パナソニック株式会社 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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障がいのある方対象・総合職(技術)・年間休日126日

パナソニックグループ【合同募集】

  • 昭和町

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職(技術)・年間休日126日 【求人要約】 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群!パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集! パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

ものづくりサポート(第二新卒歓迎) 月給27万円以上/残業少なめ/年休122日/大手メーカーで活躍

コグナビ(株式会社フォーラムエンジニアリング/東証プライム上場)

  • 山梨県

  • 月給27万円〜55万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所など全国の大手メーカーで、未経験から自動車、家電、精密機器など様々なものづくりに挑戦できます。20~30代活躍中! ※業務を丁寧にコツコツ進める事が好きな方に向いています。 ■まずはものづくりのサポート業務からスタート! 大手メーカーのものづくりプロジェクトにおいて、まずはサポート業務からスタートし、ものづくりの専門知識やスキルを習得していきます。 少しずつ仕事の幅も広がり、いずれはエンジニアとしての業務にも挑戦可能です。例えば、工場の生産スケジュールをコントロールする生産管理、生産ラインの課題抽出や改善、新規ラインの立ち上げを

製造請負会社での品質管理業務/正社員/年収350~450万円/大手メーカーとのお取引有/将来のマネジメント候補を募集します/甲府伊奈鋼業株式会社/11366970

甲府伊奈鋼業株式会社

  • 昭和町 紙漉阿原 / 国母駅 徒歩約15分

  • 月給22.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 品質管理を専門に行う部署において、製造現場の品質管理が適性に運営・維持されるようルールの策定・運用・教育訓練等の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・品質管理基準及びルールの策定、運用 ・基準及びルール順守状況の監視及び指導(工程パトロール、監査等) ・品質及び生産性の監視と改善(工程監査等) ・新人作業者の導入教育及び作業見極め ・作業者の適性評価(認定試験、教育)、品質不具合に対する対応(原因分析、再発防止策の指導) ・品質不具合未然防止策の検討及び実施 ・作業手順書の作成 ・顧客対応(品質監査等) 顧客先構内(パナソニックコネクト株式会社)での業務となります。

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