労務 月給制 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 即日勤務OK フレックスタイム制度あり 面接時マスク着用 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 昇給あり 勤務先名: 社会保険労務士法人イデア 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 【企業の“人”に関わる課題を解決する、労務のプロフェッショナルへ】 「労務コンサルタント」は、顧問先企業の経営者やご担当者と直接やり取りを行い、 働く環境の整備や人に関する課題解決をサポートする仕事です。 入社後はまず基

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＜紹介予定派遣×経験者大歓迎＞病院での労務・総務のお仕事 ◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 ＜紹介予定派遣×経験者大歓迎＞病院での労務・総務のお仕事 【仕事内容】 【主な仕事内容】 地域密着型病院での事務局のお仕事です。 主に給与計算などの労務管理のお仕事をお任せします！ 【仕事内容補足】 その他、様々な業務を担う部署のため、病院内設備管理・業者手配、消防訓練対応、院長サポート、業者との折衝など業務は多岐にわたります。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 月給例:1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの業務を5年以上経験されている方 ・社労士事務所における労務業務 ・コンサルティング会社における労務コンサル業務 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ・人事労務の分野で専門性を身に着け、業務を吸収して覚えたい人 ・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること 【職種名】 労務スタッフ(プレイングマネージャー候補

仕事内容<仕事内容> 上場準備企業で労務スタッフ／月給37.8万円以上／土日祝休み ≪具体的な業務内容≫ ・給与計算、『スマイル』 ・社会保険の手続き ・入退社手続き『Smart HR』（運用準備中） ・勤怠管理『キングオブタイム』（運用準備中） ・年末調整 ・貸与物管理 ∟社員のスマホやiPadなど ＼POINT／ ◆ミスを無くすための体制 給与計算や勤怠管理は、労務業務の中でも最も大切な業務。ミスが発生しないように全てダブルチェックを行います。 例えば、給与計算は担当者が作成した資料を別のスタッフがチェックを行い最終提出をします。担当者がミスのないよう業務を行うことはもちろんですが、部署として

仕事内容労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 ■主な業務内容 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設

仕事内容<仕事内容> 【労務関係事務スタッフ/大阪】社会保険労務士法人 チーム制 フレックスあり 産休育休制度あり 下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 など あおば社会保険労務士法人について 2004年の創業以来、「人」の面から生じる会社の問題を解決しながら、経営をお手伝いするという立場で多くの企業様、団体様とともに歩んできました。 創業当初より、「中小企業の経営者様と一緒に、常に前向きに、経営上の問題を共有しながら、 解決サポートをするよきパートナーのような役割をしたい」と思い続け、かなり厳しい案件

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■労働・社会保険手続 ■給与計算（オフィスステーション等） ■就業規則・労使協定等の書類作成 ■助成金の書類作成 ■電話応対・接客 変更範囲：変更なし

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、勤務時間に関しては柔軟に対応させていただきます。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容＊労働・社会保険に係る事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務などを担当していただきます。社長１名から 社員数百名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様を サポート。基本は手続きごとの業務割制で行っています。 〈具体的には〉 専用システムを使った事務手続き ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失 ＊労災事故申請 ＊雇用・健康保険 各種給付申請 ＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社にて労務業務経験( 3年以上)をお持ちの方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■給与社保業務をアウトソーシングから内製化のフェーズに携わった経験 ■社会保険労務士資格保有者 ■衛生管理者1種資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場イオングループ／残業月20時間以内／大手との取引あり！ 【職務概要】 人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係

勤務時間勤務時間：09:00～17:00 週所定労働日数 ・週3日から可能。1日5H～6H程度 【勤務例】 9:00～15:00（30分休憩）週3日 9:00～17:00（60分休憩）週3日 ・週4日×1日5H ・週3日×1日6H ※定型での業務をおまかせしやすいので、 決まった曜日での勤務を推奨いたしております。 時間帯・出勤日数は相談に応じます。

仕事内容仕事内容：社会保険労務士事務所勤務経験の方優遇。 給与計算を主に、社保の各種手続き、助成金申請の補助、就業規則作成等が主な仕事です。 ※社会保険労務士試験合格者優遇。 ※一般企業の労務経験者も歓迎。 【こんな方を募集しています！】 ・人間性重視 ・報/連/相がしっかり行えたり、確認を丁寧に行える方！ ・社内外コミュニケーションをとるのが好きな方、得意な方！ ・長く頑張りたいと考えている方！ ・労務の仕事が好きな方！ ・てきぱきと動くことが大好きな方 PR：税理士事務所に併設の社会保険労務士事務所（令和5年度開設）です。 ・労務・給与計算等 ・経験者歓迎 ・残業なし ・大阪/中央区/天

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務を担当された経験がある方 ・労働社会保険における事務手続き全般のご経験がある方 【職種名】 大阪市(大阪) 労務事務・介護福祉事業残業ほぼなし◎完全週休2日制◎ブランクある方も大歓迎 【仕事内容】 本社人事労務課にて、労務全般に関する事務管理に携わっていただける方を募集いたします。 ※ご経験に応じて、担当業務の範囲をご相談させていただきます 【具体的には…】 ・給与計算業務（賞与支払い報告、年末調整等含む） ・労働社会保険に関する書類作成および申請業務 ・その他付随する業務（電話対応・従業員相談対応等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・給与／社保手続き、労務関連の経験がある方 【歓迎】 ・採用業務に携わった事がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【郷商事グループ】グローバルに活躍する商社×メーカー★休日多めで残業少なめ◎ 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・採用業務の企画、運営 ・労務管理（安全・衛生管理、

勤務時間09:00~17:00/10:00~15:00/11:00~17:00/09:00~16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1120~1200円 仕事内容： ＼資格や経験を活かせるオシゴトです 昨年設立をし、順調に売り上げを伸ばしております。 売上拡大に伴い、顧問先様の人事労務に関する業務を即戦力として お任せするスタッフを新たに募集いたします♪ スキルを磨き、業務拡大を体験したい！ という意欲をお持ちの方にとってもお勧めです。 【具体的なお仕事内容】 ・労務相談 ・勤怠チェック、給与計算、手続き代行 ・労使協定、労働保険年次更新、社会保険定時改定 ・各種助成金受給サポート、就業規則、賃金規定 その他にも時間ができれば、グループ会社のサポート 業務などもお願いします。 業務内容は様々ですが、

勤務時間09時00分～17時30分(休憩60分) ※年末、4月など繁忙期は20～30時間に 達する場合もあります。 1ヶ月の残業：1～10時間程度/月

仕事内容会社情報：大手銀行系のシステム開発・シェアードサービス・技術サービスを行っている会社です。 ／ 複数企業の給与計算を請け負っているシェアードサービス会社で給与計算事務♪ 人事労務の知識も身に着く！ ＼ ◎具体的には… ・取引先1～2社（企業、学校や自治体など）の給与計算業務 ・担当企業の給与計算対象となる人事データ確認 Excelデータ加工（関数VlookUPやショートカットキー、専用システム使用） ・データの変更入力、チェック、データのダウンロード ・担当企業への返却資料作成や問い合わせ ・電話対応 【職場環境】 ・部署の役割:受託先企業の給与計算業務を担当している部署です。 ・同じ仕事