人事採用担当 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容《浜松市中区》総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場／利益率35%以上の安定企業／No残業DAY～ 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当【ポテンシャル採用/実働～7.5hSNS手当アリ★】 お客様の住宅リノベーション・リフォームを手掛ける弊社の人事担当として採用業務をお任せします。 今年の10月にチームを再編成した為、現在のメンバーは2名と個人の裁量を多くもって業務を担える環境です。 立ち上げフェーズ間もない人事チームの3人目のメンバーとしてお迎えいたします！ 【具体的な業務内容】 ～中途採用～ ・求人作成、更新 ・スカウト送付 ・就職、転職イベント対応 ・応募者対応、日程調整 ・面談、面接対応 ・その他、データ入力やMTGなど ～新卒採用～ ・求人媒体選定 ・学校訪問 ・企業説明会、インター

仕事内容【静岡（東京・愛知）】人事採用担当 【仕事内容】 【静岡（東京・愛知）】人事採用担当 食品製造工場に常駐し、スタッフ採用専門職を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食品製造工場のスタッフ採用に関する全般業務 ・採用するスタッフ：工場ラインリーダー、工場正社員、パート、派遣、スキマバイト、外国人 ・年間で正社員10名程度、非正規40名程度、繁忙期臨時雇用者70名程度の採用を担当する可能性があります。 ・求人媒体の選定などはこれまでの採用経験を用いてお考えいただける裁量があるポジションです。 ・工場スタッフの選考フロー「正社員：人事面接→ファクトリー事業部幹部」「パートスタッフ：人事

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

仕事内容■社会保険完備 ■報奨金あり（成績優秀者に対し支給） ■財形貯蓄 ■退職金 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■社員旅行（国内・海外） ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■社宅・寮貸与 ■車・バイク通勤可 ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修） ■資格取得制度 ※当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能 ※資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担 ■完全週休2日(土日) ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(5日間) ■有給休暇 └半日単位で取得OK ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ※年間休日：120日

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容間接部門の担当人事（世界シェアトップクラスのハイブリット用電池メーカー／大手メーカーの共同出資）静岡 【仕事内容】 【ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業】間接部門の担当人事として、人員・異動計画の策定/推進や人事考課調整などをお任せします。 同社では、各間接部門の人事業務（採用・異動・考課・他）を円滑に行うため、人事担当者が「部門人事」という役割を担い、部門責任者と協力しながらそれぞれの業務を進めております。（今回は「部門人事担当者」の募集です。） ＜具体的には＞ ■担当する部門における人員・異動計画の策定/推進 ・人財ニーズの調査、必要人

仕事内容コンサルタント職（営業）、エンジニア職の新卒採用及び、 中途採用をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・面接実施 ・入社後のフォロー ・大学訪問（新卒採用のみ） ・各種転職イベントへの参加 など 未経験の方も大歓迎！ 話だけ聞いてみたいという方もお気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容店舗数140店舗：直営店のパン製造販売業務【静岡（東京・愛知）】人事採用担当 【仕事内容】 【静岡（東京・愛知）】人事採用担当 食品製造工場に常駐し、スタッフ採用専門職を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食品製造工場のスタッフ採用に関する全般業務 ・採用するスタッフ：工場ラインリーダー、工場正社員、パート、派遣、スキマバイト、外国人 ・年間で正社員10名程度、非正規40名程度、繁忙期臨時雇用者70名程度の採用を担当する可能性があります。 ・求人媒体の選定などはこれまでの採用経験を用いてお考えいただける裁量があるポジションです。 ・工場スタッフの選考フロー「正社員：人事面接→ファ

仕事内容[企業名 静岡ビルサービス株式会社[鈴与グループ] [職種 採用担当業務 [雇用形態 正社員 [仕事内容 人事・採用担当業務をお願いします。 ･求人情報作成 ･求人媒体会社とのやり取り ･求職者とのやり取り ･面接スケジュール調整 ･報告書・会議資料作成 ･各種手続き ･その他付随する業務 など多岐にわたるお仕事をお任せします。 ※Word、Excel、Office365等の基本操作ができる方 経験がなくても、積極的に コミュニケーションをとれる方にピッタリなお仕事です。 [給与 月給22万円〜 [勤務地 静岡市清水区草薙1-3-15 グラソード草薙2階 ※各線草薙駅からも徒歩1

