ホームヘルパー - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容ホームヘルパー（サービス付き高齢者向け住宅）|正社員|東京都西東京市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容■会社名 東京都西東京市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の訪問介護/東京都西東京市/各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ ■コメント 未経験OK 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の訪問介護 ■仕事内容 訪問介護の訪問介護業務をお願い致します。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/福利厚生充実/ひばりヶ丘駅より徒歩圏内/完全週休2日/残業ほぼなし 【充実の福利厚生！】ひばりヶ丘駅から徒歩圏内！完全週休2日制で、残業もほぼなし！理想的な働き方が実現できる環境です♪ ●定員69名の従来型特別養護老人ホームで、利用者様の介護業務をお任せします。 ●地域包括支援センターや居宅介護支援事業所など、幅広いサービスを展開しており、将来のキャリアアップも可能です！ ●職員同士のコミュニケーションが活発で、親睦会を通じての情報交換も盛んです☆ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問がある場合は、遠慮なく相談してください。あなたのサポートを全力で行います！ ぜひ、

仕事内容【西東京市／正社員】訪問介護｜人を大事にし、人を育てる会社｜皆さんの挑戦する姿勢をしっかりとバックアップ！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【訪問介護】人を大事にし、人を育てる会社/皆さんの挑戦する姿勢をしっかりとバックアップ！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●大手法人運営「株式会社サンウェルズ」が運営するパーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ●家族手当などの各種手当が充実◎給与水準も高めで日々の頑張りをしっかりと評価・還元していただける環境です☆ ●年間休日120日☆彡しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けますよ！ 【給与詳細】 ■給与 月給 300,000円～310,000円 ※固定給：【月給】30万円～31万円（夜勤5回の場合） 《各種手当》 ・日祝出勤手当 1,000円/日 ・年末年始手当 3,000円/日 ・資格手当 1万円（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員

仕事内容＜2026年8月オープン！＞西東京市に新しい「イリーゼ」が誕生します。「新しい環境でスタートしたい」方、理想の施設を一から作りませんか？オープンまでは近隣施設での即日勤務も可能◎まずはご相談ください！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 「イリーゼ」での介護業務全般 【業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず

勤務時間8：00～19：00の間で1日1時間～OK！ ※勤務は週1日～ご相談に応じます ※基本的に週単位でのお仕事になります （例／毎週・月曜 9：00～10：00 掃除・買物）

仕事内容ラ ヴィータ柳沢／登録ヘルパーさん募集！／スタッフがしっかりサポートします。 高齢者の居宅（ご自宅）において身体介護や日常生活における生活援助等のサービスです。 [1] 生活援助／ご利用者様の代わりに必要な家事を行います。 具体的には、掃除・洗濯・食事の支度・食器洗浄・買い物など [2] 身体介護／ご利用者様に直接働きかける介護を行います。 具体的には、体位変換・移乗・移動・排泄・更衣・食事・服薬介助など 訪問介護が初めての方は、先輩スタッフがしっかり教えていきますのでご安心ください。 基本的にご自宅からご利用者の居宅へ自転車で直行直帰となります。 最初は社員が同行し、ご利用者様

仕事内容お客様への生活援助、身体介護サービス等を行っていただきます。 ＜生活援助＞掃除、洗濯、調理など。 ＜身体介護＞食事、入浴、外出、排泄介助など。 サービス提供がない時間は、サービス提供責任者の補助業務として デスクワークをお願いします。 ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を 目指す方、あなたのステップアップを応援します！ 未経験の方も歓迎！介護を通じて生きがい支援を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験・無資格OK♪夜勤・早番遅番なし！転勤もありません！曜日固定の完全週休二日制◎無料で初任者研修も取得可能な「ケアリッツ」でヘルパーの募集！【西東京市田無町】＜「田無駅」から徒歩8分！＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 訪問介護スタッフ（正社員）の募集！ 【主な業務】 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 など 【ケアリッツ訪問介護業務の特徴◎未経験の方も安心して働くことができ

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/資格取得支援あり/無資格・未経験OK/夜勤を含めたシフト勤務が可能な方歓迎◯ブランクがある方もお待ちしています！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 242000円～292000円 基本給 165,000円 夜勤手当 5,500円／回・4～5回／月 資格・経験手当 5,000円～25,000円 勤務手当 10,000円～22,000円 業績手当 3,000円～30,000円（個人考課による） 支援加算手当 5,000円～10,000円 家族手当 （扶養あ

