経理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用年収700万円〜

仕事内容東証スタンダード上場の不動産会社での経理業務です。 2023年12月期時点で、連結子会社8社、持分法適用会社2社ございます。 業容拡大に伴い、グループ会社や業務量が増加しており、経理部長候補の募集をさせて頂きます。

仕事内容急成長デザイナーズブランド◎経理部長候補☆年収～1300万 【仕事内容】: ・月次／四半期／年次決算の統括 ・連結決算（海外子会社含む） ・海外拠点の会計レビュー・指導 ・多通貨取引、貿易取引の会計整理 ・予算策定／予実管理／収益分析 ◎具体的には 急成長デザイナーズブランドの経理部長候補として、単なる決算責任者にとどまらず、事業成長に合わせた経理機能の設計・高度化を担います。海外展開を前提に、経営に近い立場で判断・提案ができる管理責任者を想定。在庫評価・原価管理、内部統制整備、経営レポート作成など幅広い業務をリードしていただきます。 ◎やりがい・未来像 将来のCFO候補として、事業拡大を牽

仕事内容【経営管理（税務スペシャリスト_グループ通算・国際税務）】東京／事業のさらなる拡大に貢献／フレックスタイム制度／土日祝休み◎ ▼仕事内容 当社はIFRS適用・グローバル展開を行う内国法人として、複雑化する税務課題への対応力を強化しています。国内においては「グループ通算制度」を適用しており、親会社および多数の国内子会社の税務取りまとめが必須となります。一方で、海外事業拡大に伴い、移転価格やBEPS対応などの国際税務リスクへの先手を打つことも急務です。 本ポジションでは、経営管理部の税務専任担当として、申告実務のハンドリング（外部委託管理）から、国内外の税務課題の抽出・解決までをリードしていただ

仕事内容仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行折衝、融資戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大企業での経理経験もしくは監査法人3年～5年のご経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・オーナーシップを持ち、仕組みを自ら構築・推進できる方 会社は設立8年目で売上規模一定以上ありますが、経理は外部委託しており、月次決算の実施など必要な仕組みやプロ セスを構想し、他部署と連携しながら実行に移せる方を歓迎します。 ・実務理解があり、自ら手を動かして対応できる方 チーム体制は現在整備中のため、チーム体制が整うまでの間、手を動かして作業する場面も多くなってくると想定します。会社に必要なことを率先して手を動かせる方がフィットします。 ・多様性を楽しみ、周囲の成長に

仕事内容財務経理（コーポレート）責任者候補／中国向けECビジネス企業 【仕事内容】 中国向けの海外ECビジネスを展開するベンチャー企業で正社員の募集です。 財務経理（コーポレート）責任者候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 以下業務をお任せいたします。 ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・監査対応 ・税金計算／税務調査対応 ・投資家対応、株主対応 ・連結決算 ・管理会計 ・予実管理 ・各種プロジェクトの推進、サポート ※会計ソフト：勘定奉行V ※メンバーマネジメントも含めて組織を牽引いただき、 経営陣とメンバーの間に入ってプレイングマネジャー

仕事内容上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割です。 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi   IR-naviは、企業を取り巻く全

仕事内容■お仕事内容 バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。 事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、経営層と同じ目線で業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。 その方のこれまでの経験を考慮し、具体的な依頼業務を決定予定です。 ◆経理・財務（※会計事務所と連携しながら） ・請求書発行・経費精算の管理 ・仕訳の確認・月次決算準備 ・銀行・資金管理サポート ◆労務・人事アドミン ・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ ・社労士・給与アウトソーサーとの連携 ・社内規定の整備 ・採用 ◆総務・庶務 ・オフィス備品・環境整備、契約管理 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・公認会計士もしくは簿記1級レベルの会計知識、及び財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力 ・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力 ・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力 ・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント 【尚可】 ・スタートアップにおけるCFO・経営企画／及び経理組織トップいずれかの実務経験 ・コーポレートマネジメント経験 ・M＆Aに関する実務経験・PMI推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インターネット系上場企業における経理実務経験を5年以上お持ちの方 ・連結決算、監査対応経験 ・子会社管理経験 ・経理財務データを元にした経営陣への提案経験 [歓迎] ・経理あるいは財務チームでのマネジメント経験 ・監査法人での業務経験 ・日商簿記1級 ・公認会計士資格、税理士資格 ・決済事業、金融業界に精通した方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コーポレート】経理※マネージャー候補（中途採用） 【仕事内容】 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・有価証券報告書・決算短信

仕事内容【業務内容】 ご入社後には代表取締役や管理部門責任者とともに、以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成 ◆監査法人、主幹事証券会社対応 ◆税務申告書の作成 ◆内部統制を含めた上場企業としての対応 ◆組織マネジメント ◆業務改善・業務効率化 【レポートライン】 VP of Finance / コーポレート本部長直下 【キャリアパス】 以下に代表されるようにさまざまなキャリアの選択肢があります。 ・管理部長 ・コーポレート本部長 ・経営企画 【仕事の魅力】 1. 複合的なビジネスモデルへの対応が求められる Shippi

