アパレル 広報 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での広報販売促進業務経験（3年以上） ・PCスキル：Word/Excel/PPT/illustrator/Photoshop ・大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 高級アパレルブランド：広報部長候補 【仕事内容】 ・広報・宣伝・販売促進業務全般 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管

勤務時間9:00〜18：00/21:00〜翌6:00 ※実働８時間 ※休憩60分

仕事内容日払い/超カンタン倉庫内でアパレル品の値札貼り作業 [お仕事内容] ーまいにち面接開催中ー 1 応募の連絡して、そのまま面接できちゃう♪ 2 次の日からお仕事、日払い8000円GET（※日払いの上限8000円） [職場情報] 募集情報 [給与] 【日給】10，800円〜15，360円 《月給例》 ・時給1，520円×1日8h×月22日 ＝月給26万7，520円+残業代+交通費 [勤務地] 北海道札幌市北区北11条西 [時間・勤務日] 9:00〜18：00/21:00〜翌6:00 ※実働８時間 ※休憩60分 [休日・休暇] 土日祝休み｜夏季休暇｜冬季休暇｜GW休暇 [待遇] 社

仕事内容【採用広報】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用広報チームは、優秀な人材を獲得するための中長期的な母集団形成をミッションとして、採用サイト、各種メディア、ブログ、カンファレンスのスポンサー、イベントの企画などを行います。 ■具体例 ・採用サイトの運用 ・各種メディアへの記事掲載 ・自社のブログ（note、Wantedly）の運用 ・SNS運用 ・技術カンファレンスへのスポンサーや企業ブース運営 ・自社イベントの企画 など 変更の範囲：本人の希望がない限り業

仕事内容【応募資格】 [必須] 広報業務のご経験をお持ちの方、特にSNSやWEBを用いた実務経験をお持ちの方（副業や個人のアカウントの運用経験も可） 【フィットする人物像】 ・WEBサイトやSNS運用の経験を活かし、企画から実行、コンテンツ制作まで一連の業務を自走できる方。 ・地元での認知度を高めるために、地域に根ざしたアプローチやファンづくりを自発的に企画できる方。 ・遠州地域に愛着があり、地域のために働きたい方。 【職種名】 総務（主に広報担当） 【仕事内容】 広報の主担当としてWEBやSNSを活用した広報活動の企画と運用をお任せします。動画作成などは専門業者様に依頼できますので、広報戦略の強化と

仕事内容【広報PR 責任者候補】SaaS・BtoB経験者歓迎！事業成長を牽引する広報戦略 ▼仕事内容 【業務内容】 当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、 事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。 ・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行 ・メディアとのリレーション構築 ・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信 ・PR活動による影響・効果測定 【ポジションの魅力】 ・急成長企業での戦略的広報展開 会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。 会

仕事内容【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ 仕事概要 ▼仕事内容 【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー

仕事内容【デジタル×リアル】地方創生を加速させる攻めの広報責任者｜フルフレックス ▼仕事内容 ジオフラは「Moving Entertainment 人が動く楽しみをつくる」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させるスタートアップです。 資金調達、新拠点開設、大型プロジェクトの連続で、今まさに急成長フェーズに突入しています。 なぜ今、攻めの広報が必要なのか。 事業のスピードが上がる中で、ジオフラの挑戦や価値を正しく、そして大胆に世の中へ伝える広報の力が不可欠です。 広報責任者は、単なる情報発

仕事内容【広報担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 広報担当一人目として下記業務を想定しています。 ■採用人数増加を目指す採用広報 └メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に発信する ■引き合い増加を目指す営業促進的な広報 └弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信する いずれも、広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方 1）広報業務経験者 同社の技術理解が出来る方もしくは入社後に学ぶ姿勢がある方（自社での広報経験は不問。展示会・イベント担当経験、メディア・業界誌の記者なども可） 2）理系卒もしくは技術営業、マーケティング担当として、BtoB企業における勤務経験のある方 製品紹介資料作成、展示会企画、技術セミナー運営、顧客向けコンテンツ制作などの業務経験者 【職種名】 広報 【仕事内容】 ■企業広報と、営業部門の商品マーケティング支援との両方に携わり、企業価値の向上に向けたコミュニケーションを統合的に推進します。ブランド戦略の立案から広告・プロモー

仕事内容【広報担当】急成長中のM&A仲介企業/IPOフェーズのブランディングに携われる ▼仕事内容 弊社の広報担当として、広報業務全般をお任せいたします。 2025年上場を目指す弊社にて広報として、会社の知名度向上・ブランディング構築に向けて施策の企画から実施までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報施策の企画・実施 ・成約インタビューや動画コンテンツの企画 ・作成 ・広報用SNS運用 ・プレスリリース作成 ・メディアとのリレーション構築 ・その他広報に関わる業務 (東京都) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給¥275,000〜 基本給¥20

