ケアプラン作成 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） 清津福祉会 桜湯の里2号館レインボー 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 産休・育休あり◎研修制度や子育て支援もばっちり☆未経験でも大歓迎♪ 当施設は山に囲まれ自然豊かな場所にあります！利用者様への温かい介助。そして、働くスタッフにとても過ごし易く、明るく元気に働けるよう様々な工夫をしています！人と人との繋がりを大切にする当施設で、一緒に働きませんか？ 産休・育休あり◎研修制度や子育て支援もばっちり☆未経験でも大歓迎♪ 未経験の方OK！充実した研修制度あり◎ マイカー出勤可能！毎日らくらく出社できます

勤務時間8:00～17:30のうち4時間程度 ※週2日～就業日数の相談可 ※扶養内相談可 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整え

仕事内容【燕市／生活相談員／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５３万円の支給実績！》】ショートステイ｜未経験ＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 つばめケアセンターそよ風では、契約社員のショートステイ 生活相談員を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※週３日～相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容赤道ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容放デイ｜高収入｜小規模｜児発管 ー ☆放課後等デイサービスちくたく大野 ー ☆業務内容☆ 放課後等デイサービスでの児発管業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ケアプランを作成するための情報収集 ・ケアプランに沿ったサービスが提供されているかを確認 ・関係機関との連絡や調整 ・保護者との相談支援 ・社員のサポート ・利用者増員に向けた活動 ※1日の定員は10名程度 ☆おすすめポイント☆ ・月給265,000円～の高収入 ・賞与あり（年2回） ・年間休日120日 基本的には、土日祝お休みで年間休日120日程 車通勤OKで広い駐車場完備で安心♪ ・経験がなくて少し不安、 ・ブランクが空いてしまっ

仕事内容【週5日～】生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 【店舗名】つばめケアセンターそよ風/17568 【給与】医療・福祉系：月給210,600円〜250,000円 【勤務時間】8:30～17:30 休憩時間60分 残業ほぼなし 週5日 から応相談 【交通】西燕駅 【勤務地・面接地】 新潟県燕市東太田6814 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給210,600円〜250,000円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく働ける＊ 髪

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分 (1)9時00分～13時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 認知症をお持ちのご利用者様が、少人数で家庭的な環境の中、自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活歴に合わせたケアプランの作成・見直しを行い、介護スタッフやご家族様、医療機関と連携しながら日常生活をサポートしていただきます。 また、モニタリングや担当者会議、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-2832(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者

仕事内容【DX積極導入で業務負担軽減◎】生活相談員を募集！社宅制度最大3万円！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 見学対応、入退居手続き サービスの利用開始や中止に関する業務 入居者およびご家族に対する相談援助 ホーム内外との連絡、調整業務 ケアプラン作成の援助 LifeFocusの検討・実施等 【応募要件】 社会福祉主事任用資格、介護福祉士、社会福祉士のいずれ

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ・介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ・ケア会議への参加、介護サービスの情報共有 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める勤務地（転居を伴う転勤なし・近隣施設への異動は発生する場合あり） ※全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●無料保養所やグループ内サービス社内割引など福利厚生が充実しています。社会保険も完備しており、スタッフが安心して長く勤務できる環境を整えています

仕事内容地域社会を支える「新潟市地域包括支援センター くずつか」で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,200〜345,200円 ≪基本給≫ 198,600〜297,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 特殊業務手当:18,000円 処遇改善手当:4,600円 資格手当:6,000〜25,000円 世帯主手当:10,000円 扶養手当:3,000～7,000円/人 特別手当:0～6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく働ける＊ 髪

仕事内容【見附市／ケアマネジャー／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約２７万円の支給実績！》】グループホーム｜未経験ＯＫ｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 みつけケアセンターそよ風では、契約社員のケアマネジャーを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経

仕事内容あたたかい心を持つあなたへ。ケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給187,000〜355,000円 ≪基本給≫ 177,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 業務手当:10,000〜70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

仕事内容新潟市西区でケアマネジャーとして働く絶好のチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,500〜291,300円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 170,000〜266,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 業務手当:20,000円 処遇改善手当:4,500円 職責手当:2,000円 扶養手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 〜2％

仕事内容■会社名 新潟県十日町市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/手厚い研修制度あり！家庭と仕事の両立しやすい環境整備！家庭都合に理解あるサポートがあります! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケース

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 新潟支店 【新潟市江南区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 新潟市江南区/特別養護老人ホーム/正社員/介護支援専門員/ケアマネジャー/マイカー通勤可 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-2833(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジ

仕事内容【正社員／居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）】 「生活サポーターふるまい」では、 ケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集! これまでの経験を活かしながら、より働きやすい環境で キャリアを続けたい方におすすめの職場です。 在宅ワークの導入やICT機器の活用など、 業務効率化にも積極的に取り組んでおり、 ケアマネ本来の業務に集中できる環境を整えています。 ▼経験者が働きやすいポイント ・在宅ワーク導入（運用実績あり） ・日勤のみで生活リズム安定 ・土日休み／週休2日制 ・昇給あり／賞与あり ・経験やスキルを活かして働ける環境 ・ICT機器導入など業務効率化を推進 ・正社員採用

仕事内容■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/2026年7月開所のイリーゼ新潟中央にてケアマネージャー募集! ■コメント ◎定員75名規模の現場で、多職種と連携しながら経験を積めます ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービ