人事採用担当 - 山梨県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】フルリモートOK！未経験歓迎！/研修制度あり嬉しい土日祝休み福利厚生充実★ 【人事採用担当】 フルリモート★ ※研修中は出社となります ＊未経験OK！最長3ヶ月の導入研修あり♪ ＊基本残業なし！プライベートも充実♪ ＊土日祝休みで、年間休日数120日以上♪ 【仕事内容】 ・応募者との面接日程調整 ・採用プロセスの管理とサポート ・新入社員のオリエンテーション準備 ・採用関連書類の作成と管理 など 【入社後の流れ】 最長3ヶ月の導入研修からスタート！ ▼入社～1ヶ月 採用業務の基礎知識から、 パソコンの使い方まで、 習熟度に合わせた基礎研修を実施します。

仕事内容<仕事内容> 会社の中核を担うお仕事！人事採用担当募集！未経験からスキルアップ！ 【求人のポイント】 ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■仕事内容 母集団形成 どの媒体での募集なのか、かかる費用や効果 こんなことをチームで話し合って頂いて決めていきます！ イベントの計画と実施 どこでどんなイベントをや

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・採用業務のご経験 3年以上 - 採用戦略・施策立案、実行経験 - ダイレクトリクルーティングの経験 - エンジニアまたはコンサルタントの採用経験 [歓迎] ＜尚可＞ ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜人物像＞ ・自ら積極的に動ける人 ・主体的に動ける人 ・課題を見つけ解決できる人 【職種名】 【人事採用担当】《フ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用経験3年以上（新卒／既卒不問） ※アシスタントやサポート業務も含む [歓迎] 【歓迎要件】 建築業界もしくは不動産業界での勤務経験 物事を柔軟に捉え、前向きに挑戦できる方 俯瞰的、主体的に物事を取り組める方 高卒以上, パソコン操作できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・関係各所との高度なコミュニケーションが取れる方 ・物事を柔軟に捉え、施主様や協力関係企業様との良好な関係を築ける方 ・コミュニケーション能力に長けた方 【職種名】 建設

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 大卒（学士）以上 普通自動車免許 出張ができる方 採用業務の経験がある方 【歓迎要件】 採用業務の経験が5年以上 KPI数値管理ができる方 採用戦略の立案、修正、実践の経験がある方 エージェント（人材紹介会社）との良好な関係を築ける方 柔軟な発想と前向きなチャレンジ精神がある方 フットワークが軽く、行動力がある方 長期出張ができる方 [歓迎] 【歓迎要件】 採用業務の経験が5年以上 KPI数値管理ができる方 採用戦略の立案、修正、実践の経験がある方 エージェント（人材紹介会社）との良好な関係を築ける方 柔軟な発想と前向きなチャレンジ精神がある方 フットワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、中途 50名～100名/年（月換算でも可） [歓迎] ◯エンジニア採用経験 ◯新卒インターンシップ企画～実行経験 ◯英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～30代半ばくらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◯常に改善の可能性を検討し続けられる方 ◯高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ◯成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ◯メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ◯迎合することなく、多角的な視点を持っ

仕事内容・求人要件の作成 ・各採用サイトからの応募者面接対応 （書類選考、面談調整、面接フォロー） ・入社手続き、案内 ※人事・採用担当として、新卒採用の説明会に参加して募集するケ ースがあります。 ※当社のＰＲも兼ねた、様々で成果の出る合理的な採用手法を検討 、検証、工夫活用いただくことを前提としています。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容株式会社サーバーワークス 【人事/新卒採用担当】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業 【仕事内容】 【人事/新卒採用担当】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業 【具体的な仕事内容】 ●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場IT企業の新卒採用をお任せ ●採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能なため、キャリアの幅を広げることが可能です。 ●全国フルリモート可・残業月平均12時間程度で柔軟な働き方を実現 集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マ

仕事内容<仕事内容> 人事労務急募！年間休日120日以上！未経験OK！内定まで2週間！ 【仕事内容】 人事全般の事務業務に従事をお願いします。 【主な業務内容】 ◆採用計画 ◆人員配置 ◆研修企画 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務等 ◆備品管理や物品購入等の発注・支払い 【魅力】 ︎会社の柱となる「人材」を扱う人事・採用・労務担当として主体的にご活躍いただけます。 ︎採用活動や労務管理だけでなく、人事制度の構築や見直しにも携わっていただけます。 ︎自らが活動することで採用に至ったメンバーが会社に馴染み、活躍の場を広げた瞬間、大きな歓びを感じていただけます。 <給与> 年収280万円～37

