ハローワーク 福利厚生 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容◎９月に新規開院するクリニックで正社員募集です。◎新たな環境 でスタートしたい、これまでの経験を活かしたい方等、歓迎 ◎新規開院の施設でキレイ。手当・賞与・福利厚生も充実 【仕事内容】 内科、リウマチ科（予約制）のクリニックで 医療事務業務全般に従事していただきます。 ・受付・会計・レセプト業務、 ・電子カルテ入力補助、その他院内業務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎札幌最寄りで人気の「道の駅」に新しくオープンするお店です。 ◎～１８時で夜の勤務はなくプライベートとも両立しやすいです。 ◎働く環境を大切にし福利厚生・昇給賞与・育成制度等も整備。 ◎調理師・食品衛生管理者の方優遇 【主な仕事内容】 店舗管理や新メニューの開発など、 チームリーダーとしてお店を盛り上げていただきます。 ・寿司・海鮮丼の仕込みから調理全般 ・寿司カウンターでの接客とサービス ・食材・在庫管理、店舗の衛生管理と安全対策 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◎９月に新規開院するクリニックで正社員募集です。◎新たな環境 でスタートしたい、これまでの経験を活かしたい方等、歓迎 ◎新規開院の施設でキレイ。手当・賞与・福利厚生・サポート充実 【仕事内容】 内科、リウマチ科（予約制）のクリニックで、 看護師業務及び院内業務全般に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆週４日勤務 週２０時間未満の勤務 ◆残業なし ◆勤務日は応相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容子どもたちの笑顔や成長を一緒に見守りながら働ける『事務職員』 の募集です★インフルエンザワクチン補助・有給消化率１００％で 福利厚生も充実♪お子様が一緒にご入園の場合は保育料無料♪働く お母さんを応援しています★ 【主な仕事内容】 ・電話対応 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・イベントや行事の準備・運営サポート ・教職員との連携による日常業務 ・園長・主任保育士のサポート業務 ・簡単な保育補助（食器の片付け、布団の用意のお手伝い等） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時30分〜18時00分 就業時間２：13時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：又は９：００～１８：００（休憩１時間有） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎２０～５０代の幅広い年代が活躍中。職員で支え合う風通しのよ い環境 ◎プライベートとの両立も大切にしています（お弁当いら ずの完全給食制、週３～ＯＫ） 【仕事内容】 〇乳児部：０～２歳児の保育 〇幼児部：満３～５歳児の教育 〇預かり：満３～５歳児の預かり保育 〇保育補助担当 上記いずれかの業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：週３日からで相談に応じます ＊月１回シフト作成、希望休ほぼ通ります ＊お子さんの行事などの希望休日取得もＯＫ ＊曜日固定ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します（前借り制度有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊サービス付き高齢者向け住宅内の清掃を行っていただきます ＊短時間ＯＫ！隙間時間を有効活用しながら働けます♪ ロビーや廊下、階段、エレベーター、食堂、トイレなど ※入居者様の居室は含まれません ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊業務の変更範囲：当社の指定する業務

仕事内容◆総務部の事務のうち請求関係をメインに担当していただきます。 ・取引先様の締日ごとに売上データを確認して、代金の請求を行い ます。請求書の発行は、紙ベースでの郵送と電子送信の両方があり ます（電子請求書発行システム『楽楽明細』を使用）。 ・電話、来客対応のほか、作業服等の発注、福利厚生制度（旭川市 勤労者共済）の受付といった庶務を、数件担当していただきます。 ＊請求件数は月間６００件程度、締日は２０日締・末日締が多く、 月末～月初が繁忙期間になります。繁忙期間も含めて、残業が 発生することは稀です。 ＊受注業務や伝票入力等は、別のスタッフが担当します。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２日からで相談に応じます ＊月１回シフト作成、希望休ほぼ通ります ＊お子さんの行事などの希望休日取得もＯＫ ＊曜日固定ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します（前借り制度有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊マニュアル完備のため難しい業務はありません＊ ◇入居者様の朝・昼・夕食の調理（常食・刻みなど） ◇食材の下処理・仕込み（カット済みのものが多いです） ◇配膳・盛り付け・食札確認（食事形態やアレルギーなど） ◇食器洗浄（食洗器）・後片付け ◇厨房内の衛生管理・清掃 ◇行事食や季節メニューの準備・提供 ※朝、昼、夕と各２から３名体制での勤務 ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊業務の変更範囲：当社の指定する業務