勤務時間【早番】07：00～16：00 【日勤】09：00～18：00 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】16：30～翌9：30 ※休憩：60分 【月2日まで希望休の取得OK！】 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ ※月の夜勤回数は4～5回になります。

仕事内容＜2026年8月オープン！＞西東京市に新しい「イリーゼ」が誕生します。「新しい環境でスタートしたい」方、理想の施設を一から作りませんか？オープンまでは近隣施設での即日勤務も可能◎まずはご相談ください！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 「イリーゼ」での介護業務全般 【業務内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエー

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●知的障害者施設で利用者様の生活支援のお仕事です。日中活動の支援や、食事介助、入浴介助、排せつ介助などを行っていただきます。 ●年間休日118日とお休み多め！残業は月平均5時間以内と少なめなので、プライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけますよ☆有給休暇取得率も高めです！ ●無資格・未経験の方もOK！サポート体制が整っていますので、安心してご勤務いただけます◎ 【給与詳細】 ■給与 月給 170,800円～307,000円 ※固定給：【月給】17万800円～30万7,000円 《経験3年・夜勤4回計算モデル給》 月給：26万7,500円～ 【その他手当】 住宅手当

仕事内容■メインキャッチ 20代~50代活躍中/グループホームの介護職・ヘルパー/広島市西区/生協が運営母体のグループホームでの介護職・正社員求人/研修や資格取得支援制度充実/無料駐車場あり/ ■コメント ・グループホームでの介護職・正社員の求人です！ ・資格取得奨励制度あり！ ・年間休日110日！ ・マイカー通勤OK、無料駐車場あり！～コンサルタントから一言～ CO・OPでお馴染み生協ひろしま福祉事業部の介護職員さんの募集です。 訪問介護、通所介護、小規模多機能居宅介護、グループホーム、福祉用具レンタル・販売などのサービスを広島県内で幅広く行っています。介護保険サービスにはない独自のサービスも行っ

仕事内容【西東京市向台町】100円ランチなどの福利厚生・研修制度充実充実◎高齢者グループホームで新しいキャリアを始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: エクセレントケアシステムが運営する西東京市向台町にある「エクセレント西東京オリンピア」の介護スタッフとして、主に下記の業務をおこなっていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録 ・食事・入浴・排泄の介助 ・調理業務（届いた食材をレシピ通りに切り、炒める等の調理を行っていただきます） ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンスや社内研修等への参加 ※高齢者グループホーム入居定員:18名 従事すべき業

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●介護老人保健施設での介護業務(食事・入浴・排泄の介助等)をお願いします。※介護福祉士資格をお持ちの方が対象です。 ●賞与は嬉しい3.6ヶ月！住宅手当や家族手当の支給もあり、ご家庭をお持ちの方も安定した収入が見込めます◎ ●大手法人運営のため研修制度やフォロー体制も整っています！どんどんスキルアップしていけますよ◎ 【給与詳細】 ■給与 月給 226,030円～249,472円 ※固定給：【月給】22万6,030円～24万9,472円 《内訳》 基本給 17万6,500円～19万3,600円 調整手当 3,530円〜3,872円 資格手当 4,000円〜1万円 地域手当

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 289000円～303400円 基本給 152,100円～166,500円 資格手当 10,000円 （介護福祉士）10,000円 夜勤手当 10,000円／回・4～6回／月 準夜勤手当 5,000円／回 処遇改善手当 20,000円～33,000円 調整手当 16,900円～18,500円 早番手当 75

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●西武池袋線「保谷駅」から徒歩15分と徒歩圏内！送迎バスもあり通勤に便利な立地です☆ ●寮が完備されているので、遠方の方やお引っ越しを検討されている方にもおススメです！ ●住宅手当や扶養手当があり、ご家庭をお持ちの方も安定した収入が得られます。賞与は3ヶ月で頑張りをしっかりと評価していただけます◎ 【給与詳細】 ■給与 月給 180,000円～250,000円 ※固定給：【月給】18万円～25万円 ※資格や経験による ≪その他手当≫ 住宅手当 1万7,000円 扶養手当 5,000円/人※18歳未満に限り 【賞与】計3.0ヶ月分 掲載企業名：株式会社Fring 提供

仕事内容西東京の地域に寄り添う温かいケア?株式会社 ASCareで訪問入浴介護スタッフ（オペレーター）を募集中◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 扶養手当:子：5,000円/人 家族介護手当:同居の要介護・要支援者：月額10,000円/人 運転手当:約20,000円/月を給与に含む 1,000円/回 資格手当:介護福祉士：20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自

仕事内容■お仕事内容 訪問介護の管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及び