大分県のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は希望相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所勤務表による ＊日曜日以外の休日はシフトによる（希望を優先します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未就学児から小学生までの児童発達支援と放課後デイサービスの多 機能型事業。 ５領域に沿って指導していきます。可視化を目指しています。 運動機能が発達するようにダンスなどで遊びながら機能訓練の向上 、療育システムを使い遊びながら療育する。 【１日の流れ】 ９時 送迎・１０時～１１時半 療育（活動） １１時半 食事・１２時過ぎ 午睡 １５時～１７時 おやつ、活動、帰りのあいさつ、送迎 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）が基本ですが、９：００～１７：００の間の３時間 より相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜定休・他休日の曜日は不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「アイリスおおいた デイサービスセンター」にて、デイサービス 利用者のリハビリ業務全般 ＜主な担当業務＞ ・リハビリ・機能訓練業務・介護職員の補助 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆老人通所介護事業における機能訓練業務全般 ＊利用者の機能訓練指導 ＊個別機能訓練計画書の作成 ＊利用者は、１日１５～２５名程度（曜日により異なります） ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１日８時間の勤務、週２～３日 ※勤務時間・日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ◇休日は交代制（勤務カレンダーによる） ◇夏季・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスで必要な看護業務及びリハビリ業務全般 ＜主な担当業務＞ ・バイタルチェック等の健康管理 ・配薬、処置 ・リハビリ等の機能訓練業務 ・介護職員の補助 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・水・金：休憩９０分（２）火・木：休憩６０分 （３）土：休憩なし ＊週４０時間以内の勤務 ＊勤務日、就業時間の相談可（ご希望があれば短時間も可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容眼科外来の視能訓練士業務 ・医師の指導のもと、眼の機能異常を検査する ・正確な視覚機能の測定結果を医師に報告する ・医師の指示のもと、視覚機能回復のための訓練を行う ・医師と相談し、矯正訓練のプログラムを立てる ・医師の指示のもと、視力矯正を行う 等 就業内容：変更の範囲なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は希望相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所勤務表による ＊日曜日以外の休日はシフトによる（希望を優先します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未就学児から小学生までの児童発達支援と放課後デイサービスの多 機能型事業。 ５領域に沿って指導していきます。可視化を目指しています。 運動機能が発達するようにダンスなどで遊びながら機能訓練の向上 、療育システムを使い遊びながら療育する。 【１日の流れ】 ９時 送迎・１０時～１１時半 療育（活動） １１時半 食事・１２時過ぎ 午睡 １５時～１７時 おやつ、活動、帰りのあいさつ、送迎 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間は希望相談可（ただし週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大分市中央町の児童発達支援・放課後等デイサービス「アスウィズ ２（ＡＳＷＩＴＨ ２）」にて言語聴覚士として勤務いただきます 。 ・ご利用者様に合わせた個別の機能訓練 ・ゲームなどを用いた言葉の練習 など ＊１日１コマ、空いた時間で仕事ができます。ご相談ください。 ＊雇用開始日についても、面接時にご相談ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時55分〜8時45分 就業時間２：11時40分〜13時20分 就業時間３：16時15分〜17時05分 就業時間に関する特記事項：実働３．３４時間／日 （１）～（３）すべて 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２月３０日～１月３日） ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆下肢機能訓練特化型デイサービスにおける送迎業務全般 ・送迎（コンパクトワゴン・ＡＴ車） ・乗降者介助 ・誘導、洗車、給油 ・事業所清掃 など ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務シフトによる（本人の希望相談可能） ＊年末年始

仕事内容機能訓練指導員として、高齢者から障がい児を対象に、日常生活の 維持・回復（自立支援）を目的に、担当者会議へ参加して個別機能 訓練計画書を作成し実施します。 ３か月に１回、利用者宅を訪問し、生活状況を確認すると共に利用 者家族へ個別機能訓練の進捗状況を説明し、必要に応じて計画の見 直しを行います。 訪問には社用車（軽：ＡＴ）又は持込車両を使用します。 ＊業務変更の可能性なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談承ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他ウェルネス休暇あり１日／年・インフルエンザ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【業務内容】 大分リハビリテーション病院 ディサービスでの業務です。 ・個別機能訓練業務 ・個別機能訓練計画書作成 ・送迎業務 ・電子カルテ入力業務 ・その他 等 業務範囲：変更なし

