用制度あり未経験・ブランクのある方も歓迎☆彡 【jb610223】 ■コメント 放課後児童支援員/パート/無資格OK児童館でのお仕事☆/正社員登用制度あり未経験・ブランクのある方も歓迎☆彡 【必要な資格】 無資格可 【活かせるスキル】 保育士・放課後児童支援員の資格をお持ちの方も大歓迎☆彡 ■職種 放課後児童支援員 ■職務内容 【必要な資格】 無資格可 【職務内容】 富沢児童館にて、子どもたちが新しい自分を 見つけ、人とつながり、共に成長できる 温かい居場所を大切にしている職場です◎ お仕事内容は、

仕事内容【仙台市青葉区中央】5月・6月入職も歓迎◎未経験・ブランクがある方も大歓迎◎「持ち帰り残業なし」を徹底し、仕事とプライベートにしっかりメリハリがつけられる職場／年間休日休暇は125日以上／年齢や障害の有無に関わらず、誰もが一緒に成長できるインクルーシブな保育環境で「にんげん力」を育てる保育士さんを募集中！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、子どもたち（小・中・高校生）への発達支援・療育業務全般。 特定のカリキュラムに偏らず、児童福祉法に基づく「5領域（健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・つながり）」をすべて網羅した、バランスの良い総合療育を提供しています。 【具体的なプログラム例】 • 運動・感覚: 体を動かすゲームやリズム遊びを通じた基礎体力の向上 • 制作・認知: 季節の工作や折り紙、手先を使う創作活動による集中力の育成 • 音楽・言語: 歌や楽器演奏を通じた表現力やコミュニケーションの促進 • ※あなたの得意な分野（運動、音楽、アートなど）を活

勤務時間（1）06:45～13:45（2）06:45～14:45

仕事内容【アピールポイント】 ＼早番勤務★ブランクある方も歓迎／週2日～OK◇高時給◇一人ひとりにしっかりと寄り添った保育をお探しの方におススメ♪ 【仕事内容】 ●早番勤務できる方を募集☆彡また、正社員登用実績がありますので、将来を見据えて働きたい方にもおススメです週2日～勤務できる方、日祝も勤務できる方を優遇します☆彡まずはご希望の勤務時間や勤務日数をご相談ください時給2,000円と高水準！（試用期間中は1,950円）子育てがひと段落し、日祝などお時間に余裕がある方にピッタリ 【給与】 時給2,000円 【時給】2,000円※わずかですが処遇改善等加算も支給致します※使用期間3ヶ月は1,95

仕事内容児童館管理職／令和8年4月運営開始 児童館管理職候補 年間休日120日以上 完全週休2日制 仙台市桜ヶ丘マイスクール児童館は令和8年4月より (学)曽根学園が運営を開始します ※仙台市より業務を受託して運営開始 子どもたちの「やりたい！」を尊重する関わりを大事にしながら、子どもの権利と主体性を真ん中に、地域の方々とともに子どもの育ちに関わることで、様々な体験や出会いを得ることができる児童館を目指していきます ＜業務内容＞ ・児童館の運営管理 ・児童クラブの運営（遊びや宿題補助、季節イベント等） ・地域の子育てに関わるコミュニティと連携 ・地域の団体等と協働したイベント企画運営 ・乳幼児

仕事内容【年間休日125日/福利厚生充実】未経験・ブランクがある方も大歓迎「持ち帰り残業なし」を徹底／仕事とプライベートにメリハリがつけられる職場／年齢や障害の有無に関わらず、誰もが一緒に成長できるインクルーシブな保育環境で「にんげん力」を育てます 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認可保育園にて保育士の募集！ 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施しています。 「にんげん力。育てます。」の保