仕事内容半導体前工程製造工場の人事・労務の実務担当をお願いします。 【具体的には】 ・人事労務管理（時間外・休暇等に関わる業務等） ・採用・退職（採用・退職に関わる手続き、人事担当として採用関連業務、採用活動（学校訪問、ガイダンス参加等） ・人事処遇・給与業務（処遇に関わる対応、給与関連業務全般） ・教育（各種検定の手続き、社内教育の準備・運営・管理等） ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 【組織について】 山梨工場:約470名 総務課9名:課長、人事採用担当2名、経理2名、ＩＴ担当1名、産業保健師2名、庶務２名、社会保険１名 【担当コンサルタントより】 自動車向けパワー半導体の需要は堅

仕事内容半導体前工程製造工場の人事・労務の実務担当をお願いします。 【具体的には】 ・人事労務管理（時間外・休暇等に関わる業務等） ・採用・退職（採用・退職に関わる手続き、人事担当として採用関連業務、採用活動（学校訪問、ガイダンス参加等） ・人事処遇・給与業務（処遇に関わる対応、給与関連業務全般） ・教育（各種検定の手続き、社内教育の準備・運営・管理等） ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 【組織について】 山梨工場:約470名 総務課9名:課長、人事採用担当2名、経理2名、ＩＴ担当1名、産業保健師2名、庶務２名、社会保険１名 【担当コンサルタントより】 自動車向けパワー半導体の需要は堅

仕事内容主として経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・経費精算/管理 ・財産管理 ・月次/年次決算 ・管理会計 ・財務会計 ・各種資料作成 ・社内問い合わせ対応 また、人事採用のサポート業務も担当いただく予定です。 （人事採用業務の経験は不問） 【担当コンサルタントより】 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療機器の設計開発、製造機能を担っています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大を図っています。少しでもご興味お持ちいただけましたら、

仕事内容株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ） 【丸の内／関東エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／裁量◎ 【仕事内容】 【丸の内／関東エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。

仕事内容新卒・中途採用のいずれかに関わるアシスタント業務をお任せ。ゆくゆくは新入社員の研修・フォロー、採用広報活動など幅広い業務にチャレンジできます！ ※新卒採用は年間170名以上、中途採用は年間300名程度を採用予定。 ※新卒or中途は希望・適性を踏まえて決定。将来的に両方経験することも可能。 ＜最初にお任せする業務＞ ■応募者対応（ここからスタート！） 面接の日時設定、書類選考、簡単な事前質問への回答など。 ■採用面接 まずは先輩社員が担当する面接の見学からでOK。いきなり任せることはないのでご安心ください。採用業務の流れがわかってきたら、1日1枠の面接対応からお任せします。 ＜ゆくゆくは

仕事内容主として経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・経費精算/管理 ・財産管理 ・月次/年次決算 ・管理会計 ・財務会計 ・各種資料作成 ・社内問い合わせ対応 また、人事採用のサポート業務も担当いただく予定です。 （人事採用業務の経験は不問） 【担当コンサルタントより】 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療機器の設計開発、製造機能を担っています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大を図っています。少しでもご興味お持ちいただけましたら、

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！福利厚生充実！未経験可能な一般事務！ ・お客様との接点 - 来客・電話対応：お客様の笑顔のために、明るく丁寧な対応を。 - イベント企画・運営：お客様に喜んでもらえるイベントを企画・運営。 - 広報・宣伝：会社の魅力を多くの人に伝え、認知度アップに貢献。 ・情報管理 - データ入力・管理：正確なデータ入力で、業務をスムーズに。 - 書類整理・ファイリング：必要な情報をすぐに取り出せるように整理。 - 文書作成：分かりやすく、読みやすい文書を作成。 ・その他 - 財務経理：会社のお金の流れを管理。 - 人事労務：社員の採用・育成・評価などを担当。 - シ

仕事内容＼未経験OK！／福利厚生充実！若手からシニアも活躍！昇給・賞与、各種手当あり！経験を活かして活躍しませんか！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 急募 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総務人事スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 181,000円〜507,000円 経験・スキルなどによって決定します 【勤務時間】 8:30～17:00 （稼働時間7.5時間／休憩

仕事内容■経理業務・仕訳・伝票処理・経費清算/管理・支払処理・財産管理・月次、年次決算・管理会計・財務会計・税理士対応・各種資料作成・社内問い合わせ対応また、人事採用のサポート業務も担当して頂きます(経験不問)。 担当製品: 医療用電子機器 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■PC操作が問題無い方（エクセル、ワード等（一般レベル以上）1．幅広い経理実務の経験2.製造業での経理実務経験3.日商簿記検定3級以上4.ERPの使用経験 勤務地: 山梨県 中巨摩郡昭和町 ※プロ