ケアホーム - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 【勤務シフト】 週4～5日勤務・シフト制 ・6：00～15：00 ・9：00～18：00 ※両方の時間勤務できる方、歓迎 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【老人ホームの調理スタッフ】 厨房の主役はアナタ◎豊富な調理で技術を活かせる♪ 株式会社LEOC ケアサポートやちよ/201945 ■ 給与 時給1300～1500円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週4日以上 ■ アクセス 東葉高速鉄道八千代緑が丘駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 八千代市 ＼厨房に入ればあなたが主役! 飲食店で働いた経験がある方や 調理師免許の取得を 目指している方にオススメです◎ 利用者さんが飽きないように 毎食、和洋中などジャンルの 異なるメニューを作っています♪ 慣れてきたら徐々に本格的な調理をお任せします！ ● お仕事情報 ■

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数4日以上

仕事内容就労時間や勤務日数の相談ができます！特別養護老人ホームで清掃員・用務員・営繕スタッフを募集◎ 《募集職種》 清掃員・用務員・営繕 パート・アルバイト 《仕事内容》 リネン交換、清掃・整頓 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,075円 ≪基本給≫ 985円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:72円 特定処遇改善手当:18円 ＜時間額への加算＞・土曜日50円／時間・日曜日及び国民の祝日100円／時間＜手当＞・通勤手当（日額） ≪昇給≫ 20円 （時間あたり） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 中学校駅から3km 女子大駅から3.5km 井野駅から3.8km

仕事内容仕事内容 千葉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【アピールポイント】 17時定時！月給21万円以上！賞与あり◎即日入職可☆✿資格をお持ちの方必見✿ 【仕事内容】 * ️最大の魅力はスタッフです ️* スタッフ一人ひとりが プライドを持って働いています。 いわば、介護のプロフェッショナル集団です。 ー *【楽しんでもらいたい】* *【元気になってほしい】* *【お客様の夢を本気で叶えたい】* そんな想いを胸にスタッフ同士連携し、 これまでのノウハウをもとに これからの時代に必要なケアを磨き続けています ️ 世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける ”世界で一番、仲間を大切にするチーム” を目指しています お客様のニーズに合わ

仕事内容【アピールポイント】 月給29万円以上★17時半までの勤務！《未経験OK》 【仕事内容】 【経験豊富なケアマネージャー募集中 】 キャリアアップを目指す方必見 40代、50代のケアマネジャー多数活躍中✬ これまでの経験に期待を込めてご応募下さい！ 経験豊富な方々と共に、地域の健康と幸福を守りましょう♪ ～ケアマネの職探しはミラクスで！～ 【完全無料で介護の転職をサポート】 残業なしや育児支援制度など、 あなたに合わせた待遇の求人を完全無料でご提供いたします！ 【高収入の求人もご紹介可能】 年収400万円以上が可能な求人も あなたの経験に応じた報酬体系をご用意いたします！ ぜひ

勤務時間8：30～17：30 ※上記時間のうち、1日4時間以上の勤務をお願いします 休憩時間：法定通り

仕事内容ご利用者様のニーズを尊重し、サービスを提供できるよう心がけています♪ 相談しながらご利用者様にとって、よりよい施設づくりを目指しましょう！ ご応募お待ちしております！ 【施設名】： 社会福祉法人清明会 ガーデンカルミア 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,066円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： ケアハウス入居者の生活介護及び見守りを行なっていただきます。 比較的自立されている方が多いので、身体的な負担は特別養護老人ホーム等と比較すると少ないと思います。 その他介護業務の他、施設

仕事内容特別養護老人ホームケアマネジャーの募集です@八千代市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人悠久会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給200,000円～ 【月給】200,000円-250,000円 【賞与】年2回（7月/12月） 【住宅手当】 あり 賃貸契約者様の場合上限20,000円 【扶養手当】 あり 配偶者11,000円、子5,000円/人 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 従来型特別養護老人ホーム入居者様のご担当をお

仕事内容介護付有料老人ホームでのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 介護付き有料老人ホーム（66床）におけるケアマネジャー業務をご担当頂きます。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご

仕事内容未経験可、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、車通勤OK、バイク通勤OK、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： 当グループでは、『病院で出来る治療は、自宅でも』をモットーにしています 比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをしていただきます 主な仕事内容は ・ スタッフの管理と育成 ・ 主治医・ケアマネとの連絡調整 ・ 実績管理 ・患者様のカルテ入力 ・ ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ・ 別途基礎研修あり

勤務時間【支援員】 15：30～22：00 22：00～09：30 15：30～09：30 【世話人】 AM 07：00～09：30 PM 16：00～19：00 ※上記共に週1日～5日まで勤務可能です。ご希望の働き方をお選びいただけます。時間・回数などお気軽にご相談ください。