仕事内容★年間休日１２５日、働きやすさを大切にできる職場★ 脳血管疾患を中心とした入院患者さまへの言語・嚥下リハビリを担当 していただきます。評価、個別訓練、嚥下機能のチェック、訓練計画書 作成、カンファレンスでの情報共有など、言語聴覚士としての専門性を しっかり発揮できる環境です。患者さまの「話す・聞く・食べる」 といった生活に直結する機能を支えるため、医師・看護師・リハ スタッフとの連携も大切にしています。 無理なく働ける体制を整えています。ワークライフバランスを 保ちながら専門性を深められる職場です。変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間内で週３、４日程度、週２０時間程度 ＊（２）は火、水、木、金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆クリニックにおける外来リハビリテーション業務 ・医師の指示のもと、リハビリテーション計画書作成、実施、評価 ・機能回復訓練、体操指導、温熱等の物理治療 ・電話対応、院内掃除 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※日数・時間については相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜定休・他休日の曜日は不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「アイリスあけの デイサービスセンター」にて デイサービス利用者のリハビリ業務全般 ＜主な担当業務＞ ・リハビリ・機能訓練業務（マシンあり） ・記録の作成 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：◆土日も勤務シフトにある程度入れる方 ※就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日勤務シフトに入れる方（希望休制度あり） ＊有給休暇は法定通り付与：有給消化促進中

仕事内容◆有料老人ホームせいか南立石及びデイサービスの看護師募集！ ◎土・日シフトに入れる方！◎年齢不問！◎ブランクある方歓迎！ ＜業務内容＞ ・利用者の体調管理・バイタル測定・服薬管理等 ・入浴・食事・排泄などの介助 ・機能訓練の実施 ・記録業務 ＊変更範囲：変更なし 定員２８名の小規模施設なので、利用者様ひとりひとりに向き合う ことができます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる＊基本的に土日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容７名から１０名程度の地域密着型通所介護事業所での利用者の健康 管理、服薬管理、機能訓練などの看護業務を主に行います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間は希望相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所勤務表による ＊日曜日以外の休日はシフトによる（希望を優先します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未就学児から小学生までの児童発達支援と放課後デイサービスの多 機能型事業所にて勤務。 ５領域に沿って指導していきます。可視化を目指しています。 運動機能が発達するようにダンスなどで遊びながら機能訓練の向上 療育システムを使い遊びながら療育する。 【１日の流れ】 ９時 送迎・１０時～１１時半 療育（活動） １１時半 食事・１２時過ぎ 午睡 １５時～１７時 おやつ、活動、帰りのあいさつ、送迎 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は希望相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所勤務表による ＊日曜日以外の休日はシフトによる（希望を優先します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未就学児から小学生までの児童発達支援と放課後デイサービスの多 機能型事業所にて勤務。 ５領域に沿って指導していきます。可視化を目指しています。 運動機能が発達するようにダンスなどで遊びながら機能訓練の向上 療育システムを使い遊びながら療育する。 【１日の流れ】 ９時 送迎・１０時～１１時半 療育（活動） １１時半 食事・１２時過ぎ 午睡 １５時～１７時 おやつ、活動、帰りのあいさつ、送迎 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容看護職員（デイサービス） 「誠寿園デイサービスセンター」での老人看護業務 ・バイタルチェック、健康管理業務、機能訓練に関する業務（ＰＴ ・ＯＴの補助） ・アクティビティー他、通所介護補助に関する業務 ・その他付随業務 ・他は介護事業所に付帯する業務 等 ※マイカー通勤可能な方 ＊業務の変更：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかの時間での勤務が基本ですが、就業時 間は相談に応じます。 （３）休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護保険を利用した半日型デイサービスです。 マシントレーニングを中心としたパワーリハビリ、機能訓練を行 っています。 ・入浴介助、食事介助はありません。 ・利用者送迎あり（必須）車種は軽自動車又はミニバンになります ※変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間により、雇用保険、社会保険に加入となります。 ※勤務時間帯の相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務表による お盆・年末年始

仕事内容入浴介助業務を中心とした介護業務全般・清掃業務、レクリエーシ ョン・機能訓練実施等を行っていただきます。利用者様は１５～２ ５名程度です。 経験等がない業務に関しては、丁寧に指導致します。 午後の勤務の場合は、入浴介助業務は無しで送迎業務があります（ 送迎業務が無しでも可能です）。 ＊業務変更の可能性なし