アパレル 総務 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 [歓迎] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 明るく柔軟に動ける方。 人柄を重視します。 【職種名】 【神戸】スポーツアパレルメーカーの総務(人事・経理・事業推進) 【仕事内容】 総務(人事・経理・事業推進) 本社においての総務業務全般 【事業内容・会社の特長】 仕入れ先、販売取引先、プロモーション、販売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません ・正社員としてのバックオフィスでの実務経験（お仕事内容に記載している業務のいずれか1つでもOK）を2年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：Excel/SUMIF・VLOOKUPなどを使い集計がスムーズにできる方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 【姫路】総務部 一般スタッフ 【仕事内容】 【姫路】総務部 一般スタッフ ／年休120日【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からス

仕事内容総務責任者候補◆住宅・車のリペア業界トップクラス店舗数/年休120日以上 ▼仕事内容 創業40年以上の歴史を持つ当社は、2020年より第2創業期に入りました。 これまで培ってきた全国1,000店舗のフランチャイズ加盟店やノウハウを基盤に、新規事業開発や大手取引拡大、ノウハウ強化に取り組んでおり、急拡大を目指しています。 この成長フェーズを支え、アシストする強固な管理本部体制をともに構築していただける方を募集します。 ■業務内容 ・社内稟議承認、運用体制構築 ・文書管理、印章管理、押印対応 ・与信審査 ・資産管理 ・各種保険管理 ・郵送物対応 ・BCPシナリオ作成 など ★将来的には上場も

仕事内容当社の新潟事業所にて、管理部門の統括業務を ご担当いただきます。 経理・人事・総務の広範な実務を指揮し、 事業所運営の要として多角的に貢献いただきます。 ■人事（採用・評価・勤怠） ■経理（会計処理・業績管理・事業計画） ■総務（行事運営・購買・設備管理・除雪等） ■ＩＳＯ・安全衛生委員会の運営責任者 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 （本ポジションに期待する役割） 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。急成長を遂げる会社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 （具体的な仕事内容） 事業拡大に伴い変化する組織において、「社員がパフォーマンスを発揮できる環境づくり」を能動的に推進していただきます。 スピード感を楽しみながら、「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。 ・オフィス環境整備（オフィス、備品、発注

仕事内容総務スタッフ／福山本社勤務 進化を続ける「ものづくり商社」を支える総務スタッフ ■具体的な仕事 パソコン文書作成 分析資料作成 データ入力 備品・消耗品管理 オフィス内の簡単な清掃 社内外イベント運営 ■入社後の受け入れ体制について（教育体制や独り立ちまでの期間、など） OJTでの業務習得フォローを致します 特殊鋼を中心とする卸売・加工を行う「ものづくり商社」 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の基本操作 【尚可】 ・総務、人事業務経験 ・衛生管理者の知識 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【富山】総務人事 ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 ♪未経験から人事職に挑戦♪社員向けの食品提供など福利厚生充実 【職務概要】 同社の管理部にて、総務・人事・法務・広報などバックオフィス業務全般および部門マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・安全衛生、セキュリティ対策、

仕事内容】総務※スタンダード上場/月平均残業20時間/フレックスタイム制/利益前年比増/退職金制度有 ▼仕事内容 ■職務内容： グループ会社（国内外合わせて13社）を束ねる、ホールディングス本体における総務業務をお任せいたします。業務は商事法務から多岐にわたります。将来的には総務を けん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・備品管理、文書管理 ・施設管理 ・取締役会の運営（招集通知作成、取締役会資料取りまとめ、議事録作成等） ・株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡手続き等） ・会社法・金融商品取引法等に基づく法定開示書

仕事内容【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生DX推進の安定企業／働き方改革にも注力 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県尼崎市) ▼職種 総務(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] 会計の知識（日商簿記２級に準ずるレベル） 又は経理経験１年以上 [歓迎] 商学部／経営学部／経済学部／などの学部を卒業された方 アパレル業界、金融業界での就業経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル業界の総務経理／業界屈指の技術力を持つ高級レースメーカー／経理から人事まで幅広く学べる環境 【仕事内容】 経理業務から人事採用、労務まで段階的に幅広く経験できるポジションです。 ■経理的業務 ・現金の出納管理、経費の精算 ・伝票記帳、売掛金、買掛金の管理 ・月次処理、決算

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

仕事内容【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 【詳細】 ■就業規則・規定整備 ■文書管理 ■契約書管理 ■稟議申請 ■社内整備 ■庶務 ■部門マネジメント など ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年俸制（分割回数12回） ※残業手当は管理監督者のため支給無 【その他補足】 ■昇給：年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（主に総務、人事労務）での豊富な実務経験 ・マネジメント業務経験 ・会社の経営に携わりたい方 ・新しい事業の立ち上げに携わりたい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 管理本部長 【仕事内容】 創業以来、売上拡大中の成長企業／福利厚生多数／管理本部長 管理本部長として、グループ会社の人事・総務部門のマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ＜人事部門＞ ・グループ全体の人事企画、人員・組織管理 ・人材採用（新卒・中途） ・人事制度（キャリアパス）の運用、改善 ・労務管理（給与計算・社会保険関連業務） ・教育研修の運用、改善 ＜総

仕事内容リモート可◆IPO準備中！株主総会の運営も担う総務マネージャー候補募集！ ▼仕事内容 ■業務概要 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・株主総会の運営（会場手配、資料作成、スケジュール管理 等） ・社内規程の整備・改訂、文書管理体制の構築、運営 ・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理 等） ・契約書管理や登記手続き（弁護士、司法書士連携） ・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の構築、運営 ・社内イベント、

仕事内容【総務人事担当】（東京）幅広くキャリアを広げられる／空間プロデュース事業／大手取引多数で安定性抜群 ▼仕事内容 商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する 同社の総務人事としてご活躍いただけるを募集致します！ ■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。 ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の対応 ・名刺管理など その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の 人事採用(

勤務時間07:30〜22:30 ＜シフトについて＞ ◆1日4時間以上ご勤務可能な方 ◆週3日以上ご勤務可能な方 ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆年末年始、GW、お盆などの繁忙期に勤務可能な方■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容【アピールポイント】 「広島／福山」アパレルメーカ－の総務スタッフ／未経験OK★／服装自由／年休120日／賞与2回／福利厚生◎ 【仕事内容】 ▼おすすめ ★アパレルメーカーならではの安定感と働きやすさ ジーンズやワークウェアを手がける老舗メーカーで、福山勤務＆転勤なし。月末以外は残業が少なく、年間休日120日とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ★総務経験を活かしてキャリアアップ可能 給与・社会保険業務から始め、将来的には管理職も目指せるポジション。社内規定整備や労務管理など、総務として幅広いスキルを身につけられます。 ★アットホームで相談しやすい社風 困ったときにすぐ助け合う温かい

仕事内容EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめとした総合エンタテインメント事業を行う同社が運営をする様々なアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、