人事採用担当 - 長野県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【人事総務部門 正社員募集】採用活動をメインに担当していただきます！ 人事・採用・労務にかかわる業務全般 ＜人事総務部で正社員＞ ＜マウンテンリゾート運営会社でグループ採用活動のお仕事！＞ ・会社説明会、選考会の対応 ・採用イベント出展 ・内定者や応募者の面談、内定者フォロー ・エージェント対応 ・新卒研修のサポート など ※出張あり <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇年間休日 120 日 ◇有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ ) ◇完全週休二日制／土・日・祝日／GW・夏季休暇・年末年始 ◇産休・

仕事内容人事職＜新卒採用担当＞～固定抵抗器の売上世界トップクラス／信州伊那谷発の東証プライム上場企業～ 東証プライム上場の電子部品メーカー『KOA』で、人事（新卒採用）に関する業務を幅広くご担当いただきます。 同社では、将来さらなる成長のための新卒採用体制の強化を図っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略（採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等） ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとの連携 ・応募者対応（日程調整等） ・面接対応 ・内定者フォロー ・新卒イベント・研修の企画、運営 など 紹介企業：株式

仕事内容茅野工場の新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主に採用業務（新卒、中途）を担当 ・母集団形成の企画、施策の実施 ・選考対応 ・内定者フォロー ＊採用に関わる一連の業務。企業側の期待値は母集団形成の企画とその施策実施となります。 ＊採用の方針については本社の意向もありますが、茅野工場の地域的特徴もあり、決裁権は同事業所にあります。 【ポイント】 ・少数精鋭のため、裁量権が大きい ・自分のアイデアを実現できる ・これから本格化させる長野事業所採用業務のスターターメンバーとして事業所拡大に貢献 【組織について】 4名で運営中

仕事内容半導体製造装置メーカーの人事（採用担当）／株式会社ディスコ 【仕事内容】 【東証プライム上場／賞与19ヶ月超】半導体製造装置における世界トップシェアを誇るメーカー 茅野工場の新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主に採用業務（新卒、中途）を担当 ・母集団形成の企画、施策の実施 ・選考対応 ・内定者フォロー ＊採用に関わる一連の業務。企業側の期待値は母集団形成の企画とその施策実施となります。 ＊採用の方針については本社の意向もありますが、茅野工場の地域的特徴もあり、決裁権は同事業所にあります。 【ポイント】 ・少数精鋭のため、裁量権が大きい ・自分のアイデアを実現でき

仕事内容セキスイハイム信越株式会社 【WEB面接可】【長野県/松本市】人事（採用担当）～大手化学メーカー100％出資/年間休日120日～ 【仕事内容】 【WEB面接可】【長野県/松本市】人事（採用担当）～大手化学メーカー100％出資/年間休日120日～ 【具体的な仕事内容】 ～長野県内住宅着工棟数No.1/セキスイハイムグループの人事募集～ ■業務概要： 設立から47年、長野県・新潟県にて「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて人事担当者を募集します。同社の人事担当として、まずは採用業務を中心に下記幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用業務…新卒採用および教育研

仕事内容【職務内容】 ※業務の7割程度は採用関連を想定しております。 ■高卒・大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む） 高卒は10~15名、大卒20名採用の規模感が想定されます。 ■中途採用業務 ■採用ホームページ・採用ツール管理 ■新卒・中途社員教育業務、 ■派遣社員受入管理業務、社内昇格試験運営業務、目標管理制度運営業務、 賞与審査管理業務、労使協定手続業務（36協定等） ■工場見学対応（小中高生対象）等 【魅力】 ■過去10年で賞与実績6．0カ月を下回った事は無く事業の安定性◎ ■産業機器や半導体関連にて国内トップシェアメーカー ■転勤がなく、腰を据えて働くことが可能。 【募集背景】 ■組織

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容茅野工場の新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主に採用業務（新卒、中途）を担当 ・母集団形成の企画、施策の実施 ・選考対応 ・内定者フォロー 採用に関わる一連の業務。企業側の期待値は母集団形成の企画とその施策実施となります。 採用の方針については本社の意向もありますが、茅野工場の地域的特徴もあり、決裁権は同事業所にあります。 【組織について】 4名で運営中 【ポイント】 ・少数精鋭のため、裁量権が大きい ・自分のアイデアを実現できる ・これから本格化させる長野事業所採用業務のスターターメンバーとして事業所拡大に貢献 【募集背景】 生産体制の強化の為、2018年

仕事内容～大手福祉施設運営企業での、人事採用担当の仕事～ 【新卒、中途の採用担当業務】 ＊新卒者向けに会社説明会・学校訪問等の採用活動 ＊内定者・若手社員のフォロー業務 ＊求人票作成・社員研修準備・入退社の管理 など ☆説明会・学校訪問は、関東甲信越地区になります （開催場所により、宿泊の場合もあります） ☆説明会等は、公共交通機関または社用車を使用での移動があります （車の運転に関しては相談可能） ＊上記項目以外については面談時にご説明いたします ＊屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

