ハローワーク 作業療法士 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容精神科での作業療法業務全般 物品の買出し他、法人内の行き来等あり （社用車使用） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は15時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・寝返り、起き上がり、立ち上がり練習 ・食事、更衣、排泄などの動作訓練 ・感覚統合のアプローチ ・集中力、認知機能のトレーニング ・発音練習、コミュニケーション支援 ・嚥下訓練 ・福祉用具、自助具の提案 ・発達支援、遊びをとおした関わり ・家族支援、相談対応 ＊直行直帰です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 リハビリ業務全般、付属する事務作業 ・主に大分リハビリテーション病院通所リハビリ でのリハビリ業務 ・リハビリ計画書作成 ・送迎業務 ・電子カルテ入力業務 ・その他 等 業務内容：変更なし

仕事内容・医療デイケア（重度認知症デイケア、精神科デイケア）のリハビ リ・見守り・レクレーションを行います。 ※他の職員と協力して、利用者様の食事介助、トイレの介助等をお 願いすることがあります。 ※可能な方は、送迎（助手）を行っていただくことがあります。 ※送迎手当：（６００円／日）・送迎助手手当（４００円／日） 別途支給 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務。 業務内容：変更範囲なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：３０～１７：３０の間の実働時間６時間～８時間の勤務 （１）または（２）休憩４５分 選択可 ＊相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（日曜日・祝日以外の休みについては曜日不定・相談 に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当法人では、児童発達支援事業所しなやかな森大在、しなやかな森 牧及びしなやかな森丹生の３事業所を運営中です。この度、１名の 作業療法士を採用する予定です。 ◎配属先 しなやかな森大在（業務は、しなやかな森丹生との兼務 になります） ◎雇用開始日：令和８年４月１日以降（応相談）の採用になります ◎変更範囲：変更なし

仕事内容回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務。 専門知識を活かし、患者への効果的な治療を実施し、その効果を 検証・改善を目指します。また、後輩指導や業務改善の提案を 行い、チームの成長と業務の質向上に貢献してもらいます。 さらに、業務の効率化や付加価値向上に努め、地域連携や入退院 支援にも積極的に関与してもらいます。 業務内容：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）休憩６０分 勤務時間（１）以上の時間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・医療デイケア（重度認知症デイケア、精神科デイケア）のリハビ リ・見守り等を行います。 ※他の職員と協力して、利用者様の食事介助や送迎業務をお願いす ることがあります。（送迎業務手当は別途支給します） ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６時間以上は法定どおり付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による（曜日不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容外来、地域包括ケア、回復期病棟、通所リハ、訪問リハビリ業務 ※病院勤務の経験がない方でも安心して働けるようにサポートいた します。 【変更の範囲：変更なし】 ※入職手当７５，０００円（※勤務時間、日数により変動あり） 詳しくはお尋ねください

仕事内容大分市南太平寺にある「太平の里デイサービスセンター」にて、 デイサービス利用者の、 ＊機能訓練 ＊書類作成等 パソコン業務 ＊送迎業務あり 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容スマイスセレソンセレソンサポートグループが運営する 『ゆめのほし保育園』にて、発達に特性のあるお子様 （未就学児・小学生）に対する支援を行います。 ・自立支援活動の提供（手先操作課題、粗大運動など） ・余暇（自由遊び）、生活のサポート、見送り、記録 ・自宅、園、学校への送迎（運転できる方、社用車あり） 発達支援に関する特別な知識や経験は必要ありません。 対応の仕方など、入社後に覚えていって頂ければ大丈夫です。 変更範囲：変更なし