ハローワーク 機能訓練 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容・施設入居者の機能訓練業務全般 ・レク行事の企画、運営 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊デイサービスでの機能訓練指導（リハビリ） ・食事、入浴、排泄介助、普通乗用ワゴン車の運転を行う場合もあ ります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容通所介護における個別機能訓練の実施 （生活機能の評価・個別機能訓練プログラムの立案・個別機能訓練 計画書の作成） 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスにて、主に利用者の個別機能訓練を行います。 個別機能訓練に係る個別機能訓練計画書等の作成や担当者会議への 出席、福祉用具利用時の提案等を行います。 また、利用者のバイタルチェック等の健康・衛生管理、集団訓練（ ラジオ体操、口腔体操等）などの支援を行います。 利用者の食事介助や排泄介助などの介助業務もあります。 利用者定員３０名。 ＊業務変更の可能性なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）が基本ですが、９：００～１７：００の間の３時間 より相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜定休・他休日の曜日は不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「アイリスおおいた デイサービスセンター」にて、デイサービス 利用者のリハビリ業務全般 ＜主な担当業務＞ ・リハビリ・機能訓練業務・介護職員の補助 変更範囲：なし

仕事内容＊利用者様が住み慣れた環境で生活を継続するために必要な身体機 能や日常生活動作、家事動作、趣味や社会参加目指した個別機能訓 練を提供していただきます。 ＊リハビリ機器を用いたリハビリ訓練や、居室でのＲＯＭ・マッサ ージ等の機能訓練と、その立案や記録業務をパソコンやタブレット を用いて行っていただきます。 ＊多職種共同のケア会議等への参加があります。 ＊職種の変更はありません

仕事内容・放課後等デイサービスにて、学齢期の利用児童に対し、 発達支援業務 ・利用児ごとの個別支援（身体機能向上プログラム）立案と指導 ・利用児童の担当者会議 等 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容・個別機能訓練の実施 ・身体機能及び生活機能の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・歩行訓練、筋力訓練の実施 ・関節可動域訓練の実施 ・集団体操やレクリエーション ・福祉用具選定の助言 ・住宅環境整備の助言 ・介護職員への技術指導 ・施設づくりへの参加 ＊令和８年８月開設予定 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・個別機能訓練の実施・補助 ・各種帳票作業 ・緊急時対応 ・介護職員との連携・情報共有 ※医療行為は少なく、利用者さまとのコミュニケーションを大切に できる環境です。 開所予定日：令和８年６月１日 雇用開始日：令和８年６月１日 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆老人通所介護事業における機能訓練業務全般 ＊利用者の機能訓練指導 ＊個別機能訓練計画書の作成 ＊利用者は、１日１５～２５名程度（曜日により異なります） ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかの時間での勤務が基本ですが、就業時 間は相談に応じます。 （３）休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ゴールデンウィーク休暇 盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護保険を利用した半日型デイサービスです。 パワーリハビリ、機能訓練を行い入浴介助、食事介助はありませ ん。 ・利用者送迎あり。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容大分市野津原の「デイサービス心笑花（しんしょうか）」にて 利用者の個別機能訓練、運動指導、評価、補助などの実施 デイサービス内業務全般の実施 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１日８時間の勤務、週２～３日 ※勤務時間・日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ◇休日は交代制（勤務カレンダーによる） ◇夏季・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスで必要な看護業務及びリハビリ業務全般 ＜主な担当業務＞ ・バイタルチェック等の健康管理 ・配薬、処置 ・リハビリ等の機能訓練業務 ・介護職員の補助 変更範囲：なし

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間により、雇用保険、社会保険に加入となります。 ※勤務時間帯の相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務表による お盆・年末年始

仕事内容入浴介助業務を中心とした介護業務全般・清掃業務、レクリエーシ ョン・機能訓練実施等を行っていただきます。利用者様は１５～２ ５名程度です。 経験等がない業務に関しては、丁寧に指導致します。 午後の勤務の場合は、入浴介助業務は無しで送迎業務があります（ 送迎業務が無しでも可能です）。 ＊業務変更の可能性なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間内で週３、４日程度、週２０時間程度 ＊（２）は火、水、木、金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆クリニックにおける外来リハビリテーション業務 ・医師の指示のもと、リハビリテーション計画書作成、実施、評価 ・機能回復訓練、体操指導、温熱等の物理治療 ・電話対応、院内掃除 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容★年間休日１２５日、働きやすさを大切にできる職場★ 脳血管疾患を中心とした入院患者さまへの言語・嚥下リハビリを担当 していただきます。評価、個別訓練、嚥下機能のチェック、訓練計画書 作成、カンファレンスでの情報共有など、言語聴覚士としての専門性を しっかり発揮できる環境です。患者さまの「話す・聞く・食べる」 といった生活に直結する機能を支えるため、医師・看護師・リハ スタッフとの連携も大切にしています。 無理なく働ける体制を整えています。ワークライフバランスを 保ちながら専門性を深められる職場です。変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は希望相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所勤務表による ＊日曜日以外の休日はシフトによる（希望を優先します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未就学児から小学生までの児童発達支援と放課後デイサービスの多 機能型事業。 ５領域に沿って指導していきます。可視化を目指しています。 運動機能が発達するようにダンスなどで遊びながら機能訓練の向上 、療育システムを使い遊びながら療育する。 【１日の流れ】 ９時 送迎・１０時～１１時半 療育（活動） １１時半 食事・１２時過ぎ 午睡 １５時～１７時 おやつ、活動、帰りのあいさつ、送迎 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談承ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他ウェルネス休暇あり１日／年・インフルエンザ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【業務内容】 大分リハビリテーション病院 ディサービスでの業務です。 ・個別機能訓練業務 ・個別機能訓練計画書作成 ・送迎業務 ・電子カルテ入力業務 ・その他 等 業務範囲：変更なし

仕事内容◆障がいのある方の言語聴覚に関する機能の維持向上のための相談 サポート ・訓練書作成 ・訓練指導・評価 ・機能訓練 など ・他、デイサービス業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容大分市大字下戸次にある「多機能型事業所ビフレスト（自立訓練（ 生活訓練）」にて （障害を持たれている利用者の方への日中活動支援業務） ・日常生活を自身で送れるように練習する場所です。 必要な声かけ支援 ・体調管理、服薬管理 ・フロア見守りや個別機能訓練の補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・レクレーションや創作活動を一緒に行う ・記録業務 ・送迎業務（社用車：軽自動車から８人乗りＡＴ車） ＊変更の範囲：変更なし