大分県のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆老人通所介護事業における機能訓練業務全般 ＊利用者の機能訓練指導 ＊個別機能訓練計画書の作成 ＊利用者は、１日１５～２５名程度（曜日により異なります） ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容デイサービスにて、主に利用者の個別機能訓練を行います。 個別機能訓練に係る個別機能訓練計画書等の作成や担当者会議への 出席、福祉用具利用時の提案等を行います。 また、利用者のバイタルチェック等の健康・衛生管理、集団訓練（ ラジオ体操、口腔体操等）などの支援を行います。 利用者の食事介助や排泄介助などの介助業務もあります。 利用者定員３０名。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容・施設入居者の機能訓練業務全般 ・レク行事の企画、運営 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）が基本ですが、９：００～１７：００の間の３時間 より相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜定休・他休日の曜日は不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「アイリスおおいた デイサービスセンター」にて、デイサービス 利用者のリハビリ業務全般 ＜主な担当業務＞ ・リハビリ・機能訓練業務・介護職員の補助 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかの時間での勤務が基本ですが、就業時 間は相談に応じます。 （３）休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・利用者様の健康管理や見守りを中心とした仕事です。 ・介護保険を利用した半日型デイサービスです。 マシントレーニングを中心としたパワーリハビリ、機能訓練を行 っています。 ・入浴介助、食事介助はありません。 ・利用者送迎あり（必須）車種は軽自動車又はミニバンになります ※変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の交替制 ＊土曜、日曜、祝日 の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大分市千歳にある住宅型有料老人ホームグループリビング千歳（入 居定員３２名）、デイサービスセンター千歳（利用定員３２名）に て ・看護業務全般及び機能訓練 ・一部利用者の介護 ＊夜勤なし ＊オンコールなし 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかの時間での勤務が基本ですが、就業時 間は相談に応じます。 （３）休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ゴールデンウィーク休暇 盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護保険を利用した半日型デイサービスです。 パワーリハビリ、機能訓練を行い入浴介助、食事介助はありませ ん。 ・利用者送迎あり。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容創業４６年を迎えた安定感のある法人が運営するデイサービスセン ターでの看護業務です。 〇バイタル測定や体調不良者の対応等 〇自立支援に向けた入浴や排泄等のサポート 〇体操やリハビリなどの機能訓練指導 〇最新の介護機器を積極的に導入しています。タブレットによる記 録等 〇ワークキャリアに合わせた研修、通所介護施設での勤務未経験の 方でも安心指導 〇利用者の送迎の可能性があります 〇変更の範囲：法人の指示する業務全般

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１日８時間の勤務、週２～３日 ※勤務時間・日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ◇休日は交代制（勤務カレンダーによる） ◇夏季・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスで必要な看護業務及びリハビリ業務全般 ＜主な担当業務＞ ・バイタルチェック等の健康管理 ・配薬、処置 ・リハビリ等の機能訓練業務 ・介護職員の補助 変更範囲：なし

仕事内容・放課後等デイサービスにて、学齢期の利用児童に対し、 発達支援業務 ・利用児ごとの個別支援（身体機能向上プログラム）立案と指導 ・利用児童の担当者会議 等 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

勤務時間就業時間１：7時55分〜8時45分 就業時間２：11時45分〜13時15分 就業時間３：16時15分〜17時05分 就業時間に関する特記事項：実働３．１７時間／日 （１）～（３）すべて、及び月・木勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２月３０日～１月３日） ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆下肢機能訓練特化型デイサービスにおける送迎業務全般 ・送迎（ワンボックス・コンパクトワゴン・共にＡＴ車） ・乗降者介助 ・誘導、洗車、給油 ・事業所清掃 など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・個別機能訓練の実施 ・身体機能及び生活機能の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・歩行訓練、筋力訓練の実施 ・関節可動域訓練の実施 ・集団体操やレクリエーション ・福祉用具選定の助言 ・住宅環境整備の助言 ・介護職員への技術指導 ・施設づくりへの参加 令和８年８月開設済み（まずはグレイスホームささむたにて研修） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎創業４６年を迎えた安定した法人が運営する 特別養護老人ホームでの看護業務です。 ・自立支援に向けた入浴や排泄等のサポート ・体操やリハビリ等の機能訓練指導 ・病院受診などの付き添い業務 ◎最新の介護機器を積極的に導入しています。 ・タブレットによる記録、インカム等のＩＣＴ化も進んでおり、業 務省力にも取り組んでいます。 ◎ワークキャリアに合わせた研修 ・特別養護老人ホームでの勤務未経験の方でも安心指導 ◎変更の範囲：法人の指示する業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の始業・終業時間に関しては相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務カレンダーによる（曜日不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容食事介助・排泄介助・入浴介助をはじめ、口腔ケア、服薬介助、レ クレーションの企画・実行、機能訓練の補助です。 有料老人ホームを併設しているので、夜勤業務があります。 その他サービスに関連してケアとは別に日常業務があります。 ※送迎業務はありません 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間内で週３、４日程度、週２０時間程度 ＊（２）は火、水、木、金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆クリニックにおける外来リハビリテーション業務 ・医師の指示のもと、リハビリテーション計画書作成、実施、評価 ・機能回復訓練、体操指導、温熱等の物理治療 ・電話対応、院内掃除 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかの時間での勤務が基本ですが、就業時 間は相談に応じます。 （３）休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護保険を利用した半日型デイサービスです。 マシントレーニングを中心としたパワーリハビリ、機能訓練を行 っています。 ・入浴介助、食事介助はありません。 ・利用者送迎あり（必須）車種は軽自動車又はミニバンになります ※変更の範囲：変更なし

仕事内容機能訓練指導員として、高齢者から障がい児を対象に、日常生活の 維持・回復（自立支援）を目的に、担当者会議へ参加して個別機能 訓練計画書を作成し実施します。また、３か月に１回、利用者宅へ 訪問し、生活状況を確認すると共に、利用者家族へ個別機能訓練の 進捗状況を説明し、必要に応じて計画の見直しを行います。 訪問には社用車（軽：ＡＴ）又は持込み車両を使用します。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容運動学習特化型事業所「ウォルト」発達に遅れのある子どもたちの機能訓練等 をします。 【運動学習特化型】独自のプログラムによる、個別又は小集団活動を行います 一日お預かりはしていません。 ・送迎業務あり（社用車（軽）（普）ワンボックスカー使用） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護におけるリハビリテーションを行っていただきます。 エリアは大分市内です。 【ＰＴ／ＯＴ】 ・病状や身体機能把握 ・生活動作訓練、自宅でできるセルフケア指導 ・社会技能改善、生活動作練習 【ＳＴ】 ・摂食、嚥下練習 ・発声、発語練習 ※訪問看護未経験の方も歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間は希望相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容大分市中央町の児童発達支援・放課後等デイサービス「アスウィズ ２（ＡＳＷＩＴＨ ２）」にて言語聴覚士として勤務いただきます 。 ・ご利用者様に合わせた個別の機能訓練 ・ゲームなどを用いた言葉の練習 など ＊１日１コマ、空いた時間で仕事ができます。ご相談ください。 ＊雇用開始日についても、面接時にご相談ください。 変更範囲：変更なし