大阪府大阪市の労務 月給制の求人・転職・中途採用

勤務時間10:00〜17:00

仕事内容＜PR本文＞ １，《スキル・実績を正当評価》労務管理や給与計算の経験を活かせる環境。習熟度や業務レベルに応じて時給1,500円程度までの昇給が可能です。 ２，《週2日×実働6時間で専門性を発揮》10:00〜17:00勤務・土日休み。ブランク復帰や家庭との両立、Wワーク希望の方にも無理のない働き方が叶います。 ３，《グラングリーン大阪の最新オフィス》大阪駅直結・最新ランドマーク「グラングリーン大阪」勤務。開放的で整ったオフィス環境で業務に集中できます。 ４，《柔軟な在宅勤務制度》業務フローを一通り把握した後は、在宅勤務（リモートワーク）への移行も相談可能です。 ５，《スムーズな選考体制》1次選考

仕事内容大阪府大阪市中央区の社会保険労務士 (正社員) | 社会保険労務士法人 和 ▼仕事内容 ・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます。 ・２５名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きながら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー ・研修講師 ・執筆など活動分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため、自身の目指すキ

仕事内容大阪府大阪市鶴見区の経理・労務・総務の管理職 (正社員) | 辻本化学工業株式会社 ▼仕事内容 ◆２０２３年竣工の新築オフィス国内唯一のジメチル硫酸メーカー■業務内容（管理職）管理部として、下記業務をご担当いただきます。 ・経理業務日々の入出金、資金繰りの管理仕訳、会計データの入力月次決算、棚卸月次入力 ・労務事務入退社の管理社会保険の手続き【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市鶴見区) ▼職種 経理・労務・総務の管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給305000〜412000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜4000

勤務時間又は 10時 00分 ～ 17時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)希望に合わせて対応いたします。 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容大阪府大阪市中央区の社会保険労務士 補助スタッフ (パート) | 結社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 社会保険、雇用保険、労災保険の手続き、給与計算、等社労士業務に関わる補助業務変更範囲：あり（会社の定める業務） (大阪府大阪市中央区) ▼職種 社会保険労務士 補助スタッフ(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1500円 (基本給（時間換算額）)1200〜1500円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 又は 10時 00分 〜 17時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)

勤務時間又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)週の勤務日数・時間はご相談に応じます。 お子さんの行事等での調整も可能です。 在宅勤務が中心です。 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容大阪府大阪市浪速区の社会保険労務士補助者 (パート) | 社会保険労務士法人ウィズダムワークス ▼仕事内容 顧客企業の労務 ・助成金支援から当社の運営管理まで、多岐にわたる実務全般でご活躍いただける方の募集です。 【主な業務】 ・労働保険 ・社会保険手続、給与計算 ・各種助成金の申請書類作成と提出代行 ・請求書の発行、経理データの入力 ・ｋｉｎｔｏｎｅを使った案件と期限の管理 ・電話応対、書類整理などの庶務【働き方】テレワーク（在宅勤務）可能です。 ＩＴツールを活用し付加価値の高い業務に注力する環境。 指示待ちではなく自ら業務を工夫 ・改善できる方を歓迎。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大

仕事内容≪大阪市≫専門メーカーでの管理部門管理職候補募集！ 入社後は管理職候補として、女性主任と共に経理・総務・労務業務全般を担当してもらいます。業務の割合は経理：約5割／総務：約5割で、数字を扱う経理の専門性と組織を支える総務のやりがいを両立することができます。ゆくゆくは管理職として、組織運営に携わりながら活躍してもらいます。 ◆原価計算・原価管理 ◆在庫管理（製品は月毎・材料は半期毎） ◆キャッシュフロー管理（メインバンク2行・サブバンク3行） ◆売掛金・買掛金管理（ネットバンキング対応） ◆社内運営設備管理（リース管理・ＰＣ管理・備品管理等） ◆勤怠管理（勤怠チェックと承認業務）◆その他、付随

仕事内容労務スタッフ月24万～/即戦力募集/副業OKでキャリアを広げる _大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 _広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 _専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 _高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。 _仕組みを最適化する裁量：

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般を担当していただきます。入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、2～3年ほどで独り立ちを目指します。年間休日は125日、有給休暇取得率は90%以上で、総務部門は取得率100%達成を目指しています。衛生管理や営繕、社内福利業務、各種法改正対応も担当します。 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