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容日本モレックス合同会社 総合コネクタメーカーの【人事】★引越費用全額サポート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜フレックス勤務／年休125日＞静岡工場での採用活動をはじめとした、人材育成、他拠点との連携、労務問題への解決に携わっていただきます。 静岡人事チームは、約300名の従業員の人事業務、労働衛生コンプライアンス、拠点の人材採用を主に担当しています。 ・静岡工場での採用業務 ・人材育成、組織開発への参加 ・労務関係（給与計算／社会保険）など ※他部門の責任者と連携しながら工場全

仕事内容【採用人事】#物流×AI #フルリモート可 #フルフレックス #IPO準備中 【仕事内容】 組織強化のための増員募集です。現在人事部長が広報や総務法務の部長も兼任している中、人事領域の企画業務をすべて担っているため、部長の負荷を徐々に軽減させたい状況です。 本ポジションでは、採用に留まらず、労務オペレーションや研修業務の運営など人事領域を幅広くご経験いただけます。中途採用の業務の採用開始から入社までの一連の業務と、定例業務だけではなく、より幅広くチャレンジできる機会があります。 (1)採用：80% ・中途採用 ・媒体掲載や紹介会社対応 ・進捗対応および書類選考や面接の実施 ・採用条件作成およ

仕事内容会社紹介 技術をデジタルに。社会を軽やかに これまで日本の企業は世界中の人々の生活を豊かにし、社会を支える高度な技術を創造してきました。 しかし、これらの高難度の技術の多くは暗黙知化されているために、テクノロジーの力を活用できないままでいます。 私たちは難解な暗黙知のモデル化を行うと共に、最先端のテクノロジーで生産性の飛躍的な向上とデジタルによる知の継承を達成してきました。 難易度の高い課題にこそ、人々の生活を豊かにそして社会を軽やかにするインパクトがあります。 世界に誇る技術をアップデートし、社会に実装するまでやり抜く。 それが私たちの役割です。 Arentのビジネスモデルについて 建設業界

仕事内容■JOB ID 45782 ■メインキャッチ 社員一人ひとりの夢を実現出来るよう、様々な制度や教育システムを整えてサポートします（JOBID：45782） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 人事 ■募集背景 定年退職予定者の後任として ■仕事内容 【ミッション】 お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて人事職をお任せいたします。 【仕事内容】 採用担当として、下記業務をメインに行って頂きます。 ・新卒採用：合同説明会の参加、選考、内定フォロー、研修、入社後対応フォロー。 ・中途採用：本社、全

仕事内容仕事内容 国内の人事企画全般＋グローバルモビリティ(国際間人事異動)を担当いただきます。 &lt;国内人事企画業務&gt; ◆研修運営 ◆研修企画改善 →全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直し ◆採用企画戦略・運用改善 ＜グローバルモビリティ担当＞ ◆海外出向者・研修生 派遣・受入・サポート・処遇検討 等 活躍できる人物像 少数精鋭で行なっているため、自ら率先して業務に取り組まれる方、裁量権を楽しみ、合理的な変化を打ち出せる方を求めています。その中で、他のメンバーと協調して物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。 ＜人柄＞ ◆率先垂範で行動できる方 ◆自ら発信し、周りを動かせる方

仕事内容株式会社レント 【人事採用担当】※リーダー候補★完全週休二日制★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【即戦力としての活躍に期待◎】本社人事部における採用・教育業務をお任せします。風通しがよく、大きな裁量のもと活躍できます★ 【採用活動業務】 ◎求人媒体(新卒・中途・パートなど)管理 ◎応募者への連絡 ※面接日程調整や、面接対応は各エリアの責任者がおこなります。 ◎内定後のフォロー ◎説明会・採用イベントの運営（新卒・中途） ◎会社の魅力を発信（自社サイト・SNS） 【教

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集 ︎】人事・コーディネーター職の求人です！ 【業務内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ◆詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ◆入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個