療育 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会福祉法人青い鳥 事務総合職／年休130日以上／充実した福利厚生で定着率91% 【求人要約】 【やりがい◎】地域社会に貢献する歴史ある法人 【働きやすさ◎】年休130日以上／福利厚生充実 【安定性◎】設立60年の安定基盤 設立から60年……社会貢献を続ける歴史ある法人で 医療・福祉の現場をバックオフィスから支える。 “道なきところに道を” その想いのもと、心身に障害のあるお子さんとそのご家族のサポートおよび就労支援・子育て支援などの事業を展開。 1966年に設立された当法人は、業界のパイオニアとして行政施設を複数受託運営しております。 【青い鳥のここがいい！】 ★年間休日13

仕事内容教育職員／子どもたちの「もうひとつの居場所」を支える／ フリースクール・通信制高校／常勤／「湘南台校」 一般社団法人YUMEでは、小中高生の子供たちと一緒に学び、体験を通じて成長を非常勤スタッフを募集しています。 当フリースクールは、子どもたちが自分らしく輝ける場所を目指しています。子どもたちの学習サポートや、一緒に遊んだりイベントを企画したりする中で、子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりや、「自分だけのユメ」を見つけられるよう、お手伝いいただきます。 教育に関心がある方、子どもが好き、子どもと関わる仕事がしたい方、大歓迎！ 教育に情熱を持ち、子供たちの成長に寄り添いたい方に最適な環

仕事内容株式会社日本教育指導協会 【児童発達支援管理責任者】完全週休2日*残業月10h以下*面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜「学び」を支え「未来」を一緒に創る仕事＞当社が運営する放課後等デイサービスで療育をサポートを担当◆教室運営・個別支援計画の中核ポジション子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成 プログラムの企画・進行 支援・活動記録の記入 保護者からの相談対応 指導員のフォローやアドバイス 施設の管理業務 など ＊POINT＊ 生活の見守り支援だけではなく、漢検・数検などの資格取

仕事内容児童発達支援管理責任者正社員／放課後等デイサービス 天王町あけぼの園「児童発達支援管理責任者」 ・子ども達の個別支援計画書作成 ・保護者への相談支援 ・施設職員への支援者としての指導 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。 育援会もえぎグループは、発達障がい児の親同士の出会いから始まりました。 保育園と障がい児の療育から障がい者支援までをワンストップサービスとして提供することで未就学児・障がい児・障がい者の生活全般を地域で支えあう社会環境の実現に寄与することを目的としています

仕事内容あなたの経験を活かして子どもたちを支援する仕事 正社員として、放デイでの児童発達支援管理責任者を募集中です。年間休日120日以上で、賞与も支給されます。経験を活かしながら、子どもたちの成長を見守りませんか。 あなたの経験を活かす新たなステージがここにあります。私たちは、児童発達支援管理責任者を募集しています。このポジションは、子どもたちの成長をサポートする大変やりがいのある仕事です。 あなたの知識や経験を活かし、子どもたちの未来を共に築くチャンスです。 「こども（人）の成長をサポートしたい」 「指導やサポート経験を活かしたい」 「未経験から業界にチャレンジしたい」 など 児童発達支援や

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎業務（軽自動車の運転ができればOK） など ◎身体介護なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休（日曜＋他1日の週休2日制） 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 産前産後・育児休暇 介護休業 有給休暇（4時間単位で取得可/5日以上の連休は要相談） ＜年間休日116日＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年1回：12月） 昇給あり（年1回：4月） 交通費支給（上限

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 川崎市中央療育センター 児童発達支援での児童支援員業務／無資格可／介護士 正社員 子供たちの成長をサポート！月平均残業時間10時間でワークライフバランスも保てます。特別業務手当ありで収入も安定！ 大手法人で安定の給与体系◎福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています！子供好きな方歓迎！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 児童発達支援での児童支援員業務全般 未就学児童・小学生・中学生の生活支援(指導業務)全般 ・食事支援・指導 ・通学の支援・指導 ・宿題のサポート、就寝までのサポートなど を中心に生活支援(指導業務)全

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラス海老名教室 【保育士】児童発達支援/年間休日約120日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 月給25万円～/研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」と

仕事内容児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/4週8休制キャリアアップ制度あり 外活動＆SSTメインの療育体幹トレーニングで身体づくりも！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 276,000円～341,000円 固定残業代 24,000円～29,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 20,000円 役職手当 20,000円 処遇改善 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】児童発達支援/年休120日/送迎なし/経験5年以上必須 残業ほぼなし月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分

仕事内容＜主な業務内容＞ ・児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・支援方針会議の進行、 他職種・関係機関との連携 ・職員の育成・OJT、 研修資料作成、支援体制の整備 ・保護者対応・支援 ・現場支援・療育活動のサポート ・安全点検・環境整備など ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、 個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 小

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.5万円～/毎年昇給/年間休日110日 研修＆福利厚生充実外遊びやダンス、工作など、のびのび、楽しい成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～295,000円 【月給】265,000円～295,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 35,000円(15時間分/超過分は別途支給) 送迎手当 20,000円 処遇手当 40,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※実務経験5年目以降は月給295,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限35,000円/月 昇給あり

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし経験5年以上必須 月給25.1万円～/人生をオモロくする企業/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単

仕事内容◆同施設の病棟にて看護業務全般をご担当して頂きます。 ・呼吸器管理・全身管理・観察・吸引・ペグ/気切管理・点滴・経管栄養など。 ・介護スタッフとペアを組んで業務に当たります。利用者は全介助が必要ですが、腰に心配がある方でも問題なく勤務しています。 【人員配置】 30床→日勤：看護師7名 介護7名 夜勤：看護師2名 支援員1名 45床→日勤：看護師10名 介護10名 夜勤：看護師3名 支援員2名 夜勤時の仕事内容は、 検温・たん吸引・食事介助・おむつ交換・体位変換・与薬・注入、その他医療業務です。 いずれも仮眠時間２時間交代で取れています。 その他、夕食と朝食休憩も含め、殆ど時間内での業務で

仕事内容【保育士】月給25万円～/週休2日制/土日休み産休・育休取得実績あり 最新のICT機器を導入！/コミュニケーション重点型の療育/重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～450,000円 【月給】250,000円～450,000円 <内訳> 基本給 194,000円～ 固定残業代 56,000円(40時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり ■試用期間なし 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区 港南3-36-7 笹川Gマンション101 募集情報 ◆当

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社LIBO LIBOらぼかわさき園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/送迎なし 正社員 月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多くの