勤務時間10:00～18:00／09:30～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~1700円 仕事内容： 【仕事内容】 社会保険労務士事務所で経験を活かしてみませんか？給与計算や各種手続き業務です！ 給与計算や社会保険手続きを中心に、労務管理全般に関わる多様な業務を担当します。経験を生かしてチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！ 【具体的な内容】 ・給与計算の業務：毎月の給与計算や賞与計算を正確に行い、社員の皆様に安心して働いていただけるよう支援します。 ・社会保険手続き：加入や喪失、手当の申請など、各種社会保険手続きを迅速かつ正確に行います。 ・労働保険手続き：労働保険の申告や手続きを行います。 給与計算や社会保険手続きなど、多岐にわたる

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容大阪府大阪市淀川区の労務総務（急募） (パート) | 株式会社 江州 ▼仕事内容 ●入退社に伴う各種登録、手続●給与計算に関するデータ入力 ・Ｅｘｃｌｅ並びに弥生給与を使用した計算処理●給与計算内容のチェック業務●労働条件 ・雇用情報管理●勤怠データの確認 ・管理●契約書類の整理 ・管理●労務関連の書類作成 ・ファイリング ・各種庶務など（変更の範囲：会社が指定する業務） (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 労務総務（急募）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1500円 (基本給（時間換算額）)1300〜1500円 (昇給)あり (給与支払い日)固

仕事内容株式会社大阪クリップ（ソニックグループ） 文具メーカーの採用・労務・総務／土日祝休み／残業少なめ 【求人要約】 【安定性◎】ヒット商品多数！文具メーカーで採用担当 【やりがい】経験を活かして、裁量を持って活躍可能！ 【働きやすさ】年休120日／土日祝休／残業月15h 採用強化の中心メンバーとして、 裁量大きく、人事としてキャリアを広げられる◎ ＼CHECKポイント！／ ★受賞歴豊富！話題の文具を扱う安定企業 ★月給28.5万円以上＋賞与年2回（昨年実績年3回） ★完全週休2日制・土日祝休 ★年休120日以上 ★社食・食事補助有 ★転勤なし 時代の変化やお客様の「あったらいいな！」

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の3時間以上 (就業時間特記事項)休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容大阪府大阪市北区の労務補助パート／梅田オフィス (パート) | グロースリンク 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務の補助を行っていただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談など変更範囲：変更なし (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務補助パート／梅田オフィス(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1600円 (基本給（時間換算額）)1200〜1600円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (パート・ア

仕事内容大阪府大阪市中央区の労務事務担当者 (正社員) | 株式会社テクノクリエイティブ大阪支社 ▼仕事内容 労務事務担当として、主に以下の業務を担当していただきます。 （１）勤怠 ・給与 ・賞与の処理（２）年末調整および特別徴収、普通徴収処理（３）従業員の入社 ・退社 ・異動 ・変更 ・申請の各種処理 ・手続き（４）公的機関への社会保険 ・雇用保険の手続き他、健康診断の手配などオンライン上でのやり取りになりますが、労務事務担当者は、４人チームで対応しています。 ＊副業可 ・兼業可【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 労務事務担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・主に労務管理（顧問先社労士事務所との業務連絡、 労働時間管理、給与、必要な諸手続きの管理など） ・他に、庶務全般や請求業務（ほのぼの使用）など （変更の範囲）会社が定める業務

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人財管理部 労務にて、勤怠処理や給与・賞与・退職金の計算と支払い、社会保険手続き、年末調整などの労務関連業務を担当いただきます。加えて、人事情報管理や人事システムの維持管理、人事考課の一連業務、人事処遇制度の提案・構築といった人事関連業務にも関わります。係長クラスのポジションとして、これまでの経験を活かして重要な仕事を任されていく環境です。 「人財管理

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は６時間（週３０時間）から７時間（週３５時間） とし、希望に応じます。また、求人票記載の就業時間以外や１日８ 時間週４日勤務（週３２時間勤務）の希望などについても相談に応 じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 基本的には週休２日ですが１年単位変形労働時間制によるため、土 曜日出勤日が年間数日あります。※相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊顧問先企業の社会保険・労働保険事務（取得・喪失、年度更新、 定時改定、随時改定、育児介護休業関係手続き）等及び給与計算 が主たる業務となります。 ＊身分は短時間正職員となります。 ＊当事務所ではほとんどの手続きを電子申請で行っているため、 パソコンを使った仕事がメインです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容管理部門にて人事・労務に関する業務を中心にバックオフィス業務 に携わっていただきます。 具体的には ・給与計算・勤怠管理等の労務業務 ・入退社手続き等の人事業務 ・採用業務 ・購買事務 ・売上・仕入等データ入力 ・その他一般的な総務業務 【変更範囲：変更あり】