勤務時間勤務時間：09:00～16:00 ※単発、週1日~、レギュラー勤務まで何でもOK、 シフト応相談！働きたい時にスグ働ける◎

仕事内容仕事内容：＼カジュアル衣料製品のラベル付け・袋入れ等／ 【内容】 アパレル服のラベル付けや袋入れ、ハンガー掛け作業！未経験歓迎！ 【他にも選べるオシゴト多数】 ≪例えば≫ ■商品にシールを貼るだけ ■商品を店舗ごとに仕分けるだけ ■屋内を清掃するだけ ■商品を箱詰めするだけ ■飲食店で皿洗いするだけ ■商品にラベルを貼るだけ などなど、その他いっぱい 【こんな方にオススメ】 ＊お小遣い稼ぎをしたい ＊就活や授業を優先したい ＊スグにお金がほしい ＊服装・髪型・髪色は自由がいい！ ＊単発1日のみで働きたい PR：＼ご応募からお仕事開始まで即勤務可能／ 短期・単発、レギュラー、1日4時間〜、

仕事内容*【仕事内容】* 地元に愛されるBリーグ所属のプロバスケッ トボールクラブの広報として、 チームの認知拡大とファンエンゲージメント 向上に携わります。コミュニケーション戦略 の立案から実行まで、幅広い広報活動を通じ てクラブの成長を支えるポジションです。 *【主な業務内容】* - *広報戦略の企画・実行*：認知向 上に向けたコミュニケーション戦略の立案と 実行管理 - メディア対応・リレーション構築* *：プレスリリース作成、記者会見対応、 メディアとの関係構築、取材対応 - *SNS・デジタル広報*：Ins tagram、X（Twitter）、 TikTokなど各種SNSプラットフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【婦人アパレル】 ●アパレル業界での以下の職務経験が5-10年以上ある方 ・アパレルの企画 ・デザイナーなど商品づくり ・バイイング経験 ・生産管理業務 ・ＭＤ，ディストリビューター ●ひとりで交渉、買い付けができるスキルのある方 （パートナー企業との商談が業務の中心です） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-49歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルバイヤー 【仕事内容】 ■概要：テレビ通販専門チャンネルを主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 重要な商品選定業務の専任です。ダイナ

仕事内容【広報責任者候補】スケールフェーズのB2B SaaSスタートアップで、経営と社会をつなぐ「広報責任者候補」 ▼仕事内容 ▼会社概要 世界中の企業の大半は『非IT企業』です。 しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものはごくわずかしかありません。 株式会社Stockは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、B2B SaaSスタートアップです。 ▼募集背景 2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、直近で導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長しており、いよ

仕事内容【編成部・編成担当（経験者）】全国メディア／10年連続増益増収！／週2日リモート可 ▼仕事内容 【仕事内容】 テレビ局「BS12 トゥエルビ」における編成 編成担当者 【具体的職務】 ・当社で放送する番組の編成調達業務全般 ・放送に関わる進行業務 ・他社と連携した製作委員会でのコンテンツ制作（出資）業務 ・その他編成業務 (東京都渋谷区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：固定給＋残業手当 ■賞与あり ※年齢・経験等考慮 ※記載の年収は、残業25時間想定 【試用期間】 6ヶ月あり (正社員) ▼勤務時間 09:45~18:00 (

仕事内容広報・マーケ経験者歓迎｜経営と創るメディア戦略ポジション ▼仕事内容 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、日本の社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーとして成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 【募集背景】 「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、 人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。 21期・22

仕事内容【広報・マーケティング】化粧品メーカー／年間休日125日／賞与年2回（実績6ヶ月分あり） ▼仕事内容 新商品や既存ブランドの広報やマーケティング活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・プレスリリース発信やメディアコミュニケーションなどの広報活動 ・ブランドや商品のマーケティング戦略立案 ・SNSタイアップ、広告などの宣伝活動実施 【仕事の魅力】 自分たちの手掛けたマーケティングの仕事は、情報を通じて数千人、数万人へと広まり、とても大きな反響へとつながります。 どんなアプローチをすれば世の中に新しい提案となるだろうか。それを成し遂げるために必要なことは？課題となっていることは何か？

仕事内容あなたのミッションは、まだ市民に届いていない行政情報を、マーケティングやデザインの力で効果的に発信し、広島市の価値を最大化することです。下記の業務を担っていただきます。 担当する仕事 ■マーケティングプランの検討 市役所内の各課から寄せられる広報依頼（制度案内やイベント告知など）を分析。「この情報はLINEで画像配信」「これはYouTubeで動画化」といったように、媒体と表現方法を適切に選定し、具体的なプランを構築します。 ■静止画コンテンツの制作支援 LINEやInstagramのフィード投稿用の画像、バナー広告などを、制作支援、またはIllustrator、Photoshop、Ca

仕事内容【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】イベント・コミュニティ企画運営担当者（顧客関係強化施策の企画立案） ▼仕事内容 【仕事内容】 製品マーケティングを目的としたイベント・セミナーの運営、サロン・コミュニティの企画運営、お客様事例の発信、アシストの企業文化を体現するファン拡大施策の企画運営、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信、収録スタジオの運営など。 ▼具体的には ◆イベント運営（オンライン／リアル／ハイブリッド） -お客様向けイベントの企画設計から本番運営・事後対応まで一気通貫で対応。 -営業活動・マーケティング施策につながる場づくりを

仕事内容【社外広報】東京転勤なし／業界シェアトップクラス年間200件以上のTV・書籍・WEBメディア露出を行う広報 ▼仕事内容 ◆職務内容 広報担当（メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など） ※業務内容の変更の範囲：なし (東京都港区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3