仕事内容<仕事内容> 採用支援サービスの営業スタッフ(時短・正社員)／ブランクOK。お客様のためになる営業！ 時短勤務で、保育園のお迎えにも間に合います！ブランクOK。 営業の仕事や人との関係構築が好きで「お客様のためになる営業」をしたい方！ ●具体的な働き方のイメージ 地方企業の人事・採用課題を解決するための、「リード獲得」、「商談設定」、「新規商談」、「既存顧客フォロー」を担当していただきます。そのために、拠点所属の営業担当として、地域企業や地域コミュニティを訪問し、関係構築を行っていただきます。 新規商談数、契約数をKPIにしており、月20件商談（オンライン＆オフライン）、3件契約が目標です

仕事内容【人事BPO営業＠在宅】年収600～900万円/土日祝124日/学歴不問/福利厚生プライム上場 【仕事内容】 人事給与BPOサービス、人事関連システム運用保守サービスの営業担当 - 新規および既存顧客に対する担当サービスの提案および営業活動 - 顧客のニーズを把握したソリューション提案 - 顧客との良好な関係の構築と維持 - 営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 - マーケット動向や競合情報の調査および分析 - 各種社内手続き及び報告業務 - 稀に出張対応有（大阪や静岡を想定） 【当ポジションの魅力】 ・既存のお客様に対する深耕営業が中心です。 ・新規顧客対応もございますがテ

仕事内容建設機械メーカーの人事／株式会社竹内製作所 【仕事内容】 上場機械系メーカーでの人事（係長～主任想定） 製造業における総務部人事課の主任～係長クラスとして、主に採用と教育・研修をご担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案及び実行 ・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など） ・社内研修、教育制度の企画～運用 【組織について】 今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。 人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。 【キャリアプラン】 同社の総務部では幅広い業務を担当ごとに受

仕事内容KOA株式会社 【長野県上伊那郡/web面接可】人事（新卒採用担当）～プライム市場上場の電子部品メーカー～ 【仕事内容】 【長野県上伊那郡/web面接可】人事（新卒採用担当）～プライム市場上場の電子部品メーカー～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人事（新卒採用）に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用背景：将来さらなる成長のための新卒採用体制の強化 ■具体的には： ・採用戦略（採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等） ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとの連携 ・応募者対応（日程調整等）

仕事内容【長野県千曲市】新設エリアのマネージャー候補_Shain108 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～799万円 【職場情報】 各種建設機械 ［標準型ミニショベル（クローラー式、ホイール式、電気式）、超小旋回型ミニショベル、クローラーローダー、クローラーキャリア］ 及び工業用撹拌機の設計開発から販売までの完成品メーカー 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 建設機械メーカーの人事／株式会社竹内製作所 【仕事内容】 上場機械系メーカーでの人事（係長～主任想定） 製造業における総務部人事課の主任～係長クラスとして、主に採用と教育・研修をご担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案及び実行 ・新卒、中

仕事内容建設機械メーカーの人事／株式会社竹内製作所 【仕事内容】 上場機械系メーカーでの人事（係長～主任想定） 製造業における総務部人事課の主任～係長クラスとして、主に採用と教育・研修をご担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案及び実行 ・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など） ・社内研修、教育制度の企画～運用 【組織について】 今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。 人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。 【キャリアプラン】 同社の総務部では幅広い業務を担当ご

仕事内容<仕事内容> 未経験OK 研修制度充実アシスタント事務 当社では、多様な背景を持つ中途入社者たちが活躍しており、その約80％が未経験スタートです。一般事務、営業事務、コールセンター派遣、営業職、飲食店スタッフ、アパレルショップアルバイトなど、さまざまな前職から転職してきた先輩たちが、未経験から成長し、活躍しています。これは、未経験者にも理解しやすい業務内容と充実した研修制度があるからこそ。初めは書類作成やファイリングといった事務職系の業務からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。 職種とキャリアパスについて 当社での仕事は、まず基本的な事務業務から始め、徐々に業務の範囲を広げ、専門スキ

仕事内容赤田工業株式会社 【長野（北安曇郡）】管理部門（人事・財務中心）※転勤なし／自社製品の売上拡大中！ 【仕事内容】 【長野（北安曇郡）】管理部門（人事・財務中心）※転勤なし／自社製品の売上拡大中！ 【具体的な仕事内容】 ＜鉄の料理人が集まる赤田工業／管理部門において、主に人事（育成・採用）業務全般・財務業務をご担当いただきます＞ ■担当業務： ・人事業務：新卒・中途採用の計画、採用活動（採用窓口、入社試験の企画立案）、人材育成（入社後向け研修・中堅社員向け研修の企画立案） ＊特に育成面に注力いただける方を求めています。 ・財務業務：月次の採算管理、試算表などの作成 ■組織構成： 管理部