労務管理 管理栄養士 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年休124日】入退社時の社会保険の手続き☆17時台定時○ 今は時間短め→将来的にはフルタイム×長期を目指したい方にオススメ!社労士事務所で社保手続、給与計算などこれまでの労務事務経験を活かそう週30～35時間で働こう!勤務時間はご自身の希望でOK!子育て中の方活躍お休み取りやすい!子育て中の方ほぼ残業なし★年休124日!40代活躍☆ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務（給与経験、社会保険手続き）経験のある方 [歓迎] ■社会保険労務士や人事労務管理士の資格保持者 ■人事として労務業務に携わったことのある方 【フィットする人物像】 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 人事（労務）／転勤無／セントレアの愛称でお馴染みの国際空港／愛知県常滑市 【仕事内容】 【世界と地域を繋ぐ会社！憧れの航空業界】給与計算をはじめ人事（労務）の実務を担っていただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■福利厚生管理 上記を中心に当社の人事（労務）業務をお任せい

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通運転免許 ■社会保険労務士事務所、または事業会社にて労務業務の実務経験がある方 [歓迎] ■労務業務の専門知識取得に意欲を持っている方 ■給与計算システム、勤怠管理システム等の導入や運用・改善に携わったことのある方歓迎 ■社会保険労務士 ■日商簿記3級 【フィットする人物像】 ◎労務業務の専門知識取得に意欲を持っている方 【職種名】 労務/鈴与グループ/経験を活かせる/年間休日124日/静岡県静岡市 【仕事内容】 140社以上ある鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与 ■賞与計算 ■年末調整 ■人事代行業務 ■労務・社会

仕事内容<仕事内容> （佐野市）支店管理（管理職候補）【正社員】 支店の管理業務を担っていただきます 業務内容： 勤怠管理、給与計算、年末調整、３６協定、採用 社宅管理、入退社手続、労災対応、各種行政対応等 ※経験の浅い方でも是非ご応募ください。 慣れるまで丁寧にご指導いたします。 【変更範囲：変更なし】※転勤無し <給与> 年収239万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 →日曜日、祝日は出勤日（稼働日）となります。 年間110日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 特別休暇 ◇平日休みあり ◇急なお休み考慮OK ◇育児休暇 ◇介護休暇 <勤務地> 栃

仕事内容<仕事内容> 【外来クリニック】管理栄養士の経験を活かす！生活習慣病の根本治療に貢献◎休暇取得しやすい環境 ■サルス管理栄養士のやりがい 診療報酬改定でも生活習慣病管理が重視される中、私たちは立ち上げ当初から、栄養指導・生活習慣指導をクリニックの中心メニューとして掲げてきました。 クリニック規模では珍しく10名以上の管理栄養士が在籍しており、互いに高め合いながら専門性を磨ける環境です。 さらに、日本栄養士会から「認定栄養ケア・ステーション」の認定を受けており、地域住民の方々や企業、医療機関など、幅広いフィールドで専門性を発揮できる点も魅力です。 「患者様の気持ちに寄り添って」というコンセプト

仕事内容栄養指導、栄養管理計画、病棟における栄養管理、給食管理業務等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務など管理部門経験者募集。急成長中の組織にて、給与計算や社 保手続きから規程改定まで幅広くお任せします。専門性を高めたい 方歓迎！ ■具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整、住民税業務 ・労務関連規程の改定作業 ・労務関係業務 変更範囲：会社の定める業務 入社後はＯＪＴで丁寧に指導します。フラットで多様性を尊重する 風土の中、主体的に課題解決に取り組める環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ■事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者（労務管理経験は必須） ※労務管理業務としては、報酬設計・給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理や、その他福利厚生（寮・社宅管理等）に関する業務を指します [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理担当者【ポジティブアクション】（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務（人事戦略、

仕事内容■中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事 です。 ・具体的には顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービス に従事していただきます。 （２０～５０社程度担当して頂きます） ※専門的なことは社労士が担当しますので安心してください。 ※入社後は内勤で事務を覚えて頂いたり同行からスタートします ので安心です。 「変更範囲：変更なし」