仕事内容障害者が安心してくつろげる生活の場をつくっていきませんか？資格・経験・年齢は不問です◎新規事業所オープン予定！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 障害者グループホームでの生活支援業務 ※主に重度の知的障害者の日常生活のお世話をして頂きます。 具体的には、 ・調理（簡単なもの）、洗濯、トイレ誘導、入浴介助など ・買い物、外出支援など ※計3棟(男性棟２つ、女性棟１つ)あり。各施設対象者4名～5名 ※今後新規事業所開設予定につき、増員募集！ ▼世話人も同時募集中！ 朝夕またはどちらかでパート勤務になります。働き方はお気軽にご相談

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 千葉支店 募集要項 【八千代市/看護職】高収入!看護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～368,000円 基本給: 243,000円～ 給与詳細: 夜勤手当 75,000円(1回15,000円×5回) 賞与(前年度実績): あり 昇給(前年度実績): あり 【勤務地】 千葉県八千代市島田55-1 東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」バス15分 募集情報 八千代市/ケアセンター/夜勤あり 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 【仕事内容】 看護師業務全般・健康観察 ・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜夜勤＞無料で資格が取れる 訪問介護スタッフ／週1日～OK！交通費全額支給◎八千代市 ＼無料で介護資格が取得できる！未経験から介護のプロに／ 夜勤でしっかり収入GET！ 無資格・未経験でもしっかり稼げる♪夜勤なので高時給！ 平日のみ・土日のみといった相談も可能です。 面接時にお気軽にご相談ください♪ 【仕事内容】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し 利用者さんが自分でできないことや 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ※夜間は就寝中の見守りがメインです。 ■具体的には ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・就寝中の見守りや起床のお手伝い

仕事内容利用者さまが心豊かな生活を送れるようにお手伝いをしています。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給179,650〜268,145円 ≪基本給≫ 155,000〜221,500円 ≪手当≫ 調整手当:4,850〜6,645円 専門職手当:10,000〜20,000円 主任手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

仕事内容小規模多機能ホームアゼリアガーデンにてケアマネージャーの募集です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能ホームの最大登録人数は29人です。その29人の方のケアプラン作成を担当していただける介護支援専門員を募集します。主な業務はアセスメント・計画作成・モニタリング業務です。介護職員としても現場に入りご利用者様の様子を直接感じていただけます。 小規模多機能ホームアゼリアガーデンはサービス付き高齢者向け住宅を併設しています。ご利用者様の7割程度がそこにお住いの方です。そのため日々の様子や変化などを感じることができるためケアプランに反映してすぐに対応ができます。また1日1人から2人、

仕事内容【求人概要】 【八千代市/地域密着特養】賞与年3回・有給取得率90％！人間関係抜群の環境です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：平成21年4月 定員：地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型27床） 【当施設の特徴】 小規模多機能ケアとショートスティ、ユニット型特別養護老人ホームを併設している複合型高齢者福祉施設です。新卒採用の皆さんが今ではリーダー職となり20～3

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 自然と触れ合える穏やかな環境。ご利用者を尊重した高品質なケアが特徴です 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩

仕事内容イリーゼ八千代緑が丘 募集要項 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 千葉県八千代市緑が丘西2-6-2 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募

仕事内容ご利用者様のニーズを尊重し、サービスを提供できるよう心がけています♪ 相談しながらご利用者様にとって、よりよい施設づくりを目指しましょう！ ご応募お待ちしております！ 【施設名】： 社会福祉法人清明会 ガーデンカルミア 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給192,300円～ 【内訳】 基本給：155,800円～ 諸手当：特殊業務手当15,000円 宿直手当4,500円（1回）月3回程度 資格手当2,000円～ 加算手当6,000円 賞与：年3回/5.2ヵ月支給 【業務内容】： ケアハウス入居者の生活介護及び見守りを行

勤務時間6：30～17：30の間の8時間程度 休憩は法定通り

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/未経験歓迎/経験者優遇/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: その他 地域: 千葉県八千代市千葉県八千代市八千代台北6-11-9 応募資格: その他 雇用形態: パート 給与: 時給1,050円～ ◇試用期間終了後、普通二種免許+ヘルパー2級取得の方は時給50円～100円プラス ・昇給 年1回 ・交通費月21,000円まで 最寄駅: 京成本線 八千代台 福利厚生: ・勤務時間によって各種保険加入 休日・休暇: ☆週3～5日勤務（シフト制 日曜日は完全休） 勤務日や日数に関しては相談可能です。 勤務時間: 6：30～17：30の間の8時間程度

仕事内容日勤のみ 八千代台駅の有料老人ホーム/ケアマネージャー 千葉県八千代市にあるイリーゼ八千代台にてケアマネージャーの募集です！ あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております！ 【注目のポイント】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・