仕事内容PMI推進×経営直下｜子会社の財務・管理会計を担うコアメンバー募集【リモートワークOK！】 ▼仕事内容 【業務概要】 2025年10月に子会社化した株式会社ロウプのPMIを推進する中核ポジションです。 単なる決算担当ではなく、「子会社の経営管理をどう設計するか」から関わっていただきます。 親会社の仕組みをそのまま当てはめるのではなく、 ・どのKPIで管理するか ・どこまでを内製化するか ・予実管理をどう回すか ・経営陣へどのような数字をレポーティングするか といった“管理会計の設計”にも携わっていただきます。 経営と近い距離で、事業の成長を数字でドライブする役割です。 【具体的に】 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ●年次決算の経験(3 年以上が目安)。 ●1 から決算を教える必要がないレベルの実務能力。 ●上場会社での経理経験(強く推奨)。 [歓迎] ●リーダー経験または後輩の育成経験。 ●開示、連結決算の経験。 【フィットする人物像】 ●主体性のある方:イレギュラーな事態を「楽しめる」マインド。 ●業務の線引きをしない方:仕事を選り好みせず幅広く挑戦できる方。 【職種名】 経理(コーポレート / マネージャー候補) 【仕事内容】 プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行う東証マザーズ上場企業。上場企業の経理業務全般、マネージャー候補。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■必須要件（Must） ・経理としての基礎業務が一通りできる方 （仕訳／月次・年次決算の取りまとめが確実にできる レベル） ・マネジメントまたはチームリード経験 ・事業会社での経理経験 ・子会社・複数拠点の数字を扱った経験（規模不問） ■歓迎要件 ・連結決算の経験 ・持株会社（HD）での経理経験 ・シェアード化の推進や経理業務フロー整備の経験 ・会計システム等の導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・手を動かしながら全体をまとめられるハイブリッド型 ・メンバーや子会社と円滑にコミュニケーションで

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計な ど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 ■業務内容 ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ・経費精算承認業務 ・出納承認業務 ・予実管理 ・子会社管理 ・監査法人対応 上記の業務に加え、経験・志向に応じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 経理マネージャー 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、3～4つのクライアント先の経理業務とスタッフマネジメントをお任せします。 ・月次/年次決算 ・支払い/請求管理 ・経営管理情報の作成と報告 ・資金繰り/資金管理 ・スタッフのマネジメント クライアントの年次決算や財務管理、経営管理情報の作成をお任せします。 クライアント先は約100社（外資企業5割、上場企業3割、非上場企業2割）あります。 上場経理の経験がなくても、チームメンバーが上場経理経験があるため、上場企業のクライアントワークができるほか、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関、上場企業、税理士事務所、税務当局等において、上記業務（会計業務及び規制対応業務）の経験がある方 ・出来れば、公認会計士、税理士等の有資格者 ・日常会話又は読み書きが可能なレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 31歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理主計 (大手証券) 【仕事内容】 【会計業務】 (1)財務諸表作成（日本会計基準、国際会計基準） (2)各種開示・報告資料の作成（決算短信、当局報告等） (3)財務諸表・開示に関する分析およびマネジメン等への報告 (4)制度変更に関する財務会計に係る対応（会計基準変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記2級程度以上 ・財務会計の実務（月次・年次決算、原価計算）経験 ・管理会計の実務（予実分析、事業部損益、親会社等への報告書）経験 [歓迎] ・税務申告書作成の経験 ・会計システムの導入（切替含む）、改善の経験 ※現在弊社利用システムはfreee会計です。 【求める人物像】 ・管理部門としての高い倫理観の上で判断できる方 ・主体的に考え動き、実行できる方 ・積極的なコミュニケーションで自ら情報を得て課題解決できる方 【職種名】 経理マネージャー候補 / リモートワーク可 【仕事内容】 まずは財務会計・税務の定例業務の引き継ぎからスタートしていただき、業務フロ

仕事内容正社員【ステラマッカートニー】財務マネージャー 【STELLA McCARTNEY】 【仕事内容】: ・ステラマッカートニージャパンのFP&Aサポートと財務分析 ・季節ごとのイニシアティブ・カレンダーの設定 ・シナリオシミュレーションと意思決定の評価・提言 ・監査に備えた監査業務の管理 ・ロンドン本社チームとの協力 ◎具体的には CEO直下で、ステラ マッカートニー ジャパンのFP&Aおよび経理プロセス全般を担当。現地経営陣と緊密に連携し、洞察力と批判的思考を駆使して重要な意思決定について評価と提言を行います。 ◎やりがい・未来像 「世界的ラグジュアリーブランドの経営を支える」 グローバルブラ

仕事内容【経理部長】ワンランク上の経理を目指せる ▼仕事内容 【仕事内容】 同社の経理業務全般をご担当いただくと同時に、経営陣への業績状況の報告や今後の予測等管理会計の観点から経営をサポートし、経営陣と現場をつなぐ架け橋となっていただきます。 プレイングマネージャーとして開示資料作成や連結決算を中心にお任せします。 ・開示資料作成のご経験 ・連結決算 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税理士対応 ・会計データ入力処理 ・各部署説明資料作成 ・メンバーマネジメント 財務業務に関しては経営企画部と代表が資金調達等の業務を行っておりますので、本ポジションには基本的に経理業務を一任する形となります。