仕事内容◎２０～５０代の幅広い年代が活躍中。職員で支え合う風通しのよ い環境 ◎プライベートとの両立も大切にしています（完全給食制 、年１２２日休、手当充実、産休・育休制度 昇給・賞与等） 【仕事内容】 〇乳児部：０～２歳児の保育 〇幼児部：満３～５歳児の教育 〇預かり：満３～５歳児の預かり保育 〇保育補助担当 上記いずれかの業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容病院における人事・総務業務全般 【主な業務内容】 ■人事：新卒や中途で参画する新たな人材の採用関連業務・職員の 配置・評価・昇給・昇格等の人事関連業務全般。 ■労務管理：職員の勤怠管理（労働時間・残業時間の管理）・給与 計算・健康診断・福利厚生の管理・各種社会保険の手続きなど。 ■総務（庶務）：各種会議・イベント等の企画・運営、文書・契約 書管理、来客・電話・患者等の対応、郵便物の仕分けなど。 ＊ＯＪＴ有り（個人のペースに合わせてじっくり教えます） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容福利厚生制度の推進（法人営業） 各種提携団体の会員企業への福利厚生制度の提案、保全 法人営業（家庭訪問ではありません） 余市エリア・南後志エリアを担当する可能性あり ＊働き方改革関連認定企業（プラチナくるみん） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険等）に関する手続き ・入退社手続きおよび従業員情報の管理 ・給与計算、退職金計算業務 ・年末調整業務および法定調書の作成・提出 ・各種社内規程の整備・改訂 ・福利厚生制度の運用・手続き ・健康診断の手配および進捗管理 ※これまでのご経験やスキルを考慮し担当業務をお任せします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者就労継続支援Ｂ型事業所にて、日常生活サポート・就労に 向けた支援を行います。 しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。 ●作業指導や進捗管理、イベント販売等の販売同行 ●履歴書作成や面接練習などの就職支援、送迎 など 直接ご利用者様と関わる時間が長いので、日々の出来事や悩みとい った会話に耳を傾けてください。 ＊ブランクＯＫ！意欲と人柄を重視しています ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記シフトは一例となります。 ＊休憩時間は３０～６０分、本人希望を含め調整。 ＊週の労働時間は２０時間未満に調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏期 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容委託企業先の記帳・決算報告書作成業務 電話・来客対応等の雑務 その他上記に付随する一切の業務 ＊福利厚生向上のため、パートの退職金制度を導入しました。 ＊教育研修制度充実 ＊資格取得補助制度あり（受講料等事務所負担） ＊正社員登用の途あり、正社員登用実績多数 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一般土木工事現場において、道路・上下水道・造成工事などでのダ ンプトラックの運転業務を担当いただき、今までの経験や資格を活 かし、即戦力としてご活躍いただけます。 工事現場内や現場間の移動等で１０トンダンプトラックを運転いた だきます。 労賃は年１回見直し、能力や成長に応じて昇給を目指せます。 「人の和」を大切にし、食生活・働きやすさ・収入面の向上を常に 意識した会社です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がいをお持ちの方の生活全般を支援します。 しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。 ●食事・入浴・排泄介助や掃除・洗濯などの日常支援 ●個別支援や日中活動、社会参加のサポートを行い、自立に向けた 支援を行います。 ＊ブランクＯＫ！意欲と人柄を重視しています ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・組織、人事給与、労務、福利厚生、環境、設備保守保全などの総 務業務全般に関わる業務 ・予算および目標計画の策定、進捗管理 ・課員の教育および育成などに従事 ＊信用調査の対応など一部経理知識が必要 ＊将来的に経理部門へ異動の可能性あり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームや介護事業所を運営している会社での労務・ 総務事務全般です ■勤怠・給与ソフトを使用しての給与計算、労務管理、 入退社書類回収や求人採用管理 ■会社規定改廃、福利厚生関連業務、各施設の家賃請求書作成発送 ■労務関係や各事業所の書類作成（労務費明細、有給管理等） ■年末調整書類回収（年末調整は会計士さんに依頼しています） ■事務所備品管理、契約書・文書管理等 ■その他付随業務、事務所内清掃等 ＊労務士・行政事務所のサポートがあるので安心してお仕事 して頂けます。年間を通して残業はほぼありません。 ＊ご不明な点は面接時にお聞きください。

仕事内容＼平日定時退社・土日祝休み・半日休暇制度あり◎お子様の急病や 学校行事など、仕事と子育てを両立しながら長く働ける環境です／ ◆法人会会員企業を対象に、福利厚生制度のご提案および契約後の アフターフォローを行う仕事です。役員・従業員の皆様の保障や、 病気・ケガへの備え、退職金制度などの提案、各種手続きやアフタ ーフォローを担当していただきます。 ＊訪問先は会社が指定します。個人宅への訪問、ご家族や友人、 知人等への勧誘は一切ありませんので、ご安心下さい。 ＊充実の研修制度あり◎未経験でも安心してスタートできます。 ＊マイカー持込あり／ＰＣ・プリンタ貸与 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆浜頓別町で唯一の運輸局指定整備工場の自動車整備士◆ ◆月平均残業２時間でほぼ毎日１７時退勤◆年間休日１００日◆ ◆未経験でも安心の資格取得・研修制度充実◆ ※乗用車・軽自動車から大型車・建設機械・除雪車両などの整備・ 車検・定期点検を行います。 ※故障個所は診断機を使って診るため、経験が浅くても故障がどこ にあるかすぐに判断できます。 ※基本的にはチームで動くので、わからないことがあってもチーム で相談して共有し、解決しています。 ※休日数増加や職場環境の整備など、福利厚生も拡充中（後述） ※応募前の職場見学も可能！ハローワーク窓口へ問い合わせ下さい 「業務の変更範囲：変更なし」