事務長 週4日の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 事務部門の統括管理 総務､経理財務､人事労務､医事業務

仕事内容院長を補佐して法人内2箇所の事業所の人事・労務, 経理・適時調査・監査対応, マネージメント業務全般をお願いします。 業務詳細 訪問看護ステーションおよびクリニックの管理 マネージメント、業績管理、行政対応、クレーム対応、 地域の医療機関や介護施設等との連携 法人内のインフラ全般の管理、システム導入 円滑な法人内の運営業務全般人事考課など 職員の採用/勤怠および労務管理/経理業務/ 組織・労務管理 ：スタッフ（看護師や医療事務）の採用・育成、シフト管理、人間関係の調整、給与計算 経営・数値管理 ：売上や収支の管理、集患のためのマーケティングや広報（HP・SNS更新など）。 行政・施設対応

仕事内容■お仕事内容 事務長として,複数クリニックの運営業務全般に従事 法人各院のマネジメント業務 職員マネジメント業務 分院等の新規立ち上げ 地域の関係機関（病院や居宅介護支援事業所等）への渉外活動 マーケティング、広報 人事,総務,経理関連業務(顧問の社労士・税理士と連携し業務を遂行) 各行政機関への各種申請・届出対応 その他、関連する業務 拠点訪問(愛川町,相模原市,横浜市：普通車使用)

仕事内容病院運営を支える管理部門の中核人材として、将来的な事務長就任 を見据え、病院全体の運営・管理業務に携わっていただきます。 主な業務内容（見込み含む） ・病院運営に関する企画・管理業務全般 ・収支管理、予算作成・実績管理などの経営補助業務 ・施設基準の届出・管理、各種行政対応 ・委託業者・取引先との折衝、契約管理 ・苦情・問い合わせ対応（必要に応じて） ・事務部門スタッフのマネジメント・育成 ＊業務の変更範囲：法人が指定する業務

仕事内容■お仕事内容 人事管理 経理管理 労務管理 行政対応 病棟等で起こりうる問題対応等

仕事内容【応募資格】 [必須] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 [歓迎] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 職員である医師、看護師、介護士、事務スタッフは勿論のこと 入所者様とそのご家族と円滑なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 事務長（もしくは次長） 【仕事内容】 老健における事務管理職全般 老健における事務長業務全般 ・保険請求 ・行政対応 ・職員の採用 ・設備管理 など 【事業内容・会社の特長】 ■介護老人保健施

仕事内容愛知県名古屋市南区の事務長 (正社員) | 合同会社 あいのこころ ▼仕事内容 訪問看護ステーションの運営に関する業務全般となります。 ・事業所運営 ・渉外活動 ・シフト管理 ・請求業務などの業務を担当していただきます。 「高齢者応援求人（シニア応援求人）」 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 事務長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜560000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜500000円 (固定残業代)30000

仕事内容■お仕事内容 事務長業務全般 クリニック等グループ内施設での総務・労務管理を含む管理業務全般 ドクターサポート,スタッフマネージ,施設管理 部門間調整,各種事務業務など

仕事内容■お仕事内容 医事課・総務課の業務管理 病院運営の戦略立案・実行

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の事務長候補 (正社員) | 社会福祉法人 和みの会 ▼仕事内容 総務全般（経理全般中心）、法人運営事務（理事会等）事務長候補として法人施設運営に関わる業務に幅広く携わって頂きます。 「変更範囲：変更無し」 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 事務長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30

仕事内容東京都調布市の事務長補佐 (正社員) | 医療法人社団 大和会 多摩川病院 ▼仕事内容 ◇事務長のサポート役として、病院運営に係る様々な業務をお任せいたします。 ◇総務の管理業務や各種委員会の運営など幅広い業務に携わっていただきます。 ・総務課の業務管理 ・施設基準管理 ・業務改善やクレーム対応 ・広報 ・掲示物や院内のイベント企画［変更範囲：なし］ (東京都調布市) ▼職種 事務長補佐(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)234000〜269000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容年俸450万円以上★年間休日117日◎施設長がいるのでご安心くださいね！施設運営に携わるお仕事です♪【狭山市、入曽駅、特養、事務長候補、正職員】 動物ユニットのある特養で事務長候補を募集します◇見学からもOK◆施設運営や管理職業務にチャレンジしたい方必見！ぜひエントリーください♪ ◆職種 事務長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸450万円以上 ※年俸を12分割し毎月支給 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 埼玉県狭山市北入曽1502-1 ◆勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 西武新宿線「入曽駅」徒歩23分 ◆

仕事内容事務長補佐 ◎院内の自費部門担当 ・健診業務の受付 その他、付随する業務全般を行っていただきます。 ＊運転免許をお持ちの方については、受診者様の送迎業務 また配達業務をお願いする事もございます。 ＊将来的には事務長候補として成長いただきたいと思います。 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。 施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめなど幅広い管理業務をお任せいたします。 入社後は現事務長の補佐業務をしながら少しずつ業務対応を覚えていただくスケジュールとなっております。 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績/マネジメント業務 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・契約書や稟議書、社内文書の保管・管理 ・医療機器・設備・PCなどの購入・更新・不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 ・経理課共有対応/小口現金・振込

仕事内容大阪府大阪市北区の事務長候補 (正社員) | 医療法人一樹会 大阪ニューアートクリニック ▼仕事内容 医事課業務全般の管理各部署との意見調整事務部門の統括対外業務業界、業務、未経験者歓迎【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 事務長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)300000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 1,000,000 円（前年度実績） (固定残業代)50000〜50000円 (固定残業代特記事項)固定残業代は時間外労働の有無に関

仕事内容■お仕事内容 法人経営管理(介護老人保健施設,整形外科,その他関連施設) 外部協力会社対応 人事 法人内外とのやり取りや連絡業務 事務,会計関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クリニック事務長経験または、クリニック現場でのリーダー経験（看護師長、医療事務リーダーなど [歓迎] ・店舗ビジネスにおけるマーケティング知見（集客やリピート施策など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事務長補佐【対面保険診療クリニック】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 今回募集するクリニック運営ポジションの方には、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■事務長補佐・現場マネジメント 事務長の右腕として各院を横断的に把握し、本部と現場の距離を縮める最重要業

仕事内容グローバルな教育機関で、学校職員募集！世界に広がる夢を応援しませんか。年間休日124日で土日祝休み！ 専門学校における事務、その他運営全般に関する管理業務のお仕事です。 広報、学生募集活動、諸官庁窓口業務、カリキュラム作成など ★学校事務、広報、管理職、諸官庁申請等の経験がある方、学校事務全般に精通された方歓迎いたします。 自然・文化・心を大切にする人間形成を基盤に、グローバルな人材育成を目指す『東海学院』。 日本語学科では現地で生活する外国籍の学生に、教養学科では日本で生活している留学生に門戸を開き、国内外から評価をいただけるよう努力しています。 そんな当校では、ただいま【事務長】とし

仕事内容・健康管理センターで人間ドック、健康診断の受付業務 （対面での受付業務です） ・契約企業からの人間ドックの電話予約や問い合わせ対応、 受診資料の発送及びパソコン入力等 ＊業務の都合上就業時間が繰り上がる場合があります。 ※入社後２ヶ月間、現場研修あり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・病院運営・教育育成計画の立案 ・施設管理、医療情報システム管理 ・病院立入検査対応 ・採用関連業務・人事配置 ・勤怠管理 ・行政官庁書類作成・提出 ・クレーム対応 ＊雇用開始日：２０２６年１０月１日 〔業務の変更範囲